Качественный способ изменить себя
Да, и пожалуй, это самый быстрый способ трансформировать себя в лучшую сторону.
Завершился наш очередной Командный ТУР 4.0 ‘Пробуждение’ - и это уже наша предпринимательская культура идти в горы. Уже четыре года подряд.
Сейчас наш трек был в горах Карачаево-Черкесии и Кабардино-Балкарии, в Домбай и в Приэльбрусье.
И всегда по традиции в начале пути ты получаешь конверт с чистым листом бумаги, на котором тебе нужно написать истинные цели, то, чего ты по-настоящему хочешь. И на протяжении всего приключения, движения в горах думать, представлять, что это уже есть в твой жизни.
Мы делимся историями, как это превращается в результаты. Оля, твоя история с желаниями, с целями и их реализацией вдохновляет. Все, что написано в горах на этом листе и пережито по эмоциям - реализовано в реальных результатах в делах, жизни.
И в этом большая сила такой трансформации, которая идёт через сильнейшие эмоции.
Интерес, интрига, удивление, страх, адреналин, переживание, радость, любовь, слезы, осознания, спокойствие и чистый кайф по итогу.
Когда отступают эмоции, начинает проступать изнутри что-то другое. Другое мышление. Другое отношение к бизнесу, к жизни, потому что ты - новый, в улучшенной версии.
В горах есть Мудрость. Ты встречаешься с самим собой наедине.
Все, кто однажды был там, так или иначе убеждались в этом.
И чем выше горы, тем грандиознее тайны они хранят. И тем труднее до них добраться. Но если однажды ты прикоснулся к этой Мудрости = к самому себе, что-то меняется в твоей душе, часть этой Мудрости остается в тебе, и тебя это качественно меняет.
Ребят, всем огромный респект!
Было очень круто!
И сейчас у меня главный вопрос, какое приключение, трек, путь мы выберем следующим, и кто будет в нашем ключевом составе.
PS. Чуток фоток выше☝️
@mmalanichev
Да, и пожалуй, это самый быстрый способ трансформировать себя в лучшую сторону.
Завершился наш очередной Командный ТУР 4.0 ‘Пробуждение’ - и это уже наша предпринимательская культура идти в горы. Уже четыре года подряд.
Сейчас наш трек был в горах Карачаево-Черкесии и Кабардино-Балкарии, в Домбай и в Приэльбрусье.
И всегда по традиции в начале пути ты получаешь конверт с чистым листом бумаги, на котором тебе нужно написать истинные цели, то, чего ты по-настоящему хочешь. И на протяжении всего приключения, движения в горах думать, представлять, что это уже есть в твой жизни.
Мы делимся историями, как это превращается в результаты. Оля, твоя история с желаниями, с целями и их реализацией вдохновляет. Все, что написано в горах на этом листе и пережито по эмоциям - реализовано в реальных результатах в делах, жизни.
И в этом большая сила такой трансформации, которая идёт через сильнейшие эмоции.
Интерес, интрига, удивление, страх, адреналин, переживание, радость, любовь, слезы, осознания, спокойствие и чистый кайф по итогу.
Когда отступают эмоции, начинает проступать изнутри что-то другое. Другое мышление. Другое отношение к бизнесу, к жизни, потому что ты - новый, в улучшенной версии.
В горах есть Мудрость. Ты встречаешься с самим собой наедине.
Все, кто однажды был там, так или иначе убеждались в этом.
И чем выше горы, тем грандиознее тайны они хранят. И тем труднее до них добраться. Но если однажды ты прикоснулся к этой Мудрости = к самому себе, что-то меняется в твоей душе, часть этой Мудрости остается в тебе, и тебя это качественно меняет.
Ребят, всем огромный респект!
Было очень круто!
И сейчас у меня главный вопрос, какое приключение, трек, путь мы выберем следующим, и кто будет в нашем ключевом составе.
PS. Чуток фоток выше☝️
@mmalanichev
Установка на месяц - я выбираю смелость и действия, каждый день делать то, что ведёт меня к цели.
Продуктивного сентября!
@mmalanichev
Продуктивного сентября!
@mmalanichev
Личная эффективность
Решил себе напомнить и поделиться здесь, на данном этапе:
80% своего времени уделить задачам, которые двигают тебя к результатам! 10% на саморазвитие!
Остальное - текущие задачи. Если у тебя не так, то нужно автоматизировать / делегировать.
@mmalanichev
Решил себе напомнить и поделиться здесь, на данном этапе:
80% своего времени уделить задачам, которые двигают тебя к результатам! 10% на саморазвитие!
Остальное - текущие задачи. Если у тебя не так, то нужно автоматизировать / делегировать.
@mmalanichev
Ценности
Как предприниматель, через свой опыт создания разных компаний и команд, я давно заметил одну ключевую закономерность долгосрочного и эффективного сотрудничества.
Хочу поделиться важной мыслью про найм сотрудников и партнёрство.
Если изучить жизненный цикл сотрудника, то оказывается, что дольше всего в компании работают те, кто пришел по рекомендациям. А меньше всего те, кого они наняли в холодную.
Разбираемся далее и видим, что основной фактор, который их объединяет - ценности. Люди с одинаковыми ценностями чаще становятся эффективной Командой, им хорошо работать вместе и строить бизнес.
В итоге, в компании на длинной дистанции остаются люди с похожими ценностями.
То же самое происходит на уровне партнёрства в бизнесе. Если в составе основателей компании люди, которые разделяют одни ценности - это является одним их ключевых факторов успеха компании, бизнеса.
Кстати, строить бизнес на базе ценностей - это высший пилотаж в предпринимательстве и, пожалуй, лучшая стратегия.
@mmalanichev
Как предприниматель, через свой опыт создания разных компаний и команд, я давно заметил одну ключевую закономерность долгосрочного и эффективного сотрудничества.
Хочу поделиться важной мыслью про найм сотрудников и партнёрство.
Если изучить жизненный цикл сотрудника, то оказывается, что дольше всего в компании работают те, кто пришел по рекомендациям. А меньше всего те, кого они наняли в холодную.
Разбираемся далее и видим, что основной фактор, который их объединяет - ценности. Люди с одинаковыми ценностями чаще становятся эффективной Командой, им хорошо работать вместе и строить бизнес.
В итоге, в компании на длинной дистанции остаются люди с похожими ценностями.
То же самое происходит на уровне партнёрства в бизнесе. Если в составе основателей компании люди, которые разделяют одни ценности - это является одним их ключевых факторов успеха компании, бизнеса.
Кстати, строить бизнес на базе ценностей - это высший пилотаж в предпринимательстве и, пожалуй, лучшая стратегия.
@mmalanichev
Чужое мнение
Что очень часто останавливает людей в росте бизнеса?
Это мнение окружающих. Чужое мнение.
У всех нас есть окружающие, и в жизни, и в соцсетях, и у них всегда есть какое-то своё мнение. И тут ключевой момент кроется в целях.
Ну вот например, у тебя есть дети и ты хочешь им что-то купить в подарок на день рождения, или хочешь купить одежду, еду, или хочешь оплатить обучение.
Ты можешь расплатиться большим количеством мнений о тебе?
Нет.
На рынке ты платишь только деньгами. И когда продавец берет у тебя деньги, он не спрашивает у тебя, а какого мнения были люди, когда ты зарабатывал вот эти деньги, вот таким или таким способом?
Ни один продавец так не спросил не разу. Его интересует, сколько денег есть. Есть деньги, значит будет и эта одежда, это путешествие, эта еда, это образование и так далее, и так далее…
Мнение окружающих интересует тех людей, у которых нет никаких целей, никаких задач. И как только у человека появляются настоящие цели, появляется уважение к своей жизни и к своим целям - его НЕ интересуют мнения.
Его интересуют только факты. Есть чужое мнение, но нет фактов - это мнение автоматически летит в топку.
@mmalanichev
Что очень часто останавливает людей в росте бизнеса?
Это мнение окружающих. Чужое мнение.
У всех нас есть окружающие, и в жизни, и в соцсетях, и у них всегда есть какое-то своё мнение. И тут ключевой момент кроется в целях.
Ну вот например, у тебя есть дети и ты хочешь им что-то купить в подарок на день рождения, или хочешь купить одежду, еду, или хочешь оплатить обучение.
Ты можешь расплатиться большим количеством мнений о тебе?
Нет.
На рынке ты платишь только деньгами. И когда продавец берет у тебя деньги, он не спрашивает у тебя, а какого мнения были люди, когда ты зарабатывал вот эти деньги, вот таким или таким способом?
Ни один продавец так не спросил не разу. Его интересует, сколько денег есть. Есть деньги, значит будет и эта одежда, это путешествие, эта еда, это образование и так далее, и так далее…
Мнение окружающих интересует тех людей, у которых нет никаких целей, никаких задач. И как только у человека появляются настоящие цели, появляется уважение к своей жизни и к своим целям - его НЕ интересуют мнения.
Его интересуют только факты. Есть чужое мнение, но нет фактов - это мнение автоматически летит в топку.
@mmalanichev
Охуй
Южнокорейский бренд LG подал в Роспатент заявку на регистрацию нового товарного знака Ohui, следует из электронной базы ведомства.
В заявке указано, что под брендом Ohui планируется создавать кремы, парфюмы, уход для волос и другие косметические средства.
По-моему, это успех 😆
PS. MLM - бизнес с таким брендом/продуктом, как думаете взлетит)?
@mmalanichev
Южнокорейский бренд LG подал в Роспатент заявку на регистрацию нового товарного знака Ohui, следует из электронной базы ведомства.
В заявке указано, что под брендом Ohui планируется создавать кремы, парфюмы, уход для волос и другие косметические средства.
По-моему, это успех 😆
PS. MLM - бизнес с таким брендом/продуктом, как думаете взлетит)?
@mmalanichev
Думать
В моей модели планирования рабочей недели пару лет назад появился важный пункт, задача - думать.
И это значительно увеличило эффективность.
На эту задачу я выделяю в своём расписании 1 - 1,5 часа времени.
В это время ты просто останавливаешь всю суету, как говорят японцы: отсекаешь ‘муду’, то есть все лишнее, и концентрируешься на стратегии и видении бизнеса. Задаешь себе разные неудобные, качественные вопросы, которые включают мозг.
Этот час, по своей сути, запланированная генеральная уборка в голове, где ты сверяешься со своей дорожной картой, ведущей к цели, отбрасывая все лишнее. И так каждую неделю, задача думать - в приоритете.
Общаясь с большим количеством предпринимателей (владельцев компаний), заметил, что у большинства нет времени подумать. Хотя ключевая функция предпринимателя - думать и принимать решения.
Почему так происходит?
Ответ прост: на этом нет фокуса, нет стратегии и долгосрочного видения бизнеса и, как следствие, этого пункта нет в недельном расписании.
Кстати, принято считать, что вечер воскресенья (17.00 - 18.00) является очень продуктивным для того, чтобы просмотреть всю следующую неделю насквозь, зафиксировать ключевые задачи, и выделить время для ‘думать’.
@mmalanichev
В моей модели планирования рабочей недели пару лет назад появился важный пункт, задача - думать.
И это значительно увеличило эффективность.
На эту задачу я выделяю в своём расписании 1 - 1,5 часа времени.
В это время ты просто останавливаешь всю суету, как говорят японцы: отсекаешь ‘муду’, то есть все лишнее, и концентрируешься на стратегии и видении бизнеса. Задаешь себе разные неудобные, качественные вопросы, которые включают мозг.
Этот час, по своей сути, запланированная генеральная уборка в голове, где ты сверяешься со своей дорожной картой, ведущей к цели, отбрасывая все лишнее. И так каждую неделю, задача думать - в приоритете.
Общаясь с большим количеством предпринимателей (владельцев компаний), заметил, что у большинства нет времени подумать. Хотя ключевая функция предпринимателя - думать и принимать решения.
Почему так происходит?
Ответ прост: на этом нет фокуса, нет стратегии и долгосрочного видения бизнеса и, как следствие, этого пункта нет в недельном расписании.
Кстати, принято считать, что вечер воскресенья (17.00 - 18.00) является очень продуктивным для того, чтобы просмотреть всю следующую неделю насквозь, зафиксировать ключевые задачи, и выделить время для ‘думать’.
@mmalanichev
Установка на неделю -
я выбираю думать, что у меня все получается, шаг за шагом
Лучшей недели!
@mmalanichev
я выбираю думать, что у меня все получается, шаг за шагом
Лучшей недели!
@mmalanichev
Видение бизнеса над которым трудится основатель компании приобретает свойство магнита для сильных людей
@mmalanichev
@mmalanichev
Сдвиг
Любой рост начинается с тотального неудовлетворения текущей ситуацией в бизнесе и жизни.
Обнулить, или даже обесценить то, чем ты раньше гордился. Боль порождает поиск решений. Поиск порождает встречи с правильными людьми, которые больше тебя в этом вопросе. Встречи порождают знания и решение.
Решение - это фундамент для роста, принятое решение переходит в действия, а они дают новый уровень. Так происходит качественный сдвиг в сторону роста.
Продуктивной недели!
@mmalanichev
Любой рост начинается с тотального неудовлетворения текущей ситуацией в бизнесе и жизни.
Обнулить, или даже обесценить то, чем ты раньше гордился. Боль порождает поиск решений. Поиск порождает встречи с правильными людьми, которые больше тебя в этом вопросе. Встречи порождают знания и решение.
Решение - это фундамент для роста, принятое решение переходит в действия, а они дают новый уровень. Так происходит качественный сдвиг в сторону роста.
Продуктивной недели!
@mmalanichev
Установка на месяц - мое мышление постоянно развивается, привлекая к себе сильных, успешных и влиятельных людей.
Результативного октября!
@mmalanichev
Результативного октября!
@mmalanichev
Ключевой вопрос
‘Каким человеком я должен стать и какие качества в себе развить, чтобы новый уровень стал мне доступен?’
@mmalanichev
‘Каким человеком я должен стать и какие качества в себе развить, чтобы новый уровень стал мне доступен?’
@mmalanichev
Как себя “пробудить”
Разбирая материалы по бизнесу, наткнулся на качественные, вскрывающие себя вопросы. Все знают, что качество вопросов, которые мы себе задаем – определяет качество жизни, которую мы живем.
Найди час времени для себя, ответь письменно, искренне, чтобы узнать себя значительно ближе.
Делюсь, их 20.
1.Как ты представляешь свою “идеальную жизнь”?
2.Когда ты засыпаешь и просыпаешься, что чаще всего занимает твои мысли?
3.О чем ты мечтал в юные годы?
4.Какой совет ты бы дал самому себе – 5, 10 или 15 лет назад?
5.Кто или что вдохновляет тебя особенно сильно? Почему?
6.Какие свои привычки хотел бы изменить или приобрести?
7.Если бы у тебя была возможность поговорить с кем-то о чем-то важном, кто бы это был и что бы вы обсудили?
8.Кто из людей вокруг тебя вызывает у тебя восхищение? Какие черты или поступки?
9.Как часто ты продолжаешь двигаться вперед, несмотря на свои страхи?
10.Какие твои самые яркие страхи?
11.О чем ты мечтаешь больше всего, и на что ты готов ради этого?
12.Какие качества в людях ты особенно ценишь, а какие не приемлешь? Почему?
13.Какие цели ты ставишь перед собой на ближайшие – 1, 3, 5, 10 лет?
14.Какие профессиональные навыки хотел бы развить?
15.Чем бы ты занялся, если бы тебе не нужно было думать о деньгах?
16.Что приносит тебе наибольшую радость, и как ты любишь радовать других?
17.В какой профессиональной сфере ты чувствуешь себя наиболее комфортно? Почему?
18.Какими своими достижениями и чертами характера ты гордишься больше всего?
19.Если бы сегодня был последний день твоей жизни, что бы ты хотел сделать? О чем бы пожалел, что не сделал?
20.Чтобы ты оставил после себя? Как ты хочешь, чтобы тебя запомнили?
Кстати, ответив честно на эти вопросы, можно получить удивительный результат, который внесет полную ясность в делах и жизни), а ясность это самая ценная, конвертируемая валюта.
Поделитесь этим постом с теми, кто хочет большего!)
@mmalanichev
Разбирая материалы по бизнесу, наткнулся на качественные, вскрывающие себя вопросы. Все знают, что качество вопросов, которые мы себе задаем – определяет качество жизни, которую мы живем.
Найди час времени для себя, ответь письменно, искренне, чтобы узнать себя значительно ближе.
Делюсь, их 20.
1.Как ты представляешь свою “идеальную жизнь”?
2.Когда ты засыпаешь и просыпаешься, что чаще всего занимает твои мысли?
3.О чем ты мечтал в юные годы?
4.Какой совет ты бы дал самому себе – 5, 10 или 15 лет назад?
5.Кто или что вдохновляет тебя особенно сильно? Почему?
6.Какие свои привычки хотел бы изменить или приобрести?
7.Если бы у тебя была возможность поговорить с кем-то о чем-то важном, кто бы это был и что бы вы обсудили?
8.Кто из людей вокруг тебя вызывает у тебя восхищение? Какие черты или поступки?
9.Как часто ты продолжаешь двигаться вперед, несмотря на свои страхи?
10.Какие твои самые яркие страхи?
11.О чем ты мечтаешь больше всего, и на что ты готов ради этого?
12.Какие качества в людях ты особенно ценишь, а какие не приемлешь? Почему?
13.Какие цели ты ставишь перед собой на ближайшие – 1, 3, 5, 10 лет?
14.Какие профессиональные навыки хотел бы развить?
15.Чем бы ты занялся, если бы тебе не нужно было думать о деньгах?
16.Что приносит тебе наибольшую радость, и как ты любишь радовать других?
17.В какой профессиональной сфере ты чувствуешь себя наиболее комфортно? Почему?
18.Какими своими достижениями и чертами характера ты гордишься больше всего?
19.Если бы сегодня был последний день твоей жизни, что бы ты хотел сделать? О чем бы пожалел, что не сделал?
20.Чтобы ты оставил после себя? Как ты хочешь, чтобы тебя запомнили?
Кстати, ответив честно на эти вопросы, можно получить удивительный результат, который внесет полную ясность в делах и жизни), а ясность это самая ценная, конвертируемая валюта.
Поделитесь этим постом с теми, кто хочет большего!)
@mmalanichev