Установка на неделю -
я выбираю думать, что:
ответственность даёт рост моих доходов
Продуктивной недели!
@mmalanichev
я выбираю думать, что:
ответственность даёт рост моих доходов
Продуктивной недели!
@mmalanichev
Прям с самого утра в голове эта мысль: ‘Магия, которую ты ищешь, находится в действиях, которые ты избегаешь’
@mmalanichev
@mmalanichev
2 закона
Есть два ключевых закона, которые одинаково работают и в жизни, и в бизнесе.
Парадоксально, но 95% людей их усердно игнорируют.
Рассмотрим их в контексте эффективности бизнеса, с точки зрения предпринимателя, основателя компании.
Первый закон: основатель бизнеса в каждый момент времени транслирует своё внутреннее состояние в свою команду и во вселенную.
Второй закон: команда и вселенная в каждый момент времени зеркалит внутреннее состояние основателя бизнеса в события его бизнеса и жизни.
Если у тебя хорошее настроение, ты уверен, благодарен, счастлив, то у тебя и в твоём бизнесе все складывается соответствующе.
Если ты не управляешь своим внутренним состоянием, своей ёмкостью, не делаешь это частью системы (культуры), то у тебя нет шансов управлять событиями в своём бизнесе, и в своей жизни, кстати, тоже.
@mmalanichev
Есть два ключевых закона, которые одинаково работают и в жизни, и в бизнесе.
Парадоксально, но 95% людей их усердно игнорируют.
Рассмотрим их в контексте эффективности бизнеса, с точки зрения предпринимателя, основателя компании.
Первый закон: основатель бизнеса в каждый момент времени транслирует своё внутреннее состояние в свою команду и во вселенную.
Второй закон: команда и вселенная в каждый момент времени зеркалит внутреннее состояние основателя бизнеса в события его бизнеса и жизни.
Если у тебя хорошее настроение, ты уверен, благодарен, счастлив, то у тебя и в твоём бизнесе все складывается соответствующе.
Если ты не управляешь своим внутренним состоянием, своей ёмкостью, не делаешь это частью системы (культуры), то у тебя нет шансов управлять событиями в своём бизнесе, и в своей жизни, кстати, тоже.
@mmalanichev
Главный абсурд предпринимательской деятельности
Когда ты нанимаешь на должность (задачу) того, кто на самом деле не делал тот результат, который тебе нужен.
Когда вам нужно возвести крышу на своём доме, никто не задумывается пригласить просто знакомого, либо родственника, либо того кто штукатурит стены. Все, всегда приглашают кровельщика с опытом.
В бизнесе, предприниматель достаточно часто нанимает тех, в кого он верит или предполагает, что он справится.
Просто крыша возводится один раз, а предприниматель допускает, что если он не справится, то другого найму. И это основная ошибка, которая тормозит рост бизнеса.
@mmalanichev
Когда ты нанимаешь на должность (задачу) того, кто на самом деле не делал тот результат, который тебе нужен.
Когда вам нужно возвести крышу на своём доме, никто не задумывается пригласить просто знакомого, либо родственника, либо того кто штукатурит стены. Все, всегда приглашают кровельщика с опытом.
В бизнесе, предприниматель достаточно часто нанимает тех, в кого он верит или предполагает, что он справится.
Просто крыша возводится один раз, а предприниматель допускает, что если он не справится, то другого найму. И это основная ошибка, которая тормозит рост бизнеса.
@mmalanichev
Главное - это люди
Каждому человеку прилетают какие-то уникальные возможности. Кому-то чаще, кому-то реже. Но если ты с людьми не общаешься, то их будет очень мало, этих возможностей.
Так устроено, что все самое ценное и лучшее нам всегда приходит от других людей.
Общение с людьми, новыми людьми, открытость, идёшь туда, куда зовут, а иногда и сам набиваешься на то, чтобы тебя туда позвали. Это то, что увеличивает количество этих ‘случайных’ возможностей, которые ты для себя обнаруживаешь и находишь.
То есть, если ты человек закрытый, мало общаешься, сидишь дома, только в своём городе, общаешься всегда со своим ограниченным кругом, то ты увидишь значительно меньше возможностей.
Большинство возможностей возникает из разговоров с людьми, новыми людьми. Люди - всегда источник возможностей.
Во всех моих бизнесах всегда одной из ключевых ценностей было, есть и будет - Люди. Главное - это люди.
@mmalanichev
Каждому человеку прилетают какие-то уникальные возможности. Кому-то чаще, кому-то реже. Но если ты с людьми не общаешься, то их будет очень мало, этих возможностей.
Так устроено, что все самое ценное и лучшее нам всегда приходит от других людей.
Общение с людьми, новыми людьми, открытость, идёшь туда, куда зовут, а иногда и сам набиваешься на то, чтобы тебя туда позвали. Это то, что увеличивает количество этих ‘случайных’ возможностей, которые ты для себя обнаруживаешь и находишь.
То есть, если ты человек закрытый, мало общаешься, сидишь дома, только в своём городе, общаешься всегда со своим ограниченным кругом, то ты увидишь значительно меньше возможностей.
Большинство возможностей возникает из разговоров с людьми, новыми людьми. Люди - всегда источник возможностей.
Во всех моих бизнесах всегда одной из ключевых ценностей было, есть и будет - Люди. Главное - это люди.
@mmalanichev
Качество ежедневных задач
Какой процент времени каждый день я уделяю для роста бизнеса, а какой обслуживанию бизнеса?
Причина отсутствия роста бизнеса у предпринимателя в одном.
Если ты не занимаешься ростом, а занимаешься обслуживанием бизнеса или занимаешься решением проблем бизнеса, то кто будет будет заниматься ростом?
С чего в бизнесе будет рост?
Если ты каждый свой день фокусируешься на том, что сейчас в бизнесе происходит, реагируешь на текущие проблемы, ‘тушишь пожары’.
Он возможно и растет, но растёт очень медленно.
Если я вижу, что в моем расписании 80% и более времени я занимаюсь ростом, значит у меня будет рост. Если я занимаюсь им 10%, то вряд ли он будет.
Стоит заглянуть в своё ближайшее расписание, чтобы понять траекторию своего бизнеса по качеству ежедневных задач.
РS. Ещё бывает, у основателя такой стиль мышления, который оставляет бизнес надолго в стадии тупика, он обычно проявляется в разных версиях такой фразы: «Я это и сам знаю, зачем мне у кого-то учиться».
@mmalanichev
Какой процент времени каждый день я уделяю для роста бизнеса, а какой обслуживанию бизнеса?
Причина отсутствия роста бизнеса у предпринимателя в одном.
Если ты не занимаешься ростом, а занимаешься обслуживанием бизнеса или занимаешься решением проблем бизнеса, то кто будет будет заниматься ростом?
С чего в бизнесе будет рост?
Если ты каждый свой день фокусируешься на том, что сейчас в бизнесе происходит, реагируешь на текущие проблемы, ‘тушишь пожары’.
Он возможно и растет, но растёт очень медленно.
Если я вижу, что в моем расписании 80% и более времени я занимаюсь ростом, значит у меня будет рост. Если я занимаюсь им 10%, то вряд ли он будет.
Стоит заглянуть в своё ближайшее расписание, чтобы понять траекторию своего бизнеса по качеству ежедневных задач.
РS. Ещё бывает, у основателя такой стиль мышления, который оставляет бизнес надолго в стадии тупика, он обычно проявляется в разных версиях такой фразы: «Я это и сам знаю, зачем мне у кого-то учиться».
@mmalanichev
Основа для роста
В любые времена есть 3 пункта, которые являются ключевыми для предпринимателя, чтобы уверенно расти в бизнесе, увеличивать свой капитал
1. Это твоя ёмкость и твой уровень энергии
Какой уровень и объём твоих хотелок?
Как ты себя видишь в перспективе?
А как видишь свой бизнес?
В каком ты настроении?
Как ты заряжен на рост?
Какая у тебя система, поддерживающая тебя в ресурсе?
Какое у тебя здоровье?
Какие у тебя хобби?
Берешь ли ты ответственность за все, что происходит в твоей жизни?
2. Это навыки, которые у тебя есть
Преимущественно soft-скиллы:
Как ты умеешь общаться с людьми?
Как ты умеешь продавать (себе, партнёрам, сотрудникам, клиентам, инвесторам)?
Какая у тебя широта кругозора?
Как ты умеешь фокусировать на главном?
Как ты умеешь замечать возможности?
Как ты задаешь вопросы?
Как ты ставишь цели?
Как ты действуешь?
Как ты учишься?
Как ты мечтаешь?
3. Это люди, которые вокруг тебя, твое сообщество
Какое количество контактов у тебя в телефоне?
Сколько у тебя количество активных контактов в соцсетях?
Какое у тебя окружение?
Какие у них ценности и цели?
Как ты решаешь задачи?
Есть ли у тебя наставник?
Есть ли у тебя ментор на годы вперед?
Именно эти 3 блока и позволяют сформировать сначала себя в той версии, которая способна на рост, то есть подготовить себя для роста, а потом и приумножить свой бизнес, и свой капитал.
И неважно, где ты находишься, неважно, что ты делаешь,
в какую ситуацию ты попадёшь или попал, ты всегда сможешь открыть новый бизнес благодаря осознанию, из чего строится его рост и рост капитала.
Ты становишься эффективным, ты всегда можешь увидеть возможности, выбрать правильную стратегию, найти партнёра/инвестора, нанять сильных людей, которые делают это лучше, профессиональнее тебя и делают это в удовольствие.
Главное для роста - это его основа = причина, а все остальное - это следствие.
@mmalanichev
В любые времена есть 3 пункта, которые являются ключевыми для предпринимателя, чтобы уверенно расти в бизнесе, увеличивать свой капитал
1. Это твоя ёмкость и твой уровень энергии
Какой уровень и объём твоих хотелок?
Как ты себя видишь в перспективе?
А как видишь свой бизнес?
В каком ты настроении?
Как ты заряжен на рост?
Какая у тебя система, поддерживающая тебя в ресурсе?
Какое у тебя здоровье?
Какие у тебя хобби?
Берешь ли ты ответственность за все, что происходит в твоей жизни?
2. Это навыки, которые у тебя есть
Преимущественно soft-скиллы:
Как ты умеешь общаться с людьми?
Как ты умеешь продавать (себе, партнёрам, сотрудникам, клиентам, инвесторам)?
Какая у тебя широта кругозора?
Как ты умеешь фокусировать на главном?
Как ты умеешь замечать возможности?
Как ты задаешь вопросы?
Как ты ставишь цели?
Как ты действуешь?
Как ты учишься?
Как ты мечтаешь?
3. Это люди, которые вокруг тебя, твое сообщество
Какое количество контактов у тебя в телефоне?
Сколько у тебя количество активных контактов в соцсетях?
Какое у тебя окружение?
Какие у них ценности и цели?
Как ты решаешь задачи?
Есть ли у тебя наставник?
Есть ли у тебя ментор на годы вперед?
Именно эти 3 блока и позволяют сформировать сначала себя в той версии, которая способна на рост, то есть подготовить себя для роста, а потом и приумножить свой бизнес, и свой капитал.
И неважно, где ты находишься, неважно, что ты делаешь,
в какую ситуацию ты попадёшь или попал, ты всегда сможешь открыть новый бизнес благодаря осознанию, из чего строится его рост и рост капитала.
Ты становишься эффективным, ты всегда можешь увидеть возможности, выбрать правильную стратегию, найти партнёра/инвестора, нанять сильных людей, которые делают это лучше, профессиональнее тебя и делают это в удовольствие.
Главное для роста - это его основа = причина, а все остальное - это следствие.
@mmalanichev
Мощь плюс мощь
Бизнес делают люди. Сильные люди - делают сильный бизнес и здесь круто работает такой принцип: сначало "Кто?" - потом "Что?"
Как это на выглядит на практике, опыте?
Патрик Райан поднял Aon Corporation с нуля до стоимости в 13 млрд $. Его слова:
"Я не считаю себя гением, на голову выше остальных. В бизнесе крутятся многие тысячи таких умников. По-моему, единственное, до чего за все эти годы сумел додуматься толко я, - это непрерывный поиск талантливых людей для своей компании".
Подход Райана очень простой - не ситуативный поиск людей на открытые вакансии, когда уже припекло и нужно было нанять человека "вчера", а создание устойчивого потока супер-талантливых кандидатов, которых авторы книги "Кто?" называют "игроками класса А".
Когда бы и с кем не знакомился Райан, он задает простой вопрос: "Кто из ваших знакомых настолько талантлив, что я должен пригласить его к себе на работу?"
Он постоянно собирает рекомендации на талантливых людей, по данным исследований - это лучший из топ-5 способов привлечения сильных кандидатов.
Патрик записывает всех в отдельный список и установил себе за правило еженедельно созваниваться с несколькими из них, а затем встречаться с самыми подходящими кандидатами.
Для него рекрутинг - это главная задача. И это не проект, а постоянный процесс. Он сфокусирован на решении вопроса "Кто?" и через это выращивает компанию.
Мощь плюс мощь равно двойная мощь.
@mmalanichev
Бизнес делают люди. Сильные люди - делают сильный бизнес и здесь круто работает такой принцип: сначало "Кто?" - потом "Что?"
Как это на выглядит на практике, опыте?
Патрик Райан поднял Aon Corporation с нуля до стоимости в 13 млрд $. Его слова:
"Я не считаю себя гением, на голову выше остальных. В бизнесе крутятся многие тысячи таких умников. По-моему, единственное, до чего за все эти годы сумел додуматься толко я, - это непрерывный поиск талантливых людей для своей компании".
Подход Райана очень простой - не ситуативный поиск людей на открытые вакансии, когда уже припекло и нужно было нанять человека "вчера", а создание устойчивого потока супер-талантливых кандидатов, которых авторы книги "Кто?" называют "игроками класса А".
Когда бы и с кем не знакомился Райан, он задает простой вопрос: "Кто из ваших знакомых настолько талантлив, что я должен пригласить его к себе на работу?"
Он постоянно собирает рекомендации на талантливых людей, по данным исследований - это лучший из топ-5 способов привлечения сильных кандидатов.
Патрик записывает всех в отдельный список и установил себе за правило еженедельно созваниваться с несколькими из них, а затем встречаться с самыми подходящими кандидатами.
Для него рекрутинг - это главная задача. И это не проект, а постоянный процесс. Он сфокусирован на решении вопроса "Кто?" и через это выращивает компанию.
Мощь плюс мощь равно двойная мощь.
@mmalanichev
Ее можно выбирать
Для предпринимателя и его роста, результатов в бизнесе, важны несколько компонентов: его ёмкость мышления - его ёмкость расти, прибыльная бизнес-модель, сильная команда и сильное, системное управление.
Но есть ещё один ключевой элемент - это удача.
Лично мне нравится удача, я ее люблю и ее можно выбирать. Потому, что удача - это количество действий, количество попыток! Она всегда с теми, кто в пути.
@mmalanichev
Для предпринимателя и его роста, результатов в бизнесе, важны несколько компонентов: его ёмкость мышления - его ёмкость расти, прибыльная бизнес-модель, сильная команда и сильное, системное управление.
Но есть ещё один ключевой элемент - это удача.
Лично мне нравится удача, я ее люблю и ее можно выбирать. Потому, что удача - это количество действий, количество попыток! Она всегда с теми, кто в пути.
@mmalanichev
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Установка на неделю - главный проект жизнь, поэтому я выбираю путь осознанного создания жизни
Продуктивной и позитивной недели!
@mmalanichev
Продуктивной и позитивной недели!
@mmalanichev
Всегда искренне радуюсь, когда мои бывшие сотрудники, ребята из моей команды Банзай, вырастают до сильных предпринимателей, создают свои компании и становятся эффективными управленцами.
В основе роста, успеха всегда стоит большая работа над собой, своими навыками, привычками!
Результат - налицо. Игорь, Респект! 🤝
@mmalanichev
В основе роста, успеха всегда стоит большая работа над собой, своими навыками, привычками!
Результат - налицо. Игорь, Респект! 🤝
@mmalanichev
Мы наполняемся от своих мыслей, отвечая на вопросы: как я себя чувствую?, кем я себя чувствую? и это наполнение полностью определяет траекторию нашей жизни.
@mmalanichev
@mmalanichev
Три шага для мощного прорыва в бизнесе и жизни
1. Начать упорно работать с телом.
Поменять структуру тела.
2. Начать персонально учиться / перенимать опыт у человека, который уже делал результаты к которым ты стремишься.
Найти наставника и договориться с ним на совместную работу на длинной дистанции.
3. Начать системно работать над своей ёмкостью, раскачивать ёмкость расти. Формировать навык быть в состоянии энергии.
@mmalanichev
1. Начать упорно работать с телом.
Поменять структуру тела.
2. Начать персонально учиться / перенимать опыт у человека, который уже делал результаты к которым ты стремишься.
Найти наставника и договориться с ним на совместную работу на длинной дистанции.
3. Начать системно работать над своей ёмкостью, раскачивать ёмкость расти. Формировать навык быть в состоянии энергии.
@mmalanichev