🔥قطعی شد🔥
مدیریت زنجیره تامین
🗓دوشنبه ها از 5 آبان
⏰16 ساعت؛ 2 میلیون تومان
🔸لینک ثبت نام دوره👉کلیک
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
مدیریت زنجیره تامین
🗓دوشنبه ها از 5 آبان
⏰16 ساعت؛ 2 میلیون تومان
🔸لینک ثبت نام دوره👉کلیک
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
💢چرا باید مدیریت مشارکتی داشته باشیم ؟
1- ارتقاء سطح خلاقيت ونوآوري: اين نظام به جهت ويژگيهاي خاص خود بستر مناسبي را براي شكوفائي استعدادها و پرورش تواناييهاي بالقوه فراهم مي سازد.
2- ايجاد روحيه كار گروهي : مشاركت درتصميم سازيها و تصميم گيريها به پرسنل مي آموزد كه به نظرديگران احترام گذاشته و در تكميل آنها بكوشند.
3- خودباوري : مشاركت خودباوري واطمينان به نفس را افزايش مي دهد.
4- ارتقاء سطح انگيزش شغلي كاركنان : هنگامي كه كاركنان خود را در تدوين و تصويب برنامه هاي كاري و تصميم گيريها شريك مي بينند، سطح انگيزش شغلي آنها افزايش مي يابد.
5- توسعه مهارت ها وافزايش سطح دانش واطلاعات : حل مشكلات به توسعه مهارت ها كمك ميكندوباعث انگيزشوسوقدهيافراد به سمت يادگيري بيشتروارتقاء‌سطح دانش شغلي ميگردد.
6- بهبود كيفيت خدمات: وقتي كاركنان ، خود درتصميمات شريك باشند و با انگيزه بيشتر براي نيل به نتايج مطلوب فعاليت نمايند، بستر فرهنگي مديريت كيفيت فراگير فراهم گشته و كيفيت خدمات بهبود مي يابد.
7- ارتقاء‌سطح بهره وري: مشاركت باعث بهبود كيفيت، كاهش ضايعات ، حذف دوباره كاريها مي شود و با افزايش كمي وكيفي خروجي ها ارتقاء‌سطح بهره وري را ممكن مي سازد.
8- كاهش نظارت مديران سطوح بالاتر: باگسترش روحية خود مديريتي وبسط توسعه مهارت ها نيازمندي به نظارت سطوح بالاتر كاهش مي يابد.
9- افزايش سطح رضايت شغلي: مشاركت در امور سازمان و بهره مندي از مزاياي پيش گفته ، باعث رضايت شغلي در كاركنان از لحاظ دروني و بيروني و نيز مادي و معنوي مي شود.
10- كاهش تنش ها: رضايت كاركنان وتوسعه فرهنگ ارتباطات موجب كاهش جدي تنش درسطوح مختلف مي شود.
💼@modiryarii
1- ارتقاء سطح خلاقيت ونوآوري: اين نظام به جهت ويژگيهاي خاص خود بستر مناسبي را براي شكوفائي استعدادها و پرورش تواناييهاي بالقوه فراهم مي سازد.
2- ايجاد روحيه كار گروهي : مشاركت درتصميم سازيها و تصميم گيريها به پرسنل مي آموزد كه به نظرديگران احترام گذاشته و در تكميل آنها بكوشند.
3- خودباوري : مشاركت خودباوري واطمينان به نفس را افزايش مي دهد.
4- ارتقاء سطح انگيزش شغلي كاركنان : هنگامي كه كاركنان خود را در تدوين و تصويب برنامه هاي كاري و تصميم گيريها شريك مي بينند، سطح انگيزش شغلي آنها افزايش مي يابد.
5- توسعه مهارت ها وافزايش سطح دانش واطلاعات : حل مشكلات به توسعه مهارت ها كمك ميكندوباعث انگيزشوسوقدهيافراد به سمت يادگيري بيشتروارتقاء‌سطح دانش شغلي ميگردد.
6- بهبود كيفيت خدمات: وقتي كاركنان ، خود درتصميمات شريك باشند و با انگيزه بيشتر براي نيل به نتايج مطلوب فعاليت نمايند، بستر فرهنگي مديريت كيفيت فراگير فراهم گشته و كيفيت خدمات بهبود مي يابد.
7- ارتقاء‌سطح بهره وري: مشاركت باعث بهبود كيفيت، كاهش ضايعات ، حذف دوباره كاريها مي شود و با افزايش كمي وكيفي خروجي ها ارتقاء‌سطح بهره وري را ممكن مي سازد.
8- كاهش نظارت مديران سطوح بالاتر: باگسترش روحية خود مديريتي وبسط توسعه مهارت ها نيازمندي به نظارت سطوح بالاتر كاهش مي يابد.
9- افزايش سطح رضايت شغلي: مشاركت در امور سازمان و بهره مندي از مزاياي پيش گفته ، باعث رضايت شغلي در كاركنان از لحاظ دروني و بيروني و نيز مادي و معنوي مي شود.
10- كاهش تنش ها: رضايت كاركنان وتوسعه فرهنگ ارتباطات موجب كاهش جدي تنش درسطوح مختلف مي شود.
💼@modiryarii
🔹متداول ترین سوالات مصاحبه شغلی کدامند؟
چگونه به سوال مصاحبه شغلی «در مورد آنچه در رزومه شما نیست» پاسخ دهید؟
به عنوان متقاضی، سوالاتی که بیشتر به پیشینه شما می پردازند، فرصتی برای به اشتراک گذاشتن بیشتر در مورد ویژگی های شخصی فراهم می کند که در صورت استخدام شما را قادر می سازد کارمند موفقی باشید.
راه های مختلفی برای پاسخ به این سوال وجود دارد.
گزینه ۱: نقطه قوتی را به اشتراک بگذارید که در رزومه شما وجود ندارد. قبل از هر مصاحبه، نقاط قوت اصلی را که می خواهید در طول مصاحبه بیان کنید، مشخص کنید. این نوع سؤال می تواند فرصتی برای تأکید بر دارایی هایی باشد که در رزومه شما شفاف نیست.
گزینه ۲: یک توانمندی نامشهود را به اشتراک بگذارید. رزومه شما باید دستاوردها و مهارت هایی را که برای ایجاد این دستاوردها استفاده کرده اید، ذکر کند. با این حال همانند ویژگی های شخصی، گنجاندن دارایی های ذهنی مثلاخلاق کاری یا وفاداری در رزومه آسان نیست!
گزینه ۳: توضیح دهید که چرا شغل را می خواهید. کارفرمایان اغلب به همان اندازه دانش و مهارت شما، نگران انگیزه شما برای انجام یک نوع کار خاص هستند. بنابراین این نوع سوال فرصتی برای توضیح اینکه چرا شغل برای شما بسیار جذاب است را فراهم می کند.
گزینه ۴: چیزی شخصی را به اشتراک بگذارید. در نهایت، می توانید از این فرصت برای به اشتراک گذاشتن سرگرمی یا علاقه ای استفاده کنید که ممکن است تأثیر مثبتی بر شخصیت شما داشته باشد یا از شما نامزدی به یاد ماندنی بسازد. اگر قبلاً توانسته باشید دارایی ها و انگیزه های شغلی خود را به اندازه کافی در زومه بیان کنید، این رویکرد بسیار منطقی خواهد بود.
ا
@modiryarii
چگونه به سوال مصاحبه شغلی «در مورد آنچه در رزومه شما نیست» پاسخ دهید؟
به عنوان متقاضی، سوالاتی که بیشتر به پیشینه شما می پردازند، فرصتی برای به اشتراک گذاشتن بیشتر در مورد ویژگی های شخصی فراهم می کند که در صورت استخدام شما را قادر می سازد کارمند موفقی باشید.
راه های مختلفی برای پاسخ به این سوال وجود دارد.
گزینه ۱: نقطه قوتی را به اشتراک بگذارید که در رزومه شما وجود ندارد. قبل از هر مصاحبه، نقاط قوت اصلی را که می خواهید در طول مصاحبه بیان کنید، مشخص کنید. این نوع سؤال می تواند فرصتی برای تأکید بر دارایی هایی باشد که در رزومه شما شفاف نیست.
گزینه ۲: یک توانمندی نامشهود را به اشتراک بگذارید. رزومه شما باید دستاوردها و مهارت هایی را که برای ایجاد این دستاوردها استفاده کرده اید، ذکر کند. با این حال همانند ویژگی های شخصی، گنجاندن دارایی های ذهنی مثلاخلاق کاری یا وفاداری در رزومه آسان نیست!
گزینه ۳: توضیح دهید که چرا شغل را می خواهید. کارفرمایان اغلب به همان اندازه دانش و مهارت شما، نگران انگیزه شما برای انجام یک نوع کار خاص هستند. بنابراین این نوع سوال فرصتی برای توضیح اینکه چرا شغل برای شما بسیار جذاب است را فراهم می کند.
گزینه ۴: چیزی شخصی را به اشتراک بگذارید. در نهایت، می توانید از این فرصت برای به اشتراک گذاشتن سرگرمی یا علاقه ای استفاده کنید که ممکن است تأثیر مثبتی بر شخصیت شما داشته باشد یا از شما نامزدی به یاد ماندنی بسازد. اگر قبلاً توانسته باشید دارایی ها و انگیزه های شغلی خود را به اندازه کافی در زومه بیان کنید، این رویکرد بسیار منطقی خواهد بود.
ا
@modiryarii
❤1
#همکاری
گروه آموزشی پارس پژوهان در راستای توسعه فعالیت‌های آموزشی و پروژه‌ای خود، از اساتید، پژوهشگران و متخصصان حوزه‌های فنی و مهندسی دعوت به همکاری می‌نماید.
زمینه‌های مورد نیاز برای همکاری شامل موارد زیر است:
🔸زنجیره تامین
🔸ارزیابی طرح‌های توجیهی
🔸برنامه ریزی تولید
🔸طراحی آزمایشات DOE
🔸مهندسی ارزش
جهت هماهنگی و ارسال رزومه، لطفاً از طریق آیدی زیر اقدام فرمایید:
@Parspajouhaan_industrial
گروه آموزشی پارس پژوهان در راستای توسعه فعالیت‌های آموزشی و پروژه‌ای خود، از اساتید، پژوهشگران و متخصصان حوزه‌های فنی و مهندسی دعوت به همکاری می‌نماید.
زمینه‌های مورد نیاز برای همکاری شامل موارد زیر است:
🔸زنجیره تامین
🔸ارزیابی طرح‌های توجیهی
🔸برنامه ریزی تولید
🔸طراحی آزمایشات DOE
🔸مهندسی ارزش
جهت هماهنگی و ارسال رزومه، لطفاً از طریق آیدی زیر اقدام فرمایید:
@Parspajouhaan_industrial
📌 وبینار آموزشی رایگان کسب درآمد دلاری با فریلنسینگ freelancing
⏰زمان: دوشنبه 27 مرداد ساعت 21
🔰مراحل ثبت نام در وبینار :
1️⃣ روی ( ثبت نام ) کلیک کنید
2️⃣ مراحل ثبت نام را تکمیل کنید
3️⃣بعد از اتمام ثبت نام وارد حساب کاربری خود شوید
4️⃣در قسمت سفارش های من روی دانلود کلیک کنید(ستون عملیات) و لینک ورود به وبینار را دریافت کنید
5️⃣در تاریخ و ساعت مشخص شده، با استفاده از گزینه مهمان وارد وبینار شوید.
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
⏰زمان: دوشنبه 27 مرداد ساعت 21
🔰مراحل ثبت نام در وبینار :
1️⃣ روی ( ثبت نام ) کلیک کنید
2️⃣ مراحل ثبت نام را تکمیل کنید
3️⃣بعد از اتمام ثبت نام وارد حساب کاربری خود شوید
4️⃣در قسمت سفارش های من روی دانلود کلیک کنید(ستون عملیات) و لینک ورود به وبینار را دریافت کنید
5️⃣در تاریخ و ساعت مشخص شده، با استفاده از گزینه مهمان وارد وبینار شوید.
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
🔥قطعی شد🔥
مدیریت استراتژیک
🗓جمعه‌ها از 9 آبان
⏰24 ساعت، 4.5 میلیون تومان
🎥فیلم وبینار👉کلیک
🎙وویس توضیحات👉کلیک
✏️لینک ثبتنام👉کلیک
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
مدیریت استراتژیک
🗓جمعه‌ها از 9 آبان
⏰24 ساعت، 4.5 میلیون تومان
🎥فیلم وبینار👉کلیک
🎙وویس توضیحات👉کلیک
✏️لینک ثبتنام👉کلیک
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
💢بی‌کفایتی استراتژیک در سازمان: سَمّ کار تیمی!
■Weaponized Incompetence
یعنی فردی وانمود می‌کند که کاری را بلد نیست یا نمی‌تواند انجام دهد تا مسئولیت آن را به دیگران بسپارد. این رفتار، در محیط‌های کاری، به شدت به کار تیمی ضربه می‌زند و باعث فرسایش انگیزه کارکنان میشود.
□مثال‌های واقعی در سازمان‌ها:
🔹همکار همیشه ناتوان:
به او وظیفه‌ای داده میشود، اما با جملاتی مثل "من اینو بلد نیستم" یا "تخصص من نیست" سعی می‌کند کار را به دیگران پاس دهد.
🔸نتیجه؟ همکاران دیگر مجبور می‌شوند کار او را انجام دهند و حجم کاری‌شان افزایش می‌یابد.
🔹مدیری که از تکنولوژی سر درنمی‌آورد:
در جلسات، بهانه می‌آورد که با ابزارها آشنا نیست و از کارکنان می‌خواهد کارهای مرتبط را برایش انجام دهند.
🔸نتیجه؟ کارکنان علاوه بر کار خود، وظایف مدیر را هم به دوش می‌کشند.
🔹همکاری که کارها را خراب می‌کند:
وظایف را عمداً بد انجام میدهد تا دفعه بعد دیگر کسی از او کاری نخواهد.
🔸نتیجه؟ دیگران ترجیح می‌دهند خودشان کارها را انجام دهند، درحالی‌که فرد بی‌مسئولیت، بدون زحمت در سازمان باقی می‌ماند.
🔹کسی که از بی‌تجربگی خود سوءاستفاده می‌کند:
دائماً از کمبود تجربه و نابلدی صحبت می‌کند تا آموزش نبیند و مسئولیت بیشتری قبول نکند.
🔸نتیجه؟ دیگران به‌جای او رشد می‌کنند و او در همان موقعیت باقی می‌ماند.
🔹همکاری که همیشه کند و بی‌دقت کار می‌کند:
عمداً کارها را با تأخیر و اشتباه انجام میدهد تا دیگران تصمیم بگیرند مسئولیت‌های حساس را به او ندهند.
🔸نتیجه؟ بقیه تیم مجبور به اضافه‌کاری می‌شوند تا ضعف او را جبران کنند.
💼@modiryarii
■Weaponized Incompetence
یعنی فردی وانمود می‌کند که کاری را بلد نیست یا نمی‌تواند انجام دهد تا مسئولیت آن را به دیگران بسپارد. این رفتار، در محیط‌های کاری، به شدت به کار تیمی ضربه می‌زند و باعث فرسایش انگیزه کارکنان میشود.
□مثال‌های واقعی در سازمان‌ها:
🔹همکار همیشه ناتوان:
به او وظیفه‌ای داده میشود، اما با جملاتی مثل "من اینو بلد نیستم" یا "تخصص من نیست" سعی می‌کند کار را به دیگران پاس دهد.
🔸نتیجه؟ همکاران دیگر مجبور می‌شوند کار او را انجام دهند و حجم کاری‌شان افزایش می‌یابد.
🔹مدیری که از تکنولوژی سر درنمی‌آورد:
در جلسات، بهانه می‌آورد که با ابزارها آشنا نیست و از کارکنان می‌خواهد کارهای مرتبط را برایش انجام دهند.
🔸نتیجه؟ کارکنان علاوه بر کار خود، وظایف مدیر را هم به دوش می‌کشند.
🔹همکاری که کارها را خراب می‌کند:
وظایف را عمداً بد انجام میدهد تا دفعه بعد دیگر کسی از او کاری نخواهد.
🔸نتیجه؟ دیگران ترجیح می‌دهند خودشان کارها را انجام دهند، درحالی‌که فرد بی‌مسئولیت، بدون زحمت در سازمان باقی می‌ماند.
🔹کسی که از بی‌تجربگی خود سوءاستفاده می‌کند:
دائماً از کمبود تجربه و نابلدی صحبت می‌کند تا آموزش نبیند و مسئولیت بیشتری قبول نکند.
🔸نتیجه؟ دیگران به‌جای او رشد می‌کنند و او در همان موقعیت باقی می‌ماند.
🔹همکاری که همیشه کند و بی‌دقت کار می‌کند:
عمداً کارها را با تأخیر و اشتباه انجام میدهد تا دیگران تصمیم بگیرند مسئولیت‌های حساس را به او ندهند.
🔸نتیجه؟ بقیه تیم مجبور به اضافه‌کاری می‌شوند تا ضعف او را جبران کنند.
💼@modiryarii
❤3
🎯 استخدام کارشناس پشتیبانی دوره‌های آموزشی (حضوری - تمام‌وقت)
مجموعه ما به‌دنبال جذب کارشناس پشتیبانی مسئولیت‌پذیر، باانگیزه و دارای روابط عمومی بالا برای همکاری در واحد پشتیبانی دوره‌های آموزشی است.
🛠 شرح وظایف:
🔹 مشاوره و پشتیبانی از داوطلبان دوره‌ها (از طریق تماس و پیام در پیام‌رسان‌ها)
🔹 هماهنگی جهت برگزاری کامل دوره‌ها (جذب مدرس، ارتباط با اساتید و دانش‌پژوهان)
🔹 تشکیل و پشتیبانی گروه‌های درسی در پیام‌رسان‌ها + صدور گواهینامه پایان دوره
🔹 مدیریت اکانت تلگرامی و واتس‌اپ دپارتمان
🔹 برگزاری وبینارهای آموزشی
🔹 پاسخگویی و پیگیری سوالات دانش‌پژوهان
📌 شرایط همکاری:
▪️خانم
▪️ حضوری
▪️ تمام‌وقت
▪️ آموزش کامل ابتدای همکاری + فرصت رشد شغلی
▪️ امکان استفاده رایگان از ۲ دوره آموزشی مجموعه
👤 ویژگی‌های مورد انتظار:
✔️ دانشجو یا فارغ‌التحصیل یکی از رشته‌های مدیریت یا مهندسی
✔️ روابط عمومی بالا و توانایی برقراری ارتباط مؤثر
✔️ علاقه‌مند به فضای آموزشی و کار تیمی
💬 اگر فکر می‌کنید این موقعیت مناسب شماست و انگیزه‌ی کافی برای رشد دارید، منتظر دریافت رزومه تان هستیم.
📩 جهت ارسال رزومه و اطلاعات بیشتر:
@hr_parspajouhaan
مجموعه ما به‌دنبال جذب کارشناس پشتیبانی مسئولیت‌پذیر، باانگیزه و دارای روابط عمومی بالا برای همکاری در واحد پشتیبانی دوره‌های آموزشی است.
🛠 شرح وظایف:
🔹 مشاوره و پشتیبانی از داوطلبان دوره‌ها (از طریق تماس و پیام در پیام‌رسان‌ها)
🔹 هماهنگی جهت برگزاری کامل دوره‌ها (جذب مدرس، ارتباط با اساتید و دانش‌پژوهان)
🔹 تشکیل و پشتیبانی گروه‌های درسی در پیام‌رسان‌ها + صدور گواهینامه پایان دوره
🔹 مدیریت اکانت تلگرامی و واتس‌اپ دپارتمان
🔹 برگزاری وبینارهای آموزشی
🔹 پاسخگویی و پیگیری سوالات دانش‌پژوهان
📌 شرایط همکاری:
▪️خانم
▪️ حضوری
▪️ تمام‌وقت
▪️ آموزش کامل ابتدای همکاری + فرصت رشد شغلی
▪️ امکان استفاده رایگان از ۲ دوره آموزشی مجموعه
👤 ویژگی‌های مورد انتظار:
✔️ دانشجو یا فارغ‌التحصیل یکی از رشته‌های مدیریت یا مهندسی
✔️ روابط عمومی بالا و توانایی برقراری ارتباط مؤثر
✔️ علاقه‌مند به فضای آموزشی و کار تیمی
💬 اگر فکر می‌کنید این موقعیت مناسب شماست و انگیزه‌ی کافی برای رشد دارید، منتظر دریافت رزومه تان هستیم.
📩 جهت ارسال رزومه و اطلاعات بیشتر:
@hr_parspajouhaan
📌 وبینار آموزشی رایگان مدیریت خشم
⏰زمان: چهارشنبه 29 مرداد ساعت 21
🔰مراحل ثبت نام در وبینار :
1️⃣ روی ( ثبت نام ) کلیک کنید
2️⃣ مراحل ثبت نام را تکمیل کنید
3️⃣بعد از اتمام ثبت نام وارد حساب کاربری خود شوید
4️⃣در قسمت سفارش های من روی دانلود کلیک کنید(ستون عملیات) و لینک ورود به وبینار را دریافت کنید
5️⃣در تاریخ و ساعت مشخص شده، با استفاده از گزینه مهمان وارد وبینار شوید.
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
⏰زمان: چهارشنبه 29 مرداد ساعت 21
🔰مراحل ثبت نام در وبینار :
1️⃣ روی ( ثبت نام ) کلیک کنید
2️⃣ مراحل ثبت نام را تکمیل کنید
3️⃣بعد از اتمام ثبت نام وارد حساب کاربری خود شوید
4️⃣در قسمت سفارش های من روی دانلود کلیک کنید(ستون عملیات) و لینک ورود به وبینار را دریافت کنید
5️⃣در تاریخ و ساعت مشخص شده، با استفاده از گزینه مهمان وارد وبینار شوید.
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
🛑هم اکنون شروع وبینار فریلنسینگ
🔗لینک ثبت نام وبینار(نحوه دریافت لینک ورود در بخش توضیحات قرار دارد
skyroom.online/ch/pars_pajouhaan/webinar_management
👤درصورتی که موفق به ورود به وبینار نشدید به آیدی زیر پیام بدید:
@parspajouhaan
🔗لینک ثبت نام وبینار(نحوه دریافت لینک ورود در بخش توضیحات قرار دارد
skyroom.online/ch/pars_pajouhaan/webinar_management
👤درصورتی که موفق به ورود به وبینار نشدید به آیدی زیر پیام بدید:
@parspajouhaan
⭕️ ۱۳ شرکت واقعا عجیب که کسب و کارهایی منحصربه‌فرد انتخاب کرده‌اند!
▫️شرکت Potato Parcel
یک شرکت در تگزاس است که پیام‌های شخصی را روی سیب‌زمینی نوشته و از طریق پست ارسال می‌کند.
▫️شرکت Hire Goats
خدمات اجاره بزها را برای چمن‌زنی و از بین بردن علف‌های هرز ارائه میدهد.
▫️شرکت Cuddle Party
این شرکت جلسات در آغوش گرفتن گروهی را برای کاهش استرس و افزایش ارتباطات ارائه میدهد.
▫️شرکت Dirty Rotten Flowers
این شرکت دسته‌گل‌های خراب و پوسیده را به افراد نامحبوب ارسال می‌کند. این کسب‌وکار برای افرادی که پس از جدایی یا قطع رابطه نیاز به انتقام یا ابراز ناراحتی دارند، گزینه مناسبی است.
▫️شرکت Eternal Reefs
این شرکت خدماتی ارائه میدهد که خاکستر انسان‌ها را به ساختارهای مرجانی تبدیل می‌کند. این ساختارها به عنوان یادبود دائمی در کف اقیانوس قرار می‌گیرند و به احیای زیستگاه‌های مرجانی کمک می‌کنند.
▫️شرکت Pashion Footwear
این شرکت کفش‌های تبدیل‌شونده‌ای تولید می‌کند که از پاشنه بلند به کفش تخت تغییر می‌کنند و هدف آن ارائه کفش‌هایی است که با سبک زندگی پرمشغله زنان سازگاری داشته باشد.
▫️شرکت Ancestral Discovery
این شرکت خدمات تحقیق درباره تاریخچه خانوادگی را ارائه میدهد. این سرویس به افراد کمک می‌کند تا اطلاعات بیشتری درباره پیشینه خانوادگی و اجداد خود بیابند و تاریخچه خانوادگی خود را تکمیل کنند.
▫️شرکت Anger Rooms
اتاق‌هایی برای تخلیه استرس و خشم از طریق شکستن اشیاء را ارائه میدهد. این سرویس به افراد امکان میدهد تا با شکستن وسایل و اشیاء، استرس و خشم خود را تخلیه کنند و احساس بهتری پیدا کنند.
▫️شرکت Professional Sleeper
این شرکت به افرادی که مایل به شرکت در تحقیقات خواب هستند، فرصت میدهد تا با خوابیدن درآمد کسب کنند.
▫️شرکت Cremation Jewelry
خدمات ساخت جواهرات از خاکستر انسان‌ها را ارائه میدهد. این سرویس به افرادی که به دنبال یادبودهای خاص و معنادار برای عزیزانشان هستند، کمک می‌کند تا جواهرات منحصر به فردی داشته باشند.
▫️شرکت Irish Dirt
این شرکا خدمات فروش خاک ایرلندی برای مراسم تدفین را ارائه میدهد. این سرویس به افرادی که به دنبال حفظ ارتباط با ریشه‌های فرهنگی خود هستند، کمک می‌کند تا خاک ایرلندی را در مراسم تدفین استفاده کنند.
▫️شرکت Plate Smashing
این شرکت به افرادی که به دنبال راهی برای کاهش استرس و خشم خود هستند، امکان میدهد تا با شکستن بشقاب‌ها و اشیاء دیگر، احساس بهتری پیدا کنند.
▫️شرکت Professional Potty Training
این شرکت خدمات آموزش دستشویی رفتن به کودکان توسط حرفه‌ای‌ها را ارائه میدهد!
💼@modiryarii
▫️شرکت Potato Parcel
یک شرکت در تگزاس است که پیام‌های شخصی را روی سیب‌زمینی نوشته و از طریق پست ارسال می‌کند.
▫️شرکت Hire Goats
خدمات اجاره بزها را برای چمن‌زنی و از بین بردن علف‌های هرز ارائه میدهد.
▫️شرکت Cuddle Party
این شرکت جلسات در آغوش گرفتن گروهی را برای کاهش استرس و افزایش ارتباطات ارائه میدهد.
▫️شرکت Dirty Rotten Flowers
این شرکت دسته‌گل‌های خراب و پوسیده را به افراد نامحبوب ارسال می‌کند. این کسب‌وکار برای افرادی که پس از جدایی یا قطع رابطه نیاز به انتقام یا ابراز ناراحتی دارند، گزینه مناسبی است.
▫️شرکت Eternal Reefs
این شرکت خدماتی ارائه میدهد که خاکستر انسان‌ها را به ساختارهای مرجانی تبدیل می‌کند. این ساختارها به عنوان یادبود دائمی در کف اقیانوس قرار می‌گیرند و به احیای زیستگاه‌های مرجانی کمک می‌کنند.
▫️شرکت Pashion Footwear
این شرکت کفش‌های تبدیل‌شونده‌ای تولید می‌کند که از پاشنه بلند به کفش تخت تغییر می‌کنند و هدف آن ارائه کفش‌هایی است که با سبک زندگی پرمشغله زنان سازگاری داشته باشد.
▫️شرکت Ancestral Discovery
این شرکت خدمات تحقیق درباره تاریخچه خانوادگی را ارائه میدهد. این سرویس به افراد کمک می‌کند تا اطلاعات بیشتری درباره پیشینه خانوادگی و اجداد خود بیابند و تاریخچه خانوادگی خود را تکمیل کنند.
▫️شرکت Anger Rooms
اتاق‌هایی برای تخلیه استرس و خشم از طریق شکستن اشیاء را ارائه میدهد. این سرویس به افراد امکان میدهد تا با شکستن وسایل و اشیاء، استرس و خشم خود را تخلیه کنند و احساس بهتری پیدا کنند.
▫️شرکت Professional Sleeper
این شرکت به افرادی که مایل به شرکت در تحقیقات خواب هستند، فرصت میدهد تا با خوابیدن درآمد کسب کنند.
▫️شرکت Cremation Jewelry
خدمات ساخت جواهرات از خاکستر انسان‌ها را ارائه میدهد. این سرویس به افرادی که به دنبال یادبودهای خاص و معنادار برای عزیزانشان هستند، کمک می‌کند تا جواهرات منحصر به فردی داشته باشند.
▫️شرکت Irish Dirt
این شرکا خدمات فروش خاک ایرلندی برای مراسم تدفین را ارائه میدهد. این سرویس به افرادی که به دنبال حفظ ارتباط با ریشه‌های فرهنگی خود هستند، کمک می‌کند تا خاک ایرلندی را در مراسم تدفین استفاده کنند.
▫️شرکت Plate Smashing
این شرکت به افرادی که به دنبال راهی برای کاهش استرس و خشم خود هستند، امکان میدهد تا با شکستن بشقاب‌ها و اشیاء دیگر، احساس بهتری پیدا کنند.
▫️شرکت Professional Potty Training
این شرکت خدمات آموزش دستشویی رفتن به کودکان توسط حرفه‌ای‌ها را ارائه میدهد!
💼@modiryarii
❤2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎥مدیر تضمین کیفیتQA
✅موضوع: تعریف نقشه فرآیند در دوره مدیر تضمین کیفیت
اطلاعات دوره👉کلیک
#رسانه_باشیم
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@Parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
✅موضوع: تعریف نقشه فرآیند در دوره مدیر تضمین کیفیت
اطلاعات دوره👉کلیک
#رسانه_باشیم
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@Parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎞 راهکار بیل گیتس برای خلاقیت و تفکر عمیق
🔹بیل گیتس، جی‌کی رولینگ و بسیاری افراد دیگر از این راهکار برای افزایش تمرکز و خلاقیت بهره می‌برند.
💼@modiryarii
🔹بیل گیتس، جی‌کی رولینگ و بسیاری افراد دیگر از این راهکار برای افزایش تمرکز و خلاقیت بهره می‌برند.
💼@modiryarii
👌3
💢ایکیگای (Ikigai) در زبان ژاپنی به معنی دلیلی برای بودن است. ژاپنی‌ها معتقدند با پیدا کردن ایکیگای هدف زندگی‌انسان مشخص میشود و عمر انسان طولانی و با ارزش میشود. ایکیگای به نوعی همان هدفی است که همه ما در ذهن خود به دنبال آن هستیم.
🔹چطور هدف خود را پیدا کنیم؟ برای پیدا کردن ایکیگای باید به این ۴ سوال پاسخ دهیم:
چه چیزی را دوست داریم؟
در چه چیزی خوب هستیم؟
در ازای چه کاری پول دریافت خواهیم کرد؟
جهان به چه چیزی نیاز دارد؟
🔸هدف زندگی یا همان ایکیگای نقطه مشترک این ۴ سوال خواهد بود.
❓شما می‌توانید به این ۴ سوال پاسخ دهید؟ آیا هدف زندگی خود را پیدا کرده‌اید؟
💼@modiryarii
🔹چطور هدف خود را پیدا کنیم؟ برای پیدا کردن ایکیگای باید به این ۴ سوال پاسخ دهیم:
چه چیزی را دوست داریم؟
در چه چیزی خوب هستیم؟
در ازای چه کاری پول دریافت خواهیم کرد؟
جهان به چه چیزی نیاز دارد؟
🔸هدف زندگی یا همان ایکیگای نقطه مشترک این ۴ سوال خواهد بود.
❓شما می‌توانید به این ۴ سوال پاسخ دهید؟ آیا هدف زندگی خود را پیدا کرده‌اید؟
💼@modiryarii
👌4❤1
🔽20% تخفیف دوره ها تا 10 شهریور🔽
💥دوره های قطعی / نزدیک 💥
👈(حضوری و آنلاین+فیلم+مدرک معتبر)👉
🟢Marketingاصول بازاریابی
🟢COMFAR
🟢BUSINESS MODE مدل کسب و کار
🟢System thinkingتفکر سیستمی
🟢Visual Paradigm مدلسازی فرآیندهای کسب و کار با
🟢strategic managmentمدیریت استراتژیک
🟢recruitment استخدام اثربخش
🟢CLAIM مدیریت ادعا
🟢5sنظام آراستگی
🟢Creativityخلاقیت و ایده پردازی
🟢stress management مدیریت استرس
🟢Digital currency ارز دیجیتال
🟢SMART MONEY
🟢Instagramادمین حرفه ای اینستاگرام
📌مشاوره و ثبت نام:
👨💻@parspajouhaan_management
🛒 store.parspajouhaan.com
📞021-88322992(108)
📱کانال مدیریاری: @modiryarii
🔽20% تخفیف دوره ها تا 10 شهریور🔽
💥دوره های قطعی / نزدیک 💥
👈(حضوری و آنلاین+فیلم+مدرک معتبر)👉
🟢Marketingاصول بازاریابی
🟢COMFAR
🟢BUSINESS MODE مدل کسب و کار
🟢System thinkingتفکر سیستمی
🟢Visual Paradigm مدلسازی فرآیندهای کسب و کار با
🟢strategic managmentمدیریت استراتژیک
🟢recruitment استخدام اثربخش
🟢CLAIM مدیریت ادعا
🟢5sنظام آراستگی
🟢Creativityخلاقیت و ایده پردازی
🟢stress management مدیریت استرس
🟢Digital currency ارز دیجیتال
🟢SMART MONEY
🟢Instagramادمین حرفه ای اینستاگرام
📌مشاوره و ثبت نام:
👨💻@parspajouhaan_management
🛒 store.parspajouhaan.com
📞021-88322992(108)
📱کانال مدیریاری: @modiryarii
🔽20% تخفیف دوره ها تا 10 شهریور🔽
🛑هم اکنون شروع وبینار رایگان مدیریت خشم
🔗لینک ثبت نام وبینار(نحوه دریافت لینک ورود در بخش توضیحات قرار دارد):
https://store.parspajouhaan.com/product/webinar-modiryari
👤درصورتی که موفق به ورود به وبینار نشدید به آیدی زیر پیام بدید:
@PARSPAJOUHAAN_SUPPORT1
🔗لینک ثبت نام وبینار(نحوه دریافت لینک ورود در بخش توضیحات قرار دارد):
https://store.parspajouhaan.com/product/webinar-modiryari
👤درصورتی که موفق به ورود به وبینار نشدید به آیدی زیر پیام بدید:
@PARSPAJOUHAAN_SUPPORT1
#بازی_های_مدیریتی
✅چالش
🔹در این بازی ابتدا حداقل دو گروه دونفره تشکیل میدهیم. سپس برای هر گروه چالش هایی برنامه ریزی میکنیم. برای مثال: شاهنامه خوانی در یک مکان پر تردد، برعکس راه رفتن در خیابان، برقراری ارتباط و صحبت کرد با افراد غریبه و …
🔹هر گروه بهتر است از افرادی تشکیل شود که در بخش های مختلف یک مجموعه یا سازمان فعالیت دارند.
🔹هدف این بازی: این بازی موجب افزایش همکاری و توان ارتباطی بین افراد مختلف میشود. همچنین با همکاری افراد مختلف گستره ارتباطات افزایش پیدا می کند. باعث میشود برای انجام کارها بدون استرس و خجالت بود و خلاقیت را افزایش میدهد.
💼@modiryarii
✅چالش
🔹در این بازی ابتدا حداقل دو گروه دونفره تشکیل میدهیم. سپس برای هر گروه چالش هایی برنامه ریزی میکنیم. برای مثال: شاهنامه خوانی در یک مکان پر تردد، برعکس راه رفتن در خیابان، برقراری ارتباط و صحبت کرد با افراد غریبه و …
🔹هر گروه بهتر است از افرادی تشکیل شود که در بخش های مختلف یک مجموعه یا سازمان فعالیت دارند.
🔹هدف این بازی: این بازی موجب افزایش همکاری و توان ارتباطی بین افراد مختلف میشود. همچنین با همکاری افراد مختلف گستره ارتباطات افزایش پیدا می کند. باعث میشود برای انجام کارها بدون استرس و خجالت بود و خلاقیت را افزایش میدهد.
💼@modiryarii
❤1
🔳⭕️برخی از تکنیک‌های ساخت شعار
1️⃣تکنیک قافیه:
سَن ایچ: از میوه به آبمیوه
2️⃣تکنیک تکرار:
بیک: فقط بیک مثل بیک می‌نویسد.
3️⃣تکینک تناقض یا برگشت‌پذیری:
فولکس واگن: کوچک فکر کنید.(اشاره به سایز کوچک ماشین‌های فولکس)
💼@modiryarii
1️⃣تکنیک قافیه:
سَن ایچ: از میوه به آبمیوه
2️⃣تکنیک تکرار:
بیک: فقط بیک مثل بیک می‌نویسد.
3️⃣تکینک تناقض یا برگشت‌پذیری:
فولکس واگن: کوچک فکر کنید.(اشاره به سایز کوچک ماشین‌های فولکس)
💼@modiryarii
👍1
📌VT
📌MT
📌MSP
📌ad C++
📌CFTurbo
📌LAMMPS
📌BASIC STK
📌 PFD , P&ID
📌Freelancing
📌PLC S7-1200
📌POWERMILL
📌KEY TO STEEL
📌management anger
📌Industrial electricity
📌SIMUFACT WELDING
📌Dental equipment repairs
📌LIQUID PENETRANT TESTING (PT)
✅ جهت مشاوره و ثبت نام و دریافت فیلم جلسه اول:
@Parspajouhaan_industrial
سایت گروه آموزشی پارس پژوهان:
STORE.PARSPAJOUHAAN.COM
دوره های آنلاین و حضوری شروع این هفته☝️☝️☝️
📌MT
📌MSP
📌ad C++
📌CFTurbo
📌LAMMPS
📌BASIC STK
📌 PFD , P&ID
📌Freelancing
📌PLC S7-1200
📌POWERMILL
📌KEY TO STEEL
📌management anger
📌Industrial electricity
📌SIMUFACT WELDING
📌Dental equipment repairs
📌LIQUID PENETRANT TESTING (PT)
✅ جهت مشاوره و ثبت نام و دریافت فیلم جلسه اول:
@Parspajouhaan_industrial
سایت گروه آموزشی پارس پژوهان:
STORE.PARSPAJOUHAAN.COM
دوره های آنلاین و حضوری شروع این هفته☝️☝️☝️