Долгий путь к мастерству
Если вы посмотрите на HeadHunter самые большие зарплаты, то среди них будут и программисты. Тут многие смежные профессии захотят стать программистами, но подумайте лучше о том, сколько лет практики надо затратить на то, чтобы соответствовать требованиям этой зарплаты.
Чтобы стать более-менее средним программистом, надо как минимум 3-4 года постоянной работы. Очень много нюансов, много проблем выявляются в ходе запуска проектов. И мы не говорим даже об интеграции с разными другими проектами, что удваивает сложность системы.
Если вы хотите действительно стать хорошим программистом, то откажитесь от парадигмы быстрого успеха, которая в последнее время стала мантрой для многих. Вы не будете крутым программистом ни через год, ни через три после начала. Этот путь тернист, непрост и чем лучше вы осознаете это, тем проще вам будет с этим справиться.
Небольшая ложка меда в бочке дегтя – если вы преодолели эту яму, вы становитесь очень ценным кадром. Вам кажется, что у вас все легко получается, мы делаете простые вещи, они интуитивно понятны. Но это легкость – только для вас. Большинство менее опытных коллег это воспринимает как непосильную сложность – просто потому что они не прошли этот путь.
У вас появляются интересные проекты, вы решаете сложные интересные вызовы, а не мелкую текучку. По сути, вы становитесь в своем роде технической элитой в рамках своей компании или даже некоего сообщества разработчиков.
Если вы посмотрите на HeadHunter самые большие зарплаты, то среди них будут и программисты. Тут многие смежные профессии захотят стать программистами, но подумайте лучше о том, сколько лет практики надо затратить на то, чтобы соответствовать требованиям этой зарплаты.
Чтобы стать более-менее средним программистом, надо как минимум 3-4 года постоянной работы. Очень много нюансов, много проблем выявляются в ходе запуска проектов. И мы не говорим даже об интеграции с разными другими проектами, что удваивает сложность системы.
Если вы хотите действительно стать хорошим программистом, то откажитесь от парадигмы быстрого успеха, которая в последнее время стала мантрой для многих. Вы не будете крутым программистом ни через год, ни через три после начала. Этот путь тернист, непрост и чем лучше вы осознаете это, тем проще вам будет с этим справиться.
Небольшая ложка меда в бочке дегтя – если вы преодолели эту яму, вы становитесь очень ценным кадром. Вам кажется, что у вас все легко получается, мы делаете простые вещи, они интуитивно понятны. Но это легкость – только для вас. Большинство менее опытных коллег это воспринимает как непосильную сложность – просто потому что они не прошли этот путь.
У вас появляются интересные проекты, вы решаете сложные интересные вызовы, а не мелкую текучку. По сути, вы становитесь в своем роде технической элитой в рамках своей компании или даже некоего сообщества разработчиков.
Скорее ремесло, чем искусство
Многие считают, что программирование – это искусство, которое постоянно создает что-то новое. Это бывает. Но в большинстве случаев это просто применение различных готовых решений к новым задачам.
Да и задачи обычно не новые. Практически все задачи, которые встречаются в проекте, уже по многу раз решались другими людьми.
Работает аналогия со строительством. Да, есть архитекторы, которые создают новые грандиозные сооружения. Но программист – это человек, который скорее реализует проект из готовых материалов, а не придумывает что-то новое. Повторюсь, это в большинстве случае. Но бывают и действительно творческие работы – к примеру есть проблема производительности в системе. И решить ее в данном конкретном случае – это настоящее искусство в своем роде.
Многие считают, что программирование – это искусство, которое постоянно создает что-то новое. Это бывает. Но в большинстве случаев это просто применение различных готовых решений к новым задачам.
Да и задачи обычно не новые. Практически все задачи, которые встречаются в проекте, уже по многу раз решались другими людьми.
Работает аналогия со строительством. Да, есть архитекторы, которые создают новые грандиозные сооружения. Но программист – это человек, который скорее реализует проект из готовых материалов, а не придумывает что-то новое. Повторюсь, это в большинстве случае. Но бывают и действительно творческие работы – к примеру есть проблема производительности в системе. И решить ее в данном конкретном случае – это настоящее искусство в своем роде.
Что делают программисты?
Конечно, чтобы много зарабатывать, стоит брать и достаточно высокую ответственность. Речь идет о различных навыках. В общем, работа программиста зависит от его специализации, но основные задачи можно разделить на несколько категорий:
В первую очередь это разработка программного обеспечения. Это может быть создание мобильных приложений, веб-сайтов, игр или корпоративных программ.
Обязательно стоит упомянуть о тестировании программ. Программисты проверяют код на наличие ошибок и обеспечивают его корректную работу.
Оптимизация систем. Усовершенствование кода и повышение эффективности работы программ.
Программист занимается обслуживанием и технической поддержкой. Исправление ошибок в уже существующем программном обеспечении.
Анализ данных. Некоторые программисты работают с большими массивами данных, создавая алгоритмы для их обработки.
Кроме этих задач, программисты могут работать в области разработки искусственного интеллекта, робототехники или интернета вещей (IoT). Эти направления являются чрезвычайно перспективными и актуальными.
Конечно, чтобы много зарабатывать, стоит брать и достаточно высокую ответственность. Речь идет о различных навыках. В общем, работа программиста зависит от его специализации, но основные задачи можно разделить на несколько категорий:
В первую очередь это разработка программного обеспечения. Это может быть создание мобильных приложений, веб-сайтов, игр или корпоративных программ.
Обязательно стоит упомянуть о тестировании программ. Программисты проверяют код на наличие ошибок и обеспечивают его корректную работу.
Оптимизация систем. Усовершенствование кода и повышение эффективности работы программ.
Программист занимается обслуживанием и технической поддержкой. Исправление ошибок в уже существующем программном обеспечении.
Анализ данных. Некоторые программисты работают с большими массивами данных, создавая алгоритмы для их обработки.
Кроме этих задач, программисты могут работать в области разработки искусственного интеллекта, робототехники или интернета вещей (IoT). Эти направления являются чрезвычайно перспективными и актуальными.
Виды и уровни программистов
Конечно, в такой большой профессии, есть и различные виды программистов. Разделение существует по типу выполненных проектов, а еще есть различные уровни программистов. То есть программисты так называемые универсалы встречаются значительно реже.
Программисты делятся на несколько категорий в зависимости от их специализации и опыта. Если посмотреть на типы по направлениям работы:
Frontend-разработчики. Такие профессионалы занимаются созданием интерфейсов, с которыми взаимодействуют пользователи. Используют такие языки программирования, как HTML, CSS, JavaScript. Их работа заключается в создании визуальной части программ, которая должна быть удобной, быстрой и эстетичной.
Backend-разработчики. Они отвечают за серверную часть программ. Их работа включает настройку баз данных, серверов и обеспечение логики работы приложений. Популярные языки: Python, PHP, Ruby, Java. Они создают основу, благодаря которой работают приложения и сайты.
Fullstack-разработчики. Такие специалисты объединяют навыки frontend и backend разработки. Это универсальные специалисты, которые могут разрабатывать как внешний вид программ, так и их внутреннюю часть. Они особенно ценятся в небольших компаниях.
Мобильные разработчики. Они создают приложения для iOS и Android с помощью таких инструментов, как Swift, Kotlin или React Native. Это направление является одним из самых востребованных из-за популярности мобильных устройств.
Разработчики игр. Такие специалисты занимаются созданием игр для ПК, консолей и мобильных устройств. Популярные платформы — Unity, Unreal Engine. Это творческое направление, которое сочетает программирование, дизайн и анимацию.
Data Scientist и AI-инженеры. Это специалисты по анализу данных, машинному обучению и искусственному интеллекту. Они создают алгоритмы, которые позволяют машинам "учиться" и принимать решения. Это одно из самых перспективных направлений в 2025 году.
DevOps-инженеры. Они занимаются автоматизацией процессов разработки и поддержки программного обеспечения. Они обеспечивают бесперебойную работу серверов и систем.
Можно разделить программистов по опыту:
Junior (начинающие): специалисты с базовыми знаниями и опытом до 1-2 лет. Им часто поручают простые задачи, чтобы они могли получить опыт.
Middle (средний уровень): профессионалы с глубоким пониманием работы программ. Они могут работать самостоятельно и выполнять более сложные задачи.
Senior (опытные): эксперты с многолетним опытом, которые часто занимают руководящие позиции в проектах. Их работа включает не только программирование, но и консультирование и руководство командами.
То есть программистов много, а потому можно начать изучать различные виды программирования.
Конечно, в такой большой профессии, есть и различные виды программистов. Разделение существует по типу выполненных проектов, а еще есть различные уровни программистов. То есть программисты так называемые универсалы встречаются значительно реже.
Программисты делятся на несколько категорий в зависимости от их специализации и опыта. Если посмотреть на типы по направлениям работы:
Frontend-разработчики. Такие профессионалы занимаются созданием интерфейсов, с которыми взаимодействуют пользователи. Используют такие языки программирования, как HTML, CSS, JavaScript. Их работа заключается в создании визуальной части программ, которая должна быть удобной, быстрой и эстетичной.
Backend-разработчики. Они отвечают за серверную часть программ. Их работа включает настройку баз данных, серверов и обеспечение логики работы приложений. Популярные языки: Python, PHP, Ruby, Java. Они создают основу, благодаря которой работают приложения и сайты.
Fullstack-разработчики. Такие специалисты объединяют навыки frontend и backend разработки. Это универсальные специалисты, которые могут разрабатывать как внешний вид программ, так и их внутреннюю часть. Они особенно ценятся в небольших компаниях.
Мобильные разработчики. Они создают приложения для iOS и Android с помощью таких инструментов, как Swift, Kotlin или React Native. Это направление является одним из самых востребованных из-за популярности мобильных устройств.
Разработчики игр. Такие специалисты занимаются созданием игр для ПК, консолей и мобильных устройств. Популярные платформы — Unity, Unreal Engine. Это творческое направление, которое сочетает программирование, дизайн и анимацию.
Data Scientist и AI-инженеры. Это специалисты по анализу данных, машинному обучению и искусственному интеллекту. Они создают алгоритмы, которые позволяют машинам "учиться" и принимать решения. Это одно из самых перспективных направлений в 2025 году.
DevOps-инженеры. Они занимаются автоматизацией процессов разработки и поддержки программного обеспечения. Они обеспечивают бесперебойную работу серверов и систем.
Можно разделить программистов по опыту:
Junior (начинающие): специалисты с базовыми знаниями и опытом до 1-2 лет. Им часто поручают простые задачи, чтобы они могли получить опыт.
Middle (средний уровень): профессионалы с глубоким пониманием работы программ. Они могут работать самостоятельно и выполнять более сложные задачи.
Senior (опытные): эксперты с многолетним опытом, которые часто занимают руководящие позиции в проектах. Их работа включает не только программирование, но и консультирование и руководство командами.
То есть программистов много, а потому можно начать изучать различные виды программирования.
Какие навыки и качества нужны программисту?
По желанию, конечно, каждый может стать программистом. Однако есть качества программиста, которые точно облегчат этот путь. В целом список, что нужно знать для программиста, зависит от выбранного вида программирования. Также, что нужно знать программисту, зависит от опыта и свободного времени.
Для успешной карьеры программиста важны такие навыки:
Знание технической части. Это знание языков программирования, баз данных, инструментов разработки. В зависимости от специализации, эти знания могут включать JavaScript, Python, SQL, или специализированные фреймворки, как Django или Angular.
Логическое мышление. Это умение разбивать задачи на более мелкие этапы. Это помогает эффективно решать сложные проблемы.
Знание английского языка. Для работы с документацией и общения с международными командами. Многие ресурсы для программистов доступны исключительно на английском.
Упорство и внимательность: программирование — это постоянное решение проблем. Ошибка в одной букве может привести к сбоям в работе программы.
В общем, программисту точно стоит легко общаться. Многие проекты выполняются в команде, поэтому важно уметь сотрудничать и высказывать свои идеи.
Кроме того, программисту важно быть любознательным и открытым к новым знаниям, ведь IT-сфера меняется чрезвычайно быстро.
По желанию, конечно, каждый может стать программистом. Однако есть качества программиста, которые точно облегчат этот путь. В целом список, что нужно знать для программиста, зависит от выбранного вида программирования. Также, что нужно знать программисту, зависит от опыта и свободного времени.
Для успешной карьеры программиста важны такие навыки:
Знание технической части. Это знание языков программирования, баз данных, инструментов разработки. В зависимости от специализации, эти знания могут включать JavaScript, Python, SQL, или специализированные фреймворки, как Django или Angular.
Логическое мышление. Это умение разбивать задачи на более мелкие этапы. Это помогает эффективно решать сложные проблемы.
Знание английского языка. Для работы с документацией и общения с международными командами. Многие ресурсы для программистов доступны исключительно на английском.
Упорство и внимательность: программирование — это постоянное решение проблем. Ошибка в одной букве может привести к сбоям в работе программы.
В общем, программисту точно стоит легко общаться. Многие проекты выполняются в команде, поэтому важно уметь сотрудничать и высказывать свои идеи.
Кроме того, программисту важно быть любознательным и открытым к новым знаниям, ведь IT-сфера меняется чрезвычайно быстро.
Как стать программистом и где учиться?
Стать программистом может каждый, однако для этого придется учиться и довольно долго. Все это исходит из того, что делает программист, то есть какая язык программирования будет основой для использования. От того, чем занимаются программисты, зависит изучение некоторых инструментов. Кроме общения и знания английского языка, стоит подкрепить профессиональные качества программиста. Этого уже будет достаточно, чтобы начать работать.
Что поможет на этом пути:
Университет. Традиционный путь для получения фундаментальных знаний. Университеты Украины предлагают множество программ для подготовки программистов, например, специальности "Компьютерные науки" или "Программная инженерия".
Онлайн-курсы. Например, такие платформы, как Coursera, Udemy, Prometheus, предлагают курсы для начинающих. Они часто имеют гибкий график и практические задания.
IT-школы. Специализированные школы, такие как GoIT, Mate Academy, IT Step Academy, предлагают практическое обучение, позволяющее быстро получить навыки для работы.
Самообразование. Есть множество бесплатных ресурсов, включая YouTube, GitHub, бесплатные книги и блоги. Важно лишь иметь достаточно мотивации.
Обучение программированию требует времени и усилий, но при правильном подходе вы сможете достичь успеха.
Стать программистом может каждый, однако для этого придется учиться и довольно долго. Все это исходит из того, что делает программист, то есть какая язык программирования будет основой для использования. От того, чем занимаются программисты, зависит изучение некоторых инструментов. Кроме общения и знания английского языка, стоит подкрепить профессиональные качества программиста. Этого уже будет достаточно, чтобы начать работать.
Что поможет на этом пути:
Университет. Традиционный путь для получения фундаментальных знаний. Университеты Украины предлагают множество программ для подготовки программистов, например, специальности "Компьютерные науки" или "Программная инженерия".
Онлайн-курсы. Например, такие платформы, как Coursera, Udemy, Prometheus, предлагают курсы для начинающих. Они часто имеют гибкий график и практические задания.
IT-школы. Специализированные школы, такие как GoIT, Mate Academy, IT Step Academy, предлагают практическое обучение, позволяющее быстро получить навыки для работы.
Самообразование. Есть множество бесплатных ресурсов, включая YouTube, GitHub, бесплатные книги и блоги. Важно лишь иметь достаточно мотивации.
Обучение программированию требует времени и усилий, но при правильном подходе вы сможете достичь успеха.
Технические профессии будущего
Куратор персональных данных
Это тот, кто будет отслеживать информационный след человека. В его обязанностях объединение информации в одно целое, ее адаптация под разные условия и события. Так он будет помогать трансформировать впечатления, знания, практический опыт человека в удобные для использования базы данных.
Такой специалист должен уметь быстро обрабатывать большие потоки информации, программировать, понимать принципы разработки нейроинтерфейсов.
Куратор персональных данных
Это тот, кто будет отслеживать информационный след человека. В его обязанностях объединение информации в одно целое, ее адаптация под разные условия и события. Так он будет помогать трансформировать впечатления, знания, практический опыт человека в удобные для использования базы данных.
Такой специалист должен уметь быстро обрабатывать большие потоки информации, программировать, понимать принципы разработки нейроинтерфейсов.
Виртуальный гид
Здесь можно рассматривать две профессии в одной — специалиста по VR-технологиям и гида. Но уклон в первую специальность больше.
Задача VR-специалиста — создавать такие экскурсии, благодаря которым можно будет путешествовать, сидя на стуле и смотря в экран. А суть работы виртуального гида — уметь пользоваться такими технологиями и понимать, как с их помощью организовать виртуальные путешествия.
Здесь можно рассматривать две профессии в одной — специалиста по VR-технологиям и гида. Но уклон в первую специальность больше.
Задача VR-специалиста — создавать такие экскурсии, благодаря которым можно будет путешествовать, сидя на стуле и смотря в экран. А суть работы виртуального гида — уметь пользоваться такими технологиями и понимать, как с их помощью организовать виртуальные путешествия.
Аналитик бытовой техники
Бытовые приборы уже стремительно автоматизируют, чтобы избавить человека от домашней рутины. И предполагается, что в ближайшие 10 лет такой техники станет еще больше. Потребуется специалист, который сможет отслеживать эффективность работы таких устройств, проводить аналитические исследования, чтобы улучшать приборы. Для этого он должен разбираться в аналитике, том, как устроена бытовая техника, и уметь с ней работать.
Бытовые приборы уже стремительно автоматизируют, чтобы избавить человека от домашней рутины. И предполагается, что в ближайшие 10 лет такой техники станет еще больше. Потребуется специалист, который сможет отслеживать эффективность работы таких устройств, проводить аналитические исследования, чтобы улучшать приборы. Для этого он должен разбираться в аналитике, том, как устроена бытовая техника, и уметь с ней работать.
Специалист в области робоэтики
Один из основных современных страхов — роботы, машины захватят мир и будут управлять людьми. Чтобы такого не случилось, нужны специалисты по робоэтике. Их главная задача — разрабатывать инструкции по хорошему поведению, нормы морали, правила этики для роботов. Это позволит последним нормально интегрироваться в общество и взаимодействовать с людьми. Такие специалисты должны не просто знать законы этики, но и уметь программировать, чтобы грамотно внедрять все эти правила роботам самостоятельно.
Один из основных современных страхов — роботы, машины захватят мир и будут управлять людьми. Чтобы такого не случилось, нужны специалисты по робоэтике. Их главная задача — разрабатывать инструкции по хорошему поведению, нормы морали, правила этики для роботов. Это позволит последним нормально интегрироваться в общество и взаимодействовать с людьми. Такие специалисты должны не просто знать законы этики, но и уметь программировать, чтобы грамотно внедрять все эти правила роботам самостоятельно.
Нетехнические профессии будущего
Боди-дизайнер
Это никак не связано с боди-артом.
Боди-дизайнер будет создавать макеты-схемы для операций (как пластических, так и по состоянию здоровья), связанных с кожей. Считается, что уже через 15-20 лет можно будет менять себе кожу, ткани, а органы — печатать на 3Д принтерах.
Роль боди-дизайнера — спроектировать конечный результат, дизайн-проект, учитывая пожелания пациента, чтобы воспроизвести тело мечты. Для этого важно разбираться в строении человеческих тканей, дизайне, технологиях, которые нужны для создания макета.
Боди-дизайнер
Это никак не связано с боди-артом.
Боди-дизайнер будет создавать макеты-схемы для операций (как пластических, так и по состоянию здоровья), связанных с кожей. Считается, что уже через 15-20 лет можно будет менять себе кожу, ткани, а органы — печатать на 3Д принтерах.
Роль боди-дизайнера — спроектировать конечный результат, дизайн-проект, учитывая пожелания пациента, чтобы воспроизвести тело мечты. Для этого важно разбираться в строении человеческих тканей, дизайне, технологиях, которые нужны для создания макета.
Бизнес-трекер
Специалист IT-компаний, который будет совмещать в себе несколько ролей: аналитика, маркетолога, SCRUM-мастера, продуктолога. Его главная задача — проверять сначала общую концепцию проекта на рыночную востребованность, спринты (отдельные разработанные части продукта) и корректировать процесс разработки, если нужно. Также он будет принимать участие в обсуждении деталей с клиентами и командой, ставить задачи коллегам, тесно сотрудничать с проджект-менеджерами.
Специалист IT-компаний, который будет совмещать в себе несколько ролей: аналитика, маркетолога, SCRUM-мастера, продуктолога. Его главная задача — проверять сначала общую концепцию проекта на рыночную востребованность, спринты (отдельные разработанные части продукта) и корректировать процесс разработки, если нужно. Также он будет принимать участие в обсуждении деталей с клиентами и командой, ставить задачи коллегам, тесно сотрудничать с проджект-менеджерами.
Специалист по психологической безопасности
Если что, это совсем не психолог или психиатр.
Это тот, кто будет проверять разные IT-продукты (преимущественно детские, подростковые) на безопасность с точки зрения ментального здоровья — не навредят ли они психике, имеют ли потенциальные угрозы для ухудшения развития. Для этого специалист по психологической безопасности должен проводить специальные тестирования (без негативного воздействия на подопытных), исследования (например, через соцсети), составлять отчеты с описанием проблемных зон и давать рекомендации по их устранению.
Если что, это совсем не психолог или психиатр.
Это тот, кто будет проверять разные IT-продукты (преимущественно детские, подростковые) на безопасность с точки зрения ментального здоровья — не навредят ли они психике, имеют ли потенциальные угрозы для ухудшения развития. Для этого специалист по психологической безопасности должен проводить специальные тестирования (без негативного воздействия на подопытных), исследования (например, через соцсети), составлять отчеты с описанием проблемных зон и давать рекомендации по их устранению.
Цифровой лингвист
Это тот, кто будет помогать людям лучше понимать технику, роботов (их действия, фразы, потребности) через разные виды коммуникации (визуальную, речевую). Главная задача такого специалиста — создавать лингвистические системы, которые позволят учитывать семантику (ключевые запросы), быстро обрабатывать информацию (с помощью интернета и без него), упрощать взаимодействие людей и машин. Для этого цифровому лингвисту важно знать основы мультикультурной и мультиязычной коммуникации, разбираться в робототехнике и искусственном интеллекте, иметь системное мышление.
Это тот, кто будет помогать людям лучше понимать технику, роботов (их действия, фразы, потребности) через разные виды коммуникации (визуальную, речевую). Главная задача такого специалиста — создавать лингвистические системы, которые позволят учитывать семантику (ключевые запросы), быстро обрабатывать информацию (с помощью интернета и без него), упрощать взаимодействие людей и машин. Для этого цифровому лингвисту важно знать основы мультикультурной и мультиязычной коммуникации, разбираться в робототехнике и искусственном интеллекте, иметь системное мышление.
Чтобы карьера в IT не закончилась так же быстро, как началась, необходимо хотя бы в общих чертах понять, что вам по душе. Предлагаем познакомиться с самыми востребованными профессиями в этой сфере:
Data Scientist — специалист, который занимается обработкой больших данных. Конкретнее — ищет закономерности и делает прогнозы на основе анализа огромных потоков информации, которые так или иначе связаны с деятельностью компании.
Fullstack-разработчик. Может самостоятельно создать сайт или приложение. Незаменимый сотрудник для стартапов, где бюджет не позволяет нанять сразу нескольких программистов.
Специалист по кибербезопасности. Занимается всем, что связано с защитой данных и компьютерных систем. Особенно востребован в кредитных и государственных организациях.
QA-инженер. Обеспечивает контроль качества софта, занимается разработкой тестовой документации (тест-планов, тест-кейсов, чек-листов). Руководит поиском причин дефектов, их классификацией, следит за исправлением.
SQL-разработчик. Занимается созданием архитектуры баз данных и управляет ими. Проще говоря, обеспечивает структурированное хранение и защиту корпоративной информации.
DevOps — специалист, который одновременно погружается в разработку проектов и серверные настройки. Является связующим звеном между программистами и сисадминами.
Mobile developer — специалист, создающий приложения для мобильных телефонов, планшетов, умных часов, навигаторов.
UI/UX-дизайнер. Проектирует пользовательские интерфейсы и отвечает за внешний вид сайтов и приложений.
BI-архитектор. Анализирует деятельность компании и создает доступные для понимания руководства отчеты. Помогает формировать оптимальные бизнес-решения.
Интернет-маркетолог. Занимается продвижением услуг или товаров компании в сети.
Data Scientist — специалист, который занимается обработкой больших данных. Конкретнее — ищет закономерности и делает прогнозы на основе анализа огромных потоков информации, которые так или иначе связаны с деятельностью компании.
Fullstack-разработчик. Может самостоятельно создать сайт или приложение. Незаменимый сотрудник для стартапов, где бюджет не позволяет нанять сразу нескольких программистов.
Специалист по кибербезопасности. Занимается всем, что связано с защитой данных и компьютерных систем. Особенно востребован в кредитных и государственных организациях.
QA-инженер. Обеспечивает контроль качества софта, занимается разработкой тестовой документации (тест-планов, тест-кейсов, чек-листов). Руководит поиском причин дефектов, их классификацией, следит за исправлением.
SQL-разработчик. Занимается созданием архитектуры баз данных и управляет ими. Проще говоря, обеспечивает структурированное хранение и защиту корпоративной информации.
DevOps — специалист, который одновременно погружается в разработку проектов и серверные настройки. Является связующим звеном между программистами и сисадминами.
Mobile developer — специалист, создающий приложения для мобильных телефонов, планшетов, умных часов, навигаторов.
UI/UX-дизайнер. Проектирует пользовательские интерфейсы и отвечает за внешний вид сайтов и приложений.
BI-архитектор. Анализирует деятельность компании и создает доступные для понимания руководства отчеты. Помогает формировать оптимальные бизнес-решения.
Интернет-маркетолог. Занимается продвижением услуг или товаров компании в сети.
Как понять, какую специальность выбрать
Если не знаете, как построить карьеру в ИТ, с чего начать, рекомендуем первым делом определиться с профессией. Новичкам без опыта в области информационных технологий достаточно сложно выбрать направление, которое не будет заброшено через 3-4 месяца.
Чтобы работа в ИТ-сфере приносила не только доход, но и удовольствие, попробуйте «найти себя». Вот несколько способов:
Сузьте круг поиска. Функционал большинства айти-специальностей связан с уверенным знанием математики и информатики. Но есть и такие профессии, где не требуется владения сложными техническими навыками. Например, если вы гуманитарий, не мучьте себя и остановитесь на таких направлениях, как веб-дизайн, интернет-маркетинг, IT-рекрутинг.
Пройдите тест на профориентацию в IT. Многие ресурсы предлагают определиться с профессией в онлайн-режиме абсолютно бесплатно. Например, «Нетология» или «Профгид».
Посещайте как можно больше тематических мероприятий: форумов, вебинаров, онлайн-трансляций. Так вы сможете понять, что вам действительно интересно.
Возможно, у вас есть знакомый программист. Попросите его стать вашим наставником. В первую очередь посоветуйтесь, как войти в айти и начать карьеру с нуля. Узнайте о сложностях на пути к профессии и оцените собственные силы.
Если не знаете, как построить карьеру в ИТ, с чего начать, рекомендуем первым делом определиться с профессией. Новичкам без опыта в области информационных технологий достаточно сложно выбрать направление, которое не будет заброшено через 3-4 месяца.
Чтобы работа в ИТ-сфере приносила не только доход, но и удовольствие, попробуйте «найти себя». Вот несколько способов:
Сузьте круг поиска. Функционал большинства айти-специальностей связан с уверенным знанием математики и информатики. Но есть и такие профессии, где не требуется владения сложными техническими навыками. Например, если вы гуманитарий, не мучьте себя и остановитесь на таких направлениях, как веб-дизайн, интернет-маркетинг, IT-рекрутинг.
Пройдите тест на профориентацию в IT. Многие ресурсы предлагают определиться с профессией в онлайн-режиме абсолютно бесплатно. Например, «Нетология» или «Профгид».
Посещайте как можно больше тематических мероприятий: форумов, вебинаров, онлайн-трансляций. Так вы сможете понять, что вам действительно интересно.
Возможно, у вас есть знакомый программист. Попросите его стать вашим наставником. В первую очередь посоветуйтесь, как войти в айти и начать карьеру с нуля. Узнайте о сложностях на пути к профессии и оцените собственные силы.
Как пробиться в айти и сделать стремительную карьеру:
Шаг 1. Сформируйте портфолио. Включите в него работы, которые вы выполнили в процессе обучения. Доделайте незавершенные проекты, попросите наставника дать еще парочку заданий, и в вашей копилке уже будет 5-6 кейсов. Для старта вполне достаточно.
Шаг 2. Составьте резюме. Позаботьтесь о том, чтобы анкета в полной мере раскрывала ваш релевантный опыт и компетенции. Включите в документ как можно больше количественных показателей. В блоке «О себе» или «Дополнительная информация» оставьте ссылку на портфолио. Уделите внимание оформлению резюме: отформатируйте текст, загрузите качественную фотографию, добавьте инфографические элементы, цветовые акценты.
Шаг 3. Проведите мониторинг вакансий. Ищите предложения от работодателей не только на популярных job-ресурсах, но и в тематических блогах, группах в социальных сетях и мессенджерах.
Шаг 4. Оставляйте отклики. Не ограничивайтесь отправкой резюме в одну-две компании. Конкуренция на рынке IT постоянно растет, к кандидатам предъявляют серьезные требования. Даже для мидлов и сеньоров вопрос трудоустройства иногда затягивается. Чем больше вы будете откликаться, тем быстрее найдете работу.
Получив приглашение на собеседование, тщательно подготовьтесь. Поскольку айтишники относятся к группе технических должностей, вам предстоит пройти проверку на владение необходимым стеком профессиональных навыков.
Дополнительно вам предложат пройти интервью по ценностям или психологическое тестирование. ИТ-специалисты часто работают над командными проектами, поэтому большое значение при отборе кандидатов имеют софт скилы и умение коммуницировать.
Шаг 1. Сформируйте портфолио. Включите в него работы, которые вы выполнили в процессе обучения. Доделайте незавершенные проекты, попросите наставника дать еще парочку заданий, и в вашей копилке уже будет 5-6 кейсов. Для старта вполне достаточно.
Шаг 2. Составьте резюме. Позаботьтесь о том, чтобы анкета в полной мере раскрывала ваш релевантный опыт и компетенции. Включите в документ как можно больше количественных показателей. В блоке «О себе» или «Дополнительная информация» оставьте ссылку на портфолио. Уделите внимание оформлению резюме: отформатируйте текст, загрузите качественную фотографию, добавьте инфографические элементы, цветовые акценты.
Шаг 3. Проведите мониторинг вакансий. Ищите предложения от работодателей не только на популярных job-ресурсах, но и в тематических блогах, группах в социальных сетях и мессенджерах.
Шаг 4. Оставляйте отклики. Не ограничивайтесь отправкой резюме в одну-две компании. Конкуренция на рынке IT постоянно растет, к кандидатам предъявляют серьезные требования. Даже для мидлов и сеньоров вопрос трудоустройства иногда затягивается. Чем больше вы будете откликаться, тем быстрее найдете работу.
Получив приглашение на собеседование, тщательно подготовьтесь. Поскольку айтишники относятся к группе технических должностей, вам предстоит пройти проверку на владение необходимым стеком профессиональных навыков.
Дополнительно вам предложат пройти интервью по ценностям или психологическое тестирование. ИТ-специалисты часто работают над командными проектами, поэтому большое значение при отборе кандидатов имеют софт скилы и умение коммуницировать.
Руководитель айти-отдела
Обычно руководитель айти-отдела имеет какое-то высшее образование в сфере IT, инженерии или менеджмента, плюс отличные знания и опыт в программировании. Однако также присутствует ряд руководителей, которые не имеют вузовского образования, а занимают эту должность только благодаря своему опыту, при этом они могут быть талантливыми самоучками.
Вот лишь общая часть того, что должен знать и уметь руководитель айти-отдела:
работа современного сетевого и компьютерного оборудования;
различное современное ПО, которое нужно использовать в своей работе;
практическое программирование на высоком уровне, желательно кодить несколько лет на разных языках;
знать, как автоматизировать различные процессы в работе;
понимать основы взаимодействия с базами данных;
быть в курсе основ и принципов кибербезопасности;
трудовое законодательство, регламентирующее его работу и работу его сотрудников;
принципы управления персоналом;
как построить правильную коммуникацию с заказчиками и вышестоящим руководством;
основы экономики;
и др.
Требования к руководителю айти-отдела регламентируются от компании к компании, поэтому список может меняться. Но уже понятно, что на эту должность не могут взять абы кого, потому что такой специалист участвует во всех этапах разработки продукта, плюс очень часто именно он формирует команду разработчиков, планирует вероятный бюджет на разработку, а также определяет примерные сроки, когда продукт будет реализован.
Пройти какой-нибудь курс за пару недель и стать полноценным руководителем айти-отдела с нуля не получится. Если только на эту должность вас не назначит какой-либо родственник или знакомый, что тоже не исключено.
Обычно руководитель айти-отдела имеет какое-то высшее образование в сфере IT, инженерии или менеджмента, плюс отличные знания и опыт в программировании. Однако также присутствует ряд руководителей, которые не имеют вузовского образования, а занимают эту должность только благодаря своему опыту, при этом они могут быть талантливыми самоучками.
Вот лишь общая часть того, что должен знать и уметь руководитель айти-отдела:
работа современного сетевого и компьютерного оборудования;
различное современное ПО, которое нужно использовать в своей работе;
практическое программирование на высоком уровне, желательно кодить несколько лет на разных языках;
знать, как автоматизировать различные процессы в работе;
понимать основы взаимодействия с базами данных;
быть в курсе основ и принципов кибербезопасности;
трудовое законодательство, регламентирующее его работу и работу его сотрудников;
принципы управления персоналом;
как построить правильную коммуникацию с заказчиками и вышестоящим руководством;
основы экономики;
и др.
Требования к руководителю айти-отдела регламентируются от компании к компании, поэтому список может меняться. Но уже понятно, что на эту должность не могут взять абы кого, потому что такой специалист участвует во всех этапах разработки продукта, плюс очень часто именно он формирует команду разработчиков, планирует вероятный бюджет на разработку, а также определяет примерные сроки, когда продукт будет реализован.
Пройти какой-нибудь курс за пару недель и стать полноценным руководителем айти-отдела с нуля не получится. Если только на эту должность вас не назначит какой-либо родственник или знакомый, что тоже не исключено.
Как стать IT-директором
Часто на должности IT-директора необходимо наличие диплома о высшем образовании, причем о любом и не обязательно профильном. Но при этом его наличие не является обязательным, потому что в первую очередь смотрят на опыт и навыки.
Руководитель айти-отдела — это достаточно странная должность, потому что такой специалист должен сочетать в себе два явных свойства: менеджерские качества и технические навыки. В некоторых компаниях подобный специалист может очень много «кодить», а в других — лишь руководить процессом.
Из этого следует: чтобы стать IT-директором, нужно иметь большой практический опыт в программировании и управленческие навыки, а еще должно быть желание стать руководителем. Потому что очень часто придется «разгребать» завалы менеджерских и программистских задач, с которыми они не справляются. Из этого вытекает, что рабочий день у руководителя очень часто может быть ненормированным. Если брать стандартного разработчика какой-либо компании, то у него есть определенные часы работы, по окончании которых он может смело идти домой, а у руководителя IT-отдела рабочий день может заканчиваться поздно ночью — пока не будут закончены все запланированные на сегодня дела.
Получается, что как только у вас будут соответствующие компетенции, то вы сможете стать руководителем айти-отдела. Но тут еще есть один важный момент — признание команды. Вас должны слушать и прислушиваться к вашим рекомендациям, одной только записью в трудовой книжке «IT-директор» вы управлять людьми не сможете. Все знают, что программисты — это специфические специалисты. Поэтому если им «перейти дорогу» и попытаться руководить ими, отталкиваясь от того, что вас назначили руководителем айти-отдела, а потому вас все должны слушать, то есть большой риск, что программисты всю свою энергию направят не на разработку, а на то, чтобы доказать вам, что вы не правы.
Получается, чтобы стать хорошим IT-директором, нужно иметь соответствующие навыки и признание от команды. Сроки становления руководителем айти-отдела разные — кто-то потратил на это около 5 лет, кто-то — 8-10, а кого-то назначили сразу после университета.
Часто на должности IT-директора необходимо наличие диплома о высшем образовании, причем о любом и не обязательно профильном. Но при этом его наличие не является обязательным, потому что в первую очередь смотрят на опыт и навыки.
Руководитель айти-отдела — это достаточно странная должность, потому что такой специалист должен сочетать в себе два явных свойства: менеджерские качества и технические навыки. В некоторых компаниях подобный специалист может очень много «кодить», а в других — лишь руководить процессом.
Из этого следует: чтобы стать IT-директором, нужно иметь большой практический опыт в программировании и управленческие навыки, а еще должно быть желание стать руководителем. Потому что очень часто придется «разгребать» завалы менеджерских и программистских задач, с которыми они не справляются. Из этого вытекает, что рабочий день у руководителя очень часто может быть ненормированным. Если брать стандартного разработчика какой-либо компании, то у него есть определенные часы работы, по окончании которых он может смело идти домой, а у руководителя IT-отдела рабочий день может заканчиваться поздно ночью — пока не будут закончены все запланированные на сегодня дела.
Получается, что как только у вас будут соответствующие компетенции, то вы сможете стать руководителем айти-отдела. Но тут еще есть один важный момент — признание команды. Вас должны слушать и прислушиваться к вашим рекомендациям, одной только записью в трудовой книжке «IT-директор» вы управлять людьми не сможете. Все знают, что программисты — это специфические специалисты. Поэтому если им «перейти дорогу» и попытаться руководить ими, отталкиваясь от того, что вас назначили руководителем айти-отдела, а потому вас все должны слушать, то есть большой риск, что программисты всю свою энергию направят не на разработку, а на то, чтобы доказать вам, что вы не правы.
Получается, чтобы стать хорошим IT-директором, нужно иметь соответствующие навыки и признание от команды. Сроки становления руководителем айти-отдела разные — кто-то потратил на это около 5 лет, кто-то — 8-10, а кого-то назначили сразу после университета.