Удаленка для тех, кто предпочитает работу в домашних условиях
Некоторые сотрудники не любят офисный шум и тратить время на дорогу, и это тоже нормально. В «Контуре» есть возможность работать удаленно: компания выдаст ноутбук и всю нужную аппаратуру, а внутренние сервисы для обучения и связи с коллегами помогут выстроить рабочий процесс максимально комфортно.

Например, в компании есть внутренняя соцсеть «Стафф», где легко найти коллег из другого города и следить за новостями по продукту. И сервис «Контур.Толк» для видеозвонков, чтобы было удобно общаться с коллегами на удаленке и проводить презентации продуктов для клиентов.

Айтишники — одна из наиболее востребованных и высокооплачиваемых профессий. И в этом нет ничего удивительного в век информационных технологий, когда цифровизация проникла во все сферы деятельности человека: от быта до бизнеса, от сельского хозяйства до промышленного производства, от образования до медицины. Сегодня сложно представить современную жизнь без компьютеров, различных программ и приложений, автоматизированных систем. Соответственно, возникает высокая потребность в сотрудниках, которые будут заниматься разработкой, внедрением и технической поддержкой всего перечисленного. В статье расскажем, какие специальности айтишников существуют.

Возникновение IT
Как и почти все из интересного в двадцатом веке, компьютеры появились для решения чисто практических, военных задач. Для создания сверхзвуковых самолетов, ракет и атомного оружия требовалось слишком много сложной математики и расчетов. Можно сказать, что первый компьютер стал одновременно символом человеческого гения и лени — его создали, потому что ученым было сложно много считать.

Несмотря на то, что прообразом компьютеров считается разностная машина Бэббиджа, собранная им в 1822 году, первый прообраз современных машин был создан в Гарварде математиком и инженером Говардом Эйксоном. Модель была электромеханической, состояла из 765 тысяч мелких деталей, весила 4,5 тонны и занимала немаленькое помещение.

Дальше началась гонка между крупными странами, для которых компьютеры были лишь очередным, хоть и очень важным, инструментом. В 1947 году гонку подстегнул первый транзистор, после чего компьютеры стали делать на полупроводниках, со временем сведя сложную механику к интегральным микросхемам. Очередной прорыв наступил в 1976 году, когда компания Apple выпустила первый в истории персональный компьютер, Apple I.

В первые годы существования ПК был забавной игрушкой, у которой не было по-настоящему важных пользовательских задач. Но конкуренция между Apple и IBM, а также работа ученых-энтузиастов создали возможность использовать ПК не только как аналог печатной машинки, но и играть в игры, слушать музыку, писать программы для общего пользования.

Следует выделить еще два важных этапа в истории компьютерных технологий. В 1969 году появился прототип современного Интернета, локальная сеть APRANET. К 1984 году технология вышла из под прямого контроля военных — научный фонд США создал сеть NSFNET с возможностью свободного подключения. Со временем сеть была передана в частные руки и постепенно превратилась в ту Сеть, что мы знаем сегодня.

Последним из прорывов стала популяризация смартфонов и прочей носимой электроники от все той же Apple. На сегодня люди гораздо чаще выходят в интернет с мобильных устройств, чем со стационарных компьютеров, и эта тенденция только растет.

Будущее информационных технологий
Из прошлого раздела можно увидеть, что развитие IT идет от сложного к простому:

• сначала огромные монстры для расчета ракет,

• затем персональные компьютеры для нужд ученых и инженеров,

• на стыке тысячелетия появляется общая глобальная сеть для использования обычными людьми,

• наконец, мобильные устройства с сенсорными интерфейсами, которыми может пользоваться даже ребенок.

Тенденция к упрощению видна и в программировании — раньше программы писались на языках низкого уровня или даже буквально в машинном коде, чтобы сэкономить память и процессорные ресурсы. Теперь написание программ стало заметно проще благодаря абстракциям и упрощениям, а попробовать может абсолютно любой школьник, у которого есть дома ПК.

Обучение и применение
IT стало своеобразным «рогом изобилия» 21 века. Технологии позволили объединить в одной небольшой машине практически все, что готово предложить человечество:

• Развлечения (игры, видеоконтент, распространение музыки и книг);

• Социальные взаимодействия (соцсети, мессенджеры, специализированные сайты);

• Обучение (от простых видео на Youtube до многочасовых бесплатных лекций крупнейших университетов);

• Обработка данных (изменение звука и видео, создание сайтов, выполнение сложных расчетов);

• Поиск и передача информации.

Работа с информационными технологиями позволит ребенку не только найти свой карьерный путь, но и куда быстрее ориентироваться в современном мире. Так, знание технологий поиска поможет ему справляться с уроками намного быстрее, обработка фотографий, видео или музыки — стать более популярным. Простейшие навыки в IT помогут найти подработку в Интернете на одной из бирж труда или создать свой сайт, чтобы работать на себя. Сегодня знание компьютера не менее важно, чем умение водить машину.

Следующим шагом в развитие IT станет так называемый «интернет вещей». Это направление ведет к действительно умным устройствам и их комбинациям: например, кофеварка и фитнесс-браслет могут договориться, какой кофе сварить сегодня в зависимости от медицинских показателей, аудиоцентр сам подберет подходящую музыку, а смартфон автоматически предупредит (или не предупредит) начальство, о том, что вы проспали.

Сердцем системы станет виртуальный или искусственный интеллект. Зачатки ВИ и самообучения существуют уже сейчас — голосовые ассистенты Сири и Алиса доступны каждому желающему. Перерастет ли это в настоящий ИИ? Время покажет.

Компьютерное «железо» также продолжает развиваться, хотя миниатюризация транзисторов уже почти исчерпала себя. В этой сфере есть множество интересных вариантов, вроде квантовых компьютеров и троичного исчисления. На сегодня особым вниманием пользуются ASIC, интегральные схемы особого назначения, заточенные под конкретную задачу. Это позволяет ускорить работу на порядки — например, специализированные платы выполняют задачи для нейросетей заметно быстрее, чем обычные процессоры.

IT-специалисты
Кто такие простыми словами и чем занимаются
В последние годы слово "айтишник" в информационном пространстве несколько видоизменило свое первоначальное и подлинное значение. Многие к этой сфере деятельности причисляют чуть ли не всех, кто так или иначе связан с работой на компьютерах. Однако это далеко не так. К примеру, IT-специалист и программист – это не всегда совпадающие виды работы. Айтишник должен уметь программировать, а вот программист совсем не обязательно становится айтишником. То же самое с системными администраторами или аналитиками в той или иной области бизнеса. IT-специалист совсем не обязательно должен работать в компании, профессионально занимающейся проектами в области информационных технологий. Такие сотрудники, при современном уровне развития цифровых технологий, нужны практически везде: в государственных и образовательных учреждениях, в банках, клиниках и транспортных фирмах. Так или иначе, любая компания пользуется информационными технологиями и потому имеет в своем штате соответствующих специалистов.
Например, если компания планирует создать приложение для доставки цветов, то ей понадобится разработка программного кода, продвижение сервиса, анализ его востребованности, бюджетирование проекта, создание дизайна приложения и его тестирование, администрирование баз данных, обеспечение кибербезопасности и техническая поддержка. Всем этим и занимаются айтишники как команда. Суть их работы заключается в использовании компьютерных систем, различных устройств и платформ для передачи информации самого разного характера. Благодаря этим специалистам появляются сайты, операционные системы, игры, мобильные приложения и многое другое.

Направления ИТ-специальностей
Среди огромного количества специальностей в области ИТ-технологий можно выделить несколько:
– Менеджер проекта.Отвечает за всю команду и сроки выполнения проекта, планирует бюджет, управляет производственными процессами.
– Программист. В сфере его ответственности создание чего-то нового, формирование технических заданий и требований к будущему продукту, оптимизация алгоритмов, написание скриптов, исправление ошибок после тестирования существующего кода.
– Разработчик. Еще таких специалистов называют кодерами. В зависимости от продукта и задач разработчики могут действовать по разным направлениям в прямой связке и по заданию программиста. В зависимости от этого они подразделяются на веб-разработчиков, разработчиков игр, мобильных приложений и сервисов. Помимо программирования, разработчики занимаются интерфейсом платформ и серверами, обеспечивающими бесперебойную работу сервисов или сайтов. Программисты-аналитики работают с большими объемами данных. Кроме того, разработчики занимаются математическим моделированием, созданием ботов и алгоритмов.
– Тестировщик и инженер. В задачи инженера входит проверка качества продукта на ранних стадиях и выявление его недостатков. Тестировщик, не принимающий участия в разработке продукта, определяет его работоспособность, выявляет ошибки и риски на будущее, а затем сообщает о найденных слабых местах разработчикам для устранения ошибок.
– Специалист по кибербезопасности. В его задачи входит обеспечение надежности работы продукта на всех этапах, защита от взломов и оперативное устранение последствий несанкционированного проникновения в сервис или приложение.
– Дизайнер. Специалист этой сферы ИТ-технологий совмещают в себе творческое и техническое начало, отвечая за привлекательность визуальной стороны проекта.
– Специалист по SMM. Ведет чужие аккаунты в социальных сетях. Это необходимо для продвижения товара или услуги и поддержания обратной связи с пользователями и другими специалистами, работающими над проектом.

Плюсы и минусы профессии
К плюсам можно отнести:
– востребованность на рынке труда;
– хорошие условия работы;
– возможность профессионального роста, развитие различных проектов;
– высокая заработная плата до 250 тысяч рублей с возможностью ее дальнейшего роста: ИТ-рынок в России растет и измеряется триллионами рублей;
– гибкий график и возможность работать удаленно, планируя время самостоятельно;
– возможность участвовать в корпоративных мероприятиях и путешествовать по миру в случае работы на иностранную компанию или транснациональную корпорацию;
– престиж, расширение связей и уважительное отношение со стороны работодателей.
Среди минусов нужно отметить:
– сидячая работа, рано или поздно сказывающаяся на состоянии позвоночной системы и всего организма;
– хорошее знание английского языка, которым обладают не все;
– большие интеллектуальные нагрузки;
– высокая конкуренция на рынке;
– стрессовые ситуации, связанные с претензиями к результатам или срокам работы со стороны работодателя;
– ненормированный рабочий день, что зачастую нивелирует преимущества удаленного режима работы;
– необходимость помимо работы постоянно заниматься самообразованием и освоением новых технических возможностей.

Карьерный рост
Учитывая стремительное развитие ИТ-индустрии в мире, в этой сфере при учете некоторых особенностей и выполнения рекомендаций можно добиться продвижения и развития. Прежде всего, необходимо сосредоточиться на цели, которой нужно достичь в этой отрасли и уровня заработка, который будет считаться хорошим. В зависимости от этого надо сформировать личную стратегию и получить знания и навыки, необходимые ИТ-специалисту в конкретной сфере. Необходимым условием роста является изучение новейших тенденций в этой быстро растущей сфере, технологий и языков программирования. В частности, всему этому можно научиться на профильных тренингах, курсах и семинарах. Еще один важный навык – умение общаться с людьми и вызывать симпатию, без чего карьерный рост будет осложнен. Идеальный вариант – найти учителя, который завоевал авторитет на рынке и готов поделиться своим опытом. Расширение круга знакомств – еще один инструмент к продвижению по службе. А умение вовремя проявлять инициативу и брать на себя ответственность обратят внимание начальства и позволят ему сделать позитивные выводы, а затем и предложения.

Зарплата в России
В России заработок колеблется в коридоре от 70 до 250 тысяч рублей. На это влияет множество факторов: регион, возможности компании-работодателя, квалификация и авторитет в профессиональном сообществе, готовность работать много или ограниченно. В 2023 году зарплата ИТ-специалистов в среднем по стране выросла на 20%.

Зарплата в мире
В мире в зависимости от страны и корпорации, в которой работает специалист, может составлять 1500 – 30000 долларов в месяц. Самые высокие доходы айтишников зафиксированы в США, Швейцарии, Израиле, Великобритании, Нидерландах, Германии и Ирландии. Они в среднем могут составлять от 100 до 250 тысяч долларов в год.

Как стать айтишником с нуля
Прежде всего необходимо освоить минимум одно направление ИТ-сферы. Сосредоточиться на нем. Можно ознакомиться с обзорными программами и роликами, в которых повествуется о специфике этой работы на примере проектов или пройти начальные курсы по профориентации для понимания, какими навыками необходимо обладать.

Какие качества необходимы и помогут в обучении
– умение анализировать и внимательность к деталям;
– усидчивость;
– ответственное отношение к делу и высокая коммуникабельность;
– хорошая память и креативное мышление;
– способность к самоорганизации.

Почему ИТ сфера столь привлекательна
Очевидная перспективность в современном мире – лишь один из важных моментов. Есть и другие:

● Айтишников всегда не хватает. В этом легко убедиться, посетив любой сайт с вакансиями.

● Зарплаты в IT – на таком же высоком уровне, как в нефтяной отрасли, технологиях связи и других высокооплачиваемых сферах.

● Большинство компаний в этой области предоставляет впечатляющий соцпакет. Туда могут входить, например, оплата парковки и спортзала, бесплатный чай или кофе во время рабочего дня и многое другое.

Еще один плюс – свобода действий. Именно компаниям в сфере ИТ оказалось проще всего перейти на дистанционную работу, когда началась пандемия Covid-19.

Впечатляющий процент айтишников – фрилансеры. Они предпочитают не состоять в штате, а работать одновременно на нескольких заказчиков. В том числе это могут быть зарубежные компании.

Наконец, если возникнут проблемы с условиями работы и оплатой, IT-специалист может не бояться потерять место. Нового работодателя он всегда найдет – и в Беларуси, и, при необходимости, в других странах.

Где получать образование в IT-сфере
Вариантов обучения немало. Одним из самых перспективных считаются курсы, проводимые Академией ITSTAR.

Главные области, в которых эксперты делятся своими знаниями:

● Программирование – обучение C++, Python и другим популярным языкам. Выпускники могут стать разработчиками сайтов и приложений для мобильных операционных систем.

● Системное администрирование – подготовка профессионалов, которые умеют настраивать сети, восстанавливать оборудование, обеспечивать защиту от взлома.

● Проект-менеджмент, позволяющий IT-специалистам научиться управлять командой и достигать успеха в реализации различного рода проектов.

● IT-рекрутинг – обучение подбору кадров в сфере ИТ с учетом требований работодателя.

● Веб-маркетинг, включая SEO, онлайн-продажи, создание рекламного интернет-контента.

● UX/UI-дизайн – технологии, связанные с разработкой дизайна и привлечением пользователей.

● QA-тестинг – освоение кейса навыков тестирования программного обеспечения: выявление ошибок и составление рекомендаций по их устранению.

● IT для детей от 6 лет – обучение основам программирования, разработка игр и многое другое.

● Академия блокчейна и криптовалют – еще одно многообещающее направление. Для всех, кто хочет освоить майнинг и инвестирование "крипты" – вероятной валюты будущего.

В каждой области предлагаются отдельные курсы. Пройти их можно в заданном порядке, а можно – избирательно. Отличный вариант для тех, кто раньше уже успел частично освоить навыки программирования и желает усовершенствовать их с учетом современных тенденций в сфере IT.

Значительный доход
Заработная плата айтишника может показаться сказочной для представителей иных профессий. Средний месячный оклад ИТ-специалиста в Москве составляет от 100 до 200 тысяч рублей.

Должность программиста является одной из наиболее высокооплачиваемых на отечественном трудовом рынке: уровень зарплат в этой сфере и в нефтегазовой промышленности совпадает. Притом спрос на программистов не спадает в период кризиса, а процент конкуренции в ИТ-сфере приблизительно в два раза ниже, чем в добывающей сфере.

Вдобавок к этому растет востребованность программистов в регионах. Местный уровень доходов ИТ-специалистов далек от заработка их коллег в столице, но все же заметно контрастирует с окладом представителей других профессий.

Возможности для роста
По словам соискателей, главным преимуществом ИТ-отрасли является не возможность хорошо зарабатывать, а перспективность.

В сфере программирования соискателей привлекают широкие возможности для применения своих умений и навыков. Для них перспективность самой отрасли представляется более важной, чем собственный карьерный рост.

ИТ предоставляют сотруднику свободу действий, которая проявляется в том, что специалист может выбрать любую подходящую ему компанию от крупной корпорации до маленького стартапа. В каждой из них специалисту будут гарантированы перспективы развития своей карьеры.

Так что же нужно современному IT-лидеру?
Ключевым навыком является общение (с сотрудниками и потенциальными заказчиками).

Речь идет не только о делегировании полномочий и не только об указаниях персоналу, что нужно делать. Успешный IT-лидер должен максимизировать навыки каждого своего сотрудника в интересах компании. А если он не может эффективно общаться со своей командой, ее участники могут потерять из виду корпоративные цели и задачи.

Кроме того, IT-лидеры должны общаться со своими потенциальными заказчиками на всех уровнях бизнеса: важно, чтобы лидер и его менеджеры доносили до них передовую техническую информацию в форме, понятной для широкого круга предпринимателей. При этом IT-лидерам потребуется навык отстаивать свои идеи перед людьми, которые уступают им в технической грамотности.

Избегайте микроуправления
Микроуправление – это стиль, при котором менеджер избыточно контролирует персонал, уделяя слишком большое вниманием несущественным деталям. Этот перфекционизм может оказать неблагоприятное воздействие на сотрудников, нанести ущерб собственной производительности менеджера, а в долгосрочной перспективе — ограничить развитие компании, снизить моральный дух персонала, провоцировать корпоративные конфликты и высокую текучесть кадров.

Чтобы не стать микроменеджером, нужно, в частности, разделить задачи, которые ваша команда может выполнить без вас, и задачи, которые решаете только вы, а также развивать себя и сотрудников, чтобы убеждать их, а не диктовать им.