Подборка-сохраняшка карьерных советов за СЕНТЯБРЬ
Открываем, сохраняем, себе пересылаем;)
🦆 ИТ-шечка. Полезные кейсы
🔴 Список всех этапов и артефактов по разработке ИТ продукта 🔥
🔴 Схема выхода на 1 млн в найме (самый используемый пост на консультациях)
🔴 5 Сценариев использования ИИ
🔴 Нужно ли вам читать PMBoK?
🧑 Резюме и собесы
🔴 Золотые правила резюме - Часть 1 + Часть 2
🔴 Ваши резюме для вдохновения - разбираю и даю непрошенные советы
🔴 10 косяков кандидатов
🔴 10 косяков работодателей
🔴 Индекс в 343 на ХХ - 😱😱😱
🔴 6 скриптов как повысить условия оффера
📣 Рубрика «Открытый микрофон». Какие темы вы очень бурно обсуждаете
🔴 Накрутка опыта в резюме
🔴 Берут ли сейчас новичков в ИТ
🔴 Про чистые туалеты
🔴 Сопоставление резюме с трудовой
🔴 Какой фон должен быть в камере на собесе
🔴 Тестовые или халявное решение проблем компании за ваш счет?
📹 ЭФИРЫ - посмотреть (по 1,5 часа)
🔴 Разборы резюме разработчиков
🔴 Что происходит с рынком труда - красивый видео подкаст
🎧Что происходит на рынке труда: Роли project, product, analyst, developers, CPO, CTO, архитекторы и вот почему
🎧Песня про PMBoK
🎧Отвечаю на 15 самых частых карьерных вопроса
💵 Офферы и истории
🔴 Как сейчас получить 500к на руки системному аналитику
🔴 Кандидаты 1С хватайте
🔴 40 офферов сентября с ЗП вилками
Карьерное сопровождение на НОЯБРЬ - тут записываться
Не забудь подборку другу переслать;)
Открываем, сохраняем, себе пересылаем;)
🎧Что происходит на рынке труда: Роли project, product, analyst, developers, CPO, CTO, архитекторы и вот почему
🎧Песня про PMBoK
🎧Отвечаю на 15 самых частых карьерных вопроса
Карьерное сопровождение на НОЯБРЬ - тут записываться
Не забудь подборку другу переслать;)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥22❤11👍5🥱2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Коротко о доработках на hh
В поддержку этого поста 🤣
В поддержку этого поста 🤣
🤣38🔥5
🎧 Как искать работу, если сил больше нет. 7 принципов и лайфхаков
Сегодня сложный для меня подкаст о том, как помочь себе не опускать руки в процессе поиска работы, как понять, что со мной все нормально и сколько вообще можно жить в таком режиме
01:05 — Сколько времени заложить на поиск работы
02:35 — Маленькие шаги к цели
03:53 — Headhunter и отклики: 5 ступеней
06:08 — Смена фокуса: помоги другим
07:54 — Не сравнивайте себя с другими
09:16 — Самая большая ошибка - закопать себя в старой работе
10:30 — Активный сезон найма - когда закончится
11:36 — «Встань и иди» (куда без этого 🤣)
PS первую половину слушайте на х1,5, вторую на 1, а то вам покажется, что меня все бесит, Хотя может и правда )))
Про проекты и карьеру в ИТ
Сегодня сложный для меня подкаст о том, как помочь себе не опускать руки в процессе поиска работы, как понять, что со мной все нормально и сколько вообще можно жить в таком режиме
01:05 — Сколько времени заложить на поиск работы
02:35 — Маленькие шаги к цели
03:53 — Headhunter и отклики: 5 ступеней
06:08 — Смена фокуса: помоги другим
07:54 — Не сравнивайте себя с другими
09:16 — Самая большая ошибка - закопать себя в старой работе
10:30 — Активный сезон найма - когда закончится
11:36 — «Встань и иди» (куда без этого 🤣)
PS первую половину слушайте на х1,5, вторую на 1, а то вам покажется, что меня все бесит, Хотя может и правда )))
Про проекты и карьеру в ИТ
❤48🔥26👍7🙏4❤🔥3💯3🤔1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥13❤2
Стартуем эфир рзборы резюме аналитиков
👉🏻 РЕГИСТРАЦИЯ НА ЭФИР
👉🏻 РЕГИСТРАЦИЯ НА ЭФИР
Forwarded from Павел Петров
19:30 подумал и убрал лишний ноль у ЗП в вакансии
😁127🙈3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Не подумайте, что у меня тут канал с мемами)) просто начался очень насыщенный контент план)))
Эфир хотите с Евгением Шамардиным?) надеюсь все видели эти потрясающие шедевры?)
😱 - кто / где / почем? Пойду посмотрю
🔥 - это ржака-абасака)))))
Эфир хотите с Евгением Шамардиным?) надеюсь все видели эти потрясающие шедевры?)
😱 - кто / где / почем? Пойду посмотрю
🔥 - это ржака-абасака)))))
🔥112😁38😱20🤣12🗿3❤2🥱2👎1💯1
Как успеть найти работу в 2025 году. Вешаем план на стеночку 🤣
😄 определяемся со своей мотивацией - что я хочу, что я лучше всего умею, сколько у меня есть времени. К примеру, если у меня осталось денег на 1,5 месяце, притушить немного своего внутренннго СРО/ ПМО и идти делать то, что хорошо умеешь делать - проджект / продакт
😄 проводим анализ рынка, смотрим вакансии, требуемые навыки, находим как называется то, чем я занимаюсь. на этом шаге отваливаются 40% кандидатов - они либо сразу потыкают отклики с говн-резюме, либо скажут: на рынке все тухло, ни одной приличной вакансии, либо уходят плакать в туалет с мыслями: «я недостаточно хорош», ну а потом очередной курс повышения квалификации…
😄 прежде чем идти повышать квалификацию, упаковываем свои кейсы, проекты, продукты, достижения - вспоминаем все, что делали, начинаем собой гордиться и вытасиквать первые циферки в резюме
😄 пишем резюме. Самое простое и одновременно самое сложное мероприятие. Здесь же - периодически тестируем разные формы / целевые должности / формулировки.
😄 размещаемся на ключевых/ релевантных площадках поиска работы
😄 готовим сопроводительные, саммери о себе для соц сетей, коммуникационный план захвата - кто / куда может зарефералить, отправить
😄 готовим ответы на типовые вопросы для собесов / смотрим тестовые собесы / проводим минимум 5-10 мок собесов с нанимающими / рекрутерами
😄 Нетворк -нетворк - нетворк
😄 собесы - собесы- собесы
😄 Обсуждение условий офферов, повышение зарплаты или улучшение условий труда
Все это займет у вас примерно 1,5 месяца плотной работы и еще 1-2 месяц на нетворк
Все это мы и делаем в карьерной группе - если вы начнете этот план с 3 ноября, то еще есть шанс в декабре - январе выйти на свой оффер. Оценить свои шансы можно на бесплатной карьерной диагностике:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
У нас занято 14/25 мест. И доступно 1 место в личку с 4 ноября.
Все это займет у вас примерно 1,5 месяца плотной работы и еще 1-2 месяц на нетворк
Все это мы и делаем в карьерной группе - если вы начнете этот план с 3 ноября, то еще есть шанс в декабре - январе выйти на свой оффер. Оценить свои шансы можно на бесплатной карьерной диагностике:
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
У нас занято 14/25 мест. И доступно 1 место в личку с 4 ноября.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥37❤9👍4
🎉🎉🎉🎉 Оффер на Руководителя проектов на 540к
Вот кстати отличный пример, когда мы прошли все этапы, причем в двойном экземпляре - сначала на РПО (рук проектного офиса), потом - на РМ.
В итоге цель по ЗП - выполнена и для этого не надо было сидеть и 9 мес искать роль ПМО, а надо было в опыте найти уникальную специализацию, которая отстроит кандидата от всех остальных.
В комментарий я положу продолжение отзыва, но ещё важно, что оффер этот случился по п6-8 из схемы выше. Использована рефералка участника карьерной группы, который устроился в эту компанию за 2 недели до этого!
Формат: карьерная группа
Ну 🔥🔥🔥 же?
Вот кстати отличный пример, когда мы прошли все этапы, причем в двойном экземпляре - сначала на РПО (рук проектного офиса), потом - на РМ.
В итоге цель по ЗП - выполнена и для этого не надо было сидеть и 9 мес искать роль ПМО, а надо было в опыте найти уникальную специализацию, которая отстроит кандидата от всех остальных.
В комментарий я положу продолжение отзыва, но ещё важно, что оффер этот случился по п6-8 из схемы выше. Использована рефералка участника карьерной группы, который устроился в эту компанию за 2 недели до этого!
Формат: карьерная группа
Ну 🔥🔥🔥 же?
🔥160❤🔥13😱9❤4👏3😘2
А давайте обсудим.
Вчера клиентка спросила: а в к каких компаниях вам вообще «нормально работалось»?
Я уже даже боюсь какие то названия компаний называть, потому что то, что одному норм, второму зашквар!
Мне вот везде нормально всегда работалось, муж говорит, что я просто «адекватная» 😂 но правда и треш компаний мне не встречалось, где «запрещали карандаши на столах держать» 🤣
В общем, поделитесь мыслями в комментах, ну и свои треши из компаний тоже можно по выгружать;)
Вчера клиентка спросила: а в к каких компаниях вам вообще «нормально работалось»?
Я уже даже боюсь какие то названия компаний называть, потому что то, что одному норм, второму зашквар!
Мне вот везде нормально всегда работалось, муж говорит, что я просто «адекватная» 😂 но правда и треш компаний мне не встречалось, где «запрещали карандаши на столах держать» 🤣
В общем, поделитесь мыслями в комментах, ну и свои треши из компаний тоже можно по выгружать;)
🤔25😁13👀5😇3👍2🌚1
Forwarded from Про Управление
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Четверг - большая пятница. Улыбнитесь. ))
А завтра у нас эфир с автором этих охренительных мемов - Женей Шамардиным.
«Корпоративные маразмы». Будет смешно. Надеюсь)))
24 октября, пятница, 13 часов мск.
Ждем.
Регистрация тут
https://www.tg-me.com/Prouprav_bot?start=c1760731568675-ds
А завтра у нас эфир с автором этих охренительных мемов - Женей Шамардиным.
«Корпоративные маразмы». Будет смешно. Надеюсь)))
24 октября, пятница, 13 часов мск.
Ждем.
Регистрация тут
https://www.tg-me.com/Prouprav_bot?start=c1760731568675-ds
❤17😁11🔥6🥱1🥴1
Слушайте, а как вы называете ласково своих участников команды?
Я вот всегда самых классных проектных участников называла «пупочками» - слово заимствовано у одной замечательной девушки, которую в свою очередь ласково называли «ведерочко».
А вы как?
Я вот всегда самых классных проектных участников называла «пупочками» - слово заимствовано у одной замечательной девушки, которую в свою очередь ласково называли «ведерочко».
А вы как?
😁42💩8❤7😭3👀3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
На самом деле зацепили много важного:
- как описать свои кейсы / продукты / проекты
- как аналитику найти достижения в своей работе
- почему аналитик 1С не может найти работу;)
- какой формат резюме использовать
- где и как писать тех стек
- много обсуждали стратегии позиционирования, в т.ч. с продактами, проджектами, СА / БА / продуктовые
- в конце разорбрали пример самого крутого резюме!
Если вы планируете ближайшее время выходить на рынок труда и вам нужна наша помощь, приходите на бесплатную КАРЬЕРНУЮ ДИАГНОСТИКУ, где мы с командой подскажем стратегию поиска работы, примерно оценим, сколько вы можете зарабатывать, а также обсудим первые шаги для достижения вашей цели
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Старт карьерной группы 3 ноября❤️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13👍9🔥3🤡1
Карьерная группа - это мой продукт для помощи вам в получении оффера в ИТ на продакта, проджекта, аналитика (дата, бизнес, системного, продуктового), QA, разработчика, архитектора, СТО, СРО, РМО, маркетолога и прод дизайнера
У нас огроменная куча кейсов за 1,5 года такого формата:
⁃ 600+ офферов с ЗП до 1,2 млн в таких компаниях как Яндекс, Т банк, Авито, ВТБ, WB - да в общем весь крупняк
- 94-97% - конверсия в получение офферов по клиентам, закончивших программу
Ноябрь - это прям последний вагон, чтобы попробовать получить свой оффер до конца года или качественно запустить все процессы для оффера в январе / феврале.
В слепую мы не продаем, - мы должны быть уверены, что сможем вам помочь и тщательно отбираем кейсы, поэтому в начале предлагаем бесплатную карьерную диагностику
https://forms.gle/W6jTrFNDtgvJakte8
Созвонимся, обсудим вашу ситуацию, примерно прикинем ЗП вилку и перспективы, расскажем, чем можем помочь.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12👍7🔥6🤡4🙏1
Нужна помощь зала.
Что думаете? Есть у меня здесь спецы по этим вопросам, давайте поможем коллегам 🙏🏻
Коллегу уволили из компании, она на удаленке работала и безопасники чекали активность через рабочий ноут. И если активность менее, чем 4 часа в день, то фиксировали, как прогул и в конце месяца составляли акты за каждый такой день. И это делается ежемесячно по каждому сотруднику, как мне объяснили. И теперь ее уволили одним днем и без выплат.
Насколько тут имеет смысл «бодаться» с работодателем и угрожать инспекцией труда? Или учитывая, что есть акты за «прогулы», то тут они правы, как ни крути?
Что думаете? Есть у меня здесь спецы по этим вопросам, давайте поможем коллегам 🙏🏻
😱70😁4👍3🌚2👀1
