Ходимга меҳнатга лаёқатсизлик нафақаси (больничный) қанча тўланиши керак?

Кўпинча, ходимлар больничный учун қанча тўланиши ҳақида мурожаат қилишади ва аксарият ҳолатларда ўзларининг бир нечта вояга етмаган фарзандлари борлиги, ногиронлиги мавжудлиги ёки кўп йиллик иш стажи мавжудлигини айтиб 100 фоиз больничный олишга ҳақли ёки йўқлигини сўрашади.

❗️Амалдаги қонунчиликка мувофиқ, вақтинча меҳнатга лаётатсизлик нафақаси тайинлашда касалликнинг аҳамияти ва ходимнинг иш стажи инобатга олинган ҳолда меҳнатга лаётатсизлик нафақаси (больничный) тайинланади.

Хусусан, «Давлат ижтимоий суғуртаси бўйича нафақалар тайинлаш ва тўлаш тартиби тўғрисида»ги низом (рўйхат рақами 1136, 08.05.2002 й.) 27-бандига асосан ижтимоий аҳамиятга эга бўлган касалликлар (сил касаллиги, онкология касалликлари, янгидан пайдо бўладиган хатарли ўсимталар, жинсий йўл билан ўтадиган касалликлар, СПИД, мохов (лепра) касаллиги, руҳий касалликлар) бўйича ҳисобда турган ходимларга улар томонидан давлат ижтимоий суғурта бадали тўлаган даврининг (умумий иш стажининг) давомийлигига боғлиқ равишда вақтинча меҳнатга қобилиятсизлик нафақаси қуйидаги миқдорларда тўланади:

👉 Умумий иш стажи 8 йил ва ундан ортиқ бўлган ходимларга иш ҳақининг - 100 фоизи миқдорида;
👉 умумий иш стажи 5 йилдан 8 йилгача бўлган ходимларга иш ҳақининг - 80 фоизи миқдорида;
👉 умумий иш стажи 5 йилгача бўлган ходимларга иш ҳақининг - 60 фоизи миқдорида.

Мана шу қоидага кўра ходимдаги касалликнинг хавфлилик даражаси ва унинг иш стажини инобатга олган ҳолда меҳнат вазифасини бажаришдан озод бўлгани, бошқача айтганда бу даврда ойлик олмагани учун нафақа тўланади.

———
Каналга уланиш: @Rasmiykanal_uz

Рус тилидан C1 сертификатингиз бор ва сиз у асосида 50 фоиз устама оляпсиз. Энди сўраётганингиз – бу устама меҳнат таътили (отпуск) даврида ҳам тўланадими-йўқми.

Жавоб:

Ҳа, тўланади.
Агар устама доимий (яъни, ойлик маошга қўшиб ҳар ойда бериладиган) тўлов бўлса, у ҳолда меҳнат таътили пули (отпускной) ҳисоблаб чиқилганда ҳам умумий ҳисобга қўшилади. Бу – Меҳнат кодекси ва устама тўлаш тартиби асосида амалга оширилади.

Асос:

Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексига кўра, таътил пули ходимнинг охирги 12 ойдаги ўртача ойлик иш ҳақидан келиб чиқиб ҳисобланади.

Агар C1 сертификати учун устама сизга расмий равишда белгиланган бўлса (иш буйруғи, келишув ёки тегишли қарор асосида), у ҳолда таътил пули ҳисобланганда устама ҳам умумий иш ҳақи таркибига киради.

Хулоса:

Сиз рус тилидан C1 сертификат учун олаётган 50% устама – таътил пулига ҳам қўшиб ҳисобланиши керак. Агар ҳисобланмаётган бўлса, бу бўйича бухгалтерияга ёки кадрлар бўлимига мурожаат қилинг.

———
Каналга уланиш: @Rasmiykanal_uz

Мотивация😂.

———
Каналга уланиш: @Rasmiykanal_uz

—Балон огоҳлантирувчи ишора😀. Йўл бўйича масъулларни уйғотворинглар, қоракўзларим!

———
Каналга уланиш: @Rasmiykanal_uz

Қашқадарёдаги мактабнинг 5-синф ўқувчиси IELTS дан 5.5 даражани қайд этди

Деҳқонобод туман 89-умумий ўрта таълим мактаби 5-синф ўқувчиси Каримов Ҳусанжон Толиб ўғли IELTS дан 5,5 даражани қўлга киритди.

—Молодец👍!

———
Каналга уланиш: @Rasmiykanal_uz

Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлигидан кимлар давлат фуқаролик хизматчиси эмас?

Қаранг, мисол сифатида Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги тузилмасини олдик.

Ҳамда ПФ-95-сонли фармоннинг 4 ва 5-иловаларига мувофиқ вазирликнинг давлат фуқаролик хизмати тадбиқ этиладиган соҳаларини яшил билан, давлат фуқаролик хизмати тадбиқ этилмайдиган соҳаларини қизил билан бўяб чиқдик.

Демак, “қизиллар” меҳнатга оид муносабатларда “Давлат фуқаролик хизмати тўғрисида”ги қонун билан эмас, Меҳнат кодекси ва бошқа умумий меҳнат қонунчилиги билан ишлайди.

“Яшиллар” эса аввало “Давлат фуқаролик хизмати тўғрисида”ги қонун билан, бу қонун билан тартибга солинмаган қисмида эса Меҳнат кодексига риоя қиладилар.

———
Каналга уланиш: @Rasmiykanal_uz

Давлат раҳбарлари оммавий ахборот воситалари учун баёнот бердилар.

———
Каналга уланиш: @Rasmiykanal_uz