📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
💙 Заказать наш мерч

#банквопросов

Делимся вопросами для интервью, которые можно использовать для поверки конкретных блоков soft и hard skills.

Сегодня рассмотрим Навык аргументации / Persuasion 😎

➡️ Расскажите о ситуации, когда вам удалось убедить скептически настроенного оппонента поддержать вашу идею.

➡️ Приходилось ли вам когда-нибудь убеждать руководителя или коллегу принять идею, которая, как вы знали, им не понравится?
С какими сложностями вы столкнулись и как их преодолели?

➡️ Доводилось ли вам когда-нибудь убеждать группу людей принять ваше предложение или идею?
Как вы это делали? Каков был результат?

На английском:

➡️ Describe a time when you were able to convince a skeptical or resistant stakeholder to buy in on your idea.

➡️ Have you ever had to persuade a lead or colleague to accept an idea that you knew they would not like?
Describe the resistance you met and how you overcame it.

➡️ Have you ever had to persuade a group to accept a proposal or idea?
How did you go about doing it? What was the result?

P.S.: формулировки можно менять, добавлять оттенки.

Больше вопросов для проверки компетенций можно найти здесь.

Делитесь вопросами, которые вы задаете на интервью для оценки навыка аргументации, в комментариях 👇🏼

📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
💙 Заказать наш мерч

Всем отличной пятницы, друзья! 🥳

#Мем

📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
💙 Заказать наш мерч

#исследования #благотворительность #бизнес

Привет, друзья!

Делимся результатами исследования «Милосердные люди» от консалтинговой компании Технологии Доверия и Аналитического центра НАФИ.

Коллеги опросили 1001 представителя российского бизнеса, чтобы выяснить, какие благотворительные проекты они поддерживают и в каком формате.

Файл ниже 👇

А какие благотворительные проекты поддерживают в вашей компании? Делитесь в комментариях.

📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
💙 Заказать наш мерч

📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
💙 Заказать наш мерч

#банквопросов

Делимся вопросами для интервью, которые можно использовать для поверки конкретных блоков soft и hard skills.

Сегодня рассмотрим Навыки презентации / Presenting Skills ❤️‍🔥

➡️ Расскажите о самой эффективной презентации, которую вы проводили.
Какова была тема? Что вызвало затруднения? Как вы с ней справились?

➡️ Вы предпочитаете выступать перед большой или маленькой группой людей?
Почему? Чем отличается подготовка?

➡️ Случалось ли вам проводить долгую презентацию?
Что вы делали, чтобы удержать внимание людей? Что сделало вашу презентацию запоминающейся?

➡️ Как бы вы готовились к онлайн-презентации, а как к очной?

На английском:

➡️ Tell us about the most effective presentation you have made.
What was the topic? What made it difficult? How did you handle it?

➡️ Do you prefer to speak in front of a large group or a smaller group of people?
Why? How do you prepare for the different setups?

➡️ Tell me about a time where you held a long presentation.
What did you do to keep people engaged? What made it memorable?

➡️ How would you prepare differently for an online presentation versus an in-person presentation?

P.S.: формулировки можно менять, добавлять оттенки.

Больше вопросов для проверки компетенций можно найти здесь.

Делитесь вопросами, которые вы задаете на интервью для оценки навыка презентации в комментариях 👇🏼

📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
💙 Заказать наш мерч

#исследования

Коллегии, подготовили материал о том, сколько зарабатывает рекрутер в России в 2025 году.

Почитать можно по ссылке:

https://www.tg-me.com/cff_channel/420

📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
💙 Заказать наш мерч

Всем привет!

Настал четверг и наша рубрика #вакансии_нерекрутмент #резюме_нерекрутмент снова с нами!

Делитесь в комментариях 👇

📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
💙 Заказать наш мерч

С наступающими выходными, друзья! ☺️

#Мем

📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
💙 Заказать наш мерч