#рекомендация #нереклама #каналыпоиска

Продолжаем делиться своей коллекцией каналов / чатов для вакансий и кандидатов. Заводы, нефтегаз:

Заводы стоят: вакансии для технарей

Нефтегазовые вакансии

Нефтегаз вакансии

Вакансии швейного производства

Производство косметики

HR Промышленный союз

Работа Промышленность

Вакансии в фарм производстве (большинство вакансий в Узбекистане)

Делитесь площадками для поиска кандидатов в ТГ в комментариях!)

🔗Больше подборок по ссылке 🔗

📱 Канал для HR - Recruitment for Friends

Пятничное послание для всех наших многозадачных друзей — не забывайте отдыхать! С пятницей 🥳

#Мем

📱 Канал для HR — Recruitment for Friends

#подборка #развитиекарьеры

Крупнейшие сервисы по развитию карьеры и карьерному консультированию на русскоязычном рынке 2024

Критерии анализа:
➡️ Оборот в России за 2023 год
➡️ Карьерное консультирование, помощь в построение карьеры должны быть основными направлениями деятельности компании
➡️ Известность на рынке

1️⃣ Эйч
Сервис развития карьеры, позволяет находить карьерных консультантов в широкой базе, выступает как платформа.
Входит в одну группу компаний вместе с сервисом Буду Джобс.
Юридическое лицо: ООО «Эйч Карьера»
Оборот за 2023 год: 90 840 000 руб

2️⃣ Careerum
Платформа карьерного развития, принимают оплату в валюте и рублях.
Основатель: Ольга Лермонтова
Юридическое лицо: Careerum OÜ, зарегистрировано в Эстонии
Оборот за 2023 год: 564 870 евро по курсу на декабрь 2023 года 53 662 650 руб

3️⃣ Careerspace
“Сделаем резюме, напишем письма, найдём вакансии и откликнемся на них, поможем пройти интервью и получить максимальную зарплату”
Основатели: Арина Хромова и Яр Хромов
Юридическое лицо: ООО «Карьерное пространство»
Оборот за 2023 год: 44 462 000 руб

4️⃣ AgileFluent
Позиционирует себя как сервис по построению международной карьеры.
Основатель: Шульгина Дарья
Юридическое лицо: ООО «Эджайл»
Оборот за 2023 год: дата постановки на учет 21.08.2024

Поделитесь в комментариях, пользовались услугами похожих сервисов?) 👇

📱 Канал для HR - Recruitment for Friends

#банквопросов

Делимся вопросами для интервью, которые можно использовать для поверки конкретных блоков soft и hard skills.

Сегодня рассмотрим Управление эффективностью / Performance Management 👨‍💻

➡️ Расскажите, как вы оцениваете эффективность.
С какими сложностями в этом процессе вы сталкиваетесь?

➡️ Вспомните ситуацию, когда вам пришлось сказать своему члену команды, что показатели его эффективности низкие.
Как вы преподнесли эту информацию и как помогли повысить эффективность?

На английском:

➡️ How do you handle performance reviews?
Tell me about a difficult one.

➡️ Tell us about a time when you had to tell a team member that they were under performing.
How did you present it to them? How did you help them improve?

P.S.: формулировки можно менять, добавлять оттенки.

Больше вопросов для проверки компетенций можно найти здесь.

Делитесь вопросами, которые вы задаете для оценки управления эффективностью, в комментариях 👇🏼

📱 Канал для HR — Recruitment for Friends

📱 Канал для HR — Recruitment for Friends

Дорогие друзьям, коллеги!

Нажмите, пожалуйста, на ссылку, поддержите наше сообщество, чтоб мы могли публиковать сторис!

Обещаем публиковать сторис ответственно и только по делу!) 👌😊

Это бесплатно и доступно всем premium пользователям.

🔗https://www.tg-me.com/rff_channel?boost 🔗

#рекомендация #нереклама #каналыпоиска

Продолжаем делиться своей коллекцией каналов / чатов для вакансий и кандидатов. Системные и бизнес аналитики:

SABA - системные и бизнес-аналитики

Работа для системных и бизнес-аналитиков

Работа ищет аналитиков

Работа IT-аналитикам

Работа для бизнес аналитиков, системных data аналитиков

Job for Аналитиков

Делитесь площадками для поиска кандидатов в ТГ в комментариях!)

🔗Больше подборок по ссылке 🔗

📱 Канал для HR - Recruitment for Friends

Надеемся, вы домой сегодня вовремя 😏 Всем отличных выходных, друзья!

#Мем

📱 Канал для HR — Recruitment for Friends

#исследования #обзоррынкатруда #привлечениеталантов

Друзья, привет!

Коллеги из международной консалтинговой компании Korn Ferry поделились отчетом, в котором спрогнозировали пять тенденций в привлечении талантов, которые неминуемо ждут нас в 2025 году.

Чтобы подготовить прогноз, компания опросила более 40 внутренних экспертов и более 400 TA-специалистов по всему миру.

Файл с отчетом ниже 👇

А какие тренды могли бы выделить вы? Делитесь в комментариях.

📱 Канал для HR — Recruitment for Friends

📱 Канал для HR — Recruitment for Friends

Всем привет!

Настал четверг и наша рубрика #вакансии_нерекрутмент #резюме_нерекрутмент снова с нами!

Делитесь в комментариях 👇

————————————
📱 Канал для HR - Recruitment for Friends
💙 Заказать наш мерч