Telegram Web Link
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#исследования #ссузы

Коллеги, привет!)

Мы посетили презентацию результатов исследования о карьерных предпочтениях студентов ссузов от Future Today 2025.

Главные выводы которые мы сделали:

➡️ Где искать студентов: Telegram — социальная сеть номер 1; ‘Их практически нет на работных сайтах, а основной канал поиска работы у них через друзей’
➡️ Гибкость и work life баланс: для студентов самыми важными факторами при выборе работодателя являются возможность гибкого графика, баланс работы и личной жизни

Файлы с исследованием ниже 👇

📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
💙 Заказать наш мерч
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#заметкисорсера #сетка

Всем привет!

Сегодня поговорим о там, как искать кандидатов с помощью социальной сети от hh - Сетка.

Рассмотрим основные опции для сорсинга профилей:

1️⃣ Размещение вакансии в ленте: разместите ссылку на позицию опубликованную на hh.ru и напишите сопроводительный пост + настройте таргетинг.

Механика:
➡️ Нажимаем кнопку «создать» —пост вакансия — вставьте ссылку на позицию на hh.ru
➡️ Выберите до 5-ти профессий потенциальных кандидатов — до 5-ти компаний доноров — до 3-х индустрий
➡️ Напишите краткий сопроводительный пост для вакансии. Схема написания схожа с публикацией вакансии в Telegram, общие рекомендации по структуре поста можно почитать тут.

Алгоритмы Сетки будут показывать вашу вакансию кандидатам из таргетных компаний и индустрий. 


2️⃣ Размещение вакансий на каналах для поиска работы: мы дублируем вакансии из наших каналов в Telegram в Сетку:

➡️ HR Вакансии by RFF
➡️ Вакансии в Кадрах, C&B, HR by RFF

Несколько крупных каналов:
➡️ 1С Работа
➡️ Вакансии дизайнерам

3️⃣ Просматривайте рекомендации кандидатов и посты о поиске работы: алгоритмы Сетки будут показывать вам посты потенциальных кандидатов в ленте.
Система генерирует подборку кандидатов открытых к диалогу, подборки можно просмотреть в верхней части интерфейса ленты.

Лайфхак: в Сетке можно писать напрямую кандидатам, без необходимости платить за открытие их контактов на hh. 



Дополнительные опции:
➡️ Сетку можно использовать для создания карты талантов (меппинг).
➡️ Если нужный кандидат не отвечает в Сетке, можно сделать фоллоу ап в других социальных сетях, найдя его по имени.

Здесь рассказали как искать работу в Сетке.


📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
💙 Заказать наш мерч
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#банквопросов

Делимся вопросами для интервью, которые можно использовать для проверки конкретных блоков soft и hard skills.

Сегодня рассмотрим Коммуникацию с недовольным заказчиком / Dealing with Dissatisfied Clients 😤📞

➡️ Расскажите о ситуации, когда клиент был недоволен вашей работой или продуктом.
Как вы решили проблему?

➡️ Был ли случай, когда вам пришлось общаться с агрессивно настроенным клиентом?
Что вы предприняли, чтобы снизить напряжение?

➡️ Как вы действуете, если клиент требует невозможного или необоснованного?
Приведите пример, как вы вышли из такой ситуации.

➡️ Опишите случай, когда нужно было восстановить доверие клиента после ошибки.
Какие шаги вы предприняли?

На английском:

➡️ Tell me about a time when a client was unhappy with your work or product.
How did you resolve the issue?

➡️ Have you ever had to deal with an aggressive or upset customer? What did you do to de-escalate the situation?

➡️ What do you do when a client demands something unrealistic or unreasonable?
Share an example of how you handled it.

➡️ Describe a time when you had to rebuild trust with a client after a mistake.
What steps did you take?

P.S.: формулировки можно менять, добавлять оттенки.

Больше вопросов для проверки компетенций можно найти здесь.

Делитесь вопросами, которые вы задаёте для оценки работы с недовольными заказчиками, в комментариях 👇🏼

📱 Канал для HR — Recruitment for Friends
💙 Заказать наш мерч
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#опрос
Коллеги, привет! Мы решили провести серию опросов о нашем с вами образовании 👀
Как расскажите, есть ли у вас профильное образование в сфере «Управление персоналом»?
Anonymous Poll
18%
Да, есть специалитет
9%
Да, бакалавриат
8%
Да, бакалавриат и магистратура
50%
Нет, учился(лась) на другую специальность
9%
Нет, нет высшего образования
4%
Посмотреть ответы
3%
Свой ответ в комментариях
2025/07/07 08:10:13
Back to Top
HTML Embed Code: