⭐ 65 молодых специалистов пополнили коллектив главной больницы республики в этом году

Ежегодно мы рады принимать в свои ряды новых сотрудников, которые поступают практически во все подразделения нашей клиники. Особая гордость - молодые специалисты, которые в текущем году окончили учебные заведения и трудоустроились в Республиканскую больницу, а это 17 врачей и 46 медицинских сестер и братьев.

✅ 3 октября прошла торжественная церемония приветствия новых коллег. Мероприятие открыл Игорь Шпак, главный врач РКБ, который сам прошел путь здесь от интерна до руководителя клиники. Игорь Александрович пожелал участникам успешного старта карьеры, веры в себя и преданности делу.

«Создание комфортных условий для профессионального роста молодых коллег – одна из главных наших задач. Для этого в больнице действует система наставничества, проводятся обучающие семинары и мастер-классы, предоставляется возможность участвовать в научных конференциях и программах повышения квалификации».

От имени ветеранов больницы для молодых коллег выступила Елена Бардымова, врач-гастроэнтеролог, один из лучших наставников РКБ им. Н.А. Семашко, человек с активной жизненной позиции, золотым голосом и сердцем.

Большая часть молодых врачей - наши целевики, они прибыли к нам после окончания ординатуры в различных медицинских ВУЗах страны: НМИЦ сердечно-сосудистой хирургии им. А.Н. Бакулева (г. Москва), Сибирский государственный медицинский университет (г. Томск), Иркутская государственная медицинская академия последипломного образования, Читинская государственная академия и др. Они уже приступили к работе в отделениях по различным профилям: травматологическое, рентгенхирургическое, приемное, эндоскопическая, лучевая диагностика, оториноларингологическое и т.д.

Наши медицинские сестры и братья - выпускники Республиканского базового медицинского колледжа им. Э.Р. Раднаева и Байкальского базового медицинского колледжа. Они усилили ключевые отделения больницы, обеспечивая непрерывный уход за пациентами.

💪 Молодые специалисты - основа будущего не только Республиканской клинической больницы им. Н.А. Семашко, но и здравоохранения Бурятии в целом, способная справляться с растущими вызовами. Мы горды за новое поколение медицинских работников РКБ, которые продолжат наши традиции и будут заботиться о жизни и здоровье земляков.

⭐ РКБ в лицах: 35 лет заботы о сотрудниках главной больницы республики

Мы продолжаем рассказывать вам о сотрудниках Республиканской клинической больницы им. Н.А. Семашко. Сегодня рады представить вам Регину Цыретарову - специалиста отдела управлением персонала, которая работает в клинике уже 35 лет!

- Регина Амгалоновна, что привело вас в эту сферу, и что удерживает здесь на протяжении стольких лет?

- Меня изначально привлекло то, что это не просто «офисная» кадровая работа, а деятельность с реальной, человеческой миссией. Хотелось, чтобы моя работа имела конкретный, осязаемый смысл. А удерживает именно атмосфера и осознание важности того, что мы делаем: когда видишь, как новичок, которого ты помог оформить, становится частью команды и начинает спасать людей — это бесценно.

- В чем заключается специфика работы кадровика именно в больнице?

- Главная специфика — это высочайший уровень ответственности. Наша ошибка — не просроченный договор, а недопущенный к работе врач или медицинская сестра без аккредитации. Мы работаем в условиях жёстких правил и требований. И, конечно, сам персонал. Графики у медиков сложные, нагрузка огромная. Наша задача — не просто закрыть вакансию, а найти человека, который морально и профессионально готов к этой работе.

- Какие специальности наиболее востребованы, и какие трудности возникают при поиске и найме медицинского персонала?

- Наиболее востребованы врачи-специалисты узкого профиля и средний медицинский персонал — медицинские сестры, санитары. Помимо профнавыков мы всегда смотрим на личностные качества: стрессоустойчивость, эмпатию, готовность к работе в условиях высокой неопределенности. Врач или медицинская сестра должны не только знать своё дело, но и уметь общаться с людьми в самой сложной ситуации.

- Как работа в больнице, будучи немедицинским сотрудником, влияет на ваше восприятие жизни и здоровья?

- Начинаешь по-другому ценить простые вещи: собственное здоровье, возможность спокойно провести вечер с семьей. Понимаешь, насколько это всё хрупко. Мы видим с каким мужеством люди борются с болезнями, и как самоотверженно наши врачи и медсёстры им помогают. Это заставляет меньше обращать внимание на мелкие бытовые проблемы и больше на действительно важные вещи.

- Что вы цените больше всего в своей работе?

- Больше всего я ценю ощущение нужности и своих коллег с которыми работаю. Когда после долгого поиска находишь нужного специалиста для отделения — и знаешь, что теперь пациенты получат помощь вовремя. Когда видишь, как складывается карьера у человека, которого когда-то взяли на практику. Понимание, что труд нашего отдела— это маленький, но важный винтик в большом деле, которое действительно помогает людям. Это и есть главная ценность.

🤌 Хочу стать врачом: медицинский отряд РБНЛИ встретился со специалистами РКБ им. Н.А. Семашко

Мы уже рассказывали вам о том, что наша клиника вступила в проект по созданию медицинских отрядов в школах города. Так, на этой неделе состоялась первая встреча врачей главной больницы с учениками 7-9 классов Бурятского национального лицея-интерната № 1.

Мероприятие прошло в формате интервью: врач-кардиолог Александр Тумуров и молодой специалист, врач-терапевт Лубсан Мункуев ответили на вопросы школьников.

❓ Ребятам было интересно все о подготовке и поступлении в медицинские ВУЗы, а также какой же институт выбрать для обучения. Наши коллеги рассказали о своем опыте, о выборе медицины как жизненном пути и препятствиях, с которыми может столкнуться каждый будущий медик.

Встреча прошла в дружеской атмосфере доверия, интереса и веры в светлое будущее! Впереди ребят ждут интересные экскурсии, мастер-классы и различный интерактив, который поможет им убедиться, что медицина - это верный выбор для будущей профессии!