Ще одне підтвердження, якого нам не потрібно було. Московіти завжди брешуть. Для нас це було очевидно.
Так, ми на три дні втратили можливість спробувати дістати певні цілі в глибині РФ, через те що ППО було стягнуте до мск.
Але є і гарна новина. І це не ми так кажем, це факт який був продемонстрований всьому світу.
Для того щоб провести "парад вєлічія", "друга армія світу" яка планувала "Кієв за трі дня" і парад на Хрещатику, хитрувала і змушена була дурити весь світ, тягнути час, щоб їм під час цих свят не дали пизди на їх же території.
Нормально так.

"Хай мєнти ідуть воюють". Ну, пішли і воюють. Давно. І гарно воюють.
Коли формувався полк "Цунамі", на першому курсі навчання яке ми робили, щоб вибити їм з голови "поліцейську" методику типу "стій стріляти буду", а вбити піхотну - "проїбав-убило" і "спочатку заходить граната, потім боєць", ми там зустріли старих знайомих, ще рочку з 16-17, коли навчали кулеметників "Луганска1". Досі воюють.

І так, мене самого вкрувлюють вгодовані трукамщики, що казачать на трасах і обілєчують військових з особливою ненавистю.
Але маю надію, що майбутнє поліції все таки за цими хлопцями, що зараз воюють як звичайна штурмова піхота. Це не тільки лють.

А і ще, для поважних панів з підготовки. Ми ті, хто перші почали навчати стріляти по ФПВ під кутом і написали цю програму. Зараз ми просунулись в цьому питанні ще далі.
І з панорамними масками працювати, і на штурмах, і в обороні, ми навчаємо теж вже більше року.
151НЦ. Ми трошечки поперед стандартів "НАТО.

Свій до свого. Бригада нацполу "Лють".
151НЦ. Ми і є стандарти НАТО.

Нема бажаючих фінансистів та потенційних, або працюючих начфінів послужити в Харкові в найкращому навчальному центрі? Жити вдома, нормований робочий день, грошове забеспечення пристойне.
Є? Не пошкодуєте.
Тоді сюди.
+380 50 650 72 37
+380 96 805 82 72
[email protected]

Частина 1. На 11 році війни вже більше трьох років йде сама велика війна в Європі з часів 2 світової, мене досі дивують люди, які приходять в коментарі наматуючи соплі на кулак, чи то в надії на сеанс психотерапевта, чи то просто понити, чи то "відкрити" мені очі на хєровий оточуючий світ в якому я прожив суттєво довше їх. Або тупо задля посіва дестабілізації в інтересах ворога. Уже бля і не розбереш хто є хто
У мене є конкретна задача, яку я визначив для себе, і яку підтримує керівництво ЗСУ. Витягти на нормальний рівень підготовку на рівні який я реально "стягую". Зробити в реальності та показати що це можливо, що це працює. І що це не разова піар акція.
Це можна зробити і ми це зробили. Так, я про 151 навчальний центр.
Я не маю відношення до проблем з призовом. Я не маю відношення до роботи ТЦК. Я не маю відношення до ВЛК. Я не маю відношення до нормування робочого часу під часу війни. Ми працюємо з тими, хто вже вдів форму (я не визначаю правильно чи ні). І наша задача дати підготовку максимально ефективну за той термін який відведений керівними документами. З тою кількістю БК що визначено.
От просто є цей час, а більше нема. І моя задача, щоб він використовувався на 100% ефективно. Щоб люди не сиділи в бліндажах і не копали ямки, а навчалися. І в нас це вийшло і це працює. Не дивлячись на те що ми в прифронтовому районі.
Наша задача підвищити виживаємість на полі бою, стійкість бійця і підрозділу і підвищити спроможність людини виконувати задачи.
Тобто наша задача щоб на виході з НЦ, людина вміла вбити піара, надати собі та побратиму домедичну підготовку, не заблукати і саме головне вижити під час виконання задачі. Не замість, а під час.
Я не впливаю на погану підготовку інших НЦ. Нам би в своєму свій рівень втримати. Я не впливаю на стан здоров'я рекрутів. Я можу впливати тільки на якість підготовки в обмеженому просторі. Навіть на медичне забезпечення не можу впливати, бо тупо не вистачає фельдшерів щоб пігулки від застуди давати.
Чому в нас низька укомплектованість? Тому що в основу поставлено не управління, а інструкторсько-викладацький склад.
Ми по іншому формували 151 центр. Не по воєнному. Зазвичай робиться просто - призначається начальник центра, заступники, начальники відділів та служб. Полковники, підполковники, майори, капітани. Сержанти та прапорщики каптьори часів СРСР. І трошки "потрібних" людей набрали та на посадах поховали. І по остаточному принципу інструктори. І коли частна укомплектована на певний відсоток, вона вже типу БГ і може виконувати свої задачі.
І тут починаються проблеми. В полі працювати нема кому. Бо укомплектована вона тими, хто не вміє навчати. Тобто 40% це директора та управлінці. А інструкторів 10-20% від потрібного. І не факт. Вони не можуть фізично. Вони падають від втоми. Тому вони навчають формально. Як можуть. А оті 40% керівництва, красиво пишуть папери. На виході люди ніхєра не вміють, зате по паперам все добре.
Ми спочатку сформували костяк з інструкторів та викладачів, а потім почали навколо них формувати управління. Задача управління - забезпечити навчальний процес. Не важливо як. Задача проста - інструктор повинна навчати. У нього повинно бути все і не заважати нічого. Рекрут повинен навчатися. Як це зробити - клопіт управління. Ну, без криміналу звісно.
Тому в нас, чи не самий низький відсоток укомплектованості. І так людей на штабних і тилових посадах не вистачає.
Скажу страшну річ. В нас більше 10 локацій. Якби ми були, на одній чи двох, нам би 40-50% від управління та забезпечення вистачало б. Тобто, штати роздуті, хоча і пишуться під умови мирного часу.
А ще ми постійно намагаємось масштабуватися. Бо ми реально унікальний досвід маємо. В не хочеться залишитися локальним кейсом.
Чи є в нас текучка? Звісно є. Ми дуже прискіпливо відбираємо людей. Ми нікого не "всиновлюємо". І ми не церемонимося з тими хто порушує основні принципи центру. Але ми робимо все, щоб ті хто сумлінно працює з повною самовіддачею мали комфортні умови служби.
В тому числі час на відновлення. І моральний комфорт.

Частина 2. Але ми нікого не тримаємо. Ми видирали піхотинців з бойових бригад, щоб навчити їх на інструкторів і перевести. Ми конфліктували майже з всіма комбригами. Особливо з трошними, які вирішили що повернулося кріпацтво.
Але ми не тримаємо людей які сумлінно працювали в центрі і хочуть піти служити в інше місце. Ми дуже не любимо коли люди на крису переводяться. Бо ми не заслуговуємо такого відношення. Це трошки хуйово воняє.
Чи є від нас переводи і бойові частини? Інколи бувають загострення. Як і в інших центра. Це чесно, під час війни. І ми від цього дуже постраждали. І в зоні ризику здорові солдати і сержанти без бойового досвіду.
Але зараз нема, бо ми зробили висновки і намагаємося забезпечення комплектувати за рахунок вікових та обмежено придатних.
Ми коли беремо людей, ми попереджаємо про це.
Чи є у людини можливість отримати бойовий досвід? Є звісно. Частина людей працює на ЛБЗ у відрядженнях.
І є різниця, коли людина хоче набути бойового досвіду і тоді шукаються варіанти щоб цю людину використовували максимально ефективно на ЛБЗ з нормальними командирами. І варіанти коли людина ховається і її навіть без погодження з керівництвом НЦ, наказом по сухопутним військам відправляють "на набуття" в числі інших і в будь який підрозділ.
Так, з переводами з тилових частин в бойові, створилася нервозна ситуація по всім навчальним центрам. І дуже багато людей, особливо з підрозділів забезпечення запанікували і перевелись через армію+ до підрозділів СБС. Водії, кухарі. Навіть стрільці роти охорони. Вони чомусь вважають що там безпечно. Бойові частини дуже охоче приймають до себе людей з 151НЦ. Бо вони в більшості своїй гарно підготовлені. Але охоче приймати, обіцяти женитися, це не значить що умови будуть такі як обіцяють.
Чи є зараз переводи інструкторів в бойові частини через голову начальника НЦ? Ні. Я дуже радий, що таки прийшло розуміння, що вирішивши проблему комплектування на 1-2% і виконавши тактичну задачу по відбиттю посадки інструкторами і втративши їх, стратегічно пройобується підготовка.
Зараз маю надію, що все таки наступить розуміння, що вкрай необхідно дозволити відрядження, навчання та переводи піхотинцям (які мають хист до інструкторської справи), які мають досвід і мотивацію. Бо поки вони ще є. Але їх з кожним днем стає менше. Тому стратегічно важливо зберегти потенціал інструкторів з піхоти, які самі пройшли бої, які знають ціну поганого навчання, для держави.
Чи відпускаємо ми людей, які відпочили і хочуть подвіжувать в бойових частинах? Так. І це нормально. Бо є люди які втомилися, прийшли в центр, навчилися, відновилися і хочуть піти воювати, бо не всі рахунки з піарами закриті.
Але не на крису, а через командирів. По людськи. Бо якщо на крису, то в цю гру можна грати вдвох.
Чи є в нас проблеми? Дохуїща. Кожен день. І їх вирішення потребує часу і нервів. І ручного управління. Бо як тільки відпустити ситуацію, несеться сніговий ком, який поховає все. Ну як поховає - зробить як всюди. Всі на похуях, аби згідно відповідно були папери в нормі. Бо можна ніхєра не робити і мати повний захист з юридичної та статутної сторони.
І так, ми живий приклад того, як може бути і як є. Ми це вже зробили. І робимо кожен день. І маю наді, що будемио робити далі і масштабуватися.
Але для масштабування нам треба люди. В управління. В підрозділи забеспечення. Медики. Водії. Кухарі.
Зараз дві нові школи будемо розгортати. Тільки штабних посад для офіцерів більше 30. Від п-ка до мол. лейтенанта.
Самі призиваємо. Самі даємо направлення на ВЛК. Харків і область. Можливо на перспективу Одеська обл.
Signal, WhatsApp
+380 50 650 72 37
+380 96 805 82 72
[email protected]
151НЦ. Ми випереджаємо стандарти НАТО.

На жаль, зараз президент сполучених штатів, виглядає, як розумово відстала людина. Особливо якщо дійсно сам вірить в свої слова, що Путіна цікавить торгівля з США.
Путіну не потрібен економічний розквіт Росії, до якого він не доживе, в обмін на припинення війни в Україні.
Навіть відновлення до попереднього стану, на сьогодні, це дуже довга перспектива. А путін все таки живе останні рокі свого життя. На відновлення економіки Росії потрібні десятиріччя. І кожен місяць стан РФ погіршується.

Путіну важливіше за все окупація України і можливо частини країн Євросоюзу. Ну, країни Балтії так однозначно йому цікаві в частковій або повній окупації.
Путіну треба історична велич, як "собіратєля зємєль".
Навіть якщо це будуть тотально випалені території. Які він "приєднає" до злиденної країни, яка сама на межі колапсу. Йому не цікаво як там далі потомки будуть вигрібати це лайно. Йому треба ще за свого життя "вєлікіє свєршенія". А поки що він на стадії - проїбати все за 10 років без мінімальних перспектив відновитися.
Поки Трамп буде давати йому можливість воювати, він буде воювати. Це не про бізнес та розквіт. Це про підручники історії. І торгівля з США, це останнє що може цікавити Путіна.

Ворожий ФПВ дрон з РПГшною головою над Харковом, це про те чи була доцільність переносити дії на територію ворога.
Місту знову виграли трохи часу дуже дорогою ціною.
Хто і як скористався цим часом, інше питання.

Медикииии… Фельдшерааааа… лікаріііі…
(Лунає вкрадливий баритон)

Ви нам потрібні. В найкращому навчальному центрі. Дуже гарні умови служби. Харків та область. 151 Навчальний центр.

До місця роботи транспорт може бути, якщо треба. Навантаження (середньодобове і емоційне) в середньому менше ніж у комунальних закладах. Грошове забезпечення вище. Проживання вдома, або винайм житла.
Робота пов'язана з "мирними" хворобами. Якщо щось з пораненнями або травми, в нас такмеди настільки потужні, що і вам нададуть допомогу. Дуже фахово.

Але треба комусь працювати з застудами, сезонними орві, грипами і таке інше. Люди приходять в новий колектив, поки створюється колективний імунітет, треба буденна пігулкова робота.
Ну, інколи "косарєй" викривати. Фізичний стан людей оцінювати реально, а не як ВЛК при ТЦК написало. Юристи, і спеціально навчанні люди допоможуть. Документи ми всі вивчили, примушувати ніхто не може. Але це не часто. Інколи направити на ВЛК людину.
Транспорт, знову таки. Відвезти, привезти. Колектив дружній.
По лікам, вітамінам, обладнанню і всьому що треба для роботи, обмежень нема. Ви кажете що потрібно, ми робимо.
Робочий день, в принципі можна назвати нормованим. Спите вдома. Але треба розуміти, що випадки різні.

Але це реально вдячна робота, з реальним розумінням користі. Ви бачите що ви робите для людей. Якими вони заходять в центр і якими виходять, в тому числі завдяки вам. Ви частина команди, яка навчає, рятує життя і максимально підвищує шанси людям на повернення додому живими і з перемогою.
Вимоги стандартні як для 151 центра. Не бухати, не красти, не брати хабарі, не їсти ближніх. Якісно працювати.

Якщо в когось є знайомі медики, поділіться з ними будь ласочка.
Signal, WhatsApp
+380 50 650 72 37
+380 96 805 82 72
[email protected]
151НЦ. Ми випереджаємо стандарти НАТО.

Ще раз наголошу. Якщо зараз не дозволити відряджати досвідчених та мотивованих піхотинців для навчання та відбору на інструкторів (з подальшим переводом), ми ніколи не вирівняємо яму з підготовкою БЗВП. Я три роки чекаю, поки рівень підготовки покращиться. Ні-хє-ра.
Два-три нові центри задають нові стандарти та якість. Інші не те що розвиваються, вони деградують. Спрощують рівень підготовки. Плодяться сущності які ніхєра не роблять.
Спочатку інструкторів насильно переводили в бойові підрозділи. Постирали на штурмах як самих навчаних. ГК заборонив. Потім не відпускали з бригад та батальонів навіть при переводах. Замість того щоб прийняти посаду та відпустити, людей тупо стирали поки вони не гинули. Але не відпускали.
Зараз мотивовані інструктори на вагу золота. Бо вони відпочивши від війни, та відновившись повертаються в бойові бригади. Це вітається. Багато хто йде в СБС. Притоку свіжих людей нема. Бажаючі є. Кандидати поки що є.
Поки що. Скоро їх не буде. З кого будемо готувати інструкторів?
На початку повномасштабки добровільно в ЗСУ пішли десятки тисяч мотивованих, освічених людей. На посади стрільців. вони мають досвід. Вони мають мотивацію. Вони мають хист до інструкторської та викладацької справи. І вони мають безмежну втому. Вони гинуть. Досвід гине. Безцінний піхотний досвід втрачається. Його скоро не буде кому передавати.
На жаль в армії існує закон - хто везе, на том і їдуть. Чим сумлінніша та добросовісна людина, тим більше на неї грузять.
В масштабах всієї лінії бойового зіткнення 300-500 досвідчених мотивованих (але втомлених) піхотинців не зроблять нічого. Вони розмазані по бригадам. По 5-7 на бригаду. Це непомітно.
Але 300-500 інструкторів, зібрані в 3-4 навчальні центри, в масштабі ЗСУ, це новий рівень підготовки.
Не будемо відбирати з кращих піхотинців, будемо їх втрачати. Потім через погану підготовку будемо втрачати нових бійців.

Дивіться, я не знаю, як в інших навчальних центрах виходять з положення нехватки інструкторів. Зазвичай, ніяк. просто збільшують навчальні групи. Та формально заповнюють журнали, щоб для перевірки все було ОК.
В нас простіше. Умовно простіше. Бо всі офіцери, які заходять на посади викладачів, включно заступники начальника центра, комбата та начальників шкіл, проходили допідготовку за інструкторською програмою. Без цієї підготовки нема шансів зайти на посаду.
Всі польові ігроки. Або граючи тренери. Всі навчанні по одній програмі з інструкторами сержантами. І мають вміти більше.
Так от зараз, через велике навантаження не вистачає вогневиків. Тому в полі працюють всі. Нема інструктора, працює командир взводу, або роти. Не вистачає командирів - старші офіцери. По іншому ми не вивозимо.
Але ми даємо якісну підготовку. Ми не підходимо формально.
Але, проблема в тому, що ми вже на межі. Тому мене дивують переможні реляції поважних панів з генерального штабу з приводу підготовки. Зате дати можливість набирати інструкторів через відбір, це не обговорюється. Бо це ж треба конфліктувати з комбригами та комкорами.

В російському дроні знайшли лист - "перепиши цей текст від руки і відправ по пошті 10 своїм знайомим. Тому хто розірве ланцюг буде горе".
Ага. Щаз. Ніхєра.
Це окупанти відправили до нас ударний дрон з бойовою частиною 90 кілограм. Без усяких записок. Для того щоб вбити.
Не переплутайте.

Я розумію навіщо псевдоавторитетні ЗМІ пишуть старшилки-лякалки. Тому що РФ витратила сотні мільйонів доларів за 24 рік на формування в цих ЗМІ образу непереможного варвара. "воєвать вєчно", "зарусьсвятую" і таке інше. А планують в цьому році витратити ще більше. Хоча економіка тріщить так, що вже всюди чутно.
А ще тому, бо самі авторитетні (насправді ті хто в темі) ЗМІ про війну в Україні, вони або Українські (і це не марафон, якщо що), або тримають тут журналістів/репортерів. А не висмоктують аналітику з пальця.

Я розумію навіщо це РФ. Бо там реально очко в економіці, очко з виготовленням нової техніки, та й з живою силою не так все райдужно. Не кажучи вже про настрої. Вже якщо Н. Міхалков, каже що "була помилка сім'ї Ельцина привести чекіста до влади в надії, що все залишиться як було", то це ніхера собі набат. І РФ треба залякавши нас, вивести Україну на вигідні для них умови, поки там не почало все сипатися. Це теж логічно і закономірно. На війні, як на війні. "A la guerre comme à la guerre".

Але навіщо тисячі українців носять цю маячню, лякаючи себе та оточуючих, мені не зрозуміло. Носять, лякають. Лякаються самі. Хоча всі ці типу аналітики і новини не впливають ні на що крім травлення. Точніше нетравлення шлунка.
Чи після всіх цих псевдоновин чи псевдоаналітики, хтось пішов в сили оборони? Чи може прочитавши це все, виїхав з міста, ближче до західного кордону? Чи взагалі виїхав з країни?
Чи що було зроблено після того, як самі собі срачку з переляку влаштували на рівному місці? От в прикладному значенні? Дії які?
Крім розбитої і без того психіки.
Будь ласочка. Перед тим як непритомніти, або лягати в обморок, просто задайте в голос одне питання - щоби що? Ну, от навіщо лякатися? Страх це емоція раціональна. Вона про виживання. Тому допомагайте організму виживати, а не руйнуйте його страхом. Лякайтесь тоді, коли це має значення саме для вас, тут і зараз. А не взагалі. Бо переляканим капєц як важко жити.
Нічого від цього не зміниться. Ні після прочитання страшилок, ні після переляку.
Не робіть собі нерви. Краще чимось корисним займіться.

В навчальних центрах, існує таке тотальне наїбалово, як "збільшення укомплектованості інструкторсько-викладацьким складом за рахунок внутрішнього переміщення".
Це умовно кажучи, сьогодні ти розумово відсталий підсобний робітник на кухні, а через тиждень, наказом по частині тебе переводять в інструктори. Навіщо це робиться?

Бо в нас є головне управління доктрин та підготовки в генеральному штабі. І вони свою продуктивність показують главкому у відсотках жирів в молоці. Як показник роботи - збільшення укомплектованості інструкторським складом навчальних центрів.
Спочатку вони пишуть гнівні накази - збільшити комплектування ІВС до 80-85% за два-три місяці.
Ну тобто, десь взяти ще третину інструкторів. Нізвідки. Бо по перше треба знайти людей, по друге навчити. А це місяців 6-8 з стажуванням. При чому з бойових бригад, кращих не відпускають.

Якщо подивитися на сьогодні БЧС по навчальним центрам, то там досить пристойний відсоток комплектування інструкторами. А на ділі? По 1-2 інструктори на 25-30 рекрутів. Інші в охороні, в забезпечені, в нарядах.
При чому це самі поважні пани кажуть типу "ми знаємо що з бригад людей не дають, тому шукайте за рахунок внутрішнього переміщення".
А ще на інструкторський склад, заборона на примусове переведення в бойові бригади. Тому начальники центрів, записують в інструктори всіх, щоб зберегти підрозділи забезпечення.
По паперам в усіх навчальних центрах, охуєнна кількість інструкторів. І ГУДІП згідно цієї кількості насипає туди рекрутів на БЗВП. А по факту там вдвічі - втричі менше інструкторів. З яких частина сумнівної якості. А людей насипають згідно цифрам які подали на верх.

При чому, наприклад мені не зрозуміло - чому не зробити "внутрішні переміщення" в межах КСВ, наприклад?
Коли комбриг отримує наказ відновити втрачені позиції, то керуючись "необхідністю, та важкої тактичною обстановкою", в піхоту можуть відправити всіх. І водіїв і кухарів. Не питаючи начальника логістики, чи схвалює він це рішення.
А от на інструкторів вчитися та проходити відбір, то комбриги упираються.

В нас реальна катастрофа з інструкторами в навчальних центрах. За останні кілька місяців вона погіршилась. Навантаження на інструкторів росте, а кількість робочих інструкторів скорочується. Навчальних центрів, які можуть якісно готувати інструкторів нема.
А відсоток жирів в воді, з якогось дива росте.
Зате по паперам, які поважні пани з гудіпу носять на доповіді главкому, кількість інструкторів зростає прямо на очах.

І саме головне - ніхто не питає звідки? Загальна кількість людей в штаті не росте (а зменшується), псевдошколи підготовки інструкторів базового рівня, людей не випускають, а інструкторів більше стає.

Але, я так розумію, всіх все влаштовує? Ну, крім тих хто намагаються не найобувати і давати якісну підготовку. І самих рекрутів, яких не вчать.

Крім "пекельних" санкцій, дієво просто не продавати в білорусь картоплю та цибулю.
Жителі боліт розуміють тільки мову шлунку та холодильника. Зараз будемо спостерігати, як "співчуваючі" Україні типу дружні країни, стануть в чергу щоб накормити країну агресор.
А ще пропаганду на російському тб, як "вєлічіє расіі, пошатнулось із за проісков закулісья".
Асвабадітєлі хренові. Все рознести в пил і самим голодувати на руїнах. Національна ідея московії.

Зараз дуже потрібні піхотинці зі знанням іспанської мови. Всі мови важливі, але зараз треба носії іспанської саме інструктори.
Потрібні вогневики. Тактики. Такмеди. Інженери. Зв'язківці. Топографи. Пілоти. З реальними бойовим досвідом.
Бухать не можна. Погано відноситись до рекрутів не можна. Халтурити та пройобуватись не можна. Вигадувати відсебятіну "я геній, я так бачу" не можна. Зневага до колег та рекрутів - на вихід.
Відношення до людей має бути таким, яке ви хотіли б бачити до себе (БДСМ то не цей випадок).
Задача - навчити людину воювати. Знайти, підібрати ключик, достукатися до людини, щоб пробудити мотивація та бажання навчатися. почне навчатися - побачить результат, буде воювати. Доведено.
151НЦ. Ми випереджаємо стандарти НАТО.
Передайте тим хто може бути зацікавлений.
+380 50 650 72 37
+380 96 805 82 72
[email protected]

частина 1. Від безвихіддя змушений влізти в авантюру. Розуміючи, що моя кукла вуду стане ще більше поширеною та популярною
Але треба втримати рівень підготовки в 151 НЦ. Це дуже важливо.

Рівень нашої підготовки дуже високий і якісний. Як і умови для людей під час навчання. Від побуту, до організації занять.
Ми за визначений час, даємо більше не тому що ми дофіга геніальні і фахові (хоча це теж є і багато), а тому що в нас рекрути майже не чекають і не втрачають час. Не чекають транспорту, не чекають занять, та інструкторів, не чекають БК, не чекають їдальні.
З медиками хєрово, тому тут, да чекають((. Але ми не можемо клонувати фельдшерів. Прийдете - буде краще.

Для піхотинців, які мають досвід контактних боїв. Які відчувають, що вже майже сточили свій військовий фарт. Для тих хто виснажений, поплавлений і потребує відновлення. Для тих хто знає на собі і побратимах, чому погана підготовка на БЗВП це злочин.
Для тих, хто хоче змінити цю бісову систему безвідповідальності та тотального наїбалова, де ціна всьому життя людей.

Шукаємо кандидатів на інструкторів. З бойових частин. Будемо намагатися переводити.
Буду казати відверто і чесно. Це не схованка в тиловій частині. Це їбічно важка робота. З ранку до вечора. З великим навантаженням. Фізичним, ментальним та психологічним. З величезною відповідальністю.
Багато треба рухатись. Багато треба вміти. Інструктор це експерт в своїй дисципліні.
Інструктор повинен знати, вміти та обов'язково виконувати контрольні вправи БЗВП на відмінно. Це постійно перевіряється.
Тактична підготовка не легша і не простіша ніж вогнева.

На вогневій - шолом, броня обов'язково. До 15-20 км в день. В будь яку погоду. На тактиці не простіше. В середньому, наприклад інструктор тактик окопник, проходить разом з рекрутами 10-15 проходок по окопу. 2-3 повноцінних "навчальних" штурмів. 15-20 проходок з бойовою стрільбою. В броні, з максимальним погруженням в реальність. Гранати, такмед, евакуація, дрони. Якщо рекрута в лазертагі "вбивають" один раз, інструктора знову активують і він йде з групою до закінчення. Робота в урбанізованій місцевості та CQB не простіше.
Але це до біса важлива робота. Це сотні і тисячі людей, які зможуть виконати задачі і вижити. Це те, без чого ми не зможемо перемогти. Це те, що поверне віру в людяність рекрутів. Це те, що переверне світогляд наляканої та деморалізованої людини і зробить з неї впевненого бійця. Впевненого в собі. В зброї. В побратимі.

А тепер про складне та погане. Ми беремо на себе відповідальність, що кожен зарахований на посаду інструктора, буде інструктором високого класу. Прилаштуватися, полежати на посаді, напрягтися на 3 місяці, а потім їблувати не вийде. Постійний моніторинг і постійна оцінка (анонімна від курсантів). Коли стосується виживання та професійної підготовки, вони дуже відверті.

Ми пропонуємо бажаючим пройти відбір з трьох етапів. 16 діб індивідуальна підготовка на нашою методикою. 16 діб підготовка молодшого командира за нашою методикою. І підготовка інструктора базового рівня за нашою методикою. Потім стажування на посаді
Якщо людина проходить і йде на стажування - залучається до роботи інструктора.
Якщо людина не спроможна, не вміє або всяке інше, без образ, переводиться в підрозділи забезпечення та охорони, які нічим не захищені від переводів в бойові частини. В країна війна і інколи прилітає наказ старшого начальника "через голову" зранку, який треба виконати до вечора. На деякі переводи ми не впливаємо. Ніхто не впливає. Війна в країні.
Захищені категорії - інструктори. Зараз є пряма заборона на переводи ІВС.

Потім вихідний контроль, навчання в школах монополістах, де собі зробили монополію поважні пани з генерального штабу та птєнци Косінского. Там де будуть вчити теоретичним речам не розуміючи як то все працює на практиці. Без цього сертифікатів не дають, бо тоді не буде зрозуміло нахєра сотні полковників взагалі просиджують штані. Навчити нічому не навчать, але сертифікати дадуть. В нас не було випадків, коли б наші інструктори не пройшли ці курси.

Частина 2. З хорошого. Що ми можемо гарантувати.
Людське відношення. Гарні побутові умови. Навчання всьому що є в центрі. Здоровий колектив. Як мінімум на час навчання та стажування можливість відновитися.

Існує заборона на перевод інструкторів в бойові частини. Сьогодні існує. Що буде далі ніхто не знає.

Дуже багато людей, яких незадоволені тим, що їх перевели з бойових бригад в центр, а через рік, пів, півтора, без попереджень перевели в інші бойові частини. Це від нас не залежить. Інколи бувають ситуації, коли все це вирішується нагорі "квадратно гніздовим" методом. Болісним для нас всіх.
В нас перевелись люди з управління, бо не вивозять, коли ми збираємо та вчимо людей, вишукуємо, а потім, хуяк, якийсь полковник який ніколи не був і не буде в окопі, аби виконати розпорядження, не думаючи, забирає людей. Фахівців в піхоту.

Там де ми можемо, ми боремося за фахівців. "Хороший парєнь", "доброволець з 14" і таке інше, на жаль не професія.
Тільки фаховість.

Ми категоричні противники коли на посадах інструкторів тримають мазаних, зручних, потрібних. Бо задача НЦ не всиновлювати потрібних та заробляти гроші ховаючи в тилових частинах, а навчати людей для війни.
Оцінка якості підготовки - лінія бойового зіткнення. Ціна питання - життя або смерть.

Тому вибачте. Якщо ви себе вважаєте дохєра інструктором, або 10-20 років думаєте що є інструктором, може з'ясуватися, що це банальна завищена самооцінка.
Оцінювання кандидатів в інструктори, здійснюється за відпрацьованим механізмом. Там нема непрозорості, або відношення людина-людина. Фаховість і колегіальна оцінка.

Ми будемо намагатися переводити з інших частин після співбесіди. Будемо намагатися влаштувати відрядження на навчання з подальшим переводом до нас. Але під час війни, треба розуміти, що гарантувати можемо дуже мало.
Едине що ми гарантуємо, що в центрі будуть нормальні умови. Психологічна та фізична реабілітація.
Проживання в нормальних умовах або винаймання житла (після випробувального терміну).

Зараз дуже потрібні піхотинці зі знанням іспанської мови. Всі мови важливі, але зараз треба носії іспанської саме інструктори.
Потрібні вогневики. Тактики. Такмеди. Інженери. Зв'язківці. Топографи. Пілоти. З реальними бойовим досвідом.
Бухать не можна. Погано відноситись до рекрутів не можна. Халтурити та пройобуватись не можна. Вигадувати відсебятіну "я геній, я так бачу" не можна. Зневага до колег та рекрутів - на вихід.
Відношення до людей має бути таким, яке ви хотіли б бачити до себе (БДСМ то не цей випадок).
Задача - навчити людину воювати. Знайти, підібрати ключик, достукатися до людини, щоб пробудити мотивація та бажання навчатися. почне навчатися - побачить результат, буде воювати. Доведено.
151НЦ. Ми випереджаємо стандарти НАТО.
Передайте тим хто може бути зацікавлений.
+380 50 650 72 37
+380 96 805 82 72
[email protected]

"За даними The New York Times, Ілон Маск значно збільшив вживання наркотиків під час президентської кампанії 2024 року".
Та прямо, офігеть стресонув чувак. В мене аж сльозу пробило.
Це бляха муха, люди, які повчають нас, як нам треба жити, воювати, та бути більш розсудливими.
І ми тут в нашому режимі життя з 14 року, анексія Криму та війна а Донбасі, з гойдалками які влаштовувала РФ до 2019, з виборчими гойдалками 2019, та повномасштабкою, коли нам не давали жодного шансу на тиждень вперед, з трьома роками війни, найбільшої з 2 світової з переважаючими силами та ресурсами противника.
Я так розумію, для всіх цих геніїв та прагматиків, які розповідають як нам треба жити, просто не вистачило б наркоти на всій планеті.

Київ за три дні не вийшло.
Заблокувати морські порти, не вийшло.
Розбити енергетику, не вийшло.
Залишити Україну без тепла взимку не вийшло.
Вибити виробництво не вийшло.
За три роки повномасштабної війни, ядерна держава з перевагою у всьому, поки що лососнула тунця.
А сьогодні, росія втрачає авіацію яку могла б застосовувати для ядерних ударів.
Російські літаки горять на аеродромах «Белая», «Дягілєво», «Оленья» та «Іваново».

151НЦ. Ми випереджаємо стандарти НАТО.