📍 Пункт назначения: общие ценности

Прошло командообразование для членов Экспертного клуба «Дигория» в формате игры-путешествия за традиционными командными ценностями «Путь к стране Единства». Это игра на основе русских народных сказок, которая была адаптирована специально под задачи Просветительской программы Центра реализации проектов социально-гуманитарных профиля.

Участники игры:
🔹выявили сильные стороны сообщества «Дигории»;
🔹попробовали себя в разных командных ролях;
🔹отработали навыки принятия командных решений, переговоров и разработки стратегии;
🔹определили ценности и правила нашего сообщества, которые отразили в Манифесте «Дигории».

Игра-путешествие была разработана на Школе тренеров команд Мастерской управления «Сенеж». Авторами и тренерами игры выступили Снежана Викулина, Светлана Самойлова и Юлия Романеева.

🏔 Платформа «Дигория»

В последние месяцы мы непублично, но активно работали над глубокой трансформацией Платформы «Дигория».

Сейчас вы можете увидеть первые результаты этой работы: наша Платформа расширяется, создаёт сетевую инфраструктуру и запускает масштабную систему смысловой подготовки молодых ученых социально-гуманитарного профиля и специалистов общественно-политической сферы.

Думаю, пришло время рассказать подробнее:
1. На этой неделе был анонсирован запуск Мастерской политического образования «Дигория» в Сенеже. Мастерская займется встройкой ценностно-мировоззренческих блоков в существующие образовательные программы Сенежа, а также реализацией повышения квалификации для специалистов общественно-политической сферы и госмолполитики.
2. Вчера мы открыли Центр реализации проектов социально-гуманитарного профиля на базе Государственного университета управления. Он станет смысловым ядром нашей экосистемы, займется разработкой образовательных программ и просветительских лекций.
3. Выстроено многовекторное взаимодействие с Росмолодежью: с одной стороны мы содержательно встраиваемся в работу Форумной дирекции, с другой — начинаем обучать молодых политиков в рамках проекта Госстарт.Политика.
4. Наконец, то, о чем мы ещё не говорили, но пришло время объявить: Платформа «Дигория» станет архитектором смены «Единство» на Территории смыслов, а мастером программы — начальник УМА Администрации Президента Александр Дмитриевич Харичев.

Впереди много важной и сложной работы, и мы готовы к ней. Как и всегда, будем руководствоваться своим бессменным девизом:

🏔 Создавая смыслы - приближаем мечту!

Чего ждать от новых поколений?

Меняются эпохи, и сегодня «зумеры» и «альфы» начинают устанавливать свои правила игры. Кто эти новые люди и как ведут себя — в дискуссии об этом и не только на подкасте «Наши слоны» от КГ «Полилог» поучаствовала доктор политических наук, доцент кафедры социологии и психологии политики факультета политологии МГУ, директор Департамента просветительской деятельности ЭИСИ и руководитель направления «Политическое образование и гражданское просвещение» VI Всероссийского форума «Дигория» Антонина Селезнева.

🔹Насколько достоверна теория поколений?
🔹В чем хайп научных парадигм?
🔹Порождает ли Интернет единые ценности?
🔹Какая она — российская молодежь?

Смотрим на любой удобной площадке:
ВКонтакте
RuTube
YouTube

🏔 Платформа «Дигория»

#Карьерные_советы от Polit.JobJoke!

⭐️ Совет № 30 — Будь открыт к обратной связи

Представь, что твой профессиональный рост — это не скучная лестница, а квест под названием «обратная связь». Каждое замечание — это не препятствие, а секретный бонус, который прокачивает тебя и открывает новые уровни мастерства. Давай разбираться, как стать героем своей карьеры:

1️⃣Обратная связь — твое зеркало
Попробуй отказаться от внутреннего «защитника» и посмотреть на себя глазами другого — это откроет новые грани твоих действий. Создавая «обратную связь» самостоятельно, ты постепенно сформируешь навык принятия критики извне. Помни, что конструктивная обратная связь — настоящий подарок, от которого не стоит отказываться.

2️⃣Обратная связь — начало диалога
Не забывай, что обратная связь не должна превращаться в монолог другого человека. Поддерживай разговор, уточняй, перефразируй услышанное — нужно же убедиться, что ты все правильно понял. Это переведет разговор в конструктив, и тогда ты получишь не просто критику, а целое руководство к действию.

3️⃣Обратная связь — навигатор, ошибки — часть пути
Не ищи виноватых. Ищи решения. Фокусируйся на повторяющихся моментах в обратной связи — это твои зоны роста. Потом применяй метод «спирального развития»: внедряй советы постепенно. Циклично возвращаясь к одной и той же проблеме, ты улучшишь умения и углубишь знания. Представь, что будешь двигаться не просто по прямой линии, а по спирали — с каждым витком подниматься на новый уровень.

🏔 Платформа «Дигория»
📝 Polit.Job