ПОИГРАЕМ? Москвичи, подписал свои книги и спрятал их для вас в одном из книжных!

Пока кто-то нажимает на разных животных, вы можете сыграть в игру для быстрых и сообразительных 🐹

🤫 Вот подсказка, обещанная в видео: книжный магазин этого торгового центра состоит из пяти атриумов, названных в честь европейских столиц — Москва, Лондон, Париж, Берлин и Рим. Магазины этой сети представлены в 71% от всей территории России. Логотип — набор книг. Первый книжный магазин этой сети был открыт в 2000 году Михаилом Иванцовым, но тогда носил другое название.

Кто успеет найти и купить — отмечайте меня в сторис, буду вас репостить🙌🏻 или присылайте фотографии в комментарии!

Ну что, как вам идея такого квеста? Делать ещё в будущем?)

Мощная техника, чтобы договариваться с нужными людьми

Когда нам нужно договориться с человеком, мы часто стремимся использовать самые убедительные доводы, выкладываем все одновременно.

❌ И совершаем главную ошибку. Оппонент не сдается, а все наши аргументы уже выброшены. Итог – мы остаемся безоружными.

✅ Как действовать правильно?
Нужно освоить стратегию припрятывания козырей до нужного момента.

Давайте представим себе поведение создателей новых моделей автомобильной марки «Тойота» или «Фольксваген».

Согласно рейтингу 2022 года, машины этих концернов занимают лидирующие позиции и отлично продаются на протяжении десятков лет.

Несмотря на стабильный успех машин Toyota Corolla и Volkswagen Golf, производители год от года совершенствуют авто с учетом отзывов и пожеланий покупателей.

Разработчики делают это постепенно, хотя могли бы внести сразу все инновации в одну модель. Но они понимают – пройдет год или меньше, и потенциальные покупатели захотят увидеть новшества в начинке или дизайне автомобилей.

Если все инновации уже внесены в хорошо продающиеся модели, создателям придется заняться срочными разработками или уступить места лидеров торговли другим брендам.

Какая связь стратегии разработчиков автомобилей с искусством переговоров?

В описанном выше подходе кроется тот же самый прием скрытых до времени козырей. Не стоит выкладывать их все и сразу.

🤝🏼 «Доставайте» аргументы постепенно, не перегружайте оппонента фактами.

Иначе у него может сложиться впечатление, что вы и сами не уверены в своей правоте, если мечетесь от одного «доказательства» к другому. Придержите самые работающие «фишки» ваших соображений до решающего момента.

Приводите ровно столько фактов, сколько понадобится для убеждения оппонента, их не должно быть сверх меры.

Когда собеседник видит, что мы не злоупотребляем аргументами, не прибегаем к многословию, он верит нам с большей охотой.

Ставьте 🔥 на пост, если было полезно!

🎙️ПОДКАСТ: Как дать отпор и постоять за себя словами, когда все вокруг знают, как лучше? #слушать_рызова

00:14 - Как дать отпор на непрошенный совет
01:09 - Разбираем жизненный пример — свекровь дает непрошенные советы
1:37 - К чему приводят резкие высказывания
02:10 - Как эффективно использовать психотрюк «я сам за себя», чтобы защитить свои личные границы и не вступать в конфликт
03:17 - Как сохранить личные границы

После просушивания вы узнаете, как избавиться от навязчивых советов и укрепить уверенность в себе, применяя этот простой, но мощный прием!

А кто вам чаще всего дает такие советы, и как вы на них обычно реагируете? Делитесь в комментариях.

Очень эффективный и опасный приём, который называют приёмом боевого НЛП
#переговорывкино_рызов

С помощью речи и поступков можно эффективно предсказывать поведение своих собеседников и управлять ими.

Это, знаете, как в песне: кукол дергают за нитки, на лице у них улыбки. И вот дальше мы управляем людьми, как хотим: делаем так, чтобы они плясали под нашу дудочку, а они этого не понимают.

Секрет таких переговоров заключается в том, что человек осознаёт, что им проманипулировали, уже после, когда он уже всё отдал, когда уже совершилось действие против него.

Итак, включайте видео и пишите в комментариях, какой прием был использован в ролике? А позже я дам свой комментарий👍🏻

Зачем нужны переговоры

«Ярлык» — жесточайший приём, который эффективен во всех случаях.

Есть много политических деятелей, которые используют этот прием. Например, Анвар Садат, умело вешал на своих оппонентов эти ярлыки. Я, кстати, в своей новой книге «75 приёмов влияния великих людей» описал этот приём детально.

И здесь мы видим этот пример. Говоря «Ты проститель» — человека помещают в роль простителя.

Человеку некомфортно в этой роли. Поэтому он начинает выбираться: «Я не проститель, я ничего не просил. Я не нуждающийся». Он начинает доказывать, и тем самым оказывается в ловушке.

Или же, например, распространённый трюк, когда менеджер среднего звена приходит к топ-менеджеру с просьбой или требованием для своего отдела, а топ-менеджер говорит фразу:

«Слушай, давай сейчас поговорим не как начальник с подчинённым, а как два руководителя». И менеджер среднего звена расправляет плечи: «Да-да-да, я руководитель».

Или был очень хороший пример из моей жизни. Когда-то в 90х, мы уехали жить в другую страну. Я ещё был в юном возрасте, и моя мама умело применила приём, когда ей надо было вернуть мебель.

Она приходит поговорить, и продавщица говорит: «Я мебель не приму, не надо, вы заплатили». И мама говорит: «Послушайте, давайте поговорим просто как две женщины. Вы меня должны понять».

✋🏼Как не позволить человеку повесить на себя ярлык?

Просто не вешать его на себя. Просто, но сложно. Или откровенно и прямо сказать: «Скажите, пожалуйста, а вы сейчас специально на меня вешаете такой ярлык?»

Друзья, боевое НЛП и другие психотрюки — это сильнейшее оружие в умелых руках. Запоминайте и не давайте применять против себя. Именно для этого создан мой канал.

Ставьте 🔥 на пост и делитесь с друзьями.

5 фраз, которые поставят на место практически любого человека

Мы все время встречаемся критикой, хамством, грубостью. Кто-то нам хочет дать совет, о котором мы не спрашивали.

И я собрал 5 незаменимых приемов, которые помогут вам поставить человека на место в сложных переговорах, в бытовых, в деловых, абсолютно в любых переговорах.

1️⃣ Неуместные комментарии
Часто люди дают неуместные комментарии вам, или критикуют вашу позу, жестикуляцию и прочее.

Например, мне часто пишут: «Ты активно жестикулируешь», или еще какие-то вещи, о которых, честно говоря, я даже не просил мне давать советы.

✅ В Гарварде я научился одной фразе: «Это часть моей индивидуальности». Если кто-то критикует вашу манеру жестикуляции, просто скажите: «Да, я знаю, это часть меня. Да, я такой».

2️⃣ Люди хотят принять решение за вас
«На твоём месте я поступил бы вот так» или «Ой, ты делаешь неправильно»

✅ Как реагировать? Фраза очень хорошая, правильная и чёткая: «Очень хорошо, что у нас у каждого есть право решать за себя. Я решаю за себя, ты решаешь за себя».

Это сразу ставит человека на место и лишает его возможности решать за вас.

3️⃣ Шутники и сарказм
В компаниях бывает, что кто-то начинает вас саркастически подкалывать. И вот эти вот подколки, вы знаете, очень неприятные. Вы пытаетесь ответить, а он начинает еще больше и больше подкалывать.

✅ Можно ответить с юмором: «Вау! У нас юморист! Новый резидент Comedy Club!» Это меняет диспозицию и ставит подкольщика в неловкое положение.

4️⃣ Хамство
Хамство, которое может граничить с оскорблениями. Когда кто-то наступает на горло вашего статуса.

Например: «ты неряшливо одет», «ты все время не можешь сформулировать свои мысли», «почему у тебя постоянный беспорядок на столе?» (это я легко ещё говорю)

Многие сейчас в комментариях напишут, что надо дать в глаз. Ну, друзья, живем в 21 веке, и дать в глаз может обернуться неприятной перспективой у вас.

Нам все-таки нужно сделать так, чтобы словесно поставить человека на место.

✅ Спросите его холодно и пристально глядя в глаза: «А что дало вам повод так мне сказать?» или «Для чего вы мне сейчас это сказали?»

Это очень мощный прием, сильнее, чем удар по голове, уж поверьте.

5️⃣ Грубость от подчиненного
К примеру, подчиненный немножко схамил вам или среагировал грубо.

✅ Просто скажите «И?», смотря ему в глаза. Например, если он говорит: «Я не буду этого делать, не моя работа», ответьте «и». Это вызывает у собеседника необходимость оправдываться и размышлять над своим поведением.

Друзья, все эти фразы помогут поставить на место практической любого. Но это методы, их надо шлифовать. То есть не надо заучивать досконально — надо овладеть методологией и попробовать их применить.

Я уверен, у вас получится!

Дайте огня на пост, если было полезно и, конечно, делитесь с друзьями. Какую из фраз взяли на вооружение?

Почему у других получается, а у вас нет?

Бывает ли у вас такое, что вы смотрите на других и думаете: «Я ведь не глупее, у меня тоже есть все необходимые навыки и знания. Почему же они зарабатывают больше и живут той жизнью, о которой я мечтаю? Чем я хуже?»

Почему их усилия приносят плоды, а ваши — нет? Почему они достигают успеха, а вы делаете много действий, но не получаете должного результата?

Давайте разбираться вместе в серии из трех видео, после которых вы найдете ответы на все эти вопросы и получите инструменты, чтобы стать увереннее в себе, вырасти в доходе и качестве жизни!

Раскрываю инструмент, который быстро поможет приблизиться к цели🎯

Когда мои ученики начинают его применять, обратная связь такая: «А что, так можно было?!»

Друзья, бегом смотреть второе видео, после которого начнутся ваши первые изменения в сторону роста доходов, уверенности в себе и качестве жизни.

А после — выполните домашку (кто не хочет: это надо не мне, в вам) Опишите свою точку А, ваше настоящее. И представьте вашу точку Б — то желанное будущее, к которому вы хотите прийти.

У каждого оно может быть свое — кто-то в этом будущем стал увереннее в себе, кто-то получил повышение или вообще уволился, кто-то купил дом, о котором давно мечтал.

Сфокусируйтесь на состоянии, которое вы испытываете в точке Б.

А как прийти к нему — расскажу в финальном видео. Ставьте уведомления, чтобы не пропустить!

Как стать тем самым супер человеком из своей точки Б? 
 
Человек, который владеет коммуникативным интеллектом: 

▫️уверен в себе, может найти подход к любому
▫️не ведется на манипуляции, умеет говорить «нет»
▫️ умеет мягко решать конфликтные ситуации, не портя отношения с окружающими
▫️экологично влияет на людей и достигает своих целей
▫️знает себе цену, продает много и дорого
🤝🏼 имеет высокий доход и яркую жизнь
 
Как стать таким? Включайте видео, чтобы узнать.

🛩️ Уже 23 июля я открываю САМУЮ БОЛЬШУЮ РАСПРОДАЖУ в истории, на которой у вас будет возможность купить курсы по прокачке навыков переговоров и продаж со скидкой до 95%!

Т.е. то, что раньше стоило 100К, можно купить меньше, чем за 10К.

Вас ждут комплекты курсов для любого уровня и кошелька. Осталось 2 дня до старта, регистрация скоро закроется.

Не упустите шанс прокачать коммуникативный интеллект, повысить ваши доходы и качество жизни.

UPD: регистрация на распродажу закрыта. поздравляю всех, кто успех

Меня обозвали хамом))

Что думаете? Давайте обсудим в комментариях эту переписку

UPD: скрин до конца не загрузился - обновил

Как научиться формулировать свои мысли? 5 шагов к убедительности

Цель любой коммуникации – это добиваться своего, быть убедительным в публичных выступлениях и переговорах.

Но почему за одними мы идём, а других не хотим слушать? Всё дело в убедительности.

Многие говорят: «Я вроде бы подготовил отличную речь, хорошо её озвучил, но никто мне не поверил. Все просто послушали, поковырялись в ухе и уснули»

Что делать? Давайте разберёмся:

1. Не умничать

Избегайте специальных слов и терминов. Это не значит быть глупым, это значит говорить понятным языком.

Когда мы слышим незнакомые слова, мы чувствуем себя ниже и начинаем сопротивляться. Используйте нормальные слова, объясняйте специальные термины. Избегайте вкрапления иностранных фраз в русские предложения.

2. Говорите для неподготовленного слушателя

Никколо Макиавелли советовал готовить речь для самого неподготовленного человека. Мои книги популярны потому, что я объясняю сложные вещи простым языком.

Дайте свою презентацию человеку-дилетанту – если он поймёт, то и другие поймут.

3. Краткость – сестра таланта

Когда вы не растекаетесь мыслью по древу, вас слушают. Длинные речи утомляют. Учитесь сокращать свои выступления.

4. Повторяйте основную мысль

Помните правило британского сержанта: чтобы солдаты выполнили приказ, его нужно повторить минимум 3 раза.

Повторяйте свою основную мысль в разных вариациях – так она будет воспринята с большей долей вероятности.

5. Запрашивайте обратную связь

Во время презентаций и переговоров запрашивайте обратную связь. Это вовлекает людей, помогает оставаться в контакте и делает вас более убедительным.

Не умничайте, говорите понятно, будьте краткими, повторяйте основную мысль и запрашивайте обратную связь. Эти трюки помогут вам достигать своих целей с большей долей вероятности.

Помните, что умение вести переговоры улучшает качество вашей жизни.

Дайте огня, если было полезно!🔥

Как подчиненному переубедить руководителя?

Давайте разберем подробнее – как поступает среднестатистический подчиненный, чтобы переубедить руководителя?

Катастрофическая ошибка — в присутствии своих коллег пытаться убедить руководителя, что он неправ.

Поставьте себя на место руководителя. У него есть эго. Ваша борьба за правоту выглядит как борьба за власть.

Второе – очень негативно сказывается на переговорном процессе с руководителем, когда подчиненный разговаривает в стиле – «это не будет работать, это не даст свой эффект». Какую реакцию вы хотите от руководителя? Естественно он будет сопротивляться. Вы нападаете на него.

Дело в том, что эмоции есть у всех. Он тут же начинает вас, извините за мою грубость, мочить. Потому что он бьется не за правоту. А за то, чтобы быть руководителем.

Так как поступать?
Приходите к руководителю с вариантами, как сделать так, чтобы его решение работало.

Если вы хотите переубедить руководителя, важно излагать факты. Что такое факты? Есть два разных понятия – мнения и факты.

• Мнение: «Я считаю, что если мы это внедрим, то это негативно на нас скажется»

• Факты: «В ходе проведенных испытаний, в таком-то году. В такой-то лаборатории, такие-то методы показали – ссылка.

Пришел, увидел, победил. Именно факты, без оценочных суждений.

Нельзя выигрывать переговоры у руководителя. Ваша задача сделать так, чтобы руководитель принял вашу точку зрения.

Меняйте отношение к переговорам. Переговоры не борьба. Переговоры — это совместное решение поставленной задачи.

Вы же, когда начинаете бороться с руководителем, вы боретесь не за истину, а за власть. Помните об этом.

Вопросы?

Пассивная агрессия: как защитить себя от манипуляций и сохранить самообладание

🎙️ ПОДКАСТ #слушать_рызова
⏳ 10,5 мин

Как часто вы сталкивались с игнорированием, сарказмом или непрошеными советами? Как часто вас выводили из себя, но вы не знали, как правильно реагировать?

🔍 В этом подкасте вы узнаете:
- Что такое пассивная агрессия и как её распознать
- 4 главных признака пассивной агрессии
- Эффективные способы борьбы с манипуляторами и агрессорами
- Почему важно слушать своё тело

И самое важное - вы получите пошаговый план действий, как разорвать токсичные связи и улучшить качество своей жизни.

Не держите в себе. Делитесь подкастом с близкими – пусть и они узнают, как справляться с агрессией👍🏻