Насколько эффективен ваш сервис? Как оценить его эффективность? 🤔
Долгое время было принято считать продажу — конечным этапом взаимодействия с клиентом. Но все изменилось, когда продажи стали повторными, бизнес — омниканальным, а клиентский опыт — бесшовным.
➡️ LTV (Lifetime Value) — метрика общей прибыли, которую компания ожидает получить от клиента на протяжении всего периода его взаимодействия с бизнесом.
Используя LTV в комплексе с другими метриками (NPS, CSS, CSI) мы можем отследить эффективность стратегии компании по удержанию клиентов.
На примере работы с DMP.one мы доказали клиентам, что с помощью аудита LTV можно найти те решения, которые увеличат прибыль компании в 10 раз.
Как это работает? Поговорим завтра, 14 ноября в 11:00 в прямом эфире:
✅ LTV и другие показатели эффективности клиентского сервиса
➡️ Наш секретный спикер — Елизавета Рыбинская — эксперт по росту эффективности с опытом CX-директора в крупных компаниях.
Ирина Баранова и Елизавета Рыбинская, расскажут про:
🔍 Метрики эффективности клиентского сервиса.
🔍 Ценность и преимущества проведения LTV-аудита.
🔍 Решения, которые улучшают опыт клиента и увеличивают прибыль компании.
🔍 Кейсы крупных компаний (Я.Маркет, МТС, М.Видео) и пользу их опыта для малого бизнеса.
Прямой эфир пройдет в нашем телеграм-канале по ссылке⬅️
Задавайте свои вопросы в комментариях и приглашайте коллег на нашу беседу 🫶🏻
✈️ @sdproff
Долгое время было принято считать продажу — конечным этапом взаимодействия с клиентом. Но все изменилось, когда продажи стали повторными, бизнес — омниканальным, а клиентский опыт — бесшовным.
Используя LTV в комплексе с другими метриками (NPS, CSS, CSI) мы можем отследить эффективность стратегии компании по удержанию клиентов.
На примере работы с DMP.one мы доказали клиентам, что с помощью аудита LTV можно найти те решения, которые увеличат прибыль компании в 10 раз.
Как это работает? Поговорим завтра, 14 ноября в 11:00 в прямом эфире:
Ирина Баранова и Елизавета Рыбинская, расскажут про:
Прямой эфир пройдет в нашем телеграм-канале по ссылке
Задавайте свои вопросы в комментариях и приглашайте коллег на нашу беседу 🫶🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Спасибо всем, кто был с нами в прямом эфире 🫶🏻
*️⃣ Запись эфира опубликуем в нашем телеграм-канале. Если у вас остались вопросы, задавайте их в комментариях: наши эксперты ответят каждому.
Будем рады вашей обратной связи⬇️
✈️ @sdproff
Будем рады вашей обратной связи
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Запись прямого эфира «LTV и другие показатели эффективности клиентского сервиса» 🎙
Вчерашняя встреча с Ириной Барановой и Елизаветой Рыбинской прошла продуктивно и полезно, согласны?
Особенно для тех, кто по-настоящему вовлечен в улучшение клиентского опыта и увеличения прибыли за счет сервиса в своей компании.
➡️ Не успели к нам присоединиться? Тогда для вас запись и тайм-коды для удобства. Приятного просмотра!
00:00 — Представление спикеров, нашего секретного гостя — Елизаветы Рыбинской и её опыта работы с клиентским опытом в крупных компаниях
09:49 — Что такое LTV? Разные формулы расчета метрики: какую выбрать?
13:25 — Роль исследователей клиентского опыта — адвокаты клиентов. О чем говорят показатели NPS и CSAT?
16:44 — Связь показателей эффективного сервиса и прибыли компании. Как сократить операционные расходы?
24:33 — Defect Rate, токсичные транзакции, снижение вероятности возвращения клиента. Что на это влияет?
26:42 — Кейсы клиентского сервиса в аэропортах Амстердама и Варшавы, управление поведением посетителей в туалетах.
34:47 — LTV-аудит: разбор кейса сотрудничества с DMP.one.
45:18 — Бизнес, ориентированный на отношениях с клиентом. Какой он?
50:14 — В чем разница управление клиентским опытом в B2B от B2C?
54:41 — Расчет метрик в малом и среднем бизнесе. Почему важно слышать голос клиента и внедрять изменения на основе фидбека вне зависимости от масштаба компании?
*️⃣ Делитесь записью прямого эфира с коллегами. А если вам нужна помощь с проектированием опыта клиентов и увеличением показателей эффективности, обращайтесь в INEX Service Design. Будем рады помочь вам в формате LTV-аудита или другого кастомного продукта.
Узнать подробнее о нас и оставить заявку на сотрудничество можно на сайте⬅️
#вебинар
✈️ @sdproff
Вчерашняя встреча с Ириной Барановой и Елизаветой Рыбинской прошла продуктивно и полезно, согласны?
Особенно для тех, кто по-настоящему вовлечен в улучшение клиентского опыта и увеличения прибыли за счет сервиса в своей компании.
00:00 — Представление спикеров, нашего секретного гостя — Елизаветы Рыбинской и её опыта работы с клиентским опытом в крупных компаниях
09:49 — Что такое LTV? Разные формулы расчета метрики: какую выбрать?
13:25 — Роль исследователей клиентского опыта — адвокаты клиентов. О чем говорят показатели NPS и CSAT?
16:44 — Связь показателей эффективного сервиса и прибыли компании. Как сократить операционные расходы?
24:33 — Defect Rate, токсичные транзакции, снижение вероятности возвращения клиента. Что на это влияет?
26:42 — Кейсы клиентского сервиса в аэропортах Амстердама и Варшавы, управление поведением посетителей в туалетах.
34:47 — LTV-аудит: разбор кейса сотрудничества с DMP.one.
45:18 — Бизнес, ориентированный на отношениях с клиентом. Какой он?
50:14 — В чем разница управление клиентским опытом в B2B от B2C?
54:41 — Расчет метрик в малом и среднем бизнесе. Почему важно слышать голос клиента и внедрять изменения на основе фидбека вне зависимости от масштаба компании?
Узнать подробнее о нас и оставить заявку на сотрудничество можно на сайте
#вебинар
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Недавно мы обсудили #культурный_код в сервисе. Эта концепция связывает сервис с ценностями определенной культуры и вызывает эмоциональный отклик у клиентов. При этом к понятию культуры относятся не только ценности народа, региона, но и уникальные ценности конкретной компании.
Такой сервис строится не на строгих стандартах, а создает запоминающийся и узнаваемый опыт для клиента. Важно, чтобы те, кто предоставляет сервис, действовали не только по регламенту, но и исходя из ситуации и потребностей клиентов, чтобы получить положительную реакцию (а исходя из модели сервиса — еще лучше).
Для пассажиров предусмотрена обязательная функция предоставления еды на выбор. Наш коллега рассказал о случае, когда ему предложили два блюда на выбор в 12 часов ночи — время не совсем подходящее для приема пищи.
Проводник вошел в положение и предложил не отказываться от порции, а подогреть эту еду в микроволновке для персонала утром.
Решение простое, возможно, выходящее за рамки, зато эффективное. Ведь это увеличило позитивный опыт клиента.
Выводы:
Что сами думаете? Какой эмоциональный сервис вас впечатлил? Делитесь примерами в комментариях
#полезно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Пример_заданий_сервисного_марафона.pdf
811.8 KB
Дорогие читатели, рады приветствовать вас в канале INEX Service Design 🎙
Добро пожаловать всем новым подписчикам, прибывших с конференции Retail Business Russia 2024.
Подробнее о нас и телеграм-канале можно узнать от Ирины Барановой в этом видео⬅️
Выполняем свое обещание и делимся полезным материалом — памяткой с заданиями из сервисного марафона. Если вам понравился наш кейс про марафон в Магнит Косметик, вы можете ознакомиться с примером заданий и внедрить их в работу своей компанией.
🔍 Пользуйтесь и делитесь с коллегами! Пишите в комментариях свои вопросы и впечатления от выступления наших экспертов на конференции.
#полезно
✈️ @sdproff
Добро пожаловать всем новым подписчикам, прибывших с конференции Retail Business Russia 2024.
Подробнее о нас и телеграм-канале можно узнать от Ирины Барановой в этом видео
Выполняем свое обещание и делимся полезным материалом — памяткой с заданиями из сервисного марафона. Если вам понравился наш кейс про марафон в Магнит Косметик, вы можете ознакомиться с примером заданий и внедрить их в работу своей компанией.
#полезно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как создать стандарты ситуативного сервиса?🎙
В прошлой публикации пришли к выводу, что лучший сервис — ситуативный, так как адаптация сотрудника в моменте вызовет у клиента больше эмоций, а значит сервис откликнется и запомнится.
Но значит ли это, что от стандартов нужно полностью отказаться? Получается, качественный сервис — это умение импровизировать?
Все не совсем так. Разобраться с этим поможет Ирина Баранова, смотрите видео и узнаете:
🔍 в чем важность базовых стандартов сервиса;
🔍 кто и как работает над улучшением этих стандартов;
🔍 причем здесь аудит клиентского опыта и почему «тайники» не работают;
🔍 реальный кейс, как объединить стандартный и ситуативный сервис.
Делитесь инсайтами с коллегами и с нами в комментариях⬇️
#эксперт
✈️ @sdproff
В прошлой публикации пришли к выводу, что лучший сервис — ситуативный, так как адаптация сотрудника в моменте вызовет у клиента больше эмоций, а значит сервис откликнется и запомнится.
Но значит ли это, что от стандартов нужно полностью отказаться? Получается, качественный сервис — это умение импровизировать?
Все не совсем так. Разобраться с этим поможет Ирина Баранова, смотрите видео и узнаете:
Делитесь инсайтами с коллегами и с нами в комментариях
#эксперт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Правила качественного сервиса в ритейле🎙
21 ноября Ирина Баранова, основательница INEX Service Design, выступила и модерировала секцию на Retail Business Russia 2024. Делимся инсайтами о создании лучшего сервиса в ритейле:
➡️ Счастливый сотрудник = счастливый клиент
В обсуждениях лидировала тема благополучия сотрудника, вокруг которой сейчас строятся сервисные стратегии: когда к сотруднику проявляют заботу, он чувствует себя лучше и лучше выполняет свою работу.
➡️ Технологии ради человека
Технологичность и человекоцентричность переросли из трендов в реальность, которую необходимо создавать каждой компании. Главное — здравый смысл: использование технологий во благо людей и для улучшения их опыта.
➡️ (Не)важность теории поколений
Остро стоит вопрос о том, как вовлекать сотрудников в деятельность компании вне рабочих обязанностей. Все чаще в одной команде взаимодействуют разные поколения, каждое из которых имеет свои запросы и потребности. Нужно проявлять терпение, эмпатию и креативность.
Какие советы можем дать мы по этим наблюдениям?
🔍 Используйте технологии для оптимизации работы своих сотрудников. Убирайте ненужное, автоматизируйте рутину, подчеркивайте значимость результатов своей команды.
🔍 Создавайте свою модель сервиса, атмосферу дружелюбия, заботы и юмора, которую понимают и воспринимают все. Закладывайте свои смыслы в схему взаимодействия «компания + человек».
🔍 Если вы только планируете развивать сервис в компании, начните с проектирования опыта сотрудников и создания благоприятной атмосферы в команде. С помощью внедрения сервисных решений для «внутреннего клиента» вы экономите много времени и денег на решения для «внешнего клиента».
С удовольствием поможем найти свой стиль коммуникации и вовлечь команду в работу 🫶🏻
Какие вопросы у вас по организации работы сервиса в ритейле? Задавайте в комментариях, а мы найдем ответы с Ириной Барановой⬇️
#полезно
✈️ @sdproff
21 ноября Ирина Баранова, основательница INEX Service Design, выступила и модерировала секцию на Retail Business Russia 2024. Делимся инсайтами о создании лучшего сервиса в ритейле:
В обсуждениях лидировала тема благополучия сотрудника, вокруг которой сейчас строятся сервисные стратегии: когда к сотруднику проявляют заботу, он чувствует себя лучше и лучше выполняет свою работу.
Технологичность и человекоцентричность переросли из трендов в реальность, которую необходимо создавать каждой компании. Главное — здравый смысл: использование технологий во благо людей и для улучшения их опыта.
Остро стоит вопрос о том, как вовлекать сотрудников в деятельность компании вне рабочих обязанностей. Все чаще в одной команде взаимодействуют разные поколения, каждое из которых имеет свои запросы и потребности. Нужно проявлять терпение, эмпатию и креативность.
Какие советы можем дать мы по этим наблюдениям?
С удовольствием поможем найти свой стиль коммуникации и вовлечь команду в работу 🫶🏻
Какие вопросы у вас по организации работы сервиса в ритейле? Задавайте в комментариях, а мы найдем ответы с Ириной Барановой
#полезно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Нанимать консалтинг или обучать команду? 🤔
Этот вопрос все еще актуален для сервисной стратегии компании. Сегодня на него ответит основательница INEX Service Design, Ирина Баранова.
Для достижения успешных сервисных результатов следует придерживаться трех шагов.
➡️ Первый шаг: привлечение консалтинга для создания ролевой модели, формирования диалога между сотрудниками разных отделов и уровней, а также для проведения качественных исследований и аудитов.
➡️ Второй шаг: обучение собственной команды для укрепления знаний и навыков, необходимых для эффективного управления клиентским опытом.
➡️ Третий шаг: самостоятельное управление клиентским опытом уже сформированной командой, проведение исследований и принятие решений без помощи внешних экспертов.
Если вы только начинаете трансформировать свой сервис, лучше обратиться в консалтинг. После того, как у вас появится ориентир, сможете развивать экспертизу внутри команды.
*️⃣ Наша задача — помочь вам в поддержке и развитии компании, создании уникальной сервисной культуры и увеличении бизнес-показателей.
Будем рады сотрудничеству! Узнать подробнее о нас и оставить заявку можно на сайте⬅️
#полезно #продукт
✈️ @sdproff
Этот вопрос все еще актуален для сервисной стратегии компании. Сегодня на него ответит основательница INEX Service Design, Ирина Баранова.
Для достижения успешных сервисных результатов следует придерживаться трех шагов.
Если вы только начинаете трансформировать свой сервис, лучше обратиться в консалтинг. После того, как у вас появится ориентир, сможете развивать экспертизу внутри команды.
Будем рады сотрудничеству! Узнать подробнее о нас и оставить заявку можно на сайте
#полезно #продукт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Технологии или человек в фокусе бизнеса? 🤔
На конференции Retail Business Russia 2024 участники обсуждали, что важнее для бизнеса: внедрение новых технологий или внимание к потребностям сотрудников. Выбор между этими направлениями помог бы распределить приоритеты, время и деньги.
Но на самом делепобеждает разум — технологии ради человека.
➡️ Сотрудники ищут работу не только ради зарплаты, но и ради развития, комфорта и атмосферы. Человек сам знает, что нужно ему для повышения эффективности, а компания должна это учитывать.
Тем временем технологии:
🔍 упрощают рутинные процессы;
🔍 повышают скорость и производительность;
🔍 сокращают ошибки и обеспечивают безопасность.
➡️ Вывод: технологии нужно использовать для повышения эффективности, автоматизации рутины. Это поможет сотрудникам реализовывать собственные интересы в работе. И как бонус – получить комфорт, удобство и хорошее настроение.
*️⃣ В ритейле можно упростить работу кассиров с помощью самоинкассации, которая доступна в любое время без посещения банка.
*️⃣ В обучении персонала можно использовать VR: например, бортпроводников погружают в ситуации, где можно натренировать быструю реакцию и специальные навыки.
Мы уже не говорим о кассах самообслуживания, сканере штрих-кодов продукции, CRM-системах. Многие решения стали привычными, поэтому сейчас в дуэте «человек + технологии» уже невозможно отказаться от одного из слагаемых.
А какие вы встречали примеры технологий ради людей? Поделитесь в комментариях.
#полезно
✈️ @sdproff
На конференции Retail Business Russia 2024 участники обсуждали, что важнее для бизнеса: внедрение новых технологий или внимание к потребностям сотрудников. Выбор между этими направлениями помог бы распределить приоритеты, время и деньги.
Но на самом деле
Тем временем технологии:
Мы уже не говорим о кассах самообслуживания, сканере штрих-кодов продукции, CRM-системах. Многие решения стали привычными, поэтому сейчас в дуэте «человек + технологии» уже невозможно отказаться от одного из слагаемых.
А какие вы встречали примеры технологий ради людей? Поделитесь в комментариях.
#полезно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Medallia-The-State-of-Brand-Loyalty.pdf
1.7 MB
Лояльность клиентов — ключ к высоким показателям и прибыльности компании🎙
Делимся с вами свежим исследованием от Medallia о том, как проявляется лояльность сегодня, что делать брендам, чтобы справиться с конкуренцией и удержать клиентов (а вместе с тем — повысить продажи и LTV).
➡️ Что интересного мы нашли в исследовании?
🔍 Качество продукта и клиентский опыт важнее, чем цена и предложенные скидки, акции . Да, все гениальное — просто.
🔍 Тем не менее, креативные и удобные программы лояльности — это необходимость для любой B2C компании.
🔍 Поколение Z проявляет большую лояльность. Ожидали такого от молодежи?
А исследование показало, что 60% из них готовы оставаться постоянными клиентами любимого бренда, если они нашли «свое».
🔍 Убеждаемся снова: сервис важен. Низкое качество обслуживания увеличивает вероятность того, что клиент уйдет к другому бренду. Один негативный опыт может стать решающим. Но мы этого не допустим, правда?
➡️ Забирайте полную версию исследования в файле и обязательно делитесь с коллегами. Уверены, что выводы помогут вам улучшить сервисную стратегию, опыт клиентов и их лояльность😌
#полезно
✈️ @sdproff
Делимся с вами свежим исследованием от Medallia о том, как проявляется лояльность сегодня, что делать брендам, чтобы справиться с конкуренцией и удержать клиентов (а вместе с тем — повысить продажи и LTV).
А исследование показало, что 60% из них готовы оставаться постоянными клиентами любимого бренда, если они нашли «свое».
#полезно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Что делать, чтобы клиент возвращался?🎙
Сегодня снова на связи основательница INEX Service Design — Ирина Баранова. Мы смело можем называть Ирину экспертом LTV-аудита, поэтому ответ на поставленный вопрос доверяем ей⬇️
Как вы уже знаете, LTV (Lifetime Value) — жизненный цикл клиента, который компания считает в денежном выражении: то есть сумма, которую принес клиент за определенный период времени.
Как повлиять на рост показателя?
1️⃣ Собрать всех сотрудников, влияющих на клиентский опыт: маркетологи, менеджеры по продажам, поддержка клиентов любого уровня, продукт-оунеры и даже фронтлайн.
2️⃣ Создать карту клиентского опыта (Customer Journey Map): спроектировать шаги клиента от знакомства с компанией до покупки, а еще лучше до покупки и рекомендации друзьям.
3️⃣ Найти препятствия и сложности на пути клиента.
4️⃣ Объединить усилия разных отделов и сотрудников для того, чтобы устранить эти сложности и улучшить клиентский опыт.
LTV находится в прямой зависимости от опыта клиента и его лояльности к компании. Уже забрали инсайт в работу?
*️⃣ Мы с удовольствием поддержим вашу команду в проектировании клиентского опыта и генерации решений для повышения LTV и других показателей.
Уже принимаем заявки на новый 2025 год! Узнать подробнее о нас и оставить заявку можно на сайте⬅️
#эксперт
✈️ @sdproff
Сегодня снова на связи основательница INEX Service Design — Ирина Баранова. Мы смело можем называть Ирину экспертом LTV-аудита, поэтому ответ на поставленный вопрос доверяем ей
Как вы уже знаете, LTV (Lifetime Value) — жизненный цикл клиента, который компания считает в денежном выражении: то есть сумма, которую принес клиент за определенный период времени.
Как повлиять на рост показателя?
LTV находится в прямой зависимости от опыта клиента и его лояльности к компании. Уже забрали инсайт в работу?
Уже принимаем заявки на новый 2025 год! Узнать подробнее о нас и оставить заявку можно на сайте
#эксперт
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Новогодний адвент «Идеальный подарок с INEX»🌿
➡️ Дорогие читатели, команда INEX Service Design подготовила для вас подарок — новогодний адвент.
Мы понимаем, как трудно бывает выбрать идеальные подарки близким людям. Не хочется дарить безделушку, о которой человек забудет через неделю, а необходимые вещи многие и так приобрели самостоятельно. INEX знает, что делать!
Наш новогодний адвент как раз посвящен выбору идеального подарка — нужного и запоминающего.
Что важно знать:
🔍 Всего вы получите 7 заданий, выполнение каждого займет не больше 15 минут.
🔍 Мы будем рады, если свои рассуждения и результаты заданий вы будете публиковать в комментариях.
🔍 Наши эксперты с радостью ответят на вопросы о методологии, поддержат каждого в ходе выполнения заданий.
Вперед! Навстречу идеальному подарку и новому 2025 году.
✈️ @sdproff
Мы понимаем, как трудно бывает выбрать идеальные подарки близким людям. Не хочется дарить безделушку, о которой человек забудет через неделю, а необходимые вещи многие и так приобрели самостоятельно. INEX знает, что делать!
Наш новогодний адвент как раз посвящен выбору идеального подарка — нужного и запоминающего.
Что важно знать:
Вперед! Навстречу идеальному подарку и новому 2025 году.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Задание Адвента №1🎙
Но сначала немного о сервис-дизайне:
➡️ Сервис-дизайн — это методология, позволяющая разрабатывать креативные решения, ориентированные на пользователей. Она помогает выходить за плоскость привычных и очевидных идей.
Любой может применять принципы сервис-дизайна в образовании, карьере, бизнесе, повседневной жизни: везде, где есть необходимость придумать классное решение.
Как методология поможет с выбором подарка?
➡️ В основе нашей работы — эмпатия и человекоцентричность. Адвент поможет вам держать в фокусе внимания людей, которым вы готовите подарок, а также учитывать их потребности и особенности.
Задание на сегодня:
1️⃣ Из всего, что дарили вам, вспомните тот подарок, который порадовал вас больше остальных. Как вы думаете, что в нем было особенного? Напишите о своем опыте в комментариях. Так мы вместе сможем изучить природу идеальных подарков.
2️⃣ Составьте список тех, кому вы хотите подарить идеальный подарок. Важно, чтобы это были конкретные люди, определение «коллеги» в списке не подойдет. И договоримся, что в этом адвенте будем называть людей из списка вашими Героями.
Для освоения алгоритма предлагаем выбрать 1-3 Героев. Когда вы схватите суть, времени на идею подарка каждому новому Герою будет уходить все меньше и меньше.
С нетерпением ждем вашей обратной связи в комментариях🌿
#адвентINEX
✈️ @sdproff
Но сначала немного о сервис-дизайне:
Любой может применять принципы сервис-дизайна в образовании, карьере, бизнесе, повседневной жизни: везде, где есть необходимость придумать классное решение.
Как методология поможет с выбором подарка?
Задание на сегодня:
Для освоения алгоритма предлагаем выбрать 1-3 Героев. Когда вы схватите суть, времени на идею подарка каждому новому Герою будет уходить все меньше и меньше.
С нетерпением ждем вашей обратной связи в комментариях
#адвентINEX
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM