https://www.phind.com/

Ai поисковик для разработчиков. Говорят, что в отличие от gpt-4 он знает и предлагает решения из свежей документации

#польза

Хочешь механическую клавиатуру, но нет лишней $1000? За синие свичи заругали домашние и выгоняют из офиса?

Есть решение! Приложение, которое превращает любую клавиатуру в дорогую механику. Просто надень наушники и клакай 🤣

Пятница 🤜🤛

https://tryklack.com

Как вы думали я дайджесты для @ityoutubers_com и @teamleadtalks_com собираю? Это же надо иметь доступ к постам. Ну, допустим, ютуберов я мог попросить добавить бота в каналы. Возможно 1-2 человека бы добавили. Для дайджеста этого мало. Нужен другой способ.

У телеграма есть 2 вида апи: бот апи и клиент апи. Бот апи, как мы выяснили, не подходит. Остается клиент апи.

Пришлось написать своего клиента для телеги.

Что на самом деле не так уж и сложно, как оказалось. АПИха немного мудреная, но разбираемо. Для самого апи есть оберкти на разных языках и конечно же есть для жаваскрипта. Теперь нужно определиться, что за клиента писать. Можно написать веб клиента, у телеги их целых 2: К и Z (извините). Однако для моих задач веб клиент не подойдет. Для его работы нужно держать открытым браузер. Остается настольный клиент.

Настолки естественно писать на плюсах и QT. Нет. Конечно же я сперва взял Electron, но как-то там показалось все через жопу + приложуха хелов ворлд выходит на 500 мегабайт. Поэтому решено перейти на Tauri.

Tauri — это кросплатформенный тулкит для написания приложений. Для UI они используют дефолтный webview операционной системы, например на маке это safari. Для логики приложения используют Rust. Потому минимальное приложение получается 600 килобайт, Карл!

Теоретически вы можете написать все приложение прямо в UI слое. Я даже с этого и начал, но это не путь самурая. Тем более, что телега предоставляет сишную библиотеку для клиент апи, которая называется TDLib. Библиотека берет на себя много рутины и кеширования, а так как она написана на Си++, то ее можно подключить к любому другому языку. Помните видео?

Сама библиотека компилируется без особых приседаний. Обвязку на расте тоже писать не пришлось, есть несколько вариантов разной степени заброшенности. Остался последний момент: рассказать Tauri, что эту библиотеку нужно собрать в бандл вместе со всей фигней, а не искать в системных путях.

Ну, а потом раст выучить еще.

Поддержать 🫶 | YouTube | Twitter

Михаил пишет:

Такое бывает: любишь ты кодить с малых лет, свои пэт проекты пилишь с энтузиазмом. Но вот на работе — вечно факапные проекты, убивающие любовь к кодингу и вообще вводящие в уныние. Работу при том меняю каждый 1-2 года, ищу алмаз. Но что-то не получается. Многие подписчики увидят себя в этой истории. Что с жтим делать, какие будут советы? Пока кажется что лучше бы бросить все и уйти в другую профессию, на досуге занимаясь колингом уже для души, а не денег ради… Бывали такие мысли?..

⚠️ Думаю, что дело тут вовсе не в программировании и отвечать я на самом деле некомпетентен.

Помню давым давно один стартапер, с которым я думал сотрудничать задал мне вопрос:
— Дмитрий, а у тебя есть мечта? Какой идеальный код ты бы хотел написать?

Челику этому я решил не перезванивать, потому что хотел реальные проекты делать, а не об идеальном коде думать.

Чтобы ответить надо будет сделать уйму предположений. Я не знаю, что значит факапные проекты в твоем мире и что значит алмаз. Знаю, что на работе всегда есть дедлайны, тупые менеджеры и вообще бизнес не про красоту кода, а про деньги. Если ты не можешь вспомнить ни одного проекта с теплотой, то возможно дело не в проектах? Возможно нужно их внимательнее выбирать. Возможно нужно поменять свое отношение к рабочим проектам. Принять некрасивую их часть и сфокусироваться на красивой.

Я не возьмусь предположить сколько подписчиков увидят себя в этой истории. Я знаю, что везде, где я могу вспомнить какое-то дерьмо, в итоге виноват был я. Не в том смысле, что я его натворил, такое тоже бывало, а в смысле, что я скатывался в поиски виноватого и переживал, что никто не приходит меня спасать. Хотя вот я стою и кричу как все плохо.

Потому что всякий раз нужно было не кричать, а делать. За исключением одного случая, там нужно было бежать без оглядки, что я тогда и сделал.

Если тебя прет от пет проектов — так сделай из одного из них алмаз. Может быть он сможет в итоге стать твоей работой мечты. А чтобы не разом концы не рубить — найти непыльную работку на пол ставки.

Спасибо, что присылате #вопросы

Поддержать 🫶 | YouTube | Twitter

Привет, слушай, у тебя есть лишние 30% запрлаты? Можешь отдать их мне? Это очень поможет моему стартапу.

Я наткнулся на совет основателям о том, как лучше структурировать компенсацию. Автор предлагает на первом собеседовании спрашивать текущую запрлату, и в итоге предлагать на 30% меньше!

Я вижу некоторые проблемы, которые хотел бы обсудить. Давайте рассмотрим пункты по очереди.

1. 20-30% скидка к базовой зарплате не сильно изменит ваш образ жизни.

Первое, что меня беспокоит, - это то, что хотя эта логика может быть применима в Долине, она просто не имеет смысла в Европе. К сожалению, во всем мире это может быть воспринято как карго-культ. Если говорить о себе, то, живя в Германии, сокращение доходов на 20-30% резко повлияет на мой образ жизни. Это также уменьшит отчисления в пенсионный фонд. Да, не стоит полагаться только на пенсию, но и нельзя избежать уплаты взносов.

2. Если ответ "нет" - подумайте, действительно ли это лучшие таланты, которых вы хотите привлечь.

Вот скрытая подсказка к первому пункту. Лучшие таланты должны получать зарплату выше рыночной. Это может позволить им смириться с 30-процентным сокращением зарплаты. Однако это предположение не учитывает индивидуальные обстоятельства, такие как финансовые обязательства или личные приоритеты, которые могут помешать даже лучшим талантам согласиться на значительное снижение зарплаты. Поэтому вот альтернатива: нанимайте таланты, которые вы можете себе позволить.

3. Подготовьте не одно, а три различных предложения. Самое агрессивное - около 30% скидки... включите в каждое из них соответствующий пакет опционов на акции. Лучшие люди обычно выбирают наиболее агрессивный пакет акций - так как они обычно проводят лучшее исследование продукта, рынка и, очевидно, верят в вас.

Этот пункт смешивает качество таланта с их желанием заработать больше денег. Что, на мой взгляд, не имеет никакого смысла. Более дешевый талант, конечно, лучше для вас, но не лучше на рынке.

И наконец. Опционы на акции.

Предлагая такую структуру вознаграждения, основатели, по сути, просят вас вложить крупную сумму денег в одну компанию. Их компанию. Но это не самая лучшая инвестиционная стратегия. Почти всегда лучше взять эти 30% и инвестировать в несколько компаний.

Конечно, как и любое рискованное вложение, это может сработать и сделать вас богатым. Но вы должны понимать, каким рычагом вы располагаете. Присоединившись к компании на ранней стадии в качестве программиста, вы можете оказать на нее влияние. Релиз новой фичи за выходные дни может иметь значение на начальном этапе. Однако в долгосрочной перспективе вы не будете иметь права голоса в компании. Ваши акции могут быть размыты в любой момент. Даже в случае продажи компании вы все равно можете оказаться с нулем, потому что для у инвесторов есть приоритет на возврат их вложений. И самое главное, ваши инвестиции не являются ликвидными до момента выхода. Если основатели решат сохранить компанию частной, вы не увидите никакой прибыли от своих опционов и застрянете в компании в ожидании выхода.

Таким образом, пока наличные деньги являются королем для компании, они являются королем и для остальных. Подумайте, прежде чем делать такие инвестиции. Ваше время - не возобновляемый ресурс. В отличие от денег.

https://teamleadtalks.com/got-30-percent/

Никогда блядь, НИКОГДА не работайте за опцион, это наебалово чистой воды. С опционом конечно можно обогатиться, только вкатываться нужно на первых раундах, то есть фактически когда на проекте не закончен даже MVP. Хотя некоторые кадры и раньше бабки умудряются привлечь. И это притом что есть не иллюзорный шанс в 99.99999%, того, что проект не взлетит и твой опцион будет стоить примерно нихуя. Число стартапов, которые добираются до IPO — мизер. До IPO адекватных способов слить вшивые договорные бумажки практически не существует.

Вот и получаются следующие ауты:
1. Вкатиться на старте и с шансом 0.000001% обогатиться
2. Вкатиться в успешный стартап, у которого есть стабильный поток кеша и прошедших 5-10 раундов, тогда опцион не сделает тебя миллиардером, это просто выгодный для владельцев компании способ недоплатить тебе кеша, впарив вонючие бумажки
3. В компаниях после IPO, рыночек в неспокойные времена просто разнесет в хлам всю их ценность. Если ты конечно не в гугле работаешь, который может выделить 70 лярдов в год на обратные выкупы, для поддержания стоимости бумажек

Айтишники бля, учите финансы, вас наёбывают кулсторями про стартаперский успешный успех

Какие 500 евро? Мне удалось уговорить Артема на опционы на следующих условиях:

опционы начисляются в течение 15 лет, с условием, что 75% опционов начисляются по системе cliff только после 5 лет непрерывной работы. График начисления опционов предусматривает большую долю опционов в более поздние годы трудоустройства. Цена исполнения опционов устанавливается в 10 раз выше текущей рыночной стоимости акций. В случае изменения контроля над Компанией ускорение графика начисления опционов не предусматривается. Заработанные опционы истекают в течение 30 дней со дня начисления, без возможности досрочного исполнения или передачи. Кроме того, начисление опционов полностью зависит от выполнения Сотрудником амбициозных показателей эффективности, определяемых Компанией по собственному усмотрению.

Привет, эстримсоде эффект!

У нас есть канал, на котором раз в день публикуется дайджест айти каналов. Каждый день — список новых постов.

Иногда ИИ ошибается и сокращает довольно нелепо, а иногда прямо смешно. Но ИИ старается, поддержите лайком и комментарием 🤗 с нас польза.

https://www.tg-me.com/ityoutubers_com

Внедрение дежурства в компании разработки программного обеспечения может помочь обеспечить бесперебойную работу систем и быстрое решение возникающих проблем. Однако важно тщательно спланировать и управлять этим процессом, чтобы он был эффективным и справедливым для команды. В этом выпуске обсуждаем, как правильно организовать дежурство.

Ютуб: https://youtu.be/-rJ4S-ybLhc
Подкаст: https://podcasters.spotify.com/pod/show/teamleadtalks
Подкаст на бусти: https://boosty.to/teamleadtalks

Странно почему ещё никто из айтиблогеров не придумал продавать нудсы 🥸

Разочаровался в расте

Как и все программисты я заочно любил раст за его скорость и безопасность. Даже считал его функциональным языком! Понятное дело, причин изучать его не было потому особо я не разбирался. Все изменилось когда я решил написать своего клиента для тележки, чтобы использовать Client API. Писать на электроне совестно. Там хелов ворлд 600 мегабайт весит. Электрон уже давно надо на свалку выбросить. Поэтому я выбрал Tauri.

В таури можно всю логику писать в UI, но зачем? Поэтому я полез в раст. С наскока раст понять не удалось. Полез читать растбук. Я на 10 главе и спешу сообщить, что раст - это просто Си++ с интересным механизмом отслеживания владения памяти.

На этом месте я вспомнил свой старый краш и снова заочно люблю OCaml.

ЭТО СООБЩЕНИЕ (МАТЕРИАЛ) СОЗДАНО (РАСПРОСТРАНЕНО) МОЖЕТ БЫТЬ ДАЖЕ С++ ПРОГРАММИСТОМ И НЕ ИМЕЕТ НИЧЕГО ОБЩЕГО С РАСТ ФУНДЕЙШЕНОМ. ПОСТ СКОРЕЕ ВСЕГО НЕПРАВДА. АВТОР 100 НАПИЗДЮНЬКАЛ, НО КАКУЮ ЧАСТЬ МЫ НЕ ЗНАЕМ.