⬆️⬆️⬆️

здесь, конечно, речь про «закваску».

Про тех, кто культурные трансформации запускает. Или отвечает за культуру. Кто удерживает каркас социальной системы. Кто отвечает за то, чтобы бизнес-процессы/деловые практики не разрушали компанию изнутри.

На нашем языке это дирекция по корпоративным отношениям, дирекция по стратегическому менеджменту, дирекция по долгосрочному планированию, управление брендинга, корпуниверситет, рекрутинговый центр. И совет директоров.

Понятно, что без глубоких предметных знаний прорывные инновации не построить. Да что инновации, завод по существующей технологии не построить. И профессионалов предметников мы всегда с распростертыми.

Но во всём, что касается работы с людьми, нам проще научить с нуля, чем переучивать.