افرادی که منتظر می مانند تا اوضاع و شرایط عالی از راه برسد، هیچوقت کاری را به انجام نمیرسانند!
زمان مناسب برای اقدام به کار، همین حالاست.
از کتابِ حکایت دولت و فرزانگی
#مارک_فیشر
کانال روانشناسی زیگموند فروید 👇🏻
@sigmund1freud1
Instagram.com/sigmund1freud1
زمان مناسب برای اقدام به کار، همین حالاست.
از کتابِ حکایت دولت و فرزانگی
#مارک_فیشر
کانال روانشناسی زیگموند فروید 👇🏻
@sigmund1freud1
Instagram.com/sigmund1freud1
در شگفتم از صداقت، مهربانی در سخن
ای مشاور بر نوای جان فزایت آفرین
خسته و درمانده‌ایم از ناملایم‌های دهر
بر صدای تازه و مشکل گشایت آفرین
🌺🌸💐
از طرف تیم گرداننده ی کانال و صفحه ی روانشناسی زیگموند فروید ۹ اردیبهشت روز مشاور و روانشناس رو به همه ی همراهان مشاور و روانشناسمون تبریک میگیم 🌹
@sigmund1freud1
Instagram.com/sigmund1freud1
ای مشاور بر نوای جان فزایت آفرین
خسته و درمانده‌ایم از ناملایم‌های دهر
بر صدای تازه و مشکل گشایت آفرین
🌺🌸💐
از طرف تیم گرداننده ی کانال و صفحه ی روانشناسی زیگموند فروید ۹ اردیبهشت روز مشاور و روانشناس رو به همه ی همراهان مشاور و روانشناسمون تبریک میگیم 🌹
@sigmund1freud1
Instagram.com/sigmund1freud1
۱۰- والدین یک طرفه
واژه ی یک طرفه مفهوم قوانین راهنمایی و رانندگی را به ذهن متبادر می کند. در سیستم خانواده مدیری که فقط به خود توجه دارد و دیگران از دامنه نگاه او دیده نمی شوند، یک طرفه است و می تواند مساله ساز شود. گروهی از والدین در مدیریت خود همواره منتظر رفتارهای خاص و تعریف شده ایی از سوی دیگران هستند اما در مقابل خود را از منظر توقع دیگران به دور می بینند. این گروه از والدین همیشه از فرزندان خود توقع محبت و... را دارند اما بدون توجه به اینکه چنین انتظاراتی به طور متقابل مطرح باشد. گویی می خواند تا اخر جاده ی زندگی یکه تازی کنند و به هیچکس اجازه ورود ندهند. اینکه چرا بعضی از فرزندان راحت تر از سایرین اطاعت می کنند، می توان گفت که هر چند کیفیات ارثی و زمینه های خلقی بی تاثیر نیست، اما شواهدی در دست است که به نقش پدر و مادر و روش سرپرستی آنها اشاره دارد.
طبق مطالعات انجام شده، مطیع ترین کودکان دارای مادرانی بودنو که از سه زاویه دارای امتیازات خاصی بودند از جمله:
۱- حساسیت- عدم حساسیت
۲- پذیرفتن- عدم پذیرفتن
۳- همکاری- دخالت
هرچند طبق نتایج تحقیقات، هیچ کدام از کودکان صد در صد اطاعت نمیکردند اما دوستانه ترین گروه از کودکان که اطاعت بیشتری نیز انجام می دادند، گروهی بودند که مادرانشان حساس تر، پذیرنده تر و هم یارتر بودند. رعایت خواسته های ابتدایی فرزند مانند محبت و غذا، تضمین کننده اطاعت از سوی فرزندان است.
در پایان ذکر دو نکته اهمیت دارد که عبارتند از: ۱- توجه به اخلاق، نوعی احترام است. ۲- فرزندان احترام را با احترام متقابل، محبت را با محبت متقابل و اطاعت را با آرامش بیشتر پاسخ می دهند.
*برای خواندن یک مورد عینی از این نوع والدین و پیشنهاد هایی برای جلوگیری از یک طرفه بودن آنها به فصل دوم از متن کتاب مراجعه کنید*
#چهل_شیوه_مدیریت_نادرست_در_خانواده
#عباس_صادقی #فاطمه_حسینی_دولت_آبادی
#انتشارات_وارسته
#قسمت_دهم
@sigmund1freud1
Instagram.com/sigmund1freud1
واژه ی یک طرفه مفهوم قوانین راهنمایی و رانندگی را به ذهن متبادر می کند. در سیستم خانواده مدیری که فقط به خود توجه دارد و دیگران از دامنه نگاه او دیده نمی شوند، یک طرفه است و می تواند مساله ساز شود. گروهی از والدین در مدیریت خود همواره منتظر رفتارهای خاص و تعریف شده ایی از سوی دیگران هستند اما در مقابل خود را از منظر توقع دیگران به دور می بینند. این گروه از والدین همیشه از فرزندان خود توقع محبت و... را دارند اما بدون توجه به اینکه چنین انتظاراتی به طور متقابل مطرح باشد. گویی می خواند تا اخر جاده ی زندگی یکه تازی کنند و به هیچکس اجازه ورود ندهند. اینکه چرا بعضی از فرزندان راحت تر از سایرین اطاعت می کنند، می توان گفت که هر چند کیفیات ارثی و زمینه های خلقی بی تاثیر نیست، اما شواهدی در دست است که به نقش پدر و مادر و روش سرپرستی آنها اشاره دارد.
طبق مطالعات انجام شده، مطیع ترین کودکان دارای مادرانی بودنو که از سه زاویه دارای امتیازات خاصی بودند از جمله:
۱- حساسیت- عدم حساسیت
۲- پذیرفتن- عدم پذیرفتن
۳- همکاری- دخالت
هرچند طبق نتایج تحقیقات، هیچ کدام از کودکان صد در صد اطاعت نمیکردند اما دوستانه ترین گروه از کودکان که اطاعت بیشتری نیز انجام می دادند، گروهی بودند که مادرانشان حساس تر، پذیرنده تر و هم یارتر بودند. رعایت خواسته های ابتدایی فرزند مانند محبت و غذا، تضمین کننده اطاعت از سوی فرزندان است.
در پایان ذکر دو نکته اهمیت دارد که عبارتند از: ۱- توجه به اخلاق، نوعی احترام است. ۲- فرزندان احترام را با احترام متقابل، محبت را با محبت متقابل و اطاعت را با آرامش بیشتر پاسخ می دهند.
*برای خواندن یک مورد عینی از این نوع والدین و پیشنهاد هایی برای جلوگیری از یک طرفه بودن آنها به فصل دوم از متن کتاب مراجعه کنید*
#چهل_شیوه_مدیریت_نادرست_در_خانواده
#عباس_صادقی #فاطمه_حسینی_دولت_آبادی
#انتشارات_وارسته
#قسمت_دهم
@sigmund1freud1
Instagram.com/sigmund1freud1
۱۱- والدین منزوی
یکی از عوامل موثر و کارآمد در جریان زندگی شناخت روابط مناسب با اطرافیان است. والدین منزوی دارای عقاید متفاوتی هستند از جمله:
۱- گروهی معتقدند که معنای نهایی مسئولیت پذیری یک مدیر این است که او به تنهایی در امر تصمیم گیری دخالت کند و به تعبیری در انزوای خود تصمیم گیری کند.
۲- گروهی دیگر با رفتار غرور آمیز خود در مقابل سایرین در صدد ارتقای مقام خود هستند. تصور این افراد این است که همنشین شدن با دیگران از قدرت آنها خواهد کاست. اساسا واژه مدیریت برای سیستم ها مورد استفاده قرار میگیرد. ر می شود جزئی را از سایر اجزا در سیستم جدا کرده و با مدیریت تک محوری امید به موفقیت داشته باشیم. از همین رو والدین منزوی بیش از هر کسی به خودشان لطمه می زنند.
خانواده صحنه ی ایفای نقش های کلانی است که فرد در آینده عهده دار آن است. اگر در این محیط بارها و بارها خود به تمرین ارتباط مناسب اجتماعی نپرداخته باشد، چگونه می تواند به عنوان دوست، همکلاسی، همسر یا... بخوبی ایفاگر نقش اجتماعی اش باشد. از جمله پیامدهای والدین منزوی مشکلات پیشرفت تحصیلی فرزندان است.
*برای خواندن یک مورد عینی از این نوع والدین و پیشنهاد هایی برای جلوگیری از منزوی بودن آنها به فصل دوم از متن کتاب مراجعه کنید*
#چهل_شیوه_مدیریت_نادرست_در_خانواده
#عباس_صادقی #فاطمه_حسینی_دولت_آبادی
#انتشارات_وارسته
#قسمت_یازدهم
@sigmund1freud1
Instagram.com/sigmund1freud1
یکی از عوامل موثر و کارآمد در جریان زندگی شناخت روابط مناسب با اطرافیان است. والدین منزوی دارای عقاید متفاوتی هستند از جمله:
۱- گروهی معتقدند که معنای نهایی مسئولیت پذیری یک مدیر این است که او به تنهایی در امر تصمیم گیری دخالت کند و به تعبیری در انزوای خود تصمیم گیری کند.
۲- گروهی دیگر با رفتار غرور آمیز خود در مقابل سایرین در صدد ارتقای مقام خود هستند. تصور این افراد این است که همنشین شدن با دیگران از قدرت آنها خواهد کاست. اساسا واژه مدیریت برای سیستم ها مورد استفاده قرار میگیرد. ر می شود جزئی را از سایر اجزا در سیستم جدا کرده و با مدیریت تک محوری امید به موفقیت داشته باشیم. از همین رو والدین منزوی بیش از هر کسی به خودشان لطمه می زنند.
خانواده صحنه ی ایفای نقش های کلانی است که فرد در آینده عهده دار آن است. اگر در این محیط بارها و بارها خود به تمرین ارتباط مناسب اجتماعی نپرداخته باشد، چگونه می تواند به عنوان دوست، همکلاسی، همسر یا... بخوبی ایفاگر نقش اجتماعی اش باشد. از جمله پیامدهای والدین منزوی مشکلات پیشرفت تحصیلی فرزندان است.
*برای خواندن یک مورد عینی از این نوع والدین و پیشنهاد هایی برای جلوگیری از منزوی بودن آنها به فصل دوم از متن کتاب مراجعه کنید*
#چهل_شیوه_مدیریت_نادرست_در_خانواده
#عباس_صادقی #فاطمه_حسینی_دولت_آبادی
#انتشارات_وارسته
#قسمت_یازدهم
@sigmund1freud1
Instagram.com/sigmund1freud1
با سلام خدمت به همراهانمون
خیر مقدم میگیم به افرادی که جدیدا به کانال وارد شدن
با جستجو کردن هشتگ های #فروید و #زیگومند_فروید میتونین به آرشیو خوب کانال در ارتباط با فروید دسترسی پیدا کنید.
برخی از مطالب و نوشته هایی که از فروید تا به اینجا در کانال قرار داده شده:
#ایرما
#روشنگری_جنسی_کودکان
#ضمیر_ناخوداگاه
#تاریخ_روانکاوی
#هانس_کوچولو
#زندگینامه_فروید
#فلسفه_فروید
#خاطرات_کودکی_خاطرات_پنهانگر
#پیش_درامدی_بر_خودشیفتگی
راه ارتباطی با ادمین @zigmund1freud12
Instagram.com/sigmund1freud1
خیر مقدم میگیم به افرادی که جدیدا به کانال وارد شدن
با جستجو کردن هشتگ های #فروید و #زیگومند_فروید میتونین به آرشیو خوب کانال در ارتباط با فروید دسترسی پیدا کنید.
برخی از مطالب و نوشته هایی که از فروید تا به اینجا در کانال قرار داده شده:
#ایرما
#روشنگری_جنسی_کودکان
#ضمیر_ناخوداگاه
#تاریخ_روانکاوی
#هانس_کوچولو
#زندگینامه_فروید
#فلسفه_فروید
#خاطرات_کودکی_خاطرات_پنهانگر
#پیش_درامدی_بر_خودشیفتگی
راه ارتباطی با ادمین @zigmund1freud12
Instagram.com/sigmund1freud1
Sigmund1freud1 pinned «با سلام خدمت به همراهانمون خیر مقدم میگیم به افرادی که جدیدا به کانال وارد شدن با جستجو کردن هشتگ های #فروید و #زیگومند_فروید میتونین به آرشیو خوب کانال در ارتباط با فروید دسترسی پیدا کنید. برخی از مطالب و نوشته هایی که از فروید تا به اینجا در کانال قرار داده…»
۱۲- والدین کم تحسین گر
بسیاری از والدین ترجیح می دهند به رفتارهای منفی فرزندانشان بیشتر توجه کنند تا به رفتارهای مثبت. برای مثال دو کودکی که در اتاقی ارام نشسته و با تقسیم اسباب بازیهای خود مشغول بازی هستند کمتر جلب توجه می کنند اما اگر ناگهان درگیری و سر و صدایی از آنها بلند شود، اطرافبان سریع وارد میدان شده و با اشکال مختلفی مثل داد زدن درصدد آرام کردن آنها بر می آیند. گروهی از والدین به تایید و تحسین فرزندانشان عادت ندارند و انجام این کار را مشکل می دانند. در حالی که هرچه بیشتر اقدام به اینکار کنند، نتایج موثرتری به دنبال خواهد داشت. پیوند بین راهنمایی و تحسین بیشترین ثمر را دارد و ترکیب این دو بعنوان یک روش انضباطی مکمل رضایت بخشی برای الگوی تربیتی والدین محسوب می شود (برای خواندن ۸ نکته در مورد تحسین به متن کتاب مراجعه کنید).
معمولا والدین به دلایل متعدد ، کمتر به تحسین اقدام میکنند در صورتی که به عنوان یک روش موثر تربیتی می توان با ترکیب راهنمایی و تحسین به نتایج ارزشمندی دست یافت.
*برای خواندن یک مورد عینی از این نوع والدین و پیشنهاد هایی برای جلوگیری از کم تحسین گر بودن آنها به فصل دوم از متن کتاب مراجعه کنید*
#چهل_شیوه_مدیریت_نادرست_در_خانواده
#عباس_صادقی #فاطمه_حسینی_دولت_آبادی
#انتشارات_وارسته
#قسمت_دوازدهم
@sigmund1freud1
Instagram.com/sigmund1freud1
بسیاری از والدین ترجیح می دهند به رفتارهای منفی فرزندانشان بیشتر توجه کنند تا به رفتارهای مثبت. برای مثال دو کودکی که در اتاقی ارام نشسته و با تقسیم اسباب بازیهای خود مشغول بازی هستند کمتر جلب توجه می کنند اما اگر ناگهان درگیری و سر و صدایی از آنها بلند شود، اطرافبان سریع وارد میدان شده و با اشکال مختلفی مثل داد زدن درصدد آرام کردن آنها بر می آیند. گروهی از والدین به تایید و تحسین فرزندانشان عادت ندارند و انجام این کار را مشکل می دانند. در حالی که هرچه بیشتر اقدام به اینکار کنند، نتایج موثرتری به دنبال خواهد داشت. پیوند بین راهنمایی و تحسین بیشترین ثمر را دارد و ترکیب این دو بعنوان یک روش انضباطی مکمل رضایت بخشی برای الگوی تربیتی والدین محسوب می شود (برای خواندن ۸ نکته در مورد تحسین به متن کتاب مراجعه کنید).
معمولا والدین به دلایل متعدد ، کمتر به تحسین اقدام میکنند در صورتی که به عنوان یک روش موثر تربیتی می توان با ترکیب راهنمایی و تحسین به نتایج ارزشمندی دست یافت.
*برای خواندن یک مورد عینی از این نوع والدین و پیشنهاد هایی برای جلوگیری از کم تحسین گر بودن آنها به فصل دوم از متن کتاب مراجعه کنید*
#چهل_شیوه_مدیریت_نادرست_در_خانواده
#عباس_صادقی #فاطمه_حسینی_دولت_آبادی
#انتشارات_وارسته
#قسمت_دوازدهم
@sigmund1freud1
Instagram.com/sigmund1freud1
۱۳- والدین تجربه زده
به والدینی که تاکید بیش از حد بر تجربیات خود دارند و موجب از دست رفتن خلاقیت فکری، نوجویی و نوآوری می شوند، والدین تجربه زده گفته می شود. منظور رو آوردن صرف به تجارب پیشین نیست بلکه نوسازی در تجارب است که مورد تاکید قرار می گیرد. به عقیده ی کیل پاتریک، شاگردان اساسا آماده یادگیری موضوعاتی هستند که با تجارب آنها هماهنگی داشته باشد. منظور از تجربه ی تربیت، کسب تجربه و نوسازی در تجارب است که بر این اساس تجارب به دو دسته ذهنی و عینی تقسیم می شوند. به تعبیر ج.ل.پاول، مدیران با کفایت کسانی هستند که به طور مداوم تجربیات تازه را جایگزین تجربیات کهنه می کنند. والدین با ذکر نکات کلی و برخی تجارب ارزشمند بهتر است که شرایط در معرض تجربه گذاشتن را برای فرزندانشان فراهم کنند، که به تعبیر معارف دینی اسلام فرزندان را در معرض 《ابتلا》 یا 《آزمایش》 قرار دهند. والدین نه قادرند و نه ضرورت ایجاب میکند که تمام جزئیات زندگی اجتماعی فرزندشان را از قبل در داخل خانواده تنظیم کنند، چرا که با این عمل تعادل میان استقلال و کنترل به سود کنترل و به ضرر استقلال بر هم خواهد خورد. اما می توان زمینه ی کسب تجربه را در فرزندان فراهم آورد و آنها را به کسب تجربه تشویق کرد.
*برای خواندن یک مورد عینی از این نوع والدین و پیشنهاد هایی برای جلوگیری از تجربه زده بودن آنها به فصل دوم از متن کتاب مراجعه کنید*
#چهل_شیوه_مدیریت_نادرست_در_خانواده
#عباس_صادقی #فاطمه_حسینی_دولت_آبادی
#انتشارات_وارسته
#قسمت_سیزدهم
@sigmund1freud1
Instagram.com/sigmund1freud1
به والدینی که تاکید بیش از حد بر تجربیات خود دارند و موجب از دست رفتن خلاقیت فکری، نوجویی و نوآوری می شوند، والدین تجربه زده گفته می شود. منظور رو آوردن صرف به تجارب پیشین نیست بلکه نوسازی در تجارب است که مورد تاکید قرار می گیرد. به عقیده ی کیل پاتریک، شاگردان اساسا آماده یادگیری موضوعاتی هستند که با تجارب آنها هماهنگی داشته باشد. منظور از تجربه ی تربیت، کسب تجربه و نوسازی در تجارب است که بر این اساس تجارب به دو دسته ذهنی و عینی تقسیم می شوند. به تعبیر ج.ل.پاول، مدیران با کفایت کسانی هستند که به طور مداوم تجربیات تازه را جایگزین تجربیات کهنه می کنند. والدین با ذکر نکات کلی و برخی تجارب ارزشمند بهتر است که شرایط در معرض تجربه گذاشتن را برای فرزندانشان فراهم کنند، که به تعبیر معارف دینی اسلام فرزندان را در معرض 《ابتلا》 یا 《آزمایش》 قرار دهند. والدین نه قادرند و نه ضرورت ایجاب میکند که تمام جزئیات زندگی اجتماعی فرزندشان را از قبل در داخل خانواده تنظیم کنند، چرا که با این عمل تعادل میان استقلال و کنترل به سود کنترل و به ضرر استقلال بر هم خواهد خورد. اما می توان زمینه ی کسب تجربه را در فرزندان فراهم آورد و آنها را به کسب تجربه تشویق کرد.
*برای خواندن یک مورد عینی از این نوع والدین و پیشنهاد هایی برای جلوگیری از تجربه زده بودن آنها به فصل دوم از متن کتاب مراجعه کنید*
#چهل_شیوه_مدیریت_نادرست_در_خانواده
#عباس_صادقی #فاطمه_حسینی_دولت_آبادی
#انتشارات_وارسته
#قسمت_سیزدهم
@sigmund1freud1
Instagram.com/sigmund1freud1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
روش درمان ای بی ای در #اوتیسم
#قسمت_اول
#کلیپ
#زبان_اصلی
کانال روانشناسی زیگموند فروید 👇🏻
@sigmund1freud1
#قسمت_اول
#کلیپ
#زبان_اصلی
کانال روانشناسی زیگموند فروید 👇🏻
@sigmund1freud1
۱۴- والدین انحصار گر
بعضی از افضا در خانواده با پر رنگ تر کردن نقش خود سعی در نادیده گرفتن سایر اعضا دارند. به معنای دیگر ایشان تمام دست اوردهای مهم خانواده را ره آورد تلاش فردی خود می دانند. در این سبک از مدیریت، مدیران خانواده در اینکه امتیازات فعالیتهای برجسته را بین همه ی اعضای خانواده تقسیم کنند، پرهیز میکنند. از آنجا که والدین تلاش های فردی فرزندانشان را به دفعات زیادی نادیده می گیرند، بنابراین در مواردی انگیزه تلاش و فعالیت را فرزندان سلب می کنند. در نتیجه به عنوان والدین برجسته مجبور به انجام فعالیتهای فرزندانشان نیز هستند. برای ایجاد فضای مطلوب ارتباطی در بین خانواده می بایست انگاره های نامطلوب زیر را حذف کرد: (ذکر به صورت موردی)
الف: روش پادگانی: والدین دستور دهنده و نهی کننده هستند
ب: روش تهدید گرایانه: والدین فقط خود را خیرخواه و عاقب اندیش میدانند
و... .
برخورد انحصاری، افراد را در موقعیتانتقام جویی قرار می دهد، والدین انحصارگر به نوعی گرفتار ظلم پنهان به اطرافیان به خصوص فرزندان خود هستند.
*برای خواندن یک مورد عینی از این نوع والدین و پیشنهاد هایی برای جلوگیری از انحصار گر بودن آنها به فصل دوم از متن کتاب مراجعه کنید*
#چهل_شیوه_مدیریت_نادرست_در_خانواده
#عباس_صادقی #فاطمه_حسینی_دولت_آبادی
#انتشارات_وارسته
#قسمت_چهاردهم
@sigmund1freud1
Instagram.com/sigmund1freud1
بعضی از افضا در خانواده با پر رنگ تر کردن نقش خود سعی در نادیده گرفتن سایر اعضا دارند. به معنای دیگر ایشان تمام دست اوردهای مهم خانواده را ره آورد تلاش فردی خود می دانند. در این سبک از مدیریت، مدیران خانواده در اینکه امتیازات فعالیتهای برجسته را بین همه ی اعضای خانواده تقسیم کنند، پرهیز میکنند. از آنجا که والدین تلاش های فردی فرزندانشان را به دفعات زیادی نادیده می گیرند، بنابراین در مواردی انگیزه تلاش و فعالیت را فرزندان سلب می کنند. در نتیجه به عنوان والدین برجسته مجبور به انجام فعالیتهای فرزندانشان نیز هستند. برای ایجاد فضای مطلوب ارتباطی در بین خانواده می بایست انگاره های نامطلوب زیر را حذف کرد: (ذکر به صورت موردی)
الف: روش پادگانی: والدین دستور دهنده و نهی کننده هستند
ب: روش تهدید گرایانه: والدین فقط خود را خیرخواه و عاقب اندیش میدانند
و... .
برخورد انحصاری، افراد را در موقعیتانتقام جویی قرار می دهد، والدین انحصارگر به نوعی گرفتار ظلم پنهان به اطرافیان به خصوص فرزندان خود هستند.
*برای خواندن یک مورد عینی از این نوع والدین و پیشنهاد هایی برای جلوگیری از انحصار گر بودن آنها به فصل دوم از متن کتاب مراجعه کنید*
#چهل_شیوه_مدیریت_نادرست_در_خانواده
#عباس_صادقی #فاطمه_حسینی_دولت_آبادی
#انتشارات_وارسته
#قسمت_چهاردهم
@sigmund1freud1
Instagram.com/sigmund1freud1
Sigmund1freud1
روش درمان ای بی ای در #اوتیسم #قسمت_اول #کلیپ #زبان_اصلی کانال روانشناسی زیگموند فروید 👇🏻 @sigmund1freud1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
روش درمان ای بی ای در #اوتیسم
#قسمت_دوم
#کلیپ
#زبان_اصلی
کانال روانشناسی زیگموند فروید 👇🏻
@sigmund1freud1
#قسمت_دوم
#کلیپ
#زبان_اصلی
کانال روانشناسی زیگموند فروید 👇🏻
@sigmund1freud1
Sigmund1freud1 pinned «با سلام خدمت به همراهانمون خیر مقدم میگیم به افرادی که جدیدا به کانال وارد شدن با جستجو کردن هشتگ های #فروید و #زیگومند_فروید میتونین به آرشیو خوب کانال در ارتباط با فروید دسترسی پیدا کنید. برخی از مطالب و نوشته هایی که از فروید تا به اینجا در کانال قرار داده…»
۱۵- والدین بی تفاوت
والدین نباید در همه ی امور فرزندشان دخالت کنند. اولین تعبیر از این جمله بی تفاوت بودن والدین نسبت به همه ی امور فرزندشان است. دومین تعبیر این است که دخالت نکردن ساده تر است و مسئولیت را از دوش آنها ساقط می کند. تعبیر سوم، مستقل شدن زودتر کودک نسبت به سایرین با دخالت نکردن والدین است و تعبیر چهارم زودتر عهده دار شدن مسئولیت های بزرگسالی فرزندان با دخالت نکردن را شامل می شود.
یکی از عواملی که موجب طرد عاطفی فرزندان می شود بی تفاوتی نسبت به آنهاست. ذهنیتی که رواج دارد این است که کودک خودش با زمین خوردن های پی در پی مستقل می شود. در مدیریت این قبیل والدین نقشه ی کاری هریک از اعضا بی کم و کاست، کاملا از پیش مشخص بوده. وقتی فرزندان وظایفی را به عهده دارند به منظور ایفای درست آن وظایف احتیاج به یک سیستم نظارتی، کنترلی و سمت دهندگی دارند و این نیرو باعث جلوگیری از به هدر رفتن نیروهای فردی مفید است.
*برای خواندن یک مورد عینی از این نوع والدین و پیشنهاد هایی برای جلوگیری از بی تفاوت بودن آنها به فصل دوم از متن کتاب مراجعه کنید*
#چهل_شیوه_مدیریت_نادرست_در_خانواده
#عباس_صادقی #فاطمه_حسینی_دولت_آبادی
#انتشارات_وارسته
#قسمت_پانزدهم
@sigmund1freud1
Instagram.com/sigmund1freud1
والدین نباید در همه ی امور فرزندشان دخالت کنند. اولین تعبیر از این جمله بی تفاوت بودن والدین نسبت به همه ی امور فرزندشان است. دومین تعبیر این است که دخالت نکردن ساده تر است و مسئولیت را از دوش آنها ساقط می کند. تعبیر سوم، مستقل شدن زودتر کودک نسبت به سایرین با دخالت نکردن والدین است و تعبیر چهارم زودتر عهده دار شدن مسئولیت های بزرگسالی فرزندان با دخالت نکردن را شامل می شود.
یکی از عواملی که موجب طرد عاطفی فرزندان می شود بی تفاوتی نسبت به آنهاست. ذهنیتی که رواج دارد این است که کودک خودش با زمین خوردن های پی در پی مستقل می شود. در مدیریت این قبیل والدین نقشه ی کاری هریک از اعضا بی کم و کاست، کاملا از پیش مشخص بوده. وقتی فرزندان وظایفی را به عهده دارند به منظور ایفای درست آن وظایف احتیاج به یک سیستم نظارتی، کنترلی و سمت دهندگی دارند و این نیرو باعث جلوگیری از به هدر رفتن نیروهای فردی مفید است.
*برای خواندن یک مورد عینی از این نوع والدین و پیشنهاد هایی برای جلوگیری از بی تفاوت بودن آنها به فصل دوم از متن کتاب مراجعه کنید*
#چهل_شیوه_مدیریت_نادرست_در_خانواده
#عباس_صادقی #فاطمه_حسینی_دولت_آبادی
#انتشارات_وارسته
#قسمت_پانزدهم
@sigmund1freud1
Instagram.com/sigmund1freud1