Forwarded from روزهای زیبای زندگی (Mohammad Ali Esmaeilzadeh)
چهار سال از آغاز مهاجرت به روستا گذشت.
۲۶ شهریور ۱۳۹۶ به روستا آمدیم و حالا بیش از ۱۴۶۰ روز تجربه برای نوشتن داریم.
از امروز به امید خدا در یک مجموعه پست در کانال «روزهای زیبای زندگی» از تجربه‌های چهارسال زندگی در روستا خواهم نوشت.
محمدعلی اسماعیل زاده اصل
۲۶ شهریور ۱۴۰۰
@authenticliving
۲۶ شهریور ۱۳۹۶ به روستا آمدیم و حالا بیش از ۱۴۶۰ روز تجربه برای نوشتن داریم.
از امروز به امید خدا در یک مجموعه پست در کانال «روزهای زیبای زندگی» از تجربه‌های چهارسال زندگی در روستا خواهم نوشت.
محمدعلی اسماعیل زاده اصل
۲۶ شهریور ۱۴۰۰
@authenticliving
Forwarded from چهارمین کنفرانس بین‌المللی تفکر سیستمی در عمل
📣 معرفی کارگاه کنفرانس
🔘 تفکر درون زا، دشمن جایی آن بیرون نیست
🔘مهلت ارسال مقالات: 10 آبان ماه
🔘برگزارکننده: دانشگاه فردوسی مشهد
🔘زمان برگزاری: 17 و 18 آذرماه
🔘 سایت کنفرانس:
www.stinpconf2021.um.ac.ir
🔹 🔹 🔹🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹
#کانال_دومین‌کنفرانس_تفکرسیستمی‌درعمل
#مجازی
@STinPConference
راه‌های ارتباطی با دبیرخانه کنفرانس
🆔@STinP_Admin
☎️051-38806356
📱09205193882
🔘 تفکر درون زا، دشمن جایی آن بیرون نیست
🔘مهلت ارسال مقالات: 10 آبان ماه
🔘برگزارکننده: دانشگاه فردوسی مشهد
🔘زمان برگزاری: 17 و 18 آذرماه
🔘 سایت کنفرانس:
www.stinpconf2021.um.ac.ir
🔹 🔹 🔹🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹 🔹
#کانال_دومین‌کنفرانس_تفکرسیستمی‌درعمل
#مجازی
@STinPConference
راه‌های ارتباطی با دبیرخانه کنفرانس
🆔@STinP_Admin
☎️051-38806356
📱09205193882
Forwarded from Systems Thinking
🔹«آشنایی با تفکر سیستمی»
دوره آموزشی آنلاین ۸ ساعته
مدرس: محمدعلی اسماعیل‌زاده‌اصل
زمان: شنبه و سه‌شنبه ۲۴ و ۲۷ مهر و ۱ و ۴ آبان
ساعت ۲۱ تا ۲۳
پیامدهای تفکر سیستمی:
🌱 تبدیل مشکلات پیچیده به مساله‌های آشکار
🌱 شناخت پیامدهای آشکار و پنهان هر اقدام
🌱 تصمیم‌گیری بهتر برای رسیدن به اهداف
🌱 در دست گرفتن کنترل زندگی
🌱 ارتباط بهتر و موثرتر با دیگران
🌱 رسیدن به آرامش در نشیب و فراز زندگی
اطلاعات بیشتر و تکمیل فرم ثبت نام:
plink.ir/1400
دوره آموزشی آنلاین ۸ ساعته
مدرس: محمدعلی اسماعیل‌زاده‌اصل
زمان: شنبه و سه‌شنبه ۲۴ و ۲۷ مهر و ۱ و ۴ آبان
ساعت ۲۱ تا ۲۳
پیامدهای تفکر سیستمی:
🌱 تبدیل مشکلات پیچیده به مساله‌های آشکار
🌱 شناخت پیامدهای آشکار و پنهان هر اقدام
🌱 تصمیم‌گیری بهتر برای رسیدن به اهداف
🌱 در دست گرفتن کنترل زندگی
🌱 ارتباط بهتر و موثرتر با دیگران
🌱 رسیدن به آرامش در نشیب و فراز زندگی
اطلاعات بیشتر و تکمیل فرم ثبت نام:
plink.ir/1400
Forwarded from Systems Thinking
🔹«آشنایی با تفکر سیستمی»
دوره آموزشی آنلاین ۸ ساعته
مدرس: محمدعلی اسماعیل‌زاده‌اصل
زمان: شنبه و سه‌شنبه ساعت ۲۱ تا ۲۳
از شنبه ۲۲ آبان
مباحث دوره:
- مهارت‌های تفکر سیستمی
- ابزارهای تفکر سیستمی
- کهن الگوهای سیستمی
- ساختار تصمیم‌گیری
- روش شناخت و حل مساله با تفکر سیستمی
اطلاعات بیشتر:
https://systemsthinker.ir/events
دوره آموزشی آنلاین ۸ ساعته
مدرس: محمدعلی اسماعیل‌زاده‌اصل
زمان: شنبه و سه‌شنبه ساعت ۲۱ تا ۲۳
از شنبه ۲۲ آبان
مباحث دوره:
- مهارت‌های تفکر سیستمی
- ابزارهای تفکر سیستمی
- کهن الگوهای سیستمی
- ساختار تصمیم‌گیری
- روش شناخت و حل مساله با تفکر سیستمی
اطلاعات بیشتر:
https://systemsthinker.ir/events
معرفی دوره «آشنایی با تفکر سیستمی» توسط شرکت کنندگان دوره گذشته:
==========
«سالها کار در صنعت نرم افزار و تجربه مشکلاتی که به صورت واضح قابل درک نیستند و بیشتر به صورت جریان های زیر سطحی باعث ایجاد مشکلات در کار می‌شوند یکی از مسایلی بود که همیشه ذهنم را درگیر خودش کرده بود.
دوره تفکر سیستمی یکی از دوره هایی بود که علاقه داشتم برای آشنایی یک بار هم که شده شرکت کنم. قبل از شرکت در دوره از جزییات اطلاع زیادی نداشتم و خیلی نمیدانستم به دنبال چه چیزی باید باشم.
شرکت در این دوره به مثال چراغ قوه ای بود که در یک شب تاریک بر روی جاده نور می‌انداخت. بسیاری از مشکلاتی که گریبانگیر کار بودند با تئوری های مطرح شده در تفکر سیستمی قابل هضم شدند و مدل جالبی برای بیانشان ارائه شد.
داستان نیلوفرهای آبی و مدل درک خطی ذهن انسان، بازی پولیا و نقش حرکت‌های اولیه، کهن الگوی موفقیت و رقابت در شرایط محدودیت منابع، مدل کوه یخ و توجه غالب مردم به رویدادها تا حد ایجاد یک بحران و چندین مدل دیگر… همه و همه ابزارهایی بودند کاربردی در درک مسایل پنهان که ذهن ما به راحتی قادر به درکشان نیست.
مطالب این دوره تفکر سیستمی به صورت خوبی حجم قابل فهمی برای پیشینه مهندسی من داشت. از استاد محترم جناب استاد دکتر اسماعیل زاده کمال تشکر را برای ارائه دلسوزانه این مطالب دارم.
علی ملکی - مهندس ارشد نرم افزار گوگل»
==========
دوره بعدی از شنبه ۲۲ آبان ساعت ۲۱ تا ۲۳ به صورت مجازی برگزار خواهد شد.
اطلاعات بیشتر در مورد دوره:
https://systemsthinker.ir/events
==========
«سالها کار در صنعت نرم افزار و تجربه مشکلاتی که به صورت واضح قابل درک نیستند و بیشتر به صورت جریان های زیر سطحی باعث ایجاد مشکلات در کار می‌شوند یکی از مسایلی بود که همیشه ذهنم را درگیر خودش کرده بود.
دوره تفکر سیستمی یکی از دوره هایی بود که علاقه داشتم برای آشنایی یک بار هم که شده شرکت کنم. قبل از شرکت در دوره از جزییات اطلاع زیادی نداشتم و خیلی نمیدانستم به دنبال چه چیزی باید باشم.
شرکت در این دوره به مثال چراغ قوه ای بود که در یک شب تاریک بر روی جاده نور می‌انداخت. بسیاری از مشکلاتی که گریبانگیر کار بودند با تئوری های مطرح شده در تفکر سیستمی قابل هضم شدند و مدل جالبی برای بیانشان ارائه شد.
داستان نیلوفرهای آبی و مدل درک خطی ذهن انسان، بازی پولیا و نقش حرکت‌های اولیه، کهن الگوی موفقیت و رقابت در شرایط محدودیت منابع، مدل کوه یخ و توجه غالب مردم به رویدادها تا حد ایجاد یک بحران و چندین مدل دیگر… همه و همه ابزارهایی بودند کاربردی در درک مسایل پنهان که ذهن ما به راحتی قادر به درکشان نیست.
مطالب این دوره تفکر سیستمی به صورت خوبی حجم قابل فهمی برای پیشینه مهندسی من داشت. از استاد محترم جناب استاد دکتر اسماعیل زاده کمال تشکر را برای ارائه دلسوزانه این مطالب دارم.
علی ملکی - مهندس ارشد نرم افزار گوگل»
==========
دوره بعدی از شنبه ۲۲ آبان ساعت ۲۱ تا ۲۳ به صورت مجازی برگزار خواهد شد.
اطلاعات بیشتر در مورد دوره:
https://systemsthinker.ir/events
Forwarded from Systems Thinking
معرفی دوره «آشنایی با تفکر سیستمی» توسط شرکت کنندگان دوره گذشته:
==========
«مدتها بود که منتظر فرصتی بودم تا در یکی از دوره های تفکر سیستمی آقای اسماعیل زاده شرکت کنم. خوشبختانه در ماه مبارک رمضان این فرصت پیش آمد.
آنچه در انتظارم بود محتوایی غنی، استادی مسلط و پاسخگو و فرصتی برای مواجهه با یک حوزه جذاب بود.
اگر در خلال دوره، فرصت کافی برای تامل و تعمق و مطالعه منابع تکمیلی صرف شود، بهره‌ای دوچندان خواهد داشت.
مترصد فرصتی هستم تا در دوره های تکمیلی تفکر سیستمی آقای اسماعیل زاده شرکت کنم.
با احترام
بهار بندعلی؛ دکترای مدیریت آموزشی و مدرس دانشگاه»
==========
دوره بعدی از شنبه ۲۲ آبان ساعت ۲۱ تا ۲۳ به صورت مجازی برگزار خواهد شد.
اطلاعات بیشتر در مورد دوره:
https://systemsthinker.ir/events
==========
«مدتها بود که منتظر فرصتی بودم تا در یکی از دوره های تفکر سیستمی آقای اسماعیل زاده شرکت کنم. خوشبختانه در ماه مبارک رمضان این فرصت پیش آمد.
آنچه در انتظارم بود محتوایی غنی، استادی مسلط و پاسخگو و فرصتی برای مواجهه با یک حوزه جذاب بود.
اگر در خلال دوره، فرصت کافی برای تامل و تعمق و مطالعه منابع تکمیلی صرف شود، بهره‌ای دوچندان خواهد داشت.
مترصد فرصتی هستم تا در دوره های تکمیلی تفکر سیستمی آقای اسماعیل زاده شرکت کنم.
با احترام
بهار بندعلی؛ دکترای مدیریت آموزشی و مدرس دانشگاه»
==========
دوره بعدی از شنبه ۲۲ آبان ساعت ۲۱ تا ۲۳ به صورت مجازی برگزار خواهد شد.
اطلاعات بیشتر در مورد دوره:
https://systemsthinker.ir/events
Forwarded from Systems Thinking
🔹«آشنایی با تفکر سیستمی» - دوره آموزشی آنلاین
معرفی دوره توسط شرکت کنندگان دوره گذشته:
==========
«دوره آموزشی «تفکر سیستمی» دوره‌ای بسیار جذاب و کاربردی بود. محتوای آن با آنچه قبلاً در کتاب‌ها و دوره‌های مهندسی و مدیریت آموخته بودم کاملاً متفاوت بود و خیلی تمایل دارم این دوره را در سطوح بالاتر هم ادامه دهم.
به نظر من نگرشی است که در تمامی ابعاد زندگی شخصی و شغلی افراد بسیار تاثیرگذار است. برای همه افراد در هر شغل و موقعیتی کاربردی است و توانایی تحلیل مسایل را تقویت و به تصمیم‌گیری‌های موثرتر کمک زیادی می‌کند.
در این دوره پاسخ به سوالها با دقت و به صورت کامل داده شد. اشراف استاد و ارائه مثال‌های زیاد و عینی باعث ملموس شدن مطالب می‌گردید. پیشنهاد می‌کنم افراد شرکت‌کننده حل تمرین‌ها را از دست ندهند و با این کار از دوره بهره بیشتری ببرند.
با سپاس
سیما سعادتی، دانشجوی دکتری فناوری اطلاعات در آموزش»
==========
دوره بعدی از شنبه ۲۲ آبان ساعت ۲۱ تا ۲۳ به صورت مجازی برگزار خواهد شد.
اطلاعات بیشتر در مورد دوره:
https://systemsthinker.ir/events
معرفی دوره توسط شرکت کنندگان دوره گذشته:
==========
«دوره آموزشی «تفکر سیستمی» دوره‌ای بسیار جذاب و کاربردی بود. محتوای آن با آنچه قبلاً در کتاب‌ها و دوره‌های مهندسی و مدیریت آموخته بودم کاملاً متفاوت بود و خیلی تمایل دارم این دوره را در سطوح بالاتر هم ادامه دهم.
به نظر من نگرشی است که در تمامی ابعاد زندگی شخصی و شغلی افراد بسیار تاثیرگذار است. برای همه افراد در هر شغل و موقعیتی کاربردی است و توانایی تحلیل مسایل را تقویت و به تصمیم‌گیری‌های موثرتر کمک زیادی می‌کند.
در این دوره پاسخ به سوالها با دقت و به صورت کامل داده شد. اشراف استاد و ارائه مثال‌های زیاد و عینی باعث ملموس شدن مطالب می‌گردید. پیشنهاد می‌کنم افراد شرکت‌کننده حل تمرین‌ها را از دست ندهند و با این کار از دوره بهره بیشتری ببرند.
با سپاس
سیما سعادتی، دانشجوی دکتری فناوری اطلاعات در آموزش»
==========
دوره بعدی از شنبه ۲۲ آبان ساعت ۲۱ تا ۲۳ به صورت مجازی برگزار خواهد شد.
اطلاعات بیشتر در مورد دوره:
https://systemsthinker.ir/events
Forwarded from Systems Thinking
فردا آخرین مهلت ثبت نام دوره آنلاین «آشنایی با تفکر سیستمی» است.
مدرس: محمدعلی اسماعیل‌زاده‌اصل
زمان: شنبه و سه‌شنبه ساعت ۲۱ تا ۲۳
از شنبه ۲۲ آبان
مباحث دوره:
- مهارت‌های تفکر سیستمی
- ابزارهای تفکر سیستمی
- کهن الگوهای سیستمی
- ساختار تصمیم‌گیری
- روش شناخت و حل مساله با تفکر سیستمی
فرم ثبت نام:
plink.ir/1400
مدرس: محمدعلی اسماعیل‌زاده‌اصل
زمان: شنبه و سه‌شنبه ساعت ۲۱ تا ۲۳
از شنبه ۲۲ آبان
مباحث دوره:
- مهارت‌های تفکر سیستمی
- ابزارهای تفکر سیستمی
- کهن الگوهای سیستمی
- ساختار تصمیم‌گیری
- روش شناخت و حل مساله با تفکر سیستمی
فرم ثبت نام:
plink.ir/1400
از امروز شنبه ۲۲ آبان ساعت ۲۱
دوره آنلاین «آشنایی با تفکر سیستمی»
مدرس: محمدعلی اسماعیل‌زاده‌اصل
زمان: شنبه و سه‌شنبه ساعت ۲۱ تا ۲۳
مباحث دوره:
- مهارت‌های تفکر سیستمی
- ابزارهای تفکر سیستمی
- کهن الگوهای سیستمی
- ساختار تصمیم‌گیری
- روش شناخت و حل مساله با تفکر سیستمی
فرم ثبت نام:
plink.ir/1400
دوره آنلاین «آشنایی با تفکر سیستمی»
مدرس: محمدعلی اسماعیل‌زاده‌اصل
زمان: شنبه و سه‌شنبه ساعت ۲۱ تا ۲۳
مباحث دوره:
- مهارت‌های تفکر سیستمی
- ابزارهای تفکر سیستمی
- کهن الگوهای سیستمی
- ساختار تصمیم‌گیری
- روش شناخت و حل مساله با تفکر سیستمی
فرم ثبت نام:
plink.ir/1400
Google Docs
دوره های آموزشی آنلاین تفکر سیستمی - زمستان ۱۴۰۲
تفکر سیستمی یکی از مهمترین مهارت‌هایی است که در محیط کار و زندگی خود به آن نیاز داریم.
در این دوره‌ها به دنبال این هستیم که یاد بگیریم چگونه:
- در مسیر تحصیل، کار و زندگی، هدف‌های مناسبی انتخاب کنیم؛
- از جزییات رها شویم و تصویر بزرگتر را ببینیم؛
- متوجه…
در این دوره‌ها به دنبال این هستیم که یاد بگیریم چگونه:
- در مسیر تحصیل، کار و زندگی، هدف‌های مناسبی انتخاب کنیم؛
- از جزییات رها شویم و تصویر بزرگتر را ببینیم؛
- متوجه…
Forwarded from كانال رسمی انجمن فارغ التحصيلان دانشگاه صنعتی شريف (Anjoman Sharif)
‼️انجمن فارغ‌التحصیلان شریف دورۀ آموزشی "آشنایی با تفکر سیستمی" برگزار می‌کند.
مدرس دوره:
آقای محمدعلی اسماعیل‌زاده اصل
زمان و مکان برگزاری:
◀️پنجشنبه 4 و 11 آذر ماه 1400
◀️ دوره به صورت حضوری (با تعداد محدود و رعایت پروتکل‌های بهداشتی) در ساختمان انجمن فارغ‌التحصیلان برگزار می‌شود.
◀️ جهت امکان شرکت در دوره می بایست در تاریخ 20 آبان،حداقل دو هفته از تزریق دوز دوم واکسن کرونا گذشته باشد.
◀️ مهلت ثبت نام: یکشنبه 30 آبان ماه 1400
🔺لینک ثبت نام :
https://b2n.ir/k23187
شرایط ثبت نام در دورۀ آموزشی:
حضور در این دوره برای دانشجویان و فارغ‌التحصیلان محترم دانشگاه صنعتی شریف، کارکنان شرکت‌های عضو حقوقی انجمن و ثبت نام گروهی (بیش از سه نفر) شامل 10 درصد تخفیف است. (حداکثر تخفیف 20 درصد می‌باشد).
🔺جهت کسب اطلاعات بیشتر با شمارۀ انجمن 66085860-021 داخلی 117 تماس بگیرید، یا از طریق ایمیل [email protected] مکاتبه فرمایید.
کانال رسمی اطلاع‌رسانی انجمن فارغ‌التحصیلان شریف:
🆔 @SharifAlumniAssociation
مدرس دوره:
آقای محمدعلی اسماعیل‌زاده اصل
زمان و مکان برگزاری:
◀️پنجشنبه 4 و 11 آذر ماه 1400
◀️ دوره به صورت حضوری (با تعداد محدود و رعایت پروتکل‌های بهداشتی) در ساختمان انجمن فارغ‌التحصیلان برگزار می‌شود.
◀️ جهت امکان شرکت در دوره می بایست در تاریخ 20 آبان،حداقل دو هفته از تزریق دوز دوم واکسن کرونا گذشته باشد.
◀️ مهلت ثبت نام: یکشنبه 30 آبان ماه 1400
🔺لینک ثبت نام :
https://b2n.ir/k23187
شرایط ثبت نام در دورۀ آموزشی:
حضور در این دوره برای دانشجویان و فارغ‌التحصیلان محترم دانشگاه صنعتی شریف، کارکنان شرکت‌های عضو حقوقی انجمن و ثبت نام گروهی (بیش از سه نفر) شامل 10 درصد تخفیف است. (حداکثر تخفیف 20 درصد می‌باشد).
🔺جهت کسب اطلاعات بیشتر با شمارۀ انجمن 66085860-021 داخلی 117 تماس بگیرید، یا از طریق ایمیل [email protected] مکاتبه فرمایید.
کانال رسمی اطلاع‌رسانی انجمن فارغ‌التحصیلان شریف:
🆔 @SharifAlumniAssociation
دوره آموزشی آنلاین «سازمان‌های یادگیرنده»
۳۲ ساعت آموزش آنلاین
مدرس: محمدعلی اسماعیل زاده اصل
کارشناس ارشد MBA از دانشگاه صنعتی شریف
مباحث دوره:
- آشنایی با مفاهیم سازمان یادگیرنده
- خبرگی فردی
- مدل‌های ذهنی
- گفتگو
- چشم انداز مشترک
- تفکر سیستمی در سازمان یادگیرنده
- اصالت و رهبری اصیل در سازمان یادگیرنده
اطلاعات بیشتر و ثبت نام:
Systemsthinker.ir/learning-organization-course
۳۲ ساعت آموزش آنلاین
مدرس: محمدعلی اسماعیل زاده اصل
کارشناس ارشد MBA از دانشگاه صنعتی شریف
مباحث دوره:
- آشنایی با مفاهیم سازمان یادگیرنده
- خبرگی فردی
- مدل‌های ذهنی
- گفتگو
- چشم انداز مشترک
- تفکر سیستمی در سازمان یادگیرنده
- اصالت و رهبری اصیل در سازمان یادگیرنده
اطلاعات بیشتر و ثبت نام:
Systemsthinker.ir/learning-organization-course
تفکر سیستمی - Systemsthinker.ir
دوره آموزشی «رهبری اصیل در سازمان یادگیرنده» — تفکر سیستمی - Systemsthinker.ir
دوره آموزشی آنلاین سازمان یادگیرنده، به کاربردهای تفکر سیستمی در طراحی سازمان و روابط بین اعضای آن برای رسیدن به سازمانی یادگیرنده می‌پردازد.
دوره ویژه شب‌های ماه مبارک رمضان
از شنبه ۲۰ فروردین - ظرفیت ۲۵ نفر
🔹«آشنایی با تفکر سیستمی»
دوره آموزشی آنلاین ۸ ساعته
مدرس: محمدعلی اسماعیل‌زاده‌اصل
مباحث دوره:
- مهارت‌های تفکر سیستمی
- ابزارهای تفکر سیستمی
- کهن الگوهای سیستمی
- ساختار تصمیم‌گیری
- روش شناخت و حل مساله با تفکر سیستمی
فرم ثبت‌نام:
plink.ir/1400
اطلاعات بیشتر:
https://systemsthinker.ir/events
از شنبه ۲۰ فروردین - ظرفیت ۲۵ نفر
🔹«آشنایی با تفکر سیستمی»
دوره آموزشی آنلاین ۸ ساعته
مدرس: محمدعلی اسماعیل‌زاده‌اصل
مباحث دوره:
- مهارت‌های تفکر سیستمی
- ابزارهای تفکر سیستمی
- کهن الگوهای سیستمی
- ساختار تصمیم‌گیری
- روش شناخت و حل مساله با تفکر سیستمی
فرم ثبت‌نام:
plink.ir/1400
اطلاعات بیشتر:
https://systemsthinker.ir/events
در دوره «آشنایی با تفکر سیستمی» چه می‌گذرد؟
۱- کهن الگوی درمان‌های بدتر از درد:
▫️درمان ممکن است بدتر از بیماری باشد: «اومد ابروش رو درست کنه زد چشمش رو کور کرد».
▫️در واقع ممکن است به جای حل مساله، خودمان پیوسته در حال ایجاد مساله باشیم.
▫️با همان تفکری که مساله‌ها را ایجاد کرده‌ایم، نمی‌توانیم آنها را حل کنیم.
▫️مثال: داروهای مسکن و مخدر، تشویق و تنبیه دانش آموزان، وام گرفتن، اضافه کاری ...
فرم ثبت‌نام:
plink.ir/1400
اطلاعات بیشتر:
https://systemsthinker.ir/events
۱- کهن الگوی درمان‌های بدتر از درد:
▫️درمان ممکن است بدتر از بیماری باشد: «اومد ابروش رو درست کنه زد چشمش رو کور کرد».
▫️در واقع ممکن است به جای حل مساله، خودمان پیوسته در حال ایجاد مساله باشیم.
▫️با همان تفکری که مساله‌ها را ایجاد کرده‌ایم، نمی‌توانیم آنها را حل کنیم.
▫️مثال: داروهای مسکن و مخدر، تشویق و تنبیه دانش آموزان، وام گرفتن، اضافه کاری ...
فرم ثبت‌نام:
plink.ir/1400
اطلاعات بیشتر:
https://systemsthinker.ir/events
در دوره «آشنایی با تفکر سیستمی» چه می‌گذرد؟
۲- کهن الگوی تنزل اهداف:
▫️برای رسیدن به هدف دو راه داریم: وضعمان را بهبود دهیم یا اهدافمان را کوچک کنیم.
▫️رسیدن به اهداف با سختی‌هایی همراه است و زمان می‌برد. برای همین ممکن است به تدریج توجیهاتی برای کاهش اهداف ایجاد شود.
▫️سندروم قورباغه پخته هم به همین الگو اشاره دارد.
▫️مثال: تنزل اهداف انقلاب‌ها، تنزل اهداف مدارس، تنزل اهداف پروژه‌ها، تنزل اهداف سازمان‌ها، تنزل اهداف خانواده‌ها ...
فرم ثبت‌نام:
plink.ir/1400
اطلاعات بیشتر:
https://systemsthinker.ir/events
۲- کهن الگوی تنزل اهداف:
▫️برای رسیدن به هدف دو راه داریم: وضعمان را بهبود دهیم یا اهدافمان را کوچک کنیم.
▫️رسیدن به اهداف با سختی‌هایی همراه است و زمان می‌برد. برای همین ممکن است به تدریج توجیهاتی برای کاهش اهداف ایجاد شود.
▫️سندروم قورباغه پخته هم به همین الگو اشاره دارد.
▫️مثال: تنزل اهداف انقلاب‌ها، تنزل اهداف مدارس، تنزل اهداف پروژه‌ها، تنزل اهداف سازمان‌ها، تنزل اهداف خانواده‌ها ...
فرم ثبت‌نام:
plink.ir/1400
اطلاعات بیشتر:
https://systemsthinker.ir/events
Forwarded from روزهای زیبای زندگی (Mohammad Ali Esmaeilzadeh)
در دوره «آشنایی با تفکر سیستمی» چه می‌گذرد؟
۳- کهن الگوی انتقال فشار به مداخله گر:
▫️مداخله دیگران برای حل مشکل باعث می‌شود توانمندی‌های درونی افراد رشد پیدا نکند و همیشه به دیگران وابسته بمانند.
▫️با گذشت زمان مساله‌ها بزرگتر می‌شود اما در صورت مداخله دیگران، توانمندی‌ها رشد پیدا نمی‌کند و وابستگی به دیگران در طی زمان افزایش پیدا می‌کند.
▫️بعد هم وقتی مشکلات بزرگ شد، همان دیگران گله می‌کنند که چرا از عهده مشکلات بر نمی‌آیی و وسط مشکلات بزرگی که توان حلش را نداری رهایت می‌کنند.
▫️مثال: مداخله والدین برای حل مسایل کودکان، مداخله مدیران در جاهایی که تفویض اختیار کرده‌اند، کمک‌های مالی برای رفع نیاز افراد، حرکت‌های جهادی برای حل مشکلات مردم مناطق محروم، انتقال آب بین حوضه‌ای برای حل مشکل کمبود آب ...
فرم ثبت‌نام:
plink.ir/1400
اطلاعات بیشتر:
https://systemsthinker.ir/events
۳- کهن الگوی انتقال فشار به مداخله گر:
▫️مداخله دیگران برای حل مشکل باعث می‌شود توانمندی‌های درونی افراد رشد پیدا نکند و همیشه به دیگران وابسته بمانند.
▫️با گذشت زمان مساله‌ها بزرگتر می‌شود اما در صورت مداخله دیگران، توانمندی‌ها رشد پیدا نمی‌کند و وابستگی به دیگران در طی زمان افزایش پیدا می‌کند.
▫️بعد هم وقتی مشکلات بزرگ شد، همان دیگران گله می‌کنند که چرا از عهده مشکلات بر نمی‌آیی و وسط مشکلات بزرگی که توان حلش را نداری رهایت می‌کنند.
▫️مثال: مداخله والدین برای حل مسایل کودکان، مداخله مدیران در جاهایی که تفویض اختیار کرده‌اند، کمک‌های مالی برای رفع نیاز افراد، حرکت‌های جهادی برای حل مشکلات مردم مناطق محروم، انتقال آب بین حوضه‌ای برای حل مشکل کمبود آب ...
فرم ثبت‌نام:
plink.ir/1400
اطلاعات بیشتر:
https://systemsthinker.ir/events
در دوره «آشنایی با تفکر سیستمی» چه می‌گذرد؟
۴- کهن الگوی موفقیت برای موفق:
▫️چرا در بعضی کسب و کارها بیشتر از ۹۰ درصد بازار دست چند بازیگر بزرگ است؟ چرا فقط چند سیستم عامل شناخته شده وجود دارد؟ چرا چیدمان کیبورد تمام کامپیوترها به یک صورت خاص است؟ چرا در مدرسه چند نفر در همه زمینه‌ها موفق دیده می‌شوند و بقیه در هیچ زمینه‌ای موفق به نظر نمی‌رسند؟
▫️وقتی منابع به کسی برسد که در رقابت جلوتر افتاده، موفق‌ها موفق‌تر می‌شوند و ضعیف‌ترها حذف می‌شوند.
▫️در چنین شرایطی یک طرف دایم پیشرفت می‌کند و طرف دیگر ندیده گرفته می‌شود.
▫️مثال: ایجاد تعادل بین کار و زندگی: بعضی‌ها انگار با کارشان ازدواج کرده‌اند، پولدارها پولدارتر و فقیرها فقیرتر می‌شوند، همکاری که زودتر جذب شده دایما پیشرفت می‌کند و همکاری که دیرتر جذب شده درجا می‌زند، استفاده از تکنولوژی‌های جدید برای سازمان‌هایی که از تکنولوژی قبلی استفاده می‌کنند سخت‌تر به نظر می‌رسد...
فرم ثبت‌نام:
plink.ir/1400
اطلاعات بیشتر:
https://systemsthinker.ir/events
۴- کهن الگوی موفقیت برای موفق:
▫️چرا در بعضی کسب و کارها بیشتر از ۹۰ درصد بازار دست چند بازیگر بزرگ است؟ چرا فقط چند سیستم عامل شناخته شده وجود دارد؟ چرا چیدمان کیبورد تمام کامپیوترها به یک صورت خاص است؟ چرا در مدرسه چند نفر در همه زمینه‌ها موفق دیده می‌شوند و بقیه در هیچ زمینه‌ای موفق به نظر نمی‌رسند؟
▫️وقتی منابع به کسی برسد که در رقابت جلوتر افتاده، موفق‌ها موفق‌تر می‌شوند و ضعیف‌ترها حذف می‌شوند.
▫️در چنین شرایطی یک طرف دایم پیشرفت می‌کند و طرف دیگر ندیده گرفته می‌شود.
▫️مثال: ایجاد تعادل بین کار و زندگی: بعضی‌ها انگار با کارشان ازدواج کرده‌اند، پولدارها پولدارتر و فقیرها فقیرتر می‌شوند، همکاری که زودتر جذب شده دایما پیشرفت می‌کند و همکاری که دیرتر جذب شده درجا می‌زند، استفاده از تکنولوژی‌های جدید برای سازمان‌هایی که از تکنولوژی قبلی استفاده می‌کنند سخت‌تر به نظر می‌رسد...
فرم ثبت‌نام:
plink.ir/1400
اطلاعات بیشتر:
https://systemsthinker.ir/events
در دوره «آشنایی با تفکر سیستمی» چه می‌گذرد؟
۵- کهن الگوی تشدید رقابت:
▫️رقابت راهی برای مجبور کردن دیگران به انجام کار است. برای ایجاد رقابت، شرایطی ایجاد می‌کنند که بهبود وضعیت یک طرف تهدیدی برای طرف دیگر باشد.
▫️کسانی که در شرایط رقابت قرار دارند، دایما به تلاش ادامه می‌دهند و وضعیتشان را بهبود می‌دهند اما هیچ وقت احساس تهدید و نگرانی‌شان برطرف نمی‌شود.
▫️رقابت یک انگیزه بیرونی است و مانع شکل گیری انگیزه‌های درونی می‌شود. افرادی که یاد می‌گیرند با انگیزه رقابتی فعالیت کنند، انگیزه‌ها و شور و اشتیاق درونی‌شان را از دست می‌دهند.
▫️رقابت باعث می‌شود تمام منابع در زمینه رقابتی صرف شود و زمینه‌های دیگر ضعیف باقی می‌ماند. در نتیجه افرادی که درگیر رقابت هستند، به دلیل ضعف در حوزه‌های دیگر با شکست و فروپاشی مواجه می‌شوند.
▫️مثال: رقابت دو شرکت با تبلیغات بیشتر و کاهش قیمت‌ها، رقابت تسلیحاتی دو کشور، چشم و هم چشمی خانواده‌ها، رقابت دانش آموزان در کلاس درس ...
فرم ثبت‌نام:
plink.ir/1400
اطلاعات بیشتر:
https://systemsthinker.ir/events
۵- کهن الگوی تشدید رقابت:
▫️رقابت راهی برای مجبور کردن دیگران به انجام کار است. برای ایجاد رقابت، شرایطی ایجاد می‌کنند که بهبود وضعیت یک طرف تهدیدی برای طرف دیگر باشد.
▫️کسانی که در شرایط رقابت قرار دارند، دایما به تلاش ادامه می‌دهند و وضعیتشان را بهبود می‌دهند اما هیچ وقت احساس تهدید و نگرانی‌شان برطرف نمی‌شود.
▫️رقابت یک انگیزه بیرونی است و مانع شکل گیری انگیزه‌های درونی می‌شود. افرادی که یاد می‌گیرند با انگیزه رقابتی فعالیت کنند، انگیزه‌ها و شور و اشتیاق درونی‌شان را از دست می‌دهند.
▫️رقابت باعث می‌شود تمام منابع در زمینه رقابتی صرف شود و زمینه‌های دیگر ضعیف باقی می‌ماند. در نتیجه افرادی که درگیر رقابت هستند، به دلیل ضعف در حوزه‌های دیگر با شکست و فروپاشی مواجه می‌شوند.
▫️مثال: رقابت دو شرکت با تبلیغات بیشتر و کاهش قیمت‌ها، رقابت تسلیحاتی دو کشور، چشم و هم چشمی خانواده‌ها، رقابت دانش آموزان در کلاس درس ...
فرم ثبت‌نام:
plink.ir/1400
اطلاعات بیشتر:
https://systemsthinker.ir/events
در دوره «آشنایی با تفکر سیستمی» چه می‌گذرد؟
۶- مکانیزم‌ها و محدودیت‌های رشد:
▫️«رشد، پیشرفت و توسعه» آرزوی بسیاری از افراد، سازمان‌ها و کشورهاست. با این حال بیشتر افراد درک درستی از ماهیت رشد و محدودیت‌های رشد ندارند.
▫️رشد یکدفعه و به خودی خود اتفاق نمی‌افتد، بلکه نتیجه ساختارهایی است که باید به درستی طراحی شوند.
▫️محدودیت‌های رشد هم باید به درستی شناسایی و به موقع برطرف شوند تا رشد بتواند ادامه پیدا کند. در غیر اینصورت تلاش برای رشد بیشتر، واکنش شدیدتر سیستم و آسیب بیشتر را در پی خواهد داشت.
▫️مثال: رشد سهم بازار و فروش یک شرکت، رشد تعداد کاربران یک نرم افزار، رشد اقتصاد یک کشور، رشد جمعیت، انتشار ویروس کرونا، رشد قیمت‌ها ...
فرم ثبت‌نام:
plink.ir/1400
اطلاعات بیشتر:
https://systemsthinker.ir/events
۶- مکانیزم‌ها و محدودیت‌های رشد:
▫️«رشد، پیشرفت و توسعه» آرزوی بسیاری از افراد، سازمان‌ها و کشورهاست. با این حال بیشتر افراد درک درستی از ماهیت رشد و محدودیت‌های رشد ندارند.
▫️رشد یکدفعه و به خودی خود اتفاق نمی‌افتد، بلکه نتیجه ساختارهایی است که باید به درستی طراحی شوند.
▫️محدودیت‌های رشد هم باید به درستی شناسایی و به موقع برطرف شوند تا رشد بتواند ادامه پیدا کند. در غیر اینصورت تلاش برای رشد بیشتر، واکنش شدیدتر سیستم و آسیب بیشتر را در پی خواهد داشت.
▫️مثال: رشد سهم بازار و فروش یک شرکت، رشد تعداد کاربران یک نرم افزار، رشد اقتصاد یک کشور، رشد جمعیت، انتشار ویروس کرونا، رشد قیمت‌ها ...
فرم ثبت‌نام:
plink.ir/1400
اطلاعات بیشتر:
https://systemsthinker.ir/events
در دوره «آشنایی با تفکر سیستمی» چه می‌گذرد؟
۷- وابستگی به مسیر:
▫️در فضای کار و زندگی مرتبا با انتخاب‌های متفاوتی مواجه هستیم. بعضی از این انتخاب‌ها منجر به ایجاد انباشت‌هایی در طی زمان می‌شوند. این انباشت‌ها امکان رشد بیشتر در همان زمینه را فراهم می‌کنند.
▫️در چنین شرایطی، تصمیم به تغییر مسیر و انتخاب یک مسیر دیگر منجر به از دست رفتن بعضی از دستاوردهای گذشته و نیاز به کسب منابع و یادگیری‌های جدید خواهد شد. به همین دلیل تغییر مسیر کار دشواری خواهد بود.
▫️کسب و کارها چگونه از وابستگی به مسیر برای ایجاد مزیت رقابتی پایدار استفاده می‌کنند؟ کسب و کارها چگونه از وابستگی به مسیر برای ایجاد انحصار و قفل کردن بازار استفاده می‌کنند؟
▫️مثال: وابستگی به مسیر در مصرف انرژی، وابستگی به مسیر در حمل و نقل ریلی در مقابل حمل و نقل جاده‌ای، استفاده از وابستگی به مسیر در قیمت گذاری قلاب و طعمه ...
فرم ثبت‌نام:
plink.ir/1400
اطلاعات بیشتر:
https://systemsthinker.ir/events
۷- وابستگی به مسیر:
▫️در فضای کار و زندگی مرتبا با انتخاب‌های متفاوتی مواجه هستیم. بعضی از این انتخاب‌ها منجر به ایجاد انباشت‌هایی در طی زمان می‌شوند. این انباشت‌ها امکان رشد بیشتر در همان زمینه را فراهم می‌کنند.
▫️در چنین شرایطی، تصمیم به تغییر مسیر و انتخاب یک مسیر دیگر منجر به از دست رفتن بعضی از دستاوردهای گذشته و نیاز به کسب منابع و یادگیری‌های جدید خواهد شد. به همین دلیل تغییر مسیر کار دشواری خواهد بود.
▫️کسب و کارها چگونه از وابستگی به مسیر برای ایجاد مزیت رقابتی پایدار استفاده می‌کنند؟ کسب و کارها چگونه از وابستگی به مسیر برای ایجاد انحصار و قفل کردن بازار استفاده می‌کنند؟
▫️مثال: وابستگی به مسیر در مصرف انرژی، وابستگی به مسیر در حمل و نقل ریلی در مقابل حمل و نقل جاده‌ای، استفاده از وابستگی به مسیر در قیمت گذاری قلاب و طعمه ...
فرم ثبت‌نام:
plink.ir/1400
اطلاعات بیشتر:
https://systemsthinker.ir/events