Стрим про аутентичное лидерство: как IFS помогает управлять собой изнутри

~ 80% «за» во вчерашнем опросе — звучит как «надо делать».

Делаем! Открытая встреча с выпускниками интенсива «Аутентичное лидерство», которые попробовали IFS (Internal Family Systems) не как теорию, а как рабочий инструмент самоуправления.

Будет живой разговор: шесть очень разных людей — из HR, IT, креатива, коучинга и бизнеса — расскажут, как им зашёл (или не зашёл) этот подход.

🌀 Что поменялось внутри?
🌀 Как IFS помогает принимать решения и быть собой в работе и жизни?
🌀 С какими «частями» оказалось сложнее всего договариваться?
🌀 И почему «внутренняя экосистема» — это не метафора, а мышление будущего?

С кем поговорим:
- Марина Моросанова, Head of HR, психолог,
- Рома Бунин, DataViz & BI,
- Ира Шашкина, директор дивизиона Kokoc Talents,
- Саша Свердловская, ко-фаундер Tetraform.art,
- Таня Мажутис, карьерный коуч,
- Ваня Федотов, Dev, TeamLead.

Когда: вт, 20 мая в 20:00 Msk / 19:00 CET

📅Добавить напоминалку в календарь.

Встреча пройдёт в телеграм-группе,
👉 присоединяйтесь: https://www.tg-me.com/+0SzX6qEeUm4yMmMy

#Шедина

Я, мы и слоны в комнате

В IFS и parts work есть персонажи, которые выскакивают сразу.

А есть серые кардиналы, которых хрен увидишь. Некоторые из них становятся видны через несколько месяцев или даже лет.

При этом их влияние на всю систему может быть огромно. Такой слон в комнате, которого никто не замечает, но при этом все жмутся к стенкам, ведь вообще-то он занимает всё пространство.

Один мой слон поначалу появился на карте как БОЛЬШАЯ ЧАСТЬ, КОТОРАЯ ДАВИТ. И какое-то время оставался таким неясным облачком.

А сейчас я вместо большого и непонятного вижу вполне конкретное созвездие частей и наблюдаю динамику между ними.

И это, конечно, мега-освобождение операционки. В любой непонятной ситуации — разруливай тут.

Получается: я — это не я одна. Я — это «мы». Так, IFS (Internal Family Systems) стал не метафорой, а рабочим интерфейсом моей внутренней жизни.

А завтра можно будет услышать, как это работает у других.

На открытой встрече — шесть человек из совершенно разных миров: IT, HR, коучинг, бизнес, креатив. Они прошли интенсив по аутентичному лидерству и попробовали IFS на практике.

Вот что обсудим:

- Как IFS помогает принимать решения, когда ты «вся такая противоречивая» ©,
- С какими «частями» труднее всего договориться,
- Почему внутренняя экосистема — это важный навык мышления,
- Что делать, если внутри что-то просто не даёт двигаться.

Если вы когда-то чувствовали, что не можете выбрать между «собой настоящим» и «собой успешным», между заботой о себе и амбициями, между контролем и свободой — присоединяйтесь, обсудим эти штуки.

📅 Вторник, 20 мая, 20:00 МСК
🔗 В телеграм-группе: присоединиться

А ещё можно сразу добавить в календарь: тык

Если вы задумывались про IFS, но не знали, с чего начать — приходите.

📷 Аутентичное лидерство: как IFS помогает управлять собой изнутри

«Всё, что вы хотели знать об аутентичном лидерстве, IFS и интенсиве, но боялись спросить» — за 5 минут) Собрали нарезку основных моментов вчерашней встречи, для тех, кто ценит в турбо-режим.

🔗 Запись всей панели и материалы для удобства сложили в бота.

А если вы чувствуете, что тоже выросли из «старой версии себя» — приходите на интенсив. 10 июня стартует новый поток практикума Аутентичное лидерство — и сегодня последний день Early Bird цен.

Вот что внутри:

– IFS-подход: четко и бережно работаем с внутренними частями (субличностями)
– Работа с тенью: аккуратно освобождаем силу, которую в себе сдерживаем и подавляем
– Коммуникационные и телесные практики: опора не только на ум, и на мудрость тела и эмоций
– Принятие даже трудных решений из внутренней ясности и легкости
– Много мощных практик и немного теории (80/20), AI-тренажер, медитации и прочие ресурсы
– Поддержка группы, бадди и ведущих, онлайн-встречи, живое сообщество

🔗 Все детали — в боте @SelfLeadershipBot
🔗 Или на лендинге: talkauthentic.io/lead

🙋‍♀️ На любые вопросы ответит ассистент @RealPonchikTeam