Моя принципы как кураторки и редакторки

Я помогала делать доклады Podlodka QA Crew и QA Sisters Conf, работала как методистка для двух образовательных проектов, брала и редактировала интервью и даже участвовала как бета-ридерка для книжки по изучению языка. Решила раскрыть внутреннюю кухню и рассказать на что я опираюсь в этой работе.

• Уважение авторства

Я могу предлагать идеи, помогать со структурой, но мне важно держать границы, что это не мой доклад и это не со-авторство. Это не всегда просто, и я этому училась и учусь в процессе работы и рефлексии.

• Внимательное доброжелательно любопытство

Я верю, что всем нам есть что сказать. И готова помогать с тем, чтобы это донести до аудитории, выразить мысли в той форме, которую поймут. Я стараюсь задавать хорошие вопросы, которые наполняют ваши идеи подробностями и деталями. Даже если у вас в голове ворох мыслей, это значит лишь то, что нужно будет больше сил и совместной работы.

• Помощь с доработкой идеи под аудиторию

Я думаю, что есть два пути — делать то, что хочется и искать аудиторию под это или адаптировать под ту аудиторию, которой хочется донести мысль. И то, и то вполне ок!

Для людей, которые в начале своего пути в теме лучше фокусироваться на общей картинке и отвечать на вопрос «Зачем?", а вот для более опытной аудитории можно добавить деталей, сложности контекста и больше посвятить времени тому, как что-то сделать.

• Внимательность к шуткам, метафорам и примерам

Когда мы берем примеры, особенно спонтанно, часто это какие-то стереотипы из головы. Это нормально, так происходит у всех. Спикеры часто иллюстрируют планирование и достижение целей через похудение. В историях про разработку обычно звучат мужские имена. Военные метафоры в последние годы могут быть триггерными для многих людей.

Моя задача как кураторки привлечь к этому внимание, поговорить о более широком контексте и том, как это могут воспринять другие люди. Обычно авторы действительно ничего такого не имели ввиду, а не подумали про это.

• Выход из пузыря знания

Нам всем сложно представить, как другие люди могут не знать то, что мы знаем. Это приводит и к недостаточно подробным пояснениям, и к недооценке сложности материала, и к тревоге «это никому не интересно» и «это банально и все знают»

• Внимательность к дискриминируемым группам

Чем больше у человека опыта дискриминации и особенно пересечения дискриминации, тем сложнее ему (а гораздо чаще ей) может быть проявляться публично. И тем больше ей нужно поддержки! Отдельно говорила про это в мини-докладе.

Если вам нужна вторая голова, чтобы подумать над вашим выступлением или текстом, пишите в личку @red_foks!

#подпольный_евангелизм

Дайджест #19

Раз в две недели делюсь всем, что меня заинтересовало и тронуло.

• Подборка размышлений системного аналитика про требования. Почему требования нельзя просто собрать, а приходится создавать, про явное и неявное знание и про эмерджентные требования, которые мы не могли узнать, пока заказчик или клиенты не начали пользоваться реальной системой.

Работа аналитиков помогает нам как тестировщикам. Но вот идея, что вот наймут аналитикессу или аналитика и все требования будут ясны и можно будет тестировать только то, что написано — утопична. Телепатии или волшебного шара так и не изобрели.

• Сейчас много разговоров про личный бренд. А я рекомендую видео Вероники про то, почему вам может быть не нужен личный бренд, как попробовать активности и что можно сделать вместо него. Тут и про репутационные риски, и про то, что это занимает кучу времени с негарантированным результатом. А когда вы вкладываете силы и время во что-то одно, вы не занимаетесь другим.

• В нестыдной фасилитации авторки пишут про рецепты хорошей агенды для встреч. А я каждый раз радуюсь, когда в бизнес-контексте она есть хоть какая-нибудь!

• Великие Маша и Ксукса из Никакого Правильно говорят про «правильный феминизм» и феминизм выбора. Сложная тема, в эпизоде есть разговоры про контроль питания, уменьшение веса и нормативную внешность (если для вас это триггерная тема — будьте бережны к себе).

Думаю про то, что вижу давление идей «правильности» и активизма не только в феминизме, но и для других дискриминируемых групп. Например для квир-людей и нейроотличных людей.

Я верю, что каждый человек делает лучшее из того, что может. Для меня самой важно понимать давление разных и выбирать то, что для меня подходит. И иногда это может быть выбор между моим комфортом и безопасностью.

#дайджест
#менеджерское
#diversity
#knowledge_management

Ещё в тему неявного знания.

Вот вы видите кучу коробок перед дверью. Есть явное знание – факты, которые вы наблюдаете и неявное – ваши предположения, основанные на опыте.

Спасибо за иллюстрацию «Head First Software Architecture»

#knowledge_management
#книги

Postpostscriptum

Встретила у «Таких дел» живую историю про советского инженера и кроличью таксу Васю, которому он сделал легкую тележку.

И отмечаю то, что рассказывал Алексей Помигалов, про технические кружки и навыки работы руками у большого количества людей того времени.

Книжный обзор №4. Роб Уилкинс: Терри Пратчетт. Жизнь со сносками

Щелк

Зима. Холод. Я иду с другом сквозь снега новосибирского Академа, который походу лес. В ТЦ встречаемся с приехавший из Красноярска френдессой из ЖЖ, она дает пару книг почитать. Это оказались «Творцы заклинаний» и «Вещие сестрички» из цикла про ведьм.

Щелк

Новосибирский август. Еще лето и тепло, но скоро в институт. Мы едем с мамой на развалы книжной ярмарки, обратно я увожу несколько черных томиков свежего Пратчетта и начинаю читать прямо в автобусе.

Щелк

Мы с парнем рассматриваем на кровати «Последнего героя». Это первый графический роман, который я увидела.

Щелк

Лето. Жара. Белград. Я читаю биографию Терри Пратчетта, написанную его секретарем Робом Вилкинсом и с вставками неслучившейся автобиографии самого Терри. И узнаю, как это все создавалось.

От поворотных моментов в жизни Терри-читателя, который достаточно долго не любил книги до маргинальной культуры любителей фантастики, разведения кур в глуши в 70-ые и его борьбы с Альцгеймером. А еще очень интересно узнать изнутри, как Терри писал.

Если Вирджиния Вульф писала, что писательницам нужна своя комната и 500 фунтов дохода в год, то Терри решает, «чтобы стать писателем, нужно три главные вещи — владение словом, богатое воображение и сторонний источник дохода». Бросает школу и идет работать в газету младшим репортером.

Отдельно замечаю линию его матери, которая и поддерживает Терри, и организует ему пространство возможностей. Вполне возможно, что в ту же газету его взяли в том числе за то, что он умел печатать на машинке.

Изрядная часть книги посвящена раннему Альцгеймеру, который проявлялся нестандартно — не проблемами с памятью, а сложностями с координацией и пространственной ориентацией. Вылечить нельзя, лекарства замедляют, но сколько еще лет впереди и в каком состоянии неизвестно.

И Терри посвящает эти годы работе, он пишет книги почти до самого конца, последние работы помогают собирать воедино его редакторки буквально на живую нитку.

А еще активизму и борьбе. Борьбе за видимость больных Альцгеймером, исследования в этой области и помощь от системы здравоохранения (ему самому таблетки страховая не оплачивала, так как он по был слишком молод по критериям). Борьбе за право на эвтаназию. Борьбе за сохранения орангутангов и их естественной среды обитания. Он пишет статьи, делает доклады и с ним снимают три документальных фильма, следуя везде за ним.

Много тепла и грусти от этой книги.
Рада, что я ее прочитала.

P.S. По теме раннего Альцгеймера рекомендую художественную книгу «Все еще Элис» нейробиологини и писательницы Лайзы Дженовы.

#книжный_обзор
#книги

Дайджест #20

Время юбилейного дайджеста! Задумка до сих пор радует меня и надеюсь, что вас)

• «Никакого правильно» про горе и утрату и в пару к нему «Вопрос времени» про доул смерти. А если захочется погрузиться в тему рекомендую книгу Джоди Пиколт «Книга двух путей», в ней как раз главная героиня египтологиная и доула смерти.

• Про режим сепии и как он влияет на доступность. Сама предпочитаю читать тексты в такой гамме, потому что комфортнее. Но тут узнала, что это помогает еще и людям с астигматизмом.

• Невидимые женщины в шахматах: мизогиния, сексизм и угроза подтверждения стереотипа.

• Предустановка «никто не дурак и не злодей» на примере предложения своих идей и новая рассылка от @catwomenko.

#diversity
#менеджерское
#дайджест

Октябрь в ZenTest: Карьерные кризисы

Одно из достоинств делать свое сообщество, можно обсуждать темы, которые болят именно у меня) И сейчас это про то, что делать дальше после 10+ лет в тестировании и двух лет саббатикала.

Приходите обсуждать, если вам интересна эта тема.

Воспользовалась поводом и позвала на эфир разботчицу, которая бросила айти и сейчас занимается помощью людям и животным. А еще вас ждет сессия с коучем про опору на себя в сложные времена.

Ну и конечно наши регулярные рубрики — вопрос недели, обогащённая среда, о сложном на пальцах, пятничные советы и сегодня я узнала.

Начинаем завтра, присоединиться можно до 5 октября.

Формат клуба

• закрытый канал и чат
• только для женщин
• фокус на тестировщиц, для других специалисток обсуждаемо в индивидуальном порядке
• 1500 рублей / 15 евро в месяц или 3000 рублей / 30 евро за три месяца
• начало 1 октября
• запись и подробности в гугл-форме

#ZenTest
#тлен_и_усталость

Никто не скажет, как понять именно вам, когда остановить тестирование. Но с помощью карты от Даши можно поразмышлять о разных критериях.

#база_тестирования

Bullet Journal (Bujo)

Продолжаю рассказывать про методы организации и планирования, которые я пробовала.

Bujo придумал Райдер Кэрролл, чтобы организовать свою жизнь с СДВГ и потому, что ему не подходили стандартные ежедневники. Есть целая книга про этот метод, но я ограничилась базовой инструкцией и видео @greenlampbooks про то, как начать.

Я наткнулась на метод в Нидерландах, стране, где планирование и организация — важная часть культуры. Одни из первых слов, которые ты учишь — agenda (ежедневник) и afspraak maken (назначать встречу). В любом книжном много различных ежедневников и планеров на любой вкус. Сложно найти просто тетрадку в клеточку, зато есть различные варианты специальных для BuJo в точечку)

Купила такую тетрадку в точечку для того, чтобы заниматься нидерландским, а потом заинтересовалась и самим подходом.

Что мне зашло?

• Писать от руки в тетрадке. Очень люблю процесс, упорядочиваю мысли, когда пишу от руки.
• Гибкость. По сути я создаю ежедневник под себя, под свою жизнь и свое планирование, можно внедрять идеи из других систем. Мне важно планирование на месяц и год, а вот день разбитый по времени — не очень.
• Все в одном месте — и календарь, и дела, и идеи, и большие проекты
• Разнообразие оформления. Если погуглить Bujo, то вы увидите красочные дневники, похожие на арт-проект. И рисунки, и разные дизайны, и наклейки. Но все это необязательно, ваш Bujo может быть лаконичным. Фанфакт: в свое время нашла целую статью, что bullet journal незазорно для настоящих мужиков, особенно если не называть его Bujo. Гендерные предписания такие гендерные.

Почему перестало работать?

• Ушла новизна и поддержка рутины. Чтобы Bujo работал, надо им пользоваться) У меня обычно цикл составляет от трех месяцев до полугода.
• Сложности с эстетикой. Сама я хочу организованно, структурно и аккуратно, а по факту пишу размашисто, зачеркиваю и исправляю. В какой-то момент перестало хватать сил делать так, как мне нравится.

Чем заменила?

• В моменте вернулась обратно к Todoist и системе Джедайских техник Максима Дорофеева
• Еще раз вернулась к идеям BuJo c помощью приложения Bullet. Те же идеи, лаконичный дизайн, но теперь в цифровом виде.

Раннее в предыдущих сериях:

• Finch

#менеджерство_и_жизнь

ADHD и я

Октябрь — месяц осведомленности об ADHD и я вслед за Megan Anna Neff (ее блог и рассылка лучшее, что случилось со мной за этот год по этой теме) хочу поговорить об этой части своей нейроотличности. Полшестого утра, когда я проснулась от кучи мыслей в голове, хорошее время, чтобы начать.

Как говорит мой психиатр, сейчас некоторые исследователи считают, что аутизм и СДВГ — это части одного большого явления, которые проявляются по-разному. Долго их противопоставляли и одно исключало другое, с одной стороны — рутины и порядок, с другой — импульсивность и хаос. Но нет, они вполне сочетаются и у очень многих людей.

Есть аутизм — это спектр, СДВГ — это тоже спектр, то AuDHD — спектр в квадрате. Еще более уникальное сочетание черт, особенностей и сложностей. У кого-то больше видны проявления СДВГ (и аутизм показывается уже потом), у кого-то наоборот ярче виден аутизм, а с СДВГ человек может справляться через гиперконтроль и тревогу.

По моим наблюдениям в нейроотличном сообществе СДВГ более стигматизирован и его сложнее принять. Проявления в культуре сильно связны с ленью, неорганизованностью, незрелостью и прочей негодностью. И много именно про СВДГ обесценивания, что дескать СДВГ сейчас у всех и не надо оправдывать диагнозами свою испорченность. Не помогает и то, что многие психиатры не верят в СДВГ вообще, а особенно у взрослых, а особенно у взрослых женщин, а особенно у взрослых небелых женщин (привет, интерсекциональность).

А еще психиатры оценивают в разговоре глубину страдания, проблем и того, насколько симптомы мешают человеку. Должно быть N симптомов из общего количества K, чтобы поставить диагноз. Твои проблемы достаточно серьзны, чтобы поставить диагноз. Медицинская парадигма все еще несет задачу помочь человеку вписаться в общество и больше нацелена на функциональность. Но если у меня N-1 симптомов, значит ли, что я не ненастоящая сварщица? И что делать, если один эксперт видит СДВГ, а другой считает что это что-то другое?

И даже если есть официальный диагноз, все равно может быть ощущение, что это просто оправдание, на самом деле я всех обманула. Даже в нейроотличных сообществах я вижу запросы про то, как отличить лень от исполнительной дисфункции, когда на самом деле сложно начинать что-то делать, сложно планировать и заниматься скучным?

Очень много социального контекста, что не упрощает жизнь.

#diversity
#как_я

В контексте принятия ADHD думаю про экстернализацию и интернализацию.

В современном дискурсе принято отделять болезнь от человека, так мы говорим про человека с депрессией, а не депрессивного человека. Это создает дистанцию, поддерживает идею о том, что человек не проблема, человек — это человек, а проблема — это проблема.

Но многие в аутичном комьюинити и я тоже наоборот интернализируют аутизм. Потому, что аутизм сам по себе далеко не всегда проблема и изрядная часть проблемы лежит в социальной сфере. И это парадигма социальной модели disability, одна из линз, через которую мы можем смотреть на вопрос.

Разговор про disability включает в себя два понятия — собственно disability и impairment. Первое — это ограничения и состояния, которые возникают при взаимодействии с социумом. К примеру, у аутичных людей свой способ коммуникации и сложности возникают при кросс-нейротипном взаимодействии. Impairment — это ограничения и состояния, которые влияют на человека независимо от общества (например, боль). Социальная модель disability делает упор на первую часть, но вторая тоже остается.

Когда я интернализирую аутизм, то подчеркиваю, что я — аутистка и отказываюсь от термина расстройство. Это настолько часть моего опыта, того какая я, что это невозможно отделить от меня. Нет никакого потерянного человека внутри меня, который не испытывает аутизм. Также как мы не отделяем сексуальную ориентацию от человека или например его возраст.

Экстернализация аутизма как важной части себя может подходить человеку, например в рамках нарративной практики, чтобы укрепить отношения с ней и получить больше поддержки. Но это выбор человека, а не принудительная практика.

С интернализацией ADHD сложнее, его проявления более стигматизированы и нам сложнее распознать социальный контекст. Я не знаю хорошего слова, которое бы общепринято описывало это без терминов расстройство или disorder. Такие требования как пунктуальность или необходимость не двигаться, терпеливо ждать, делать однообразные задачи и часами сохранять фокус часто кажутся естественными, а не социально сконструированными. Хотя это все во многом продукт индустриальной эпохи с The Заводом, как ее символом.

И прежде чем интернализировать это, возможно хороший путь сначала экстренализировать проявления в диагноз и рассмотреть с разных сторон.

Для меня сейчас подходит самоназвание «аутистка с чертами СДВГ» или «AuDHD».

#diversity
#как_я

Переделываю сейчас резюме. Каждый раз это сложно и муторно, и каждый раз по-разному! Если раньше мне было тяжело с авторизацией результатов и неужели это все я сделала, да не может же быть, то теперь это в основном ужасно скучно.

Как я справляюсь?

• Закоммитилась его сделать и прислать. Четкие обязательства таки толкают сесть и начать делать именно это, а не кучу более интересных вещей

• Пересматриваю свои заметки с Hello, New Job! По крайней мере понятнее, что делать и как. Плюс метод Киры с прогрессивным джипегом очень помогает делать это по частям. Сначала создаешь всю структуру, а потом дополняешь деталями

• Музыка добавляет сенсорной и интеллектуальной загрузки. Сейчас моя музыка для работы — современный скандинавский джаз.

• Сходила в среду на встречу с менторкой по техническому писательству в рамках Mentor in Tech. Теперь представляю этот процесс как разработку еще одного документа — структура, понятность, ориентированность на задачи читателя. Добавляю интерес как могу.

Чтобы не оставлять перерыва в 1,5 года с последнего места работы — добавила про свое преподавание в Нетологии, а так же участие в образовательных проектах с Дашей и Наташей и вот про работу в ZenTest. Если писать совсем все, то боюсь, никто не долистает до моей работы руками.

Официально авторизовала и записала идентичности Лекторки, Методистки и Комьюнити-Менеджерки.

#карьера_в_тестировании

Дайджест #21

Как обычно раз в две недели делюсь тем, что меня заинтересовало. Более ранние подборки можно найти по тэгу #дайджест.

• Юрий Куприянов написал статью, на что можно смотреть, чтобы проверить полноту требований. Автор в большей степени рассчитывает на системных аналитиков, но и тестировщикам тоже могут быть полезны некоторые идеи.

Я посоветую вынести CRUD LSHAX. Подумать не только про Create, Read, Update, Delete, но и про List (просмотр списком/карточками), Search, History, Archive и eXecute.

• Большой разбор про то, что сделать задачу никогда не только про непосредственную работу над задаче. А есть еще и куча другой работы — для задачи, во время задачи и после задачи. И это все очень часто упускается при оценке. В статье хорошая визуализация и категории про которые стоит подумать.

Вспоминаю книгу Дарьи Черненко «Меню недели» про то, что блюдо на 10 минут никогда не занимает 10 минут. Потому что есть еще куча процессов до и после.

• Как методисту показывать свою ценность? Речь, про роль в образовательных продуктах, но советы универсальны для многих невидимых специальностей, в том числе и тестирования без автоматизации.

И сюда же принесу комментарий Сони Смысловой про то, как сложно совместить «разбор структурных ограничений (в случае образования, например, банальное отсутствие денег и максимальное стремление всех стейкхолдеров сэкономить – не только на методистах, но и, например, на преподавателях) и рекомендации о персональных стратегиях, которые позволили бы сделать устоявшиеся правила игры не такими горькими для конкретного человека».

Второе более прикладное, но без первого может быть ощущение, что если не удается — то плохо стараешься.

• И к слову о структурах и системах, принесу игру Nicky Case и Vi Hart про то, как происходит сегрегация и что нужно, чтобы поддерживать разнообразие. Спойлер: нужны активные действия и поддержка маргинализованных групп.

#дайджест
#учить_и_учиться
#менеджерское

Продолжаю размышлять про ADHD и себя.

В книге «СДВГ 2.0. Новые стратегии успешной жизни людей с дефицитом внимания» авторы пишут, что иногда симптомы СДВГ проявляются уже во взрослом возрасте, когда жизнь требует от человека больше, чем он может выдержать. Мать после рождения первого ребенка, студент, начинающий обучение на медицинском факультете. Организационные требования и нагрузка взлетают до небес и человек перестает справляться. Не то, чтобы у человека внезапно появилось СДВГ, нет. Но это начинает сильно влиять на жизнь.

У меня, как и у многих женщин с СДВГ, симптоматика компенсировалась тревогой, контролем и системами организации. А потом я ушла в саббатикал, договорилась со своей тревогой, узнала про аутизм и начала исследовать нейроотличность.

И я познакомилась со своей нервной системой, основанной на интересе. Со своей импульсивностью. Со сложностью ждать чего-то и мучительной скукой. С потребностью двигаться. С параличом выбора. С регулярной сменой поддерживающих систем. С ворохом идей и планов в голове.

Мне было непросто принимать эту часть себя. Как будто, если ослабишь контроль — все немедленно развалится, а так нельзя, потому что кто сделает дела, кроме тебя. И вообще, импульсивность, хаотичность и креативность только у творческих мужчин с женой, а ты должна быть ответственной, организованной и делать необходимое.

Но чем больше я с ней знакомлюсь и узнаю, тем меньше боюсь.

#diversity
#как_я

Попутный ветер

Хожу сейчас в три книжный клуба (один в Белграде, два онлайн, все разные) и думаю про то, насколько проще становится, когда ты попадаешь в тренды и тебя поддерживает среды. И это везде — от выбора одежды и внешнего вида до работы и досуга. Как будто можно плыть наконец, поддерживаемая течением, а не выгребая против него.

Первый раз я это явно почувствовала в период Work from Home в коронокризис. Это не твоя личная сложность и не твой личный процесс, а это проживают одновременно куча людей, делятся своими находками и опытом, рефлексируют и осмысляют. От эргономики и особенности среды до изменения коммуникаций.

И первый раз тогда же попробовала физкультуру онлайн и оказалось, что это лучший вариант, который мне подходит. И этого тогда стало действительно много, можно было перебирать и находить свои форматы и своих людей.

Я несколько лет смотрела на книжные клубы, даже делала свой, но именно в последний год-два я вижу их расцвет. Разная литература, разные фокусы, разные люди и разные организаторы. Когда больше людей в это вовлекаются и делают, проще найти тех, кто близок по духу, в чьих проектах хочется участвовать.

И с профессиональным тоже кажется так работает. С одной стороны востребованность чего-то приносит много шума (вспомним «легкие входы в айти» для любой непрограммисткой специальности), но привлекает больше вдумчивых людей, которые делают что-то интересное и ценное.

Так наблюдаю сейчас разные лаборатории и обучение в сфере применения AI — от иностранных языков и преподавания вообще до работы с личной базой знаний и все это очень-очень любопытно.

Мое любимое место в таких вещах в теории инноваций Роджерса — раннее большинство.

#учить_и_учиться

Книжный обзор #5. Emily Nagoski. Come Together: The Science (and Art!) of Creating Lasting Sexual Connections. 18+

С трепетом пишу обзор на книгу про секс и наверное не решилась бы, если бы это не была книга Эмили Нагоски и там не было бы много про травмы, патриархат и социальные отношения. Ну и в конце концов здесь все взрослые люди (я на это надеюсь).

Шансов на то, что ее издадут на русском не много, слишком уж много гендерных свобод и инклюзивности. Но из всего, что я читала по теме долгосрочных отношений, это пожалуй лучшая книжка.

Я еле удержалась от того, чтобы не цитировать совсем уж всю книгу, но привожу достаточно много авторского текста и в канал это просто не влезло)

Поэтому читайте статью в телеграфе)

#книжный_обзор