Руководство по приёму нового сотрудника: что важно учесть директору и бухгалтеру»

Новый сотрудник – это не только рабочие руки, но и бумажная работа. Ошибки на старте могут вылиться в штрафы или судебные споры.

Подготовили рекомендации для вас:

💭Директору:
• Проверьте документы:
– паспорт
– СНИЛС
– ИНН
– диплом (если важен по профессии)
– военный билет (для военнообязанных)
– медицинская книжка (если нужно по должности)
• Определите условия труда:
– режим рабочего времени
– график отпусков
– размер и состав зарплаты
– компенсации и надбавки
• Подпишите договор:
– срочный/бессрочный
– обязанности, испытательный срок, условия расторжения
– желательно оформить ДО первого рабочего дня
• Назначьте ответственного за адаптацию (если у вас есть внутренние процессы)

💭 Бухгалтеру:
• Принять и зарегистрировать трудовой договор
• Оформить приказ о приёме (Т-1)
• Заполнить и отправить СЗВ-ТД в ПФР (в день приёма или не позднее следующего рабочего дня)
• Поставить в штатное расписание
• Завести личную карточку Т-2
• Сообщить в налоговую о приёме (Форма № СТД-Р, через ФНС, если ИП)
• Настроить расчет зарплаты, удержания, НДФЛ и взносы
• Оформить доступы в сервисы/табель учёта/кадровую систему

🌟С 2024 года электронные кадровые документы можно использовать практически во всех компаниях – это упрощает процесс, но требует соблюдения порядка (например, через ГИС ЭТД или интеграцию с кадровыми системами).

📄Создайте свой шаблонный набор документов для приёма – это экономит до 2 часов на каждого нового сотрудника и снижает риск ошибок.

#Рекомендации

📢 В РКН заявили, что рекламу из запрещённых соцсетей нужно удалить до 1 сентября.

📢 Суд отменил высокий тариф взносов на травматизм, когда заявили один вид деятельности, а вели другой.

📢 Штраф за несообщение военкомату о переезде скоро увеличится.

📢 СФР планирует обновить форму ЕФС-1, порядок ее заполнения и форматы подачи сведений.

📢 Wildberries обяжет селлеров открывать расчётный счёт в своём банке.
Изменение касается новых продавцов, зарегистрировавшихся на платформе с 30 июня.

#Новости

Проверьте ЗП, прежде чем отправить!

Ошибки в расчётах – одна из самых дорогих бухгалтерских оплошностей. Неверная выплата может обернуться не только конфликтом с сотрудником, но и проверками от налоговой и трудовой.

Что проверить:

1️⃣Начислена ли зарплата всем
Убедитесь, что все сотрудники попали в расчёт: отпускники, новички, уволенные, совместители.

2️⃣Проверен табель
Отражены ли фактически отработанные дни, больничные, выходные, переработки?

3️⃣Корректность окладов и премий
– Не забыли ли изменить оклад после повышения?
– Не начислили ли лишнюю/старую премию по ошибке?

4️⃣Правильно ли рассчитаны удержания
– НДФЛ
– алименты
– исполнительные листы
– авансы/займы, если есть

5️⃣Ставки взносов и лимиты
– Не превышены ли лимиты по страховым взносам?
– Учтены ли пониженные тарифы, если применимы?

6️⃣Согласованы ли выплаты с директором/собственником
Особенно по разовым бонусам, компенсациям или отпускам.

7️⃣Нет ли долгов перед сотрудником или переплат
– Перепроверка взаиморасчётов – лишней не бывает.

8️⃣Платёжки на ЗП и НДФЛ готовы корректно
С указанием КБК, сроков и правильного получателя.

9️⃣Даты выплаты соответствуют законодательству
– ЗП: не позднее 15 календарных дней после окончания месяца
– Аванс: в срок, установленный в ПВТР/договоре

#Рекомендации

💳 Как не попасть под блокировку по 115-ФЗ?

Финмониторинг (115-ФЗ) – это не шутки. Даже добросовестный бизнес может случайно попасть под подозрение.
Смотрите, как снизить риск блокировки счета 👇

Что делать, чтобы вас не заподозрили в обнале и отмывании:
1️⃣Соблюдайте финансовую прозрачность
📁 Храните все подтверждающие документы по операциям: договоры, акты, счета, ТТН.
📌 Банк может запросить их задним числом – будьте готовы предоставить.

2️⃣Не работайте с «техническими» контрагентами
🔍 Проверяйте своих поставщиков:
– нет ли у них массовых адресов/директоров
– не в «чёрном списке» ли они (ФНС, СПАРК, Контур.Фокус)

3️⃣Избегайте подозрительных операций
🚫 Банки внимательно смотрят на:
– регулярное снятие крупных сумм наличными
– «незавершённые» цепочки: покупка без поставки
– операции без налогооблагаемой базы

4️⃣Платите налоги и сдавайте отчётность вовремя
📊 Банк видит, есть ли у компании выручка, уплачены ли налоги, сданы ли формы.
Если этого нет – компания кажется «фантомной».

5️⃣Поддерживайте деловую активность на счете
📈 Постоянное движение средств, наличие поступлений и регулярные платежи – признак живого бизнеса, а не «транзитной прокладки».

6️⃣Вовремя отвечайте на запросы банка
⏱️ Не игнорируйте письма: если не ответите – банк может приостановить операции на 5 рабочих дней и направить данные в Росфинмониторинг.

7️⃣Оформите комплаенс-профиль в банке
💡 Многие банки предлагают «профиль благонадёжности» – можно загрузить туда документы заранее, чтобы ускорить прохождение проверок.

❗️Если уже получили запрос от банка:
– Срочно предоставьте документы, ничего не скрывая
– Лучше всего – проконсультируйтесь с юристом или бухгалтером
– Не затягивайте: промедление 🟰 риск блокировки

📚 15 КНИГ ДЛЯ БУХГАЛТЕРОВ, РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ

Для бухгалтеров:
🟡 «МСФО: практика применения в российских реалиях» – Сергей Модеров
🟡«Налоговый аудит: как защитить компанию от претензий» – Алексей Петров
🟡«Корпоративные финансы: управление денежными потоками» – Брейли & Майерс
🟡«Финансовый анализ бизнеса: 120 реальных кейсов» – Евгений Фёдоров
🟡«Цифровая трансформация бухгалтерии: от Excel к AI» – Ольга Козлова

Ключевые темы: МСФО, налоговые риски, анализ Big Data в финансах

Для руководителей
🟡 «High Output Management» – Эндрю Гроув (сооснователь Intel)
🟡«Как принимают решения великие компании» – Джим Коллинз
🟡«Инструменты топ-менеджеров» – McKinsey & Company
🟡«Scrum на практике» – Джефф Сазерленд
🟡«Культура кода: как создать команду мечты» – Патрик Ленсиони

Разбор: agile-методологии, антикризисное управление, построение систем

Для предпринимателей
🟡«От нуля к единице» – Питер Тиль
🟡«Бизнес в стиле фанк» – Кьелл Нордстрём
🟡«Дилема инноватора» – Клейтон Кристенсен
🟡«Жёсткий менеджмент» – Дэн Кеннеди
🟡«Правила прибыльных стартапов» – Сэм Альтман

Каждая книга требует вдумчивого изучения и применения на практике.

✅Выберите 1-2 книги по своему направлению
✅Составьте план внедрения идей (хотя бы 3 пункта)
✅Обсудите с командой или коллегами

#Подборка #Книги

☀️ Летний провал продуктивности: как работать без выгорания, когда хочется на отдых

Лето, жара, а отчеты не ждут. Знакомо? Вместо того чтобы мучительно тянуть время, подготовили для вас 4 рабочих лайфхака, которые сохранят энергию и эффективность даже в сезон отпусков.

❌ Не заставляйте себя «работать через силу»
Научный факт: в жару продуктивность падает на 20-30%. Бороться с биологией бесполезно – нужно адаптироваться.

🟢Перестройте график
• Перенесите сложные задачи на утро (7:00–11:00) или вечер (после 17:00)
• С 12:00 до 15:00 – только рутинные операции или совещания в тени с холодным лимонадом

🟢Автоматизируйте рутину
• Включите «летний режим» для бухгалтерии:
• Шаблоны документов (чтобы не составлять их с нуля)
• Автоформирование отчетов в 1С/Excel
• Чат-боты для ответов клиентам

🟢Введите «морской тайминг»
Работайте по технике 45/15:
• 45 минут – концентрация
• 15 минут – перерыв с эффектом отпуска (выйти в сад, холодный душ, фруктовый лед)

🟢Внедрите «летний аутсорс»
• Передайте на фриланс:
• Ввод первички
• Подготовку справок
• Сверки с контрагентами

Обращение к руководителям:
❤️Разрешите команде гибкий график или «летнюю пятницу» (укороченный день). Результат: +40% к лояльности без потери KPI.

#Рекомендации

⭐️ Даже самый сложный отчёт заканчивается, а ваша уверенность и опыт остаются с вами навсегда.
Удачной недели – с чёткими расчётами и спокойной головой!

#Мотивация

🔰🔰🔰🔰 С 01.07.2025 года изменятся требования к сдаче отчетов по форме ЕФС-1

С 1 июля 2025 года для сдачи отчетности по форме ЕФС-1 в Фонд пенсионного и социального страхования РФ (СФР) уполномоченные представители компаний должны использовать только машиночитаемые доверенности по формату СФР.

📢 Ранее СФР предупредил, что с 1 июля 2025 года начнется поэтапный перевод приема отчета ЕФС-1 с электронного документооборота компаний (ЭДОК) на Единую централизованную цифровую платформу в социальной сфере (ГИС ЕЦП).

После перехода на Единую цифровую платформу при подписании УКЭП физического лица обязательно наличие машиночитаемой доверенности (формат МЧД утвержден приказом СФР от 27.05.2024 № 848).

📌 Соответственно, если раньше для подписания и отправки формы ЕФС-1 уполномоченным представителем использовалось уведомление о предоставлении полномочий представителю (УПУП), то с 1 июля 2025 года вместо этого уведомления при сдаче ЕФС-1 необходимо использовать только МЧД по формату СФР.

❕ Таким образом, в случае, если отчетность подписывает не руководитель организации, а уполномоченное лицо, то на него необходимо заранее оформить машиночитаемую доверенность (МЧД).

➡️ Зарегистрировать МЧД СФР для дальнейшего представления отчетности можно с помощью сервиса «1С-Отчетность».

Для создания МЧД необходимо перейти в раздел «Уведомления» сервиса и нажать на кнопку «Создать». После выбора организации в открытом окне «Виды уведомления» следует открыть папку «МЧД» и выбрать в списке «Машиночитаемая доверенность (СФР)».

Далее необходимо заполнить все реквизиты МЧД: данные о доверителе, представителе, периоде действия и полномочиях.
🟠При этом для сдачи отчета ЕФС-1 необходимо выбрать полномочие SFR_000001 «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на ОСС от НСиПЗ» или одно из вышестоящих полномочий в дереве полномочий.
🟠После заполнения всех данных необходимо отправить МЧД в СФР по кнопке «Отправить» и дождаться ее регистрации.

После регистрации представителю необходимо выбрать МЧД в настройках обмена с СФР (форма 1С-Отчетность - Настройки - Настройки обмена с контролирующими органами - СФР).

📌 При отправке ЕФС-1 с подписью физического лица программа автоматически предложит указать зарегистрированную в СФР МЧД.

В решениях 1С переход на ЕЦП будет поддержан с выходом очередных версий. 
🟠Рекомендуем перед представлением отчетности установить актуальный релиз вашей программы.

❕❕❕Поскольку каждый подраздел формы ЕФС-1 имеет свой срок представления, необходимо заранее позаботиться об оформлении МЧД в отношении уполномоченного сотрудника, который представляет отчетность в СФР. В случае возникновения технических проблем при представлении ЕФС-1 рекомендуем обратиться в техподдержку сервиса «1С-Отчетность».

*Информация взята с другого источника

📈 Как бухгалтеру повысить свою ценность и зарабатывать больше внутри проекта и на рынке

На сегодняшний день бухгалтер - не только про «провёл-сдал». Если вы хотите зарабатывать больше, то пора действовать как специалист, который помогает бизнесу экономить и расти!

💚 Как увеличить ценность для текущего проекта

💚Берите на себя больше ответственности с умом
Не ждите задач, а предлагайте решения. Допустим, вы автоматизировали расчёты по ЗП или налогам, тогда зафиксируйте эффект: «экономия 4 часа в месяц» или «снижение ошибок на 80%». Это аргумент для повышения.

💚Развивайтесь в бизнес-ориентированных зонах
Знание 1С - норма, а вот навык делать управленческие отчёты, анализировать рентабельность, понимать юрриски и налоги = 💎.

💚 Говорите на языке собственника
Научитесь говорить не только про «дебет-кредит», а про «экономию», «деньги в кассе», «снижение штрафов», вы точно будете услышаны.

💚 Станьте внутренним советником
Если вы знаете, где у компании кассовый разрыв, риски блокировки, неэффективные статьи затрат, вы уже не просто бухгалтер.

💚 Документируйте свои успехи
Допустим, вы внедрили бюджетирование или провели сверку с ФНС и сняли блокировку.
Зафиксируйте в цифрах: такие вещи становятся вашим портфолио для повышения или будущей работы.

🚀 Как искать более прибыльные проекты

🟢Мониторьте проекты, где бухгалтер - часть стратегии
Ищите не просто «ввести учёт», а «настроить управленку», «сопровождать инвестиции», «взаимодействовать с банками или инвесторами».

🟢Работайте в нишах с деньгами и объёмом
Маркетплейсы, IT, производство, e-commerce - там выше обороты и больше задач, а значит и больше оплаты.

🟢Участвуйте в проектах как внешний эксперт
Многие компании ищут удалённых консультантов: по проверке налогов, запуску ЗП, оптимизации 1С.
Формат: на подряде или по результату.

🟢Прокачайте профиль и нетворк
Прокачанный профиль в HH или Финансовых сообществах + Telegram + рекомендации = больше офферов, чем вакансий.

🧩Чем выше ваша вовлеченность в цели бизнеса, тем выше и ваша ценность, как раз за ценность и платят.

#Бухгалтер #Рекомендации

📢 Новый общероссийский классификатор профессий и должностей начнёт работу с 1 января 2026 года.

📢 Минтруд показал календарь рабочих и праздничных дней на 2026 г.
В 2026 году шестидневных рабочих недель не будет.

📢 ФНС сообщила, что с 1 ноября 2025 года нельзя будет обращаться в налоговую через операторов ЭДО.

📢 ФНС планирует утвердить новые форматы корректировочного счета-фактуры и УКД.

#Новости

Как выбрать бухгалтера в компанию?

👀 Если вы ищете бухгалтера, ошибки в подборе могут стоить дорого: от штрафов до блокировки счетов и потери репутации. Далее разберем, как выбрать «своего» бухгалтера и не пожалеть👇

💕 Определите, какой формат вам нужен

🖤 На аутсорсе - удобно для ИП или микробизнеса без сложной структуры.
🖤 В штат - если есть сотрудники, активная деятельность, контракты, несколько юрлиц.
🖤Гибрид - внутренний бухгалтер + узкие специалисты на аутсорсе (например, по НДС или кадрам).

💕 Проверьте базовые компетенции

💕 Опыт в вашей нише (торговля, услуги, производство)
💕 Знание актуального законодательства
💕 Умение работать в вашей системе (1С, Контур, МойСклад, Excel/Google)
💕 Понимание управленческой отчётности и налогового планирования
💕 Понимание взаимодействия с банками, ФНС, фондами

💕 Обратите внимание на важные личные качества

🖤 Внимательность к деталям
🖤 Спокойствие под давлением
🖤 Умение предупреждать, а не тушить пожары
🖤 Навык общения с собственником (и объяснять «по-человечески»)

То, что должно насторожить вас:
🖤 скрытность в учёте
🖤 нет доступа к документам
🖤 постоянные «не успел, не знал, не подумал»

🔍 Где искать:

• Финансовые Telegram-каналы и чаты
• Группы в VK, сообщества бухгалтеров (например, «1Сники», «Бухгалтерия для бизнеса»)
• Платформы: HeadHunter, YouDo, Profi.ru
• По рекомендации других предпринимателей

Советы по найму:
💕Проведите мини-тест или разбор кейса из вашего бизнеса
💕Попросите показать образец отчетов и подход к учёту
💕Закрепите зоны ответственности в договоре или должностной инструкции
💕 Установите контрольные точки: сроки сдачи отчётности, чек-лист по зарплате, план налогов

🎯Идеальный бухгалтер - не просто исполнитель, а партнёр, который думает о рисках и считает деньги так, как если бы это были его.

#Бухгалтер #Рекомендации

С чего начать бухгалтеру, если вы взяли новый проект или пришли в новую компанию

Если вы бухгалтер и только что взяли новый проект или вышли на работу в новую компанию, начните выстраивать систему с нуля и без хаоса

🔵Этап 1. Необходимо понять, что за бизнес и как он работает

Изучите:
➖ форму собственности (ИП/ООО)
➖ система налогообложения
➖ виды деятельности по ОКВЭД
➖ количество сотрудников
➖ есть ли обособки, филиалы, внешние подрядчики
Это даст понимание, какие отчеты, налоги и риски именно ваши.

🔵 Этап 2. Проведите аудит текущего состояния учёта

Нужно посмотреть:
➖ последние отчеты в ФНС, ПФР, ФСС
➖ расчеты по налогам и взносам
➖ оборотно-сальдовая ведомость
➖ остатки по кассе и расчетным счетам
➖ база в 1С (или другой системе): актуальность, структура, дубли
➖ кадровые документы (трудовые, графики, приказы, отпуска)

⚠️ Часто обнаруживаются дыры:
• не сданы отчеты
• ошибки в расчетах
• некорректная первичка
• нет актов сверок

🔵 Этап 3. Настройте процессы учёта

Составьте план:
➖ какие участки на вас (ЗП, ОСНО или УСН, кадровый учет, первичка и т.д.)
➖ как будете получать документы (регулярность, формат, сроки)
➖ кто в компании отвечает за передвижение/согласование документов
➖ где будут вестись учёт и хранение данных (1С, облако, папки)

📆 Установите чёткие дедлайны:
• когда вы получаете данные
• когда отправляете отчёты
• кто за что отвечает (договоритесь письменно!)

🔵 Этап 4. Выстроите коммуникацию с директором и командой

Обсудите:
➖ как будет согласовываться зарплата
➖ кто и когда утверждает платёжки
➖ какие планы по росту бизнеса (это влияет на учёт и налоги)
➖ ожидания от вашей роли: просто учёт или полноценное сопровождение

🔵 Этап 5. Сделайте «карту» процессов

Это может быть чек-лист, таблица или Miro-доска, где:
➖ отражены все участки учёта
➖ кто и что делает
➖ какие сроки
➖ на какие риски обратить внимание
Это ваша навигация на старте. Если вы потом подключите помощника, ему будет легко влиться.

💭Ваше хорошее и эффективное начало - это уже 50% порядка в учёте.

#Рекомендации

🕐 Тайм-менеджмент для бухгалтеров, руководителей и предпринимателей.

Если вам вечно не хватает времени, вас захватывает финансовая рутина, ознакомьтесь с 7 проверенными приемами, которые помогут вам работать спокойнее

1️⃣Правило 20%

Сконцентрируйтесь на тех 20% задач, которые приносят 80% результата:
🔄 У бухгалтера - автоматизация типовых операций (ЗП, акты, сверки)
🔄 У директора - контроль ключевых метрик (касса, налоги, долги, продажи)
🔄 У предпринимателя - систематизация повторяющихся решений

2️⃣ Блокируйте рабочие часы

Не прыгайте от письма к платёжке и обратно. Блокируйте 2–3 окна в день по 30–90 минут под глубокую работу:
• «Документы»
• «Оплата + налоги»
• «Планирование»
🔒 И в эти блоки никаких чатов, звонков и отвлечений.

3️⃣ Делегируйте грамотно

Если задача повторяется, её можно делегировать:
• Бухгалтеру-помощнику, ассистенту или даже через шаблоны в 1С и Excel.
• Руководителю, например создать регламент, кто и что подаёт в бухгалтерию.
📤 Если вы делаете это 3+ раза, значит, пора делегировать или автоматизировать.

4️⃣ Выходной для мозга

Минимум 1 день в неделю без цифр, звонков и платёжек, так как даже мозгу CFO нужен отпуск. Иначе есть риск совершения множества ошибок, получения выгорания, потери фокуса.

5️⃣ Правило «одной папки»

Все входящие документы или запросы в один канал: папка, телеграм-бот, CRM, облако.
Никаких «скину в WhatsApp», «найдите в Viber», «а ещё на почте было».
🗂 У вас есть одна точка входа, значит никакой потери информации.

6️⃣ Еженедельный обзор

Пятница - не день сдачи, а день разбора и прогноза:
🔄 что было сделано
🔄 что блокирует процессы
🔄 что планируется на следующую неделю
🔄 где могут быть риски (касса, налоги, проверка, отчёты)

7️⃣ Честное «нет»

Говорите «нет» задачам, которые не приносят ценности.
• Бухгалтера, не берите то, что выходит за рамки учёта без обсуждения.
• Предприниматели, не распыляйтесь на то, что можно нанять или аутсорсить.

#Рекомендации #Лайфхаки #Таймменеджмент

💻 Чем отличается бухгалтер на удалёнке от бухгалтера в офисе

Многие предприниматели думают, что разницы между удаленкой и офисом почти нет, ведь главное, чтобы сдавались отчеты. Но на практике это две разные модели работы, каждая со своими плюсами и рисками.

💚Формат взаимодействия

Офис
✅ Быстрые очные обсуждения
✅ Легче отследить ход работы
! Возможна перегрузка «непрофильными» задачами (подай-принеси, замени кассира)

Удалёнка
✅ Работа по задачам, фокус на результат
! Важно наладить чёткую коммуникацию (почта, мессенджеры, облака)
! Требуется самодисциплина и грамотный контроль

💚 Документооборот

Офис
✅ Легче работать с бумажными документами
! Часто нет цифровых копий и резервных копий

Удалёнка
✅ Вынужденная цифровизация: сканы, ЭДО, облачные папки
✅ Быстрее систематизировать и найти нужный документ
! Нужно обучить команду: что, куда, в каком виде

💚 Контроль и отчётность

Офис
✅ Директор может «зайти и спросить»
! Не всегда есть регламент, всё на словах

Удалёнка
✅ Обычно выстраивается система отчётности:
• еженедельные статусы
• чек-листы задач
• онлайн-доступ к 1С
! Без системы будет бардак

💚 Коммуникация

Офис
✅ Общение вживую
! Много отвлечений

Удалёнка
✅ Общение по делу (если выстроено грамотно)
! Не всем удобно решать финансовые вопросы письменно

💚 Стоимость и эффективность

Офис
✅ Можно контролировать процесс
! Дополнительные расходы: рабочее место, техника, налоги, больничные

Удалёнка
✅ Часто дешевле: можно привлекать специалистов по проекту
✅ Гибкость особенно выгодна для микробизнеса
! Нужно выстроить контроль и договорённости

📎 Удалённый бухгалтер - это не «подешевле», а другая модель работы.
Её нужно настроить, но она может быть не менее (а порой и более) эффективной, чем офисный формат.

📚 Как объяснить директору сложные бухгалтерские вещи и остаться в хороших отношениях

Уважаемые коллеги, сталкивались ли Вы с ситуацией, когда директор говорит:
«Я не понимаю, зачем это нужно. Сделайте, чтобы было хорошо»?

Рассмотрим с Вами полезные и работающие принципы, которые помогут донести суть и сохранить конструктив:

💜 Не перегружайте терминами

«У нас отрицательная курсовая разница, поэтому проводки по 91 счету...» можно заменить на «из-за скачка курса мы потеряли деньги при пересчёте валюты, что влияет на финансовый результат».

💜 Говорите через риск и выгоду

Что услышит директор быстрее всего?
⚪ Что можно потерять (штраф, блокировку счёта, выездную проверку)
⚪ Что можно сэкономить или выиграть (оптимизация, возврат, отсрочка)

Лучше будет выразиться так: «Если мы сейчас не разнесём документы по МДС, ФНС может заблокировать вычет и тогда мы потеряем 300 тыс. руб.»

💜 Используйте короткие аналогии

Вы можете составлять похожие фразы:
• «Налоговая декларация, как упаковка товара, если внутри не то, что снаружи, будут появляться вопросы»
• «Бухгалтерия, как техпаспорт бизнеса, при наличии там ошибок, продать или получить кредит сложно»

💜 Фиксируйте ключевые моменты письменно

После встречи, обсуждения короткое письмо или сообщение:
• «Подтверждаю: решили по договору №123 отразить как безвозмездную помощь, возможен доначисленный налог 20%»
Таким способом вы обеспечите себе страховку и защиту от фразы «Вы мне этого не говорили».

💜 Покажите, что Вы - партнёр, а не просто «оформитель»

Не только «что нельзя», но и «что можно»:
«Такой вариант рискованный, но можно по-другому, чтобы было безопасно».

✅ Бухгалтер - целостная система безопасности. Сильный директор это понимает, а если не понимает, то объясняйте спокойно, на языке бизнеса, а не проводок.

#Рекомендации