Как и когда нужно напоминать рекрутеру о себе?

Первое напоминание — после интервью: благодарите за интервью и договариваетесь о следующей коммуникации.

👉 Спасибо за встречу! Был рад познакомиться и обсудить задачи в контексте компании. Буду ждать обратной связи!

Далее — через 1-1.5 недели, если после предыдущего интервью к вам не вернулись с обратной связью.

👉 Здравствуйте, это Иван Иванов. У нас было интервью на позицию N. Хотел бы узнать, есть ли обратная связь по моей кандидатуре?

В случае отказа, оставьте о себе хорошее впечатление. Поблагодарите за знакомство и попросите обратную связь.

👉 Спасибо, что написали. В любом случае, был рад с вами познакомиться. Если вы сможете дать более развернутую обратную связь, буду благодарен. Это помогает мне развиваться.

#экспертный_пост

Иногда стоит оторваться от дома, рутины, задач. Отложить всё и уехать на пару дней, чтоб почувствовать внутреннюю свободу, легкость, рост мотивации и желание приняться за дело с новыми силами.

#утренняя_мотивация

За вами идёт слежка 🔎

В Москве изобрели программу, которая собирает досье на всех сотрудников и прогнозирует увольнения 😳

Софт анализирует действия каждого специалиста, а затем фиксирует его стандартное поведение и любые аномалии.

Система изучает, какие сайты вы посещаете, что пишете на корпоративной почте, как часто опаздываете и даже материтесь в чатах или нет. И да, если вы пошли искать вакансии или крысить начальство — босс об этом узнает.

В итоге детектор увольнений может сказать заранее, когда человек потерял эффективность, стал нелояльным или готовится уйти.

Нейросеть даже собирает «рейтинг подозреваемых». Если что, софт уже продают разным компаниям.

#исторический_факт

Вы не обязаны всё время быть «сильными» и бороться.

Иногда достаточно просто продолжать жить, сохраняя свои принципы и не позволяя обстоятельствам сломить нас.

Если это удаётся, это уже большое дело! 😉

Хорошего воскресения 🍀

#экспертный_пост

Каждое собеседование, даже неудачное, добавляет опыта и ясности - скоро вы начнёте чувствовать "свои" вакансии сразу. Главное - не зацикливаться на неудачах 😉

#утренняя_мотивация

Если устроиться на работу в сельской местности, вам дадут плюшки?

Да, в виде дополнительных выходных и сокращенной рабочей недели (ст. 263.1 ТК РФ) 😳

Правда, это только для женщин ☺️

План такой:

1. Устраиваемся на работу в сельскую местность
2. Пишем заявление работодателю
3. Получаем один дополнительный выходной день в месяц и рабочую неделю в 36 часов 🙌

#трудовое_законодательство

Иногда нам кажется, что другой график работы или удалённый режим помогут нам не выгорать. Но удалёнка может быть и такая, когда выгорание наступает, не выходя из дома.

Поэтому важно помнить, что выгорание - это чаще всего проблема в построении рабочих процессов в организации, а не проблема отдельных людей.

#утренняя_мотивация

Что делать, если токсик — это вы 😳

У каждого есть темная сторона, с которыми мы периодически сталкиваемся. Но откуда это берется?

1️⃣ Сильный внутренний конфликт

Нам сложно переносить свои ошибки. И что говорить о том, как это может отражаться на команде.

2️⃣ Нет места для разрядки

Поэтому сорваться на команду — самый доступный, хоть и разрушительный способ.

3️⃣ Культура компании поддерживает токсичность

Если в компании можно публично обвинять, стыдить и унижать, даже самые осознанные люди становятся подстать среде.

😳 И что с этим делать?
Правило одно: учиться себя останавливать.

⬆️ Научитесь изолироваться. Дайте ситуации отстояться, отрефлексируйте ее сами, с психологом.

⬆️ Если уходить сложно, назовите свою эмоцию другим честно: «я очень злюсь и сейчас не нахожусь в состоянии, в котором можно конструктивно обсуждать наши результаты».

А вы замечали у себя токсичные проявления?

❤️ - да, было
🔥 - было, научился справляться
👀 - не замечал

#экспертный_пост

Знаете, какие слова труднее всего выговорить?

Мне нужна помощь.

Каждый из нас сталкивается с трудностями, и важно помнить, что обращаться за поддержкой — значит открываться новым возможностям для роста.

Не бойтесь просить помощи — это может стать первым шагом к решению ваших проблем, улучшению качества жизни и надаживанию полезных связей.

#утренняя_мотивация

Вечный выбор: найм или фриланс?

Выбирая работу мечты, люди часто соблазняются свободным графиком и отсутствием зарплатного потолка. Но:

😶‍🌫️ Вы вряд ли станете успешным. В Форбсе напишут про выживших, а не про утонувших.

😶‍🌫️ Забудьте про 8 часов работы в день. Если вы работаете в адекватной компании, то ваш рабочий день начинается часов в 10 утра и заканчивается в 19, ну может в 20. А в выходные вы занимаетесь своими делами.

Когда вы фрилансер, вы думаете о нем всегда, часто работаете по выходным и не ходите в отпуск.

😶‍🌫️ Тревога – ваш постоянный и верный спутник. Потому что тревога за будущее, тревога за результат, страх остаться без заказов.

😶‍🌫️ Ноль социалки. В найме есть ДМС, социальные отчисления и корпоративные плюшки от компании.

А вдруг всё это отговорки, и это ваше призвание?

Ответ на этот вопрос вы найдете на курсе «Мой выбор» 😌

#мойвыбор

ТОП 6 вопросов, которыми задавался каждый соискатель

1️⃣ Как ответить на вопрос о причинах увольнения с текущего места?

1. Напиши на листочке реальную причину.
2. Уберите оттуда все оценочные суждения
3. Добавьте инфо о себе и своей мотивации. Сделайте акцент на своих чувствах и стремлениях (Я чувствую... Я хочу достичь...)

2️⃣ Как прокачать навык прохождения собеседования

Загуглите "вопросы на собеседовании" + желаемая должность. Подготовьте ответы заранее. Тут важно подумать не только о хард скиллах, но и о софт скиллах важных для вашей позиции.

Попросите ИИ принять роль строгого нанимающего менеджера на ту позицию, которая вам интересна, и попробуйте победить этого "Босса" 😁

3️⃣ Отражать ли декрет в резюме?

Резюме – это отражение вашего опыта, релевантного для конкретной вакансии. Декрет вписывать не стоит)

4️⃣ Как перейти из одной сферы в другую без опыта?

Нужно получить минимальный опыт. Например, устроиться на подработку помощникам специалиста интересующего направления. Или начать делать какие-то свои мини проекты по видео, а потом положить их в портфолио и уже стучаться по вакансиям.

5️⃣ Что, если на этапе Службы безопасности увидят, что резюме не соответствует трудовой?

Трудовая – это перечень мест, в которых вы работали официально и то, как ваша роль называется в штатном расписании компании. А резюме – это отражение вашего опыта, релевантного для конкретной вакансии.

Служба безопасности проверяет не соответствие резюме и трудовой, а судимости, зависимости, правонарушения, измены родины и подобное.

6️⃣ Как понять, кем я хочу стать, когда вырасту?

Принять тот факт, что нет правильного ответа. Все есть путь и опыт, но можно подойти к этому вопросу через понимание себя, своих ценностей, мотивационных факторов, предпочтений и критериев работы мечты.

Принять тот факт, что единственный человек, который ответственен за вас - это вы.

Если вы не увидели свой вопрос, пишите нам в гугл форму 🥰

#экспертный_пост

Помните, что ваша жизнь принадлежит только вам, и ваш голос имеет значение. Страх перед возможной конфронтацией с авторитетами может заставить вас чувствовать себя беспомощным, но истинная сила заключается в умении отстаивать свои интересы.

#утренняя_мотивация

Жаль, конечно, но было вкусно 🤣

#аптусмех

Готовимся к рабочей встрече системно 🤝

Среди десятка митов и созвонов больше половины — пустые. Как определить?

Нет понимания повестки, половина участников сидит без камер, нет ответственного за встречу и начинается перекидывание ответственности.

📃 О системе подготовке

1. Безжалостная фильтрация.

・Можно ли решить этот вопрос текстом?
・Нужны ли на встрече именно вы?
・Есть ли четкий результат, который мы хотим получить после встречи?

Уже это сократит вам количество встреч на 30-40%.

2. Супер-шаблон для каждого типа встреч:

・Митап с сотрудником
・Собеседование
・Синк с командой
・Потенциальные партнеры

План-шаблон отправляете всем участникам за 24 часа до встречи. Так все понимают, к чему готовиться.

3. Правило 30 минут.

95% вопросов можно уложить в полчаса.

4. Фоллоу ап. После каждой встречи сделать фоллоу ап или назначить ответственного за него.

・Что решили
・Кто за что отвечает
・Дедлайны
・Следующие шаги

Поздравляю, вы эффективнее 90% людей на работе!

#экспертный_пост

Если у вас есть проблемы с коллегами, попробуйте проговаривать свои сомнения и выражать свои мысли и чувства спокойно. Такой подход поможет справиться с внутренними барьерами и разрешить возможные недоразумения.

#утренняя_мотивация

Настоящий профессионал — это тот, кто умеет признавать, что что-то не знает, и готов учиться.

Вопросы помогают вам расти, лучше понимать свою работу и избегать ошибок. А еще — показывают, что вы заинтересованы и хотите развиваться 🙌

#аптусмех