Product designer · Muse Group (Ultimate Guitar)
#удалённо #Кипр #продукт
https://www.mu.se/careers/product-designer
#удалённо #Кипр #продукт
https://www.mu.se/careers/product-designer
www.mu.se
Product Designer — Muse Group
Muse Group empowers music makers. We create the world’s most popular software for playing, recording and composing music. The Muse community is now over 400 million strong. And we’re just getting started.
Дизайнеры, если вы в течение года сменили работу, сколько месяцев заняли её поиски?
Anonymous Poll
8%
1 и меньше
5%
2
4%
3
3%
4
1%
5
3%
6
2%
7−9
1%
10−12
4%
Больше 12
70%
Просто посмотреть
UX/UI-дизайнер, middle, senior · Московский метрополитен (Центр исследования и разработок беспилотного транспорта)
#Москва #продукт
https://hh.ru/vacancy/120983668
Писать @pollina_semm
#Москва #продукт
https://hh.ru/vacancy/120983668
Писать @pollina_semm
hh.ru
Вакансия UX/UI-дизайнер в Москве, работа в компании Московский метрополитен
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 1–3 года. Полная. Дата публикации: 26.05.2025.
София Бодянская написала, как меньше ходить на созвоны.
— На звонки часто зовут «просто на всякий случай». Если не объяснили, зачем нужны именно вы, можно не приходить;
— Также можно пропустить, если справедливы хотя бы 2 пункта: а) в повестке нет задач, на которые вы можете повлиять, б) всё решили в чате, в) не объяснили, зачем приходить именно вам, г) у встречи нет фокуса на решение, только обсуждение или разгон, д) вы знаете тему обсуждения и у вас нет идей;
— Можно писать, что не придёте на встречу, забивать время в расписании и отключать уведомления. А если прийти заставили, выясните на встрече: зачем она, что обсуждаем, можем ли принять на нём решение, цель вашего присутствия. И уходите, если внятных ответов нет;
— Но есть шанс, что коллеги начнут вас сторониться;
— Менее токсично: 1) Посмотрите повестку и материалы. Если всё понятно и ваше присутствие ничего не добавит, напишите об этом;
— 2) Если есть мысли по теме, напишите их и пришлите заранее;
— 3) Посоветуйте коллегу, который больше погружён в контекст и может сказать намного больше;
— Во всех трёх случаях добавьте, что остаётесь в чате и при необходимости можете подключиться;
— 4) Напишите, что заняты очень важной задачей, но если к вам будут вопросы, сможете оперативно ответить в чате.
#meeting #time_management
— На звонки часто зовут «просто на всякий случай». Если не объяснили, зачем нужны именно вы, можно не приходить;
— Также можно пропустить, если справедливы хотя бы 2 пункта: а) в повестке нет задач, на которые вы можете повлиять, б) всё решили в чате, в) не объяснили, зачем приходить именно вам, г) у встречи нет фокуса на решение, только обсуждение или разгон, д) вы знаете тему обсуждения и у вас нет идей;
— Можно писать, что не придёте на встречу, забивать время в расписании и отключать уведомления. А если прийти заставили, выясните на встрече: зачем она, что обсуждаем, можем ли принять на нём решение, цель вашего присутствия. И уходите, если внятных ответов нет;
— Но есть шанс, что коллеги начнут вас сторониться;
— Менее токсично: 1) Посмотрите повестку и материалы. Если всё понятно и ваше присутствие ничего не добавит, напишите об этом;
— 2) Если есть мысли по теме, напишите их и пришлите заранее;
— 3) Посоветуйте коллегу, который больше погружён в контекст и может сказать намного больше;
— Во всех трёх случаях добавьте, что остаётесь в чате и при необходимости можете подключиться;
— 4) Напишите, что заняты очень важной задачей, но если к вам будут вопросы, сможете оперативно ответить в чате.
#meeting #time_management
Кинжал
Как не ходить на созвоны
Как грамотно сливаться с ненужных созвонов и не стать врагом коллег — лайфхаки для баланса и сохранения уважения.
Продуктовый дизайнер, senior, lead · Домклик (главная страница)
#удалённо (из России) #Москва #продукт
https://hh.ru/vacancy/120517758
#удалённо (из России) #Москва #продукт
https://hh.ru/vacancy/120517758
Product designer, senior · Variant Group (pdf.net)
#удалённо (откуда угодно) #продукт
https://variantnet.notion.site/1d1dbce2a9a58020abe0ef4f575c60fd
#удалённо (откуда угодно) #продукт
https://variantnet.notion.site/1d1dbce2a9a58020abe0ef4f575c60fd
variantnet on Notion
Senior Product Designer — pdf.net | Notion
We're Variant Group
Продуктовый дизайнер, lead · Movavi (видеоредактор для macOS и Windows)
#удалённо #продукт
https://job.movavi.com/ru/vacancies#!/tproduct/917573197-1739968240259
#удалённо #продукт
https://job.movavi.com/ru/vacancies#!/tproduct/917573197-1739968240259
Movavi
Вакансии
Митя Осадчук рассказал, на что можно опереться при принятии решения о смене работы.
— Не верить в себя — нормально для дизайнера;
— Подбрасывание монетки не работает для большинства;
— Так можно быстро оценить свои ощущения, отложившиеся на подкорку, и решиться, если раньше смена работы приносила только позитивный опыт;
— Можно принять решение и лечь спать. Если 3 утра подряд уверенность будет сохраняться, утвердить его;
— Попробуйте представить, как поступили бы люди, которым доверяете и которые по жизни двигаются правильно;
— Нет плохих и хороший решений, есть решение и его последствия;
— Составьте списки, что вам важно в жизни (как человеку, например, «горы за окном»), в профессии (как дизайнеру, «ачивки на Awwwards») и в компании (как сотруднику, «ДМС со стоматологией»);
— Затем объедините в один список и приоритизируйте. Что важнее, горы за окном или ачивки на Awwwards? У каждого получится свой уникальный топ-10;
— Регулярно пересматривайте список. Было важно много зарабатывать, а после выплаты ипотеки — уже нет;
— Иногда чем-то приходится жертвовать, но это будет осознанно: сделать доклад, чтобы «прорасти в других людях», вместо проведения времени с ребёнком (что тоже важно);
— Большая ошибка — не брать «саббатикал» или хотя бы несколько дней отдыха между сменой работ.
#career
— Не верить в себя — нормально для дизайнера;
— Подбрасывание монетки не работает для большинства;
— Так можно быстро оценить свои ощущения, отложившиеся на подкорку, и решиться, если раньше смена работы приносила только позитивный опыт;
— Можно принять решение и лечь спать. Если 3 утра подряд уверенность будет сохраняться, утвердить его;
— Попробуйте представить, как поступили бы люди, которым доверяете и которые по жизни двигаются правильно;
— Нет плохих и хороший решений, есть решение и его последствия;
— Составьте списки, что вам важно в жизни (как человеку, например, «горы за окном»), в профессии (как дизайнеру, «ачивки на Awwwards») и в компании (как сотруднику, «ДМС со стоматологией»);
— Затем объедините в один список и приоритизируйте. Что важнее, горы за окном или ачивки на Awwwards? У каждого получится свой уникальный топ-10;
— Регулярно пересматривайте список. Было важно много зарабатывать, а после выплаты ипотеки — уже нет;
— Иногда чем-то приходится жертвовать, но это будет осознанно: сделать доклад, чтобы «прорасти в других людях», вместо проведения времени с ребёнком (что тоже важно);
— Большая ошибка — не брать «саббатикал» или хотя бы несколько дней отдыха между сменой работ.
#career
YouTube
Опора на себя в период неопределенности | Митя Осадчук | Prosmotr
Лучший друг творческого человека — внутренний критик, который не дает пройти уверенности. Решения даются с трудом, успех кажется недосягаемым, а синдром самозванца постоянно напоминает о себе. Если это про тебя — смотри дальше. Уверенных и самодостаточных…
Product designer, senior · Unlimit
#Сербия (Белград) #продукт
https://jobs.lever.co/unlimit/e5cd35e2-d53b-416c-9eb6-ac22659490d7
#Сербия (Белград) #продукт
https://jobs.lever.co/unlimit/e5cd35e2-d53b-416c-9eb6-ac22659490d7
jobs.lever.co
Unlimit - Senior Product Designer
About The Job: We are looking for an experienced Product Designer to join our banking team. Your role encompasses shaping the client side of Unlimit Accounts across mobile and web applications. The work involves enhancing the onboarding process as well as…
Продуктовый дизайнер, senior · Ozon (дизайн-система)
#удалённо #продукт
https://hh.ru/vacancy/121964057
#удалённо #продукт
https://hh.ru/vacancy/121964057
hh.ru
Вакансия Старший продуктовый дизайнер, Дизайн-система в Москве, работа в компании Ozon Информационные технологии
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Полная. Дата публикации: 23.06.2025.
Product designer, senior · Garage IT (новый финтех-продукт про инвестиции)
#Грузия (Тбилиси) #продукт
https://gara.ge/job/product-designer/
Писать @paperbrain
#Грузия (Тбилиси) #продукт
https://gara.ge/job/product-designer/
Писать @paperbrain
gara.ge
Garage IT - Garage IT – international IT company. See vacancies and join our team. Our address: 12 Merab Aleksidze str. 0171 Tbilisi…
Product designer, middle, senior · Okko (growth)
#Москва #СПб #продукт
https://hh.ru/vacancy/122145307
Писать [email protected]
#Москва #СПб #продукт
https://hh.ru/vacancy/122145307
Писать [email protected]
hh.ru
Вакансия Product Designer (Growth) в Москве, работа в компании Okko
Зарплата: не указана. Москва. Требуемый опыт: 3–6 лет. Полная. Дата публикации: 02.07.2025.
Илона Арзуманян написала о красных и зелёных флагах во время интервью с кандидатами.
— Опоздание более чем на 5 минут. Совет: если созвон в незнакомой программе, подключитесь заранее, чтобы успеть всё настроить и дать доступы;
— Плохие отзывы о коллегах. Если соискатель заявляет, что он хороший, а все коллеги плохие, возможно, это конфликтный человек, не умеющий работать в команде;
— Собеседование «вслепую» — когда соискатель ничего не знает о компании и не читал описания вакансии, на которую собеседуется;
— Токсичное общение, как будто компания больше заинтересована в соискателе, чем он в ней: пренебрежительная манера, закатывание глаз со словами «я и не должен этого знать» в ответ на какие-то вопросы;
— Единственный подготовленный вопрос — о зарплатной вилке;
— Нечестность. Лучше честно описать, что вы знаете и умеете, признать пробелы и не выдавать учебные проекты за реальные, чем попасться при дальнейшем разговоре на эту тему;
— Неспособность рассказать, чем конкретно занимался, чего достиг и как в достижении общего результата помогала команда;
— Зелёные флаги: рассказ о предложенных рабочих инициативах, своих зонах роста, вопросы о процессах и команде, способность продемонстрировать ориентацию на пользователя.
#job_interview
— Опоздание более чем на 5 минут. Совет: если созвон в незнакомой программе, подключитесь заранее, чтобы успеть всё настроить и дать доступы;
— Плохие отзывы о коллегах. Если соискатель заявляет, что он хороший, а все коллеги плохие, возможно, это конфликтный человек, не умеющий работать в команде;
— Собеседование «вслепую» — когда соискатель ничего не знает о компании и не читал описания вакансии, на которую собеседуется;
— Токсичное общение, как будто компания больше заинтересована в соискателе, чем он в ней: пренебрежительная манера, закатывание глаз со словами «я и не должен этого знать» в ответ на какие-то вопросы;
— Единственный подготовленный вопрос — о зарплатной вилке;
— Нечестность. Лучше честно описать, что вы знаете и умеете, признать пробелы и не выдавать учебные проекты за реальные, чем попасться при дальнейшем разговоре на эту тему;
— Неспособность рассказать, чем конкретно занимался, чего достиг и как в достижении общего результата помогала команда;
— Зелёные флаги: рассказ о предложенных рабочих инициативах, своих зонах роста, вопросы о процессах и команде, способность продемонстрировать ориентацию на пользователя.
#job_interview
Хабр
Грин и ред флаги при найме продуктового дизайнера
Привет! Меня зовут Илона Арзуманян, я лид продуктового веб-дизайна в t2 Digital. Сегодня хочу поделиться своим опытом найма продуктовых дизайнеров — расскажу о green и red флагах, которые помогают мне...
Product designer, middle · Tripster (Market&AdTech)
#удалённо (откуда угодно) #продукт
https://tripster.huntflow.io/vacancy/product-designer-middle-market-adtech
#удалённо (откуда угодно) #продукт
https://tripster.huntflow.io/vacancy/product-designer-middle-market-adtech
Вакансии компании Tripster
Product designer middle (Market&AdTech)
Какой формат UX Work вам больше нравится?
Anonymous Poll
44%
Только вакансии — как было раньше
25%
Больше вакансий, чем материалов — как сейчас
18%
Материалов и вакансий поровну
3%
Больше материалов, чем вакансий
1%
Только материалы
8%
Не знаю, посмотрю, что отвечают другие