❗️Осторожно, мошенники.
Друзья и читатели, вижу у многих блогеров подобную активность мошенников. Пожалуйста, будьте бдительны и не переводите никому денег.
❌ Я не занимаюсь инвестициями, у меня нет курсов. Я работаю 5/2 в Периодике.
❌ Я никогда не пишу в личные сообщения своим подписчикам с просьбами или предложениями.
❌ Я не добавляю никого в новые группы и чаты.
❌ Меня никто не взламывал, на эти группы ушло много жалоб от знакомых, но телеграм пока ничего не делает, не блокирует их.
⚠️ Пожалуйста, подвергайте сомнению всю информацию, где кто-то хочет ваших денег или персональных данных.
⚠️ Не переходите по ссылкам от непроверенных людей. Не ведитесь на сверх. прибыль, не вводите коды и пароли от своих сервисов.
Что я рекомендую сделать вам для безопасности:
Отключить возможность добавлять вас в группы людьми не из ваших контактов во избежании повторных спам-атак от всех тг-каналов, на которые вы подписаны.
Это можно сделать в настройках Телеграм:
Настройки → Конфиденциальность → Приглашения →
Выбрать Контакт (кто может добавлять меня в группы)
✅ Проверяйте мои официальные каналы в социальных сетях:
• Канал Вари Веденеевой (www.tg-me.com/varya_daily) — мой личный канал про работу и развитие
• Вестник любимого (www.tg-me.com/vedeneeva_finds) мой канал с личными рекомендациями
Берегите себя и обсуждайте с близкими новые схемы мошенничества.
Друзья и читатели, вижу у многих блогеров подобную активность мошенников. Пожалуйста, будьте бдительны и не переводите никому денег.
❌ Я не занимаюсь инвестициями, у меня нет курсов. Я работаю 5/2 в Периодике.
❌ Я никогда не пишу в личные сообщения своим подписчикам с просьбами или предложениями.
❌ Я не добавляю никого в новые группы и чаты.
❌ Меня никто не взламывал, на эти группы ушло много жалоб от знакомых, но телеграм пока ничего не делает, не блокирует их.
⚠️ Пожалуйста, подвергайте сомнению всю информацию, где кто-то хочет ваших денег или персональных данных.
⚠️ Не переходите по ссылкам от непроверенных людей. Не ведитесь на сверх. прибыль, не вводите коды и пароли от своих сервисов.
Что я рекомендую сделать вам для безопасности:
Отключить возможность добавлять вас в группы людьми не из ваших контактов во избежании повторных спам-атак от всех тг-каналов, на которые вы подписаны.
Это можно сделать в настройках Телеграм:
Настройки → Конфиденциальность → Приглашения →
Выбрать Контакт (кто может добавлять меня в группы)
✅ Проверяйте мои официальные каналы в социальных сетях:
• Канал Вари Веденеевой (www.tg-me.com/varya_daily) — мой личный канал про работу и развитие
• Вестник любимого (www.tg-me.com/vedeneeva_finds) мой канал с личными рекомендациями
Берегите себя и обсуждайте с близкими новые схемы мошенничества.
❤437👍88🔥26🙏12
Сегодня отмечают день предпринимателя.
Я в предпринимательстве 12 лет, и 10 из них посвятила Периодике. Мне приятно оглянуться и свериться – как меняются представления о предпринимательстве за годы.
Сегодня для меня это про верность делу, опору, умение работать в любых обстоятельствах и сохранять живое любопытство, устремляться к росту. Всё на Земле меняется по эволюционным законам: адаптируется, усложняется, растет или стагнирует и позже становится пищей для нового.
Раньше у меня были более романтизированные представления о предпринимательстве: о людях, о целях и смыслах, о том, как правильно, о принципиальности. А сейчас это уходит, а приходит более ровная оценка: бывает очень по-разному, можно изучать опыт, но всё равно принимать свой собственный путь.
Вчера Вика (это мой менеджер по партнерствам и рекламе в блоге) и основатель своего камерного агентства спросила: бывают ли у меня мысли о том, чтобы всё бросить. Я сказала, что мысли такие бывают, но редко и скорее, как исключение, я на них не задерживаюсь. И что сложности бывают в любом деле: и в найме, и материнстве, и в отношениях, и в здоровье. И надо уметь работать со сложностями. В работе бывает и отрадно, и очень сложно. Но эти сложности пока что меня не разрушают, а напротив, каждый раз развивают меня, делают умнее, гибче. Разрулив какую-то ситуацию, я стараюсь понять ее причину и всегда вижу новые места, которым нужно внимание.
Поэтому предпринимательство лично для меня – это постоянный иммерсивный тренинг по саморазвитию, коммуникации, лидерству, адаптивности, веры в людей, внимательности ко всем нюансам, поиска талантов и в конечном счете огромной благодарности за все уроки и за возможность трудиться на благо большего числа людей, наших клиентов.
Я на своем месте, раз мне интересны сложные задачи и вызовы.
Всех предпринимателей поздравляю с профессиональным праздником!
А еще — с интересом в комментариях почитаю про то, чем вы занимаетесь, что вы создаете / продаете / придумываете. Возможно у нас или у вас (читателей канала) появятся точки взаимного интереса!
Я в предпринимательстве 12 лет, и 10 из них посвятила Периодике. Мне приятно оглянуться и свериться – как меняются представления о предпринимательстве за годы.
Сегодня для меня это про верность делу, опору, умение работать в любых обстоятельствах и сохранять живое любопытство, устремляться к росту. Всё на Земле меняется по эволюционным законам: адаптируется, усложняется, растет или стагнирует и позже становится пищей для нового.
Раньше у меня были более романтизированные представления о предпринимательстве: о людях, о целях и смыслах, о том, как правильно, о принципиальности. А сейчас это уходит, а приходит более ровная оценка: бывает очень по-разному, можно изучать опыт, но всё равно принимать свой собственный путь.
Вчера Вика (это мой менеджер по партнерствам и рекламе в блоге) и основатель своего камерного агентства спросила: бывают ли у меня мысли о том, чтобы всё бросить. Я сказала, что мысли такие бывают, но редко и скорее, как исключение, я на них не задерживаюсь. И что сложности бывают в любом деле: и в найме, и материнстве, и в отношениях, и в здоровье. И надо уметь работать со сложностями. В работе бывает и отрадно, и очень сложно. Но эти сложности пока что меня не разрушают, а напротив, каждый раз развивают меня, делают умнее, гибче. Разрулив какую-то ситуацию, я стараюсь понять ее причину и всегда вижу новые места, которым нужно внимание.
Поэтому предпринимательство лично для меня – это постоянный иммерсивный тренинг по саморазвитию, коммуникации, лидерству, адаптивности, веры в людей, внимательности ко всем нюансам, поиска талантов и в конечном счете огромной благодарности за все уроки и за возможность трудиться на благо большего числа людей, наших клиентов.
Я на своем месте, раз мне интересны сложные задачи и вызовы.
Всех предпринимателей поздравляю с профессиональным праздником!
А еще — с интересом в комментариях почитаю про то, чем вы занимаетесь, что вы создаете / продаете / придумываете. Возможно у нас или у вас (читателей канала) появятся точки взаимного интереса!
❤708🔥136🙏46👍28
Май в работе случился довольно интенсивным. У меня и занятия с нейро-коучем, и менторинг по найму и разбору похода ABC-игроков, и 16 собеседований.
У меня есть одна рабочая черта: когда я вижу в чем-то потенциал, то не могу не идти в его реализацию. Потенциал в идеях и потенциал в людях, мне очень хочется его реализовать. С идеями легче, с людьми сложнее. Я верю, что мы все стремимся к реализации своего потенциала, потому что запертый, он жрет много сил, но личные страхи, сомнения, сопротивления мешают. Я убеждена, что без работы над собой глубинное ощущение реализованности и самоуважения невозможно. Но надо учитывать, что каждый живет, как сейчас умеет и что себя не обманешь.
Собрала свои наблюдения, уверена, будет интересно перечитать через годы. Так же, как я читаю иногда свои размышления о бизнесе 3-5-7 лет назад. Это полезно, чтобы помнить путь и поэтапность.
📍Про найм
• на рынке много крутых кандидатов
• я почти из каждого собеседования выношу что-то новое и рада знакомству и контакту. Более того, я храню интересные резюме из с прошлого года и с позапрошлого. Сильные спецы тоже в это время растут и получают опыт.
• я замечаю и ценю, когда кандидат готовится к собеседованию с генеральным директором (обычно это второй / третий этап собеседования)
• и это заметно, когда кандидат не готовится.
📍про развитие
• развитие взрослых стоит денег: тесты Хогана обошлись в 300 тыс, консультанты разные и коучи — такой же ценник. Деньги бизнеса всегда можно потратить по-разному. Я хочу развивать команду, но, как я написала выше, к этапу развития надо быть готовым: открытым к обучению и с интересом пробовать «а если так?». Развитие — это дать удочку. Премия деньгам — это готовая рыба. Первый подход мне ближе.
• нейро-тренировки мне понравились, мы пока в процессе
• если «увидеть» цель, на нее появится вдохновение и силы. Я, например, хочу, чтобы периодике однажды было 25 лет и чтобы фотокниги были в каждой семье.
📍про устойчивость
• у меня высокая толерантность к работе в неопределенности. Бесит ли меня иногда что-то? Да, но я могу проораться и дальше делать, интерес всегда побеждает.
• когда сложно, я говорю: «это моя работа, бывают легкие дни, бывают с вызовом».
• сложности есть у всех: на старте, в росте, в стагнации, в корпорации. Везде. Поэтому очень важно управлять своим потенциалом, как в работе с весом: отдыхать между подходами к штанге.
• внешнюю нестабильность надо уравновешивать стабильными людьми, стабильным настроем, стабильным расписанием. Создавать рутины, где можно!
📍про бизнес
• будет непросто (опять!))), но это всегда и время возможностей, если их видеть.
• чтобы видеть, надо выходить из ручных процессов. Для этого нужна слаженная работа внутри между всеми ролями. Это важный актив, я этому сейчас учусь.
• надо управлять рисками! Раньше мы были маленькими и верили людям на слово, позже было крещение первыми случаями воровства, первым штрафом от РКН, первым вымогательством 🙈 В общем, риски — отдельный трек.
Ps: я устала (очень!), но я знаю, что это потому мы что идем в гору.
У меня есть одна рабочая черта: когда я вижу в чем-то потенциал, то не могу не идти в его реализацию. Потенциал в идеях и потенциал в людях, мне очень хочется его реализовать. С идеями легче, с людьми сложнее. Я верю, что мы все стремимся к реализации своего потенциала, потому что запертый, он жрет много сил, но личные страхи, сомнения, сопротивления мешают. Я убеждена, что без работы над собой глубинное ощущение реализованности и самоуважения невозможно. Но надо учитывать, что каждый живет, как сейчас умеет и что себя не обманешь.
Собрала свои наблюдения, уверена, будет интересно перечитать через годы. Так же, как я читаю иногда свои размышления о бизнесе 3-5-7 лет назад. Это полезно, чтобы помнить путь и поэтапность.
📍Про найм
• на рынке много крутых кандидатов
• я почти из каждого собеседования выношу что-то новое и рада знакомству и контакту. Более того, я храню интересные резюме из с прошлого года и с позапрошлого. Сильные спецы тоже в это время растут и получают опыт.
• я замечаю и ценю, когда кандидат готовится к собеседованию с генеральным директором (обычно это второй / третий этап собеседования)
• и это заметно, когда кандидат не готовится.
📍про развитие
• развитие взрослых стоит денег: тесты Хогана обошлись в 300 тыс, консультанты разные и коучи — такой же ценник. Деньги бизнеса всегда можно потратить по-разному. Я хочу развивать команду, но, как я написала выше, к этапу развития надо быть готовым: открытым к обучению и с интересом пробовать «а если так?». Развитие — это дать удочку. Премия деньгам — это готовая рыба. Первый подход мне ближе.
• нейро-тренировки мне понравились, мы пока в процессе
• если «увидеть» цель, на нее появится вдохновение и силы. Я, например, хочу, чтобы периодике однажды было 25 лет и чтобы фотокниги были в каждой семье.
📍про устойчивость
• у меня высокая толерантность к работе в неопределенности. Бесит ли меня иногда что-то? Да, но я могу проораться и дальше делать, интерес всегда побеждает.
• когда сложно, я говорю: «это моя работа, бывают легкие дни, бывают с вызовом».
• сложности есть у всех: на старте, в росте, в стагнации, в корпорации. Везде. Поэтому очень важно управлять своим потенциалом, как в работе с весом: отдыхать между подходами к штанге.
• внешнюю нестабильность надо уравновешивать стабильными людьми, стабильным настроем, стабильным расписанием. Создавать рутины, где можно!
📍про бизнес
• будет непросто (опять!))), но это всегда и время возможностей, если их видеть.
• чтобы видеть, надо выходить из ручных процессов. Для этого нужна слаженная работа внутри между всеми ролями. Это важный актив, я этому сейчас учусь.
• надо управлять рисками! Раньше мы были маленькими и верили людям на слово, позже было крещение первыми случаями воровства, первым штрафом от РКН, первым вымогательством 🙈 В общем, риски — отдельный трек.
Ps: я устала (очень!), но я знаю, что это потому мы что идем в гору.
❤746🔥172🙏60👍25
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, мы сейчас пересобираем команду, усиливая ее внешним опытом. Несмотря на сложности, меня эта стадия в компании очень вдохновляет и расширяет.
Я вижу, какими могут быть процессы, если к ним подойти знаючи :)) Ну и к концу года хочу быть в меньшем количестве рабочих чатов, но более вовлеченно: то, что касается стратегических решений, ключевых партнеров, работы с 5 руководителями и фокуса на самом лучшем пользовательском опыте, чтобы не только распечатать фотографии, но и захотеть их как-то по иному смотреть в семье.
📌 Публикую еще 3 вакансии к нам:
Руководитель инфлюенс-маркетинга
Операционный директор
Старший CRM-маркетолог
Я буду невероятно признательна за рекомендации вакансий своим друзьям. Мы создаем действительно нужный людям продукт, который приносит радость и в моменте, и спустя годы.
От себя напишу, что для меня это риск. Ситуация на рынке нестабильная, но вместо того, чтобы вынимать деньги из бизнеса, я верю в его развитие и рост и каждый год мы нашу прибыль направляем на усиление IT и команду, с которой можно делать передовой продукт. Смотрю на мировые аналоги и недоумеваю — у всех одно и тоже.
ps: листала архивы рабочего чата из счастливого 2019 — нас 5 человек, у нас свой офис на ART PLAY с туалетами на этаже и еще кухня на районе существовала. 🌞💔
Я вижу, какими могут быть процессы, если к ним подойти знаючи :)) Ну и к концу года хочу быть в меньшем количестве рабочих чатов, но более вовлеченно: то, что касается стратегических решений, ключевых партнеров, работы с 5 руководителями и фокуса на самом лучшем пользовательском опыте, чтобы не только распечатать фотографии, но и захотеть их как-то по иному смотреть в семье.
Операционный директор
Старший CRM-маркетолог
Я буду невероятно признательна за рекомендации вакансий своим друзьям. Мы создаем действительно нужный людям продукт, который приносит радость и в моменте, и спустя годы.
От себя напишу, что для меня это риск. Ситуация на рынке нестабильная, но вместо того, чтобы вынимать деньги из бизнеса, я верю в его развитие и рост и каждый год мы нашу прибыль направляем на усиление IT и команду, с которой можно делать передовой продукт. Смотрю на мировые аналоги и недоумеваю — у всех одно и тоже.
ps: листала архивы рабочего чата из счастливого 2019 — нас 5 человек, у нас свой офис на ART PLAY с туалетами на этаже и еще кухня на районе существовала. 🌞💔
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤363👍53🔥16
В субботу мы съемочной группой «Близких людей» ездили в деревню Троицкое к Сереже и Мире. Ребята два года назад купили не сильно, но заброшенный участок 50 соток со старой избой, летним домом и баней. С тех пор деревня их увлекла: Сережа научился работать на сварочном аппарате, Мира осваивает садоводство, готовку в русской печи. Соседей в деревне немного, все приходят друг к другу на помощь.
Жду нашего выпуска, расспросила ребят и о мотивации к ручному труду, и про желание восстанавливать старую избу, и про изменения в восприятии города и скорости жизни. Можно подписаться на канал в тг, чтобы не пропустить анонс или на YouTube, Дзен и ВК видео.
Самый удивительный парадокс ведь в том, что имея комфорт, на такой высокой скорости в городе мы не замечаем то, что может приносить нам подлинную радость. Это то, о чем пишут ученые: доверительный контакт с людьми, когда мы знаем, что можем рассчитывать на помощь (для этого доверия нужен совместный труд и преодоление, он просто не сможет родиться из только праздного общения), контакт с чем-то большим, чем мы сами, реальное осознание результатов своего труда (что-то физическое, куст, который заплодоносил или сделанная своими руками мебель, на которой сидишь).
Наш прошлый гость биолог Дмитрий Алексеев тоже говорил со мной про скорость и качество жизни. Я пока что городской житель, но я всё больше вижу подвох в том, что мне рекомендуют считать ценным и в том, что на самом деле имеет ценность. И если какое-то время назад у меня был страх «остаться в стороне от технологий, не суметь в них разобраться», то сейчас я боюсь очнуться с ощущением, что я «пропустила самое главное, потому что смотрела не туда». И современная легенда о том, что есть миллионы шансов — это одна из таких уловок, мешающих делать самые важные выборы «один раз и на всю жизнь».
Читаю Василия Сухомлинского и Ледлофф «Как вырастить ребенка счастливым». Обе книги намного шире роли родителя и я бы их тоже от души рекомендовала всем к прочтению.
Подкаст — это какой-то очень логичный и правильный факультатив моей основной работы. Времени занимает много, но направляет меня в очень верное русло в том, чтобы слышать и понимать глубинные потребности людей, для который мы в конечном счете и работаем.
ps: смотрите нас на всех платформах:
📌 на нашем YouTube-канале
📌 в Дзене
📌 в VK
📌 на удобной аудио платформе
и пожалуйста, рекомендуйте нас друзьям и близким. Знаю, что у нас не будет сверх высоких просмотров, мы не же не гадаем по таро)), но мне хочется, чтобы о нас знали те, кому важно слушать про близость.
Жду нашего выпуска, расспросила ребят и о мотивации к ручному труду, и про желание восстанавливать старую избу, и про изменения в восприятии города и скорости жизни. Можно подписаться на канал в тг, чтобы не пропустить анонс или на YouTube, Дзен и ВК видео.
Самый удивительный парадокс ведь в том, что имея комфорт, на такой высокой скорости в городе мы не замечаем то, что может приносить нам подлинную радость. Это то, о чем пишут ученые: доверительный контакт с людьми, когда мы знаем, что можем рассчитывать на помощь (для этого доверия нужен совместный труд и преодоление, он просто не сможет родиться из только праздного общения), контакт с чем-то большим, чем мы сами, реальное осознание результатов своего труда (что-то физическое, куст, который заплодоносил или сделанная своими руками мебель, на которой сидишь).
Наш прошлый гость биолог Дмитрий Алексеев тоже говорил со мной про скорость и качество жизни. Я пока что городской житель, но я всё больше вижу подвох в том, что мне рекомендуют считать ценным и в том, что на самом деле имеет ценность. И если какое-то время назад у меня был страх «остаться в стороне от технологий, не суметь в них разобраться», то сейчас я боюсь очнуться с ощущением, что я «пропустила самое главное, потому что смотрела не туда». И современная легенда о том, что есть миллионы шансов — это одна из таких уловок, мешающих делать самые важные выборы «один раз и на всю жизнь».
Читаю Василия Сухомлинского и Ледлофф «Как вырастить ребенка счастливым». Обе книги намного шире роли родителя и я бы их тоже от души рекомендовала всем к прочтению.
Подкаст — это какой-то очень логичный и правильный факультатив моей основной работы. Времени занимает много, но направляет меня в очень верное русло в том, чтобы слышать и понимать глубинные потребности людей, для который мы в конечном счете и работаем.
ps: смотрите нас на всех платформах:
📌 на нашем YouTube-канале
📌 в Дзене
📌 в VK
📌 на удобной аудио платформе
и пожалуйста, рекомендуйте нас друзьям и близким. Знаю, что у нас не будет сверх высоких просмотров, мы не же не гадаем по таро)), но мне хочется, чтобы о нас знали те, кому важно слушать про близость.
❤788🔥124👍75🙏28