Читаю сейчас Константина Ушинского «Воспитание человека». Увидела эту книгу на съемках выпуска у семьи Кеслер, Мария и ее мама меня впечатлили какой-то доброй и твердой ясностью представлений о жизни (знаете, которые не расшатать).
Начала читать из интереса к педагогике, но, конечно, тут философия жизни и красивый сложный слог, по которому я скучаю в мире быстрого контента. Всё это было опубликовано в период 1857 по 1870 г.
***
Чем сильнее внутренняя самостоятельная работа в душе человека, тем менее он ищет развлечений. Если же человека с детства все забавляли и развлекали; если этими забавами и развлечениями удаляли из души его томительное чувство скуки, а не сам он побеждал его самостоятельным, излюбленным трудом; если вследствие этой или какой-либо другой причины в душе его не завелось обширной, свободной и любимой работы, то он находит единственное средство удовлетворить своему душевному стремлению к деятельности переменою впечатлений, которые, равно как и их разнообразие, зависят не от самой души, а от внешнего для нее мира. Отсюда жадная склонность к новостям, к сплетням, к развлечениям всякого рода, к переменам мест и т. п., словом, к перемене впечатлений.
Смелость есть жизненная энергия души.
Не нужно иметь много наблюдательности, чтобы убедиться, что духовное развитие отражается в наружности человека.
Время, труд, честность, знание, умение владеть собой, физические, умственные и нравственные силы человека – эти единственные творцы всякого богатства.
Привычка именно и есть тот процесс, посредством которого убеждение делается наклонностью и мысль переходит в дело.
Человек сам и ничто другое есть источник своего богатства, – писал он. – Развейте ум человека, обогатите его познаниями окружающего мира, и он превратит и болота, и пески, и безлюдные горы в источники богатства.
Нравственное чувство, благороднейшее и нежнейшее растение души человеческой, требует большого ухода и присмотра, чтобы вырасти и окрепнуть, другое, как всякий бурьян, не требует для своего преуспеяния ни ухода, ни присмотра и, не обуздываемое вовремя, скоро подавляет все лучшие, нежнейшие растения.
Чем ниже уровень нравственного развития общества, тем больше усилий требуется при нравственном воспитании подрастающего поколения
только варварам свойственно не иметь истории и разрушать драгоценнейшие ее памятники, истреблять все и не созидать ничего
В органической связи с окружающей жизнью, природой, в общении со взрослыми, со всем видимым миром незримо развивается и духовная жизнь ребенка
Народ без народности – тело без души, которому остается только подвергнуться закону разложения и уничтожиться в других телах, сохранивших свою самобытность
Напрасно мы хотим выдумать воспитание: воспитание существует в русском народе столько же веков, сколько существует сам народ, с ним родилось, с ним выросло, отразило в себе всю его историю, все его лучшие и худшие качества.
Начала читать из интереса к педагогике, но, конечно, тут философия жизни и красивый сложный слог, по которому я скучаю в мире быстрого контента. Всё это было опубликовано в период 1857 по 1870 г.
***
Чем сильнее внутренняя самостоятельная работа в душе человека, тем менее он ищет развлечений. Если же человека с детства все забавляли и развлекали; если этими забавами и развлечениями удаляли из души его томительное чувство скуки, а не сам он побеждал его самостоятельным, излюбленным трудом; если вследствие этой или какой-либо другой причины в душе его не завелось обширной, свободной и любимой работы, то он находит единственное средство удовлетворить своему душевному стремлению к деятельности переменою впечатлений, которые, равно как и их разнообразие, зависят не от самой души, а от внешнего для нее мира. Отсюда жадная склонность к новостям, к сплетням, к развлечениям всякого рода, к переменам мест и т. п., словом, к перемене впечатлений.
Смелость есть жизненная энергия души.
Не нужно иметь много наблюдательности, чтобы убедиться, что духовное развитие отражается в наружности человека.
Время, труд, честность, знание, умение владеть собой, физические, умственные и нравственные силы человека – эти единственные творцы всякого богатства.
Привычка именно и есть тот процесс, посредством которого убеждение делается наклонностью и мысль переходит в дело.
Человек сам и ничто другое есть источник своего богатства, – писал он. – Развейте ум человека, обогатите его познаниями окружающего мира, и он превратит и болота, и пески, и безлюдные горы в источники богатства.
Нравственное чувство, благороднейшее и нежнейшее растение души человеческой, требует большого ухода и присмотра, чтобы вырасти и окрепнуть, другое, как всякий бурьян, не требует для своего преуспеяния ни ухода, ни присмотра и, не обуздываемое вовремя, скоро подавляет все лучшие, нежнейшие растения.
Чем ниже уровень нравственного развития общества, тем больше усилий требуется при нравственном воспитании подрастающего поколения
только варварам свойственно не иметь истории и разрушать драгоценнейшие ее памятники, истреблять все и не созидать ничего
В органической связи с окружающей жизнью, природой, в общении со взрослыми, со всем видимым миром незримо развивается и духовная жизнь ребенка
Народ без народности – тело без души, которому остается только подвергнуться закону разложения и уничтожиться в других телах, сохранивших свою самобытность
Напрасно мы хотим выдумать воспитание: воспитание существует в русском народе столько же веков, сколько существует сам народ, с ним родилось, с ним выросло, отразило в себе всю его историю, все его лучшие и худшие качества.
❤822👍107🙏67🔥53
Вчера у нас случилась дискуссия на тему “а не пора ли нам притормозить с саморазвитием” в рамках специальной летней программы на крыше офиса девелопера Брусника. Это для нее я просила вас ответить на то, где “просто жизнь, а где назойливое саморазвитие”.
В посте в инстаграм (запрещен в РФ) я сформулировала немного своего бекграунда. Я считаю, это важно. И я хочу попросить вас посмотреть этот ролик (youtube): он про наши разные стартовые позиции в жизни.
Саморазвитие, лично для меня, это устремление, возможность получить что-то, чего у тебя не могло бы быть при изначальных вводных.
Когда я активно делилась тем, как я меняю образ жизни, слежу за питанием, спортом, тратами на одежду, временем для чтения, мне часто писали, не устаю ли от этих измерений, не становлюсь ли я невротичной, не лишаюсь ли я спонтанности в жизни.
И здесь я еще раз хочу сказать про наши разные стартовые точки (материальные, физические и духовные).
Для того, чтобы прийти к какому-то глубокому духовному проживанию, кому-то не хватит и всей жизни, кому-то нужно 10 лет, а кто-то рождается в среде, способствующей сердечности и открытости жизни. То же касается спорта, питания, развития любых навыков от музыки до общения.
Мне не нравится тревожность и гонка вокруг темы саморазвития, но я считаю важным слышать себя, двигаться себе навстречу, культивировать хорошие лично для вас привычки в своем темпе. А если есть усталость, то надо спокойно брать паузу, пока снова не соскучишься по книгам, курсам и навыкам.
А вообще, я очень скучаю по временам 365done, когда можно было с читателями обсуждать, кто над какими привычками работает сейчас и поддерживать друг друга. Может, сверимся в комментариях и я что-нибудь придумаю?)
В посте в инстаграм (запрещен в РФ) я сформулировала немного своего бекграунда. Я считаю, это важно. И я хочу попросить вас посмотреть этот ролик (youtube): он про наши разные стартовые позиции в жизни.
Саморазвитие, лично для меня, это устремление, возможность получить что-то, чего у тебя не могло бы быть при изначальных вводных.
Когда я активно делилась тем, как я меняю образ жизни, слежу за питанием, спортом, тратами на одежду, временем для чтения, мне часто писали, не устаю ли от этих измерений, не становлюсь ли я невротичной, не лишаюсь ли я спонтанности в жизни.
И здесь я еще раз хочу сказать про наши разные стартовые точки (материальные, физические и духовные).
Для того, чтобы прийти к какому-то глубокому духовному проживанию, кому-то не хватит и всей жизни, кому-то нужно 10 лет, а кто-то рождается в среде, способствующей сердечности и открытости жизни. То же касается спорта, питания, развития любых навыков от музыки до общения.
Мне не нравится тревожность и гонка вокруг темы саморазвития, но я считаю важным слышать себя, двигаться себе навстречу, культивировать хорошие лично для вас привычки в своем темпе. А если есть усталость, то надо спокойно брать паузу, пока снова не соскучишься по книгам, курсам и навыкам.
А вообще, я очень скучаю по временам 365done, когда можно было с читателями обсуждать, кто над какими привычками работает сейчас и поддерживать друг друга. Может, сверимся в комментариях и я что-нибудь придумаю?)
❤633🔥143👍54
📍Пятая подборка контента.
Вышло несколько значимых для меня выпусков Близких людей:
С Марией Кеслер, мамой 6 детей и создателем уже известной керамики Kesler. Мы приехали в гости в загородный старинный дом их семейства и расспросили про жизнь 5 ! поколений. Про воспитание, ценности и про уважение к традициям.
С Анастасией Кан, в прошлом юристом и медиатором при разводах, а сейчас семейным терапевтом. Я хотела разобраться в теме эпидемии разводов (8 разводов на 10 браков, источник РБК), а получился разговор про любовь.
Я ходила в гости к Юле Бикеевой в подкаст “нас этому не учили”, где мы довольно откровенно поговорили про невозможность декрета для предпринимателя и про работу с ребенком. Без драмы, динамично и разумно. Приглашаю послушать :)
Была гостьей у Саши Федоровой, автором проекта Новый русский культурный код, говорила про предпринимательство в креативных и ремесленных сферах. Верю в это и желаю всем смелости начать!
У знакового проекта Кто Мы Медиа запустился подкаст и меня пригласили поговорить про воспоминания. Обожаю проект и была счастлива быть гостьей. Разговор вышел искренний и честный.
Из стороннего контента к этой подборке я почти не успела ничего дельного посмотреть, так как интенсивно готовилась и работала.
📚Но хочу поделиться книгами, которые сейчас читаю:
1. Принципы изменения мирового порядка Рэй Далио. Читаю его для формирования логики понимания сложных событий на отрезке 50-100 лет.
2. Мои принципы ежедневник, взяла, чтобы обновить свои принципы после 35-летия и прописать их.
3. Константин Ушинский “Избранное” — мое открытие. Случайно попался (увидела в гостях у Маши Кеслер на съемках), начала читать, думая про педагогику, а открыла для себя философию и погружение в термин “народность”. Красивый слог, красивые мысли, глубокая книга!
Четвертая, третья, вторая и первая подборки контента — в них разные важные разговоры, которые на меня влияют (тренды и быстро устаревающий контент я сюда не добавляю)
🚩 Можно сохранить пост и слушать видео в дороге
Вышло несколько значимых для меня выпусков Близких людей:
С Марией Кеслер, мамой 6 детей и создателем уже известной керамики Kesler. Мы приехали в гости в загородный старинный дом их семейства и расспросили про жизнь 5 ! поколений. Про воспитание, ценности и про уважение к традициям.
С Анастасией Кан, в прошлом юристом и медиатором при разводах, а сейчас семейным терапевтом. Я хотела разобраться в теме эпидемии разводов (8 разводов на 10 браков, источник РБК), а получился разговор про любовь.
Я ходила в гости к Юле Бикеевой в подкаст “нас этому не учили”, где мы довольно откровенно поговорили про невозможность декрета для предпринимателя и про работу с ребенком. Без драмы, динамично и разумно. Приглашаю послушать :)
Была гостьей у Саши Федоровой, автором проекта Новый русский культурный код, говорила про предпринимательство в креативных и ремесленных сферах. Верю в это и желаю всем смелости начать!
У знакового проекта Кто Мы Медиа запустился подкаст и меня пригласили поговорить про воспоминания. Обожаю проект и была счастлива быть гостьей. Разговор вышел искренний и честный.
Из стороннего контента к этой подборке я почти не успела ничего дельного посмотреть, так как интенсивно готовилась и работала.
📚Но хочу поделиться книгами, которые сейчас читаю:
1. Принципы изменения мирового порядка Рэй Далио. Читаю его для формирования логики понимания сложных событий на отрезке 50-100 лет.
2. Мои принципы ежедневник, взяла, чтобы обновить свои принципы после 35-летия и прописать их.
3. Константин Ушинский “Избранное” — мое открытие. Случайно попался (увидела в гостях у Маши Кеслер на съемках), начала читать, думая про педагогику, а открыла для себя философию и погружение в термин “народность”. Красивый слог, красивые мысли, глубокая книга!
Четвертая, третья, вторая и первая подборки контента — в них разные важные разговоры, которые на меня влияют (тренды и быстро устаревающий контент я сюда не добавляю)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Подкаст «Близкие люди»
Как построить крепкие отношения с партнером, детьми, родителями и другими близкими людьми?
Смотреть подкаст: https://www.youtube.com/@periodicapress
Сотрудничество и связь [email protected]
Смотреть подкаст: https://www.youtube.com/@periodicapress
Сотрудничество и связь [email protected]
❤326🔥51🙏14👍6
Друзья, провожу опрос про программы лояльности. Можно отвечать, а можно почитать ответы завтра и унести к себе в рабочие чаты :)
🔵 чьи программы лояльности вам больше всего нравятся?
🔵 какие механики вы любите?
🔵 чьими бонусами вы пользуетесь?
🔵 про чьи услуги рассказываете друзьям?
🔵 что для вас важнее всего в программе лояльности?
🔵 что для вас составляет ценность: скидка, ранний доступ к sale, доступ в закрытый клуб, возможность копить баллы, чтобы покупать потом дешевле?
🔵 что вам не нравится в программах лояльности?
🔵 чьи программы кажутся вам неинтересными, непонятными и вы никогда не используете предложения?
Спасибо!
Спасибо!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤197👍7🔥3
Понравилась эта притча о том, как замечать свою злость.
*
Один человек пришел к старцу и, увидев его крайнее незлобие, попросил:
– Ты такой мудрый. Ты всегда в хорошем настроении, никогда не злишься. Помоги и мне быть таким.
Старец согласился и попросил человека принести картофель и прозрачный пакет.
– Если ты на кого-нибудь разозлишься и затаишь обиду, – сказал учитель, – то возьми картофель. Напиши на нем имя человека, с которым произошёл конфликт, и положи этот картофель в пакет.
– И это всё? – недоуменно спросил человек.
– Нет, – ответил старец. – Ты должен всегда этот пакет носить с собой. И каждый раз, когда на кого-нибудь обидишься, добавлять в него картофель.
Человек согласился. Прошло какое-то время. Его пакет пополнился многими картофелинами и стал достаточно тяжёлым. Его очень неудобно было всегда носить с собой. К тому же тот картофель, что он положил в самом начале, стал портиться. Он покрылся скользким гадким налётом, некоторый пророс, некоторый зацвёл и стал издавать резкий неприятный запах.
Тогда человек пришёл к старцу и сказал:
– Это уже невозможно носить с собой. Во-первых пакет слишком тяжёлый, а во-вторых картофель испортился. Предложи что-нибудь другое.
Но старец ответил:
– То же самое происходит и у людей в душе. Просто мы это сразу не замечаем. Поступки превращаются в привычки, привычки – в характер, который рождает зловонные пороки. Я дал тебе возможность понаблюдать весь этот процесс со стороны.
Каждый раз, когда ты решишь обидеться или, наоборот, обидеть кого-то, подумай, нужен ли тебе этот груз.
*
Один человек пришел к старцу и, увидев его крайнее незлобие, попросил:
– Ты такой мудрый. Ты всегда в хорошем настроении, никогда не злишься. Помоги и мне быть таким.
Старец согласился и попросил человека принести картофель и прозрачный пакет.
– Если ты на кого-нибудь разозлишься и затаишь обиду, – сказал учитель, – то возьми картофель. Напиши на нем имя человека, с которым произошёл конфликт, и положи этот картофель в пакет.
– И это всё? – недоуменно спросил человек.
– Нет, – ответил старец. – Ты должен всегда этот пакет носить с собой. И каждый раз, когда на кого-нибудь обидишься, добавлять в него картофель.
Человек согласился. Прошло какое-то время. Его пакет пополнился многими картофелинами и стал достаточно тяжёлым. Его очень неудобно было всегда носить с собой. К тому же тот картофель, что он положил в самом начале, стал портиться. Он покрылся скользким гадким налётом, некоторый пророс, некоторый зацвёл и стал издавать резкий неприятный запах.
Тогда человек пришёл к старцу и сказал:
– Это уже невозможно носить с собой. Во-первых пакет слишком тяжёлый, а во-вторых картофель испортился. Предложи что-нибудь другое.
Но старец ответил:
– То же самое происходит и у людей в душе. Просто мы это сразу не замечаем. Поступки превращаются в привычки, привычки – в характер, который рождает зловонные пороки. Я дал тебе возможность понаблюдать весь этот процесс со стороны.
Каждый раз, когда ты решишь обидеться или, наоборот, обидеть кого-то, подумай, нужен ли тебе этот груз.
❤1.05K🔥241👍102
Хочу обсудить, можно ли как-то влиять на культуру поведения в общественных местах 😄
Вчера обедала в «Кофемании без тарелок» (молодежный формат привычной кофемании). За соседним столиком три девушки студенческого возраста начали видеозвонок без наушников. Звук из динамика был настолько громким, что перекрывал мой ролик в наушниках. Обычно в таких случаях я спокойно и дружелюбно говорю, что мне мешает шум, и прошу сделать чуть тише или надеть наушники.
Девушки ответили, что наушников нет, а мы сидим «на улице», и если мне мешает — я могу пересесть. Я уточнила, что мы всё-таки на веранде ресторана, и в таких ситуациях можно выйти за территорию заведения, чтобы не мешать другим гостям. На этом разговор закончился.
Мне как раз принесли еду, и я обратилась к менеджеру зала с просьбой объяснить, что громкие звонки мешают другим посетителям. Подумала о том, что в театре, транспорте или музее организация всегда сама задает рамку: напоминает выключить звук телефона, просит соблюдать тишину в вагоне.
📍Есть две вещи, которые я замечаю всё чаще:
• Многие люди предпочитают промолчать, даже если им некомфортно.
• Новые привычки (зумы из кафе, съемка рилз с громкой музыкой, фото посторонних для блогов) появляются быстрее, чем успевает сформироваться культура их использования.
Поэтому, мне кажется, общественные пространства и места, где зарождается «новое», могут и должны задавать тон: транслировать уважение к другим людям и объяснять, почему какие-то правила помогают сделать общее пространство комфортным для всех. Особенно — в разговоре с молодыми людьми, которым, как мне кажется, сложно выбирать рамки из-за широты дозволенности и отсутствия явных ориентиров / авторитетов.
Вообще, несмотря на то, что мне ближе история «начни меня мир с себя», в рамках больших системных перемен, эффективнее, когда эти перемены идут сверху.
И вопрос к бизнесу: какие у вас были удачные или неудачные кейсы по управлению (микро)культурными изменениями?
Вчера обедала в «Кофемании без тарелок» (молодежный формат привычной кофемании). За соседним столиком три девушки студенческого возраста начали видеозвонок без наушников. Звук из динамика был настолько громким, что перекрывал мой ролик в наушниках. Обычно в таких случаях я спокойно и дружелюбно говорю, что мне мешает шум, и прошу сделать чуть тише или надеть наушники.
Девушки ответили, что наушников нет, а мы сидим «на улице», и если мне мешает — я могу пересесть. Я уточнила, что мы всё-таки на веранде ресторана, и в таких ситуациях можно выйти за территорию заведения, чтобы не мешать другим гостям. На этом разговор закончился.
Мне как раз принесли еду, и я обратилась к менеджеру зала с просьбой объяснить, что громкие звонки мешают другим посетителям. Подумала о том, что в театре, транспорте или музее организация всегда сама задает рамку: напоминает выключить звук телефона, просит соблюдать тишину в вагоне.
📍Есть две вещи, которые я замечаю всё чаще:
• Многие люди предпочитают промолчать, даже если им некомфортно.
• Новые привычки (зумы из кафе, съемка рилз с громкой музыкой, фото посторонних для блогов) появляются быстрее, чем успевает сформироваться культура их использования.
Поэтому, мне кажется, общественные пространства и места, где зарождается «новое», могут и должны задавать тон: транслировать уважение к другим людям и объяснять, почему какие-то правила помогают сделать общее пространство комфортным для всех. Особенно — в разговоре с молодыми людьми, которым, как мне кажется, сложно выбирать рамки из-за широты дозволенности и отсутствия явных ориентиров / авторитетов.
Вообще, несмотря на то, что мне ближе история «начни меня мир с себя», в рамках больших системных перемен, эффективнее, когда эти перемены идут сверху.
И вопрос к бизнесу: какие у вас были удачные или неудачные кейсы по управлению (микро)культурными изменениями?
❤991👍276🔥106🙏85
Есть вещи, из которых мы однажды вырастаем, и мне кажется очень важным вовремя заметить этот поворот.
Я уже писала о книгах, экспертах и рабочих инструментах этого полугодия. А сейчас хочу поделиться тем, что стало внутренними точками роста. Эту тему не раз поднимали в разговорах со мной другие основатели, поэтому решила оформить мысли в пост.
Семья
С появлением семьи и ребёнка приоритеты выстраиваются по-новому. Работе — рабочее время. Надо успеть самое важное. На мелкое и второстепенное я не хочу тратить ни минуты. Оформилась потребность работать быстро, четко, качественно и на результат.
Другие серьёзные коммитменты
В прошлые разы переосмысление зоны зрелости было в 2022 году и в 2020, когда я взяла ипотеку. Кризисы и сильные внешние факторы делают ответственность неизбежной и это зеркально перетекает в профессиональные отношения.
Требовательность
Отсюда появляется требовательность и разделение ролей: хороший человек vs хороший профессионал. Для результата умение выполнять обещания и доводить начатое до конца важнее дружбы на рабочем месте. Жизнь не принимает объяснений «почему не получилось» — и бизнес тоже.
Совет директоров
Я младший акционер компании, и сейчас старшие акционеры ждут конкретных результатов. Раньше я романтизировала бизнес и верила, что главное в нем — душа и смыслы. Сейчас же понимаю, что в зрелости нужны и смыслы, и крепкая экономика, и здравый расчёт. Это моя зона роста.
Осознание риска быть уволенной
У моего развития есть дедлайн. Я хочу соответствовать масштабу компании и не могу позволить себе медлить. Я даже шутила с ментором Аней Тимофеевой: «Ань, я бы тебя наняла, а ты бы меня — нет». А хочу, чтобы хотела нанять :))
Взрослая позиция
Еще я поняла, что хочу приносить домой силы и хорошее настроение. А значит, рабочие встречи должны быть деловыми, короткими и подготовленными, заряженными и интересными. И если что-то сделано плохо — уметь сказать прямо: «это не тот уровень, переделай». Без обид, додумываний и лишний эмоций.
Честный ответ на вопрос — а как мне ощущается на работе?
Работа — большая часть моей жизни, я реализуюсь через свое дело. Поэтому мне важно, чтобы это время жизни я проводила в драйве, интересе и вызове. Хочу быть увлеченной, а не недовольной. И другим желаю!
Переросла желание всем нравиться
Раньше мне было важно быть удобной и хорошей: говорить «да», давать шансы, верить в обещания вопреки фактам. А теперь я вижу в этом ловушку эго. Хороший руководитель — тот, кто честен, умеет сказать «нет», держит контур рисков и заботится о клиентах, сотрудниках и акционерах с помощью процветания компании.
В этом году нашей компании 10 лет. Мы пережили многое, видели закрытия и чужие, и собственные боли. Сейчас мы больше, риски серьёзнее, а цена ошибок высока. Поэтому сегодня для меня «быть хорошей» — значит быть профессиональной для акционеров, надёжной для клиентов и живой — для своей семьи.
Я уже писала о книгах, экспертах и рабочих инструментах этого полугодия. А сейчас хочу поделиться тем, что стало внутренними точками роста. Эту тему не раз поднимали в разговорах со мной другие основатели, поэтому решила оформить мысли в пост.
Семья
С появлением семьи и ребёнка приоритеты выстраиваются по-новому. Работе — рабочее время. Надо успеть самое важное. На мелкое и второстепенное я не хочу тратить ни минуты. Оформилась потребность работать быстро, четко, качественно и на результат.
Другие серьёзные коммитменты
В прошлые разы переосмысление зоны зрелости было в 2022 году и в 2020, когда я взяла ипотеку. Кризисы и сильные внешние факторы делают ответственность неизбежной и это зеркально перетекает в профессиональные отношения.
Требовательность
Отсюда появляется требовательность и разделение ролей: хороший человек vs хороший профессионал. Для результата умение выполнять обещания и доводить начатое до конца важнее дружбы на рабочем месте. Жизнь не принимает объяснений «почему не получилось» — и бизнес тоже.
Совет директоров
Я младший акционер компании, и сейчас старшие акционеры ждут конкретных результатов. Раньше я романтизировала бизнес и верила, что главное в нем — душа и смыслы. Сейчас же понимаю, что в зрелости нужны и смыслы, и крепкая экономика, и здравый расчёт. Это моя зона роста.
Осознание риска быть уволенной
У моего развития есть дедлайн. Я хочу соответствовать масштабу компании и не могу позволить себе медлить. Я даже шутила с ментором Аней Тимофеевой: «Ань, я бы тебя наняла, а ты бы меня — нет». А хочу, чтобы хотела нанять :))
Взрослая позиция
Еще я поняла, что хочу приносить домой силы и хорошее настроение. А значит, рабочие встречи должны быть деловыми, короткими и подготовленными, заряженными и интересными. И если что-то сделано плохо — уметь сказать прямо: «это не тот уровень, переделай». Без обид, додумываний и лишний эмоций.
Честный ответ на вопрос — а как мне ощущается на работе?
Работа — большая часть моей жизни, я реализуюсь через свое дело. Поэтому мне важно, чтобы это время жизни я проводила в драйве, интересе и вызове. Хочу быть увлеченной, а не недовольной. И другим желаю!
Переросла желание всем нравиться
Раньше мне было важно быть удобной и хорошей: говорить «да», давать шансы, верить в обещания вопреки фактам. А теперь я вижу в этом ловушку эго. Хороший руководитель — тот, кто честен, умеет сказать «нет», держит контур рисков и заботится о клиентах, сотрудниках и акционерах с помощью процветания компании.
В этом году нашей компании 10 лет. Мы пережили многое, видели закрытия и чужие, и собственные боли. Сейчас мы больше, риски серьёзнее, а цена ошибок высока. Поэтому сегодня для меня «быть хорошей» — значит быть профессиональной для акционеров, надёжной для клиентов и живой — для своей семьи.
❤1.16K🔥274👍124🙏6
Есть упражнения, которые мне интересно выполнять и после учебы/тренинга.
На одной из учеб нам предложили отказаться от слова «НО» в разговорах и заменять его на «И».
«НО» — возражение и противопоставление.
«И» — присоединение, соглашение, приглашение.
С тех пор это упражнение со мной.
«Коллеги, вижу вашу идею. Но вы не учли риски…»
«Коллеги, вижу вашу идею. И предлагаю вместе подумать над рисками …»
Разница очевидна. И интересно, что эффект от такой замены не в том, чтобы произвести впечатление на коллег, а в том, чтобы самому по-другому думать. Постепенно это перестраивает мышление и даёт ощущение большего согласия с миром.
На одной из учеб нам предложили отказаться от слова «НО» в разговорах и заменять его на «И».
«НО» — возражение и противопоставление.
«И» — присоединение, соглашение, приглашение.
С тех пор это упражнение со мной.
«Коллеги, вижу вашу идею. Но вы не учли риски…»
«Коллеги, вижу вашу идею. И предлагаю вместе подумать над рисками …»
Разница очевидна. И интересно, что эффект от такой замены не в том, чтобы произвести впечатление на коллег, а в том, чтобы самому по-другому думать. Постепенно это перестраивает мышление и даёт ощущение большего согласия с миром.
❤1K👍241🔥240
Forwarded from Безжалостная Ильяхова (Ирина Ильяхова)
У Вари Веденеевой вышел подкаст со мной и моим мужем Максимом — про наше родительство.
Для меня это очень важная история — для меня это стало переходом к переосмыслению того, как я хочу жить свою жизнь, что для меня важно и интересно. Это изменило мой подход в работе, заставило начать смотреть глубже на управление командами, например.
Я помню, как в начале своего родительства попала в ловушку — мне хотелось изо всех сил вцепиться в свою прежнюю жизнь, изо всех сил продолжать ее жить, такой, какой она была. Это, конечно, было бесконечное разочарование, всё шло абсолютно не так, всё рушилось, особенно собственные опоры.
Теперь я понимаю, что никакой прежней жизни уже не будет — и единственный путь это отплакать и принять, отплакивать долго и, наконец, принять. И оказалось, что та жизнь, намного больше наполнена смыслом, новым смыслом. И да, это довольно болезненный путь к зрелости, хотя ее невозможно достичь, это вечное столкновение со своей неидеальностью, со своей маленькостью, с тем, что невозможно все предсказать и контролировать. Это и про силу, и про мягкость, и часто про отчаяние.
Но какой бы была уже сейчас бесцельной и грустной мой жизнь, если бы я не пошла в рождение ребенка: ну а чем заниматься? Просто работать? Путешествовать? Ходить по ресторанам? Смотреть друг на друга влюбленными глазами? Ну да, но в какой-то момент появляется потребность сделать следующий шаг и ответить на вопрос: «А для чего?»
Да и отношения с браке для меня намного больше раскрылись не когда мы путешествовали вдвоем и держались за руки в ресторанах в разных странах мира, а когда у ребенка случилась кишечная инфекция, и мой муж терпеливо каждые полчаса водил вопящего ребенка на горшок, потом нес его обратно, а я пела песни, молилась (это очень помогает в моменты неопределенности) и гладила по каменному животу — мы справились. Мы были вместе, как и во многие другие моменты: и в родах, и в роддоме, и когда ребенок заходился месяц в фиолетовом плаче каждый день и муж, чтобы дать мне отдохнуть, шел с этим орущим младенцем в парк ,и сейчас в наших путешествиях, где мы не загадываем никогда и ничего — и все это значит для меня намного больше, чем выбирать отель для романтического отдыха вдвоем.
Конечно, ничего из этого нельзя ни объяснить, ни передать тем, у кого нет детей. Вот недавно мы говорили с Денисом Барашевичем о заботливой альфе: и я так и не смогла объяснить, что никакой точки спокойствия в моей жизни нет, как и бесполезны попытки ее найти и зафиксировать. У меня совершенно иначе — но в этом громадный смысл, конечно. В какой-то момент я поняла, что это «родишь — поймешь» совсем не оскорбление, а реальность, ну да, не поймешь до этого.
Подкаст с Варей 👇
Для меня это очень важная история — для меня это стало переходом к переосмыслению того, как я хочу жить свою жизнь, что для меня важно и интересно. Это изменило мой подход в работе, заставило начать смотреть глубже на управление командами, например.
Я помню, как в начале своего родительства попала в ловушку — мне хотелось изо всех сил вцепиться в свою прежнюю жизнь, изо всех сил продолжать ее жить, такой, какой она была. Это, конечно, было бесконечное разочарование, всё шло абсолютно не так, всё рушилось, особенно собственные опоры.
Теперь я понимаю, что никакой прежней жизни уже не будет — и единственный путь это отплакать и принять, отплакивать долго и, наконец, принять. И оказалось, что та жизнь, намного больше наполнена смыслом, новым смыслом. И да, это довольно болезненный путь к зрелости, хотя ее невозможно достичь, это вечное столкновение со своей неидеальностью, со своей маленькостью, с тем, что невозможно все предсказать и контролировать. Это и про силу, и про мягкость, и часто про отчаяние.
Но какой бы была уже сейчас бесцельной и грустной мой жизнь, если бы я не пошла в рождение ребенка: ну а чем заниматься? Просто работать? Путешествовать? Ходить по ресторанам? Смотреть друг на друга влюбленными глазами? Ну да, но в какой-то момент появляется потребность сделать следующий шаг и ответить на вопрос: «А для чего?»
Да и отношения с браке для меня намного больше раскрылись не когда мы путешествовали вдвоем и держались за руки в ресторанах в разных странах мира, а когда у ребенка случилась кишечная инфекция, и мой муж терпеливо каждые полчаса водил вопящего ребенка на горшок, потом нес его обратно, а я пела песни, молилась (это очень помогает в моменты неопределенности) и гладила по каменному животу — мы справились. Мы были вместе, как и во многие другие моменты: и в родах, и в роддоме, и когда ребенок заходился месяц в фиолетовом плаче каждый день и муж, чтобы дать мне отдохнуть, шел с этим орущим младенцем в парк ,и сейчас в наших путешествиях, где мы не загадываем никогда и ничего — и все это значит для меня намного больше, чем выбирать отель для романтического отдыха вдвоем.
Конечно, ничего из этого нельзя ни объяснить, ни передать тем, у кого нет детей. Вот недавно мы говорили с Денисом Барашевичем о заботливой альфе: и я так и не смогла объяснить, что никакой точки спокойствия в моей жизни нет, как и бесполезны попытки ее найти и зафиксировать. У меня совершенно иначе — но в этом громадный смысл, конечно. В какой-то момент я поняла, что это «родишь — поймешь» совсем не оскорбление, а реальность, ну да, не поймешь до этого.
Подкаст с Варей 👇
Telegram
Безжалостная Ильяхова
Вчера с Денисом Барашевичем созвонились, чтобы поразмышлять о странных штуках. Например, о том, что такое быть заботливой альфой в контексте жизни и команд, откуда и как берется устойчивость, нужно ли вообще ее ставить как некую цель, почему важно не пытаться…
❤366🔥87👍26🙏9
Мне очень дорог этот эпизод еще за возможность слышать сразу много голосов: родителей, мужа и жены, возлюбленных, топ-менеджеров.
Обязательно добавим такой формат в будущем.
Интересно, что после анонса записи в сториз, когда мы ездили в Тулу, сразу несколько человек спросили у меня, какая Ирина в жизни. Прямолинейная, самобытная, честная с собой, глоток свежего воздуха. Иногда эти качества идут не по пути со стратегией «быть удобным» и «хочу всем нравиться».
Мы в подкасте подробно обсуждаем тему того, что такое быть взрослым.
📍 Ссылки на все платформы ✨Приятного прослушивания!
Обязательно добавим такой формат в будущем.
Интересно, что после анонса записи в сториз, когда мы ездили в Тулу, сразу несколько человек спросили у меня, какая Ирина в жизни. Прямолинейная, самобытная, честная с собой, глоток свежего воздуха. Иногда эти качества идут не по пути со стратегией «быть удобным» и «хочу всем нравиться».
Мы в подкасте подробно обсуждаем тему того, что такое быть взрослым.
📍 Ссылки на все платформы ✨Приятного прослушивания!
❤344🔥98🙏22
Мне всегда интересно читать ваши комментарии. Я не скрываю, что многое из ваших ответов мне помогает и в работе, и в личных устремлениях.
Считаю, у читателей моего блога довольно осознанный и вдумчивый групповой профиль (“мудрость толпы”).
В этот раз хочу предложить нам свериться по мечтам/планам.
Сколько вам лет, о чем вы мечтаете, что вы хотите обязательно сделать в жизни, а что вы откладываете?
И отвечу от себя:
Мне 36, я бы хотела еще детей, создать вокруг семьи крепкую инфраструктуру (когда всё четко слажено), к 40 годам хочу выработать здоровые принципы жизни в мегаполисе (улучшить свою диету, активность, осанку, говорить красиво и правильно, больше читать, бывать на природе).
Мечтаю о большом путешествии с семьей (мне точно надо в хороший отпуск после этого года) и о паре бизнес-программ в Сколково.
Мечтаю, чтобы подкаст про семью “близкие люди” стал более популярным и мне удалось пригласить нескольких героинь мечты (Анну Семак, например)
Откладываю дела, связанные с порядком в документах (надо переписать завещание, сделать брачный договор, сделать копии всех документов на случай пожара/потопа, расширить страховки, собрать все анализы в таблицу и скормить ее ИИ).
Считаю, у читателей моего блога довольно осознанный и вдумчивый групповой профиль (“мудрость толпы”).
В этот раз хочу предложить нам свериться по мечтам/планам.
Сколько вам лет, о чем вы мечтаете, что вы хотите обязательно сделать в жизни, а что вы откладываете?
И отвечу от себя:
Мне 36, я бы хотела еще детей, создать вокруг семьи крепкую инфраструктуру (когда всё четко слажено), к 40 годам хочу выработать здоровые принципы жизни в мегаполисе (улучшить свою диету, активность, осанку, говорить красиво и правильно, больше читать, бывать на природе).
Мечтаю о большом путешествии с семьей (мне точно надо в хороший отпуск после этого года) и о паре бизнес-программ в Сколково.
Мечтаю, чтобы подкаст про семью “близкие люди” стал более популярным и мне удалось пригласить нескольких героинь мечты (Анну Семак, например)
Откладываю дела, связанные с порядком в документах (надо переписать завещание, сделать брачный договор, сделать копии всех документов на случай пожара/потопа, расширить страховки, собрать все анализы в таблицу и скормить ее ИИ).
❤774🔥159👍88
На время своего отпуска и offline-режима оставляю контакты ответственных по всем потенциальным темам. Сообщение закреплю.
📍Личное: PR / press / реклама в блоге / сотрудничество / приглашения — Вика Сологубова, писать в бот @ask_varya_bot (а если мы с вами добавлены в контакты, то ее контакт есть в моем профиле в тг).
Далее все контакты по Периодике
💫 По любым вопросам партнерства и сотрудничества с Периодикой — [email protected] Ира, бренд-директор
📘 Все вопросы по срокам, статусу заказа можно задать в поддержку @PeriodicaSupport_bot, менеджеры отвечают быстро и всем помогают (c 10 до 22 каждый день).
🔵 Оптовые заказы, фотоархивы => Алёна | [email protected] (с 10 до 19 будние)
🌼 Вопросы, отзывы и предложения по подкасту Близкие Люди => Ника [email protected]
Добавлю ссылку на страницу с контактами на сайте.
📍Личное: PR / press / реклама в блоге / сотрудничество / приглашения — Вика Сологубова, писать в бот @ask_varya_bot (а если мы с вами добавлены в контакты, то ее контакт есть в моем профиле в тг).
Далее все контакты по Периодике
Добавлю ссылку на страницу с контактами на сайте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤247👍50🔥40
Канал Вари Веденеевой pinned «На время своего отпуска и offline-режима оставляю контакты ответственных по всем потенциальным темам. Сообщение закреплю. 📍Личное: PR / press / реклама в блоге / сотрудничество / приглашения — Вика Сологубова, писать в бот @ask_varya_bot (а если мы с вами…»