В течение последних трех месяцев мы делились экспертным контентом и рассказывали про нашу Софтлендинговую программу для B2B SaaS стартапов, которые хотят релоцироваться в США.

👍На прошлой неделе мы провели онлайн Демо день, куда также пригласили инвесторов. Kudos to us! Из 25 стартапов, участвовавших в программе, только 12 получили возможность представить свою компанию потенциальным инвесторам.

Программа получилось насыщенной и интересной: вместе с топовыми экспертами мы покрыли все возможные топики, касающиеся переезда в США. Даже рассказали, как перевозить домашних питомцев:)🐕

По завершению программы мы провели опрос участников – для Vibranium.VC это был, своего рода, пилотный проект, поэтому обратная связь для нас была очень важна. И она оказалась очень позитивной😏

О том, что участники по-настоящему думают о программе и все ли готовы по итогам переезжать в США, читайте в нашем блоге на Medium.

P.S. Поделились еще в LinkedIn👌

📌Save the date!

Уже через два дня пройдет Демо День Акселератора TELUS Community Safety & Wellness Accelerator (CSW) при поддержке AlchemistX. Питчить свои решения будут 20 стартапов, которые недавно завершили 12-недельную акселерационную программу с фокусом на социальные технологии.

✔️Участники Демо Дня – технологические компании, которые создают инновационные решения в различных социальных сферах – от психического здоровья и благополучия до безопасности и образования.

Дата: 18 мая
Время: 11:00–12:30 (MDT)
Где: онлайн, The Alchemist Vault

P.S. На каждый питч выделено не более 4 минут.

Хотите послушать и посмотреть на проекты? Welcome! Регистрация доступна по ссылке.

📣Новость для наших подписчиц!

С 10 мая по 30 июня открыт прием заявок на участие в международной инициативе по поддержке женщин в social impact-бизнесе Cartier Women’s Initiative 2024. Победители и финалисты программы получат финансовые гранты (до 100.000$), менторскую и образовательную поддержку для своего бизнеса, а также станут участниками глобального сообщества женщин-предпринимателей и экспертов.

‼️Второй год подряд у женщин-предпринимательниц из Восточной Европы и Центральной Азии есть уникальная возможность пройти бесплатную Академию по подготовке к подаче заявки на участие в глобальной инициативе - CWI Academy.

CWI Academy - это:
🔹Возможность структурировать информацию о своем бизнесе в целях подачи на грант.
🔹Познакомиться с мнением экспертов по темам Product & Social Impact, Marketing & PR, Finance, Team, Growth, Legal Checklist, Pitch Deck.
🔹5 онлайн-лекций с экспертами, видео и текстовые материалы, 3 питчинг-сессии, 6 групповых встреч для обмена опытом.
🔹Доступ к коммьюнити женщин impact-предпринимателей региона.

✔️Кто может принять участие в CWI Academy
🔹Женщины - impact-предприниматели, являющиеся учредителями или соучредителями бизнеса (18+).
🔹Женщины, чей бизнес находится на ранней стадии развития (от 1 до 5 лет).
🔹Те, чей бизнес обоснованно отвечает хотя бы одной из целей устойчивого развития ООН.

Запись в CWI Академию ведется с 10 по 24 мая. Участие бесплатное, однако количество мест ограничено. Торопитесь!

Запись на сайте Академии по ссылке.

🇺🇸Поговорим о том, какие штаты стартапы из США предпочитают для ведения своего бизнеса.

🐤Интересной статистикой поделился у себя в Twitter Илья Стребулаев, профессор финансов и венчурного капитала Стэнфордской Высшей школы бизнеса.

Согласно данным Стэнфордской Высшей школы бизнеса и Venture Capital Initiative 15% американских единорогов сменили головной офис в период между своим запуском и получением оценки в $1 млрд.

✈️Калифорния, Нью-Йорк, Массачусетс и Техас были популярным выбором. В последнее время стартапы из Калифорнии переезжают в Техас, Флориду и Неваду.

Выбор правильного местоположения для стартапа – решение, которое может оказать существенное влияние на его успех. Стартапы обычно учитывают несколько факторов при выборе места:

🔺Близость к рынку. Стартапы часто выбирают местоположение, близкое к целевой аудитории.
🔺Пул талантов. Доступ к опытным и разнообразным кадрам - важный фактор для стартапов.
🔺Экосистема отрасли. Некоторые отрасли имеют развитые экосистемы в конкретных местах.
🔺Финансовые соображения. У стартапов обычно ограниченные ресурсы, поэтому стоимость бизнеса - важный фактор.
🔺Качество жизни. Общее качество жизни местоположения может влиять на способность стартапа привлекать и удерживать таланты.
🔺Регуляторная среда. Это включает в себя понимание бизнес-регулирования, налоговых политик, трудового законодательства, защиты интеллектуальной собственности и тд.

❓Почему на Западе многие компании отдают предпочтение сотрудникам без высшего образования?

Замир Шухо, основатель Vibranium.VC, рассказал Entrepreneur.

Недавний опрос, проведенный Обществом управления человеческими ресурсами (SHRM), показал, что почти треть американских работодателей в настоящее время рассматривают кандидатов высшего образования и регалий на вакансии, при этом 37% работодателей сообщают, что сегодня они с большей вероятностью сделают это, чем пять лет назад.

✔️"Гибкие" навыки (soft skills) чаще всего трудно поддаются количественной оценке, поэтому многие работодатели традиционно сосредотачиваются на таких вещах, как дипломы и сертификаты для отбора кандидатов.

Однако во многих случаях способность кандидата хорошо работать с другими, критически мыслить и адаптироваться к новым ситуациям важнее, чем его конкретное образование.

🔵На самом деле, некоторые из самых успешных людей в бизнесе и промышленности — самоучки, приобретшие свои навыки благодаря практическому опыту и готовности принимать новые вызовы. Марк Цукерберг превратил Facebook в крупнейшую в мире социальную сеть. Цукерберг бросил Гарвард в 2004 году, когда учился на втором курсе, чтобы полностью посвятить себя Facebook. Он по-прежнему остается его генеральным директором.

Дэвид Карп создал Tumblr (который на пике своего развития набирал более 500 млн пользователей в месяц), не окончив даже среднюю школу.

Даниэль Эк, соучредитель Spotify бросил Королевской технологический институт в Швеции через 8 недель.

Миллиардер, соучредитель Microsoft Билл Гейтс бросил Гарвард, чтобы сосредоточиться на создании своей компании.

В практиках найма в западных компаниях сегодня происходит целый шифтинг. С чем это связано?
💬Рост стоимости колледжа.
💬Повышенный акцент на профессиональных навыках, а не на дипломах.
💬Растущая популярность альтернативных образовательных моделей, таких как онлайн-сертификаты.

Кроме того, некоторые работодатели начинают осознавать, что кандидаты без степени могут привнести уникальные взгляды и опыт, которыми не могут обладать выпускники традиционных колледжей.

Google, Apple, IBM, Bank of America и другие крупные компании приняли этот подход в 2018 году.

👤Больше интересных тенденций читайте в материале.

❗️❗️❗️ Хотите "прокачать" свой стартап, получить консультацию венчурного инвестора и одновременно поддержать благотворительную организацию?

Вместе с Podari.Life Inc, американской общественной благотворительной организацией, созданной 8 лет назад при поддержке ее доноров для помощи детям в их борьбе с онкологией, мы запустили инициативы – "30 min with VC to save lives" и "Lunch with VC to save lives" с Замиром Шухо, основателем Vibranium.VC.

У вас есть вопросы по венчурным инвестициям? Или, может быть, вам нужно второе мнение касательно вашей бизнес-стратегии и дальнейших шагов по фандрайзингу? Вы можете обсудить любые бизнес-вопросы с нами, чтобы устранить все сомнения.

Четыре простых шага, чтобы записаться на консультацию:
✅Выберете подходящий формат.
✅Сделайте благотворительный взнос и получите подтверждение по имейлу с ссылкой на Calendly.
✅Запланируйте звонок или ланч в удобное для вас время.

🫶Каждый цент от экспертных звонков и ланчей пойдет непосредственно в фонд Podari.Life Inc, помогая тем, кто в этом отчаянно нуждается.

Выбрать формат и сделать благотворительный взнос можно на сайте.

Likes and shares are more than welcome:)

✏️Наш блог на Medium мы ведем уже больше полугода: рассказываем success stories наших портфельных компаний, делимся хайлайтами ивентов и обсуждаем ключевые топики из венчурной сферы.

📶Вчера опубликовали пост про B2B SaaS стартап MotionRay, который обеспечивает стабильный интернет в любом уголке мира. MotionRay на рынке с 2019 года, а в 2021 компания году сделала пивот своего продукта.

Клиенты на телеком-рынке всегда зависят от одного оператора связи. Неважно, проводной он или беспроводной. Пользователь по-прежнему может получить доступ к инфраструктуре только одного конкретного провайдера — со всеми вытекающими плюсами и минусами. А если канал недостаточно велик или есть области, куда сигнал не доходит, пользователю неизменно приходится страдать молча. Мы все знаем это чувство!

Кстати, порядка 37% населения мира — или 2,9 млрд человек — до сих пор никогда не пользовались Интернетом. А около 42 млн американцев не имеют доступа к высокоскоростному Интернету.

🆕MotionRay придумал решение: если у одного провайдера связи возникнут проблемы, например, пропускная способность, перебои, нестабильность, надо дать клиенту доступ к другому. Технология запуска позволяет подключаться одновременно ко всем доступным из местоположения источникам связи. MotionRay агрегирует все доступные каналы: беспроводные, проводные, спутниковые, Wi-Fi соседа (если он позволит подключиться к сети).

О том, как работает продукт и как компания выходила на рынок США, читайте в нашем материале.