Хотите узнать 5 лайфхаков для быстрого внедрения КЭДО?

Команда VK HR Tek вывела их из опыта 400 кейсов и готова поделиться с вами на бесплатном вебинаре!

В программе:

🔹 как преодолеть сопротивление всех сотрудников и подключать 99,9% пользователей;
🔹 как защитить проект внутри компании;
🔹 как убедить руководителей и специалистов службы кадров;
🔹 как успокоить службу безопасности;
🔹 как создать идеальный сервис, с уровнем NPS выше 9 по 10 бальной шкале.

⏰ Когда: 22 мая в 14:00 (МСК)

Предварительно зарегистрируйтесь на сайте

🎮 Развивать сотрудника — как играть в видеоигру. Прокачиваешь его таланты и навыки на максимум — и получается супергерой, который способен справиться с любым боссом и решить даже самые трудные задачи.

Как грамотно встроить обучение в рабочий процесс, расскажет на вебинаре Елизавета Сидорова. Елизавета — менеджер по работе с ключевыми клиентами Teachbase, экосистемы образовательных решений для бизнеса и не только.

🧘 На вебинаре также обсудим, зачем прокачивать хард и софт скилы сотрудников, как их мотивировать, как сделать обучение разнообразным и оценить его эффективность.


📎Регистрация — по ссылке.

Ресечинг. Лайфхаки активного поиска
Запись вебинара от Анны Онищук, КАУС-PRO

В программе
• Как грамотно анализировать вакансию и продумывать поиск?
• Критерии верно собранной заявки на подбор специалиста?
• В каких ситуациях мы точно не можем обойтись без альтернативных источников поиска?
• Зачем нужны булевы запросы и где можно искать кандидатов с их помощью?

Когда вакансия, которую закрывали в прошлом году всем отделом, снова открыта.

💡Как HR-аналитику эффективно влиять на принятие решений в компании?

В современном мире объемы данных растут, а правильная визуализация становится ключевым инструментом для понимания и анализа сложной информации.

Узнайте, как грамотно строить графики в HR-аналитике — приходите на открытый практический урок от OTUS, где мы разберем:

- как успешно использовать визуализацию данных в HR-аналитике для выявления тенденций, анализа эффективности HR-процессов, оценки структуры персонала и других задач;
- роль дашбордов и отчетов в процессе принятия стратегических решений на основе данных о персонале.

Спикер — опытный BI-разработчик и преподаватель.

Встречаемся 20 мая в 19:00 мск в преддверии старта курса «HR-аналитика». Все участники вебинара получат специальную цену на обучение и консультацию от менеджеров OTUS!

Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы не пропустить бесплатный урок.

Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru

Рекрутмент - это продажи: как продавать вакансии в телефонном звонке и отрабатывать возражения кандидатов

Признайтесь честно
- не понимаете, почему кандидаты отказываются от вакансии?
- извечная проблема “кандидатов на рынке нет” и “мы весь хедхантер перекопали”?
- уже смирились с тем, что в телефонном звонке рекрутер должен продавать, а он не умеет?

Остается вопрос - что делать?

Что продавать? Вакансию? Компанию? Работу в дружном коллективе единомышленников?

В целом да, но не совсем…

Цель телефонного звонка - приглашение релевантного кандидата на собеседование.

Приходите на мастер-класс - обсудим подробно!

⏰ 21 мая (вторник) в 13:00 МСК основатель и главный методолог “Школы Массового Подбора” Дарья Дегтярева проведет бесплатный мастер-класс “Рекрутмент - это продажи: как продавать в телефонном звонке и отрабатывать возражения кандидатов”

На мастер-классе обсудим:
- что будет с рынком труда в 2024 и где кандидаты
- ТОП-5 лайфхаков телефонного интервью
- что лежит в основе возражений кандидатов и как их отработать
- как сделать рекрутера “боженькой” звонков

Готовьте ваши вопросы, вас ждёт полезная встреча с коллегами!

Реклама. ИП Дегтярева Дарья Павловна. ИНН 650600126003.

Открытый вебинар «Онбординг: адаптация в офисе и на «удаленке»»

🔥Узнайте, как проще познакомить нового сотрудника с коллективом, рабочими инструментами и корпоративной культурой компании — в офисе и на «удаленке».

Регистрируйтесь на вебинар по ссылке 👈

Интересные темы, которые мы обсудим:
🔹Три составляющих онбординга;
🔹Инструменты, которые помогают с адаптацией;
🔹Как автоматизировать ключевые процессы адаптации (обучение, опросы и т.п.);
🔹Как сформировать индивидуальный план развития;
🔹Проблемы, с которыми вы столкнетесь при выстраивании процесса и как их решить.

💬 Спикер: Марина Аржникова
🔔 Дата и время: 23 мая, в 14:00 по МСК

📍Регистрируйтесь и присоединяйтесь!
—
Реклама. 18+ ООО "Топфактор-проект" ИНН 3460074952

#hr_книга
"Обратная связь. Как сказать все, что думаешь, и получить все, что хочешь". Автор - Хьюстон Тереза

Умное руководство о том, как давать эффективную обратную связь: коллегам, подчиненным, руководителям и окружающим в целом.

Регулярная обратная связь, если давать ее правильно, может превратить среднестатистических сотрудников в самых усердных, а звезд — в суперзвезд. Но одно резкое слово или неверный тон — и сотрудник потеряет мотивацию навсегда.
Давать обратную связь сложно. По этой причине многие стараются ее избегать. Недавние исследования показали, что 37% руководителей боятся давать отзывы о работе своих подчиненных, а 65% сотрудников хотят, чтобы их руководители чаще давали обратную связь.

Тереза Хьюстон — когнитивный психолог, специалист по организационному поведению, эксперт Microsoft и Amazon. Она много лет занимается изучением обратной связи. В своей книге Тереза предлагает новаторскую модель обратной связи, основанную на научных исследованиях. А также делится откровениями руководителей, которые овладели искусством осмысленной критической беседы.

Вы узнаете, какими принципами следует руководствоваться при обратной связи, а также познакомитесь с шестью ключевыми приемами при ведении любого разговора. Все они снабжены пошаговым руководством и примерами анализа критических бесед.
Читать на Литресе
Слушать на Литресе

Лайфхак)

Как мотивировать сотрудников: кейсы от Самолета, Eggsellent, Selectel и Дринкит

Фитмост, IT-решение для сотрудников в сфере здорового образа жизни, позвал фаундеров и эйчаров из IT компаний, девелопмента и ресторанного бизнеса поговорить про заботу о командах.

На онлайн-митапе обсудим:

— Как с помощью программы заботы нанимать лучших и удерживать таланты;
— Как понять, что пришло время пересмотреть программы льгот;
— Опыт компаний: как выбрать льготы для сотрудников с учетом специфики команд.

23 мая (четверг), 12:00 МСК
Участие бесплатное

Регистрируйтесь здесь.

Реклама. ООО "Фитмост", ИНН 9701004306.

📌 Динамика групповых сессий: от личной ответственности к бизнес-результатам
⠀
🗓 Вебинар 30 мая 15:00 (МСК)

💡В последние несколько лет условия для ведения бизнеса постоянно меняются. Это влияет на компанию в трех аспектах: организационном, групповом и индивидуальном. Один из лучших инструментов работы с такими изменениями — групповая сессия. Однако на пути мы можем встретить множество организационных, методологических и психологических препятствий.
⠀
Эксперты компании AS Russia приглашают на открытую онлайн-встречу 30 мая!

Вопросы, которым будет посвящен вебинар:
⠀
🔸Какие существуют практики работы с группой?
🔸Какие роли в команде являются самыми востребованными?
🔸Какие ценности чаще всего объединяют группу лидеров в 2024 году?
🔸Когда выгоднее привлечь внешнего тренера или коуча для работы с группой, а когда можно справиться внутренними ресурсами?

👉Участие в вебинаре бесплатное. Предварительно требуется регистрация на сайте.

Реклама. ООО "Ассессмент Системз Раша". ИНН 7702831337