HR-специалист
FamilyTeam - масштабный проект в сфере affiliate-маркетинга с экспертизой в iGaming.
Условия:
— Удалённая работа, график 5/2 с 09:00-18:00 по мск;
— Оклад: 90.000-120.000 руб. (обсуждается на собеседовании);
— Премии за закрытие вакансий;
— Наличие штрафов не предусмотрено;
— Совокупный доход в месяц на руки: 150.000-180.000 рублей;
— Форма трудоустройства обсуждается на собеседовании;
— В штате есть корпоративный психолог.
Задачи:
— Самостоятельное закрытие в среднем 5-7 вакансий в месяц (от сбора портрета и организации поиска и отбора кандидата до вывода на работу);
— Проведение собеседований в Google-meet;
— Контроль воронки эффективности источников размещения вакансий;
— Адаптация: обеспечение качественного онбординга для каждого новичка, помощь тимлидам в адаптации их сотрудников, проведение регулярных встреч на испытательном сроке
— Ведение воронки в Хантфлоу.
Требования:
— Высшее образование по профилю будет преимуществом!
— Знание этапов и технологий поиска персонала;
— Опыт работы в crm, хантфлоу;
— Умение работать в команде;
— Честность, открытость;
— Умение самостоятельно планировать своё время для достижения результата.
Откликнуться:
@bezblikov
FamilyTeam - масштабный проект в сфере affiliate-маркетинга с экспертизой в iGaming.
Условия:
— Удалённая работа, график 5/2 с 09:00-18:00 по мск;
— Оклад: 90.000-120.000 руб. (обсуждается на собеседовании);
— Премии за закрытие вакансий;
— Наличие штрафов не предусмотрено;
— Совокупный доход в месяц на руки: 150.000-180.000 рублей;
— Форма трудоустройства обсуждается на собеседовании;
— В штате есть корпоративный психолог.
Задачи:
— Самостоятельное закрытие в среднем 5-7 вакансий в месяц (от сбора портрета и организации поиска и отбора кандидата до вывода на работу);
— Проведение собеседований в Google-meet;
— Контроль воронки эффективности источников размещения вакансий;
— Адаптация: обеспечение качественного онбординга для каждого новичка, помощь тимлидам в адаптации их сотрудников, проведение регулярных встреч на испытательном сроке
— Ведение воронки в Хантфлоу.
Требования:
— Высшее образование по профилю будет преимуществом!
— Знание этапов и технологий поиска персонала;
— Опыт работы в crm, хантфлоу;
— Умение работать в команде;
— Честность, открытость;
— Умение самостоятельно планировать своё время для достижения результата.
Откликнуться:
@bezblikov
Рекрутер
Компания: GoPeople
Сейчас ищем рекрутеров, которые помогут нам с поиском C/C++ разработчиков, автотестировщков и биздевов.
Работаем вместе над проектом - далее обсуждаем постоянный формат.
Как мы работаем?
- Подготовка к поиску:
- Делаем стратегию поиска, формируем воронки;
- Активный и пассивный поиск кандидатов, работа с джоббордами
- Каждую неделю синхронизируемся по планам и думаем - как найти лучшего.
- Каждый день синхронизируемся по прогрессу
Условия:
- 25 - 35% от оклада кандидата с данной вакансии (75 - 100к за проект)
- Далее, смотрим оклад + бонус в парттайм/фултайм
- Свободный график, удаленная работа;
- Оформление по ИП/самозанятости.
Откликнуться:
@LalievN
Компания: GoPeople
Сейчас ищем рекрутеров, которые помогут нам с поиском C/C++ разработчиков, автотестировщков и биздевов.
Работаем вместе над проектом - далее обсуждаем постоянный формат.
Как мы работаем?
- Подготовка к поиску:
- Делаем стратегию поиска, формируем воронки;
- Активный и пассивный поиск кандидатов, работа с джоббордами
- Каждую неделю синхронизируемся по планам и думаем - как найти лучшего.
- Каждый день синхронизируемся по прогрессу
Условия:
- 25 - 35% от оклада кандидата с данной вакансии (75 - 100к за проект)
- Далее, смотрим оклад + бонус в парттайм/фултайм
- Свободный график, удаленная работа;
- Оформление по ИП/самозанятости.
Откликнуться:
@LalievN
Рекрутер
Компания: Маяк в образовании
Задачи:
- искать кандидатов на позицию Менеджер отдела продаж по теплой и холодной базе;
- предлагать инициативы по источникам поиска и каналам продвижения вакансии;
- проводить скрининг резюме, первичные собеседования, вести переписку;
- передавать кандидатов руководителю для дальнейших собеседований;
- участие в организации мероприятий;
- по желанию заниматься другими корпоративными активностями: реферальная программа, улучшение процессов, организация наставничества, контент, управление карьерой персонала.
Требования:
- успешный опыт рекрутмента, поиск и подбор линейного персонала;
- умение работать с job-сайтами;
- понимание метрик;
- навыки по ведению переговоров, навыки продаж;
- умение формулировать гипотезы.
Условия:
- удаленный формат работы;
- график 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск;
- доход от 80 000 рублей (оклад+KPI);
- официальное трудоустройство;
- карьерный рост. В штате работает около 250 сотрудников, в связи с этим отдел персонала будет активно развивать свои масштабы. В связи с этим возможен быстрый карьерный рост.
Откликнуться:
https://www.tg-me.com/apanaevaa
Компания: Маяк в образовании
Задачи:
- искать кандидатов на позицию Менеджер отдела продаж по теплой и холодной базе;
- предлагать инициативы по источникам поиска и каналам продвижения вакансии;
- проводить скрининг резюме, первичные собеседования, вести переписку;
- передавать кандидатов руководителю для дальнейших собеседований;
- участие в организации мероприятий;
- по желанию заниматься другими корпоративными активностями: реферальная программа, улучшение процессов, организация наставничества, контент, управление карьерой персонала.
Требования:
- успешный опыт рекрутмента, поиск и подбор линейного персонала;
- умение работать с job-сайтами;
- понимание метрик;
- навыки по ведению переговоров, навыки продаж;
- умение формулировать гипотезы.
Условия:
- удаленный формат работы;
- график 5/2 с 9:00 до 18:00 по мск;
- доход от 80 000 рублей (оклад+KPI);
- официальное трудоустройство;
- карьерный рост. В штате работает около 250 сотрудников, в связи с этим отдел персонала будет активно развивать свои масштабы. В связи с этим возможен быстрый карьерный рост.
Откликнуться:
https://www.tg-me.com/apanaevaa
👥 Ищем в команду Junior HR-маркетолога
Подробнее о вакансии: https://clck.ru/39zcKA
✅ От 45 000р/в месяц (итоговая сумма будет зависеть от опыта и навыков)
• Карьерный рост;
• Полностью удаленный формат: работайте из любой точки России;
• График: 5/2 с 10 до 18 по МСК, есть возможность двигать время;
• Обучаем, помогаем, составляем план развития
📌 Обязанности:
• Поиск кандидатов и размещение объявлений на job-бордах (без звонков!);
• Вычисление стоимости привлечения соискателя;
• Изучение работы площадки изнутри: ранжирование, охваты, отклики;
• Еженедельная отчетность по результатам работы
📎 Требования:
• Опыт работы не требуется, но будет отлично, если вы уже работали рекрутером или маркетологом
Узнали в этих строках себя? Оставляйте отклик и становитесь частью нашей команды!
📍Откликнуться: https://clck.ru/39zcKA
Подробнее о вакансии: https://clck.ru/39zcKA
✅ От 45 000р/в месяц (итоговая сумма будет зависеть от опыта и навыков)
• Карьерный рост;
• Полностью удаленный формат: работайте из любой точки России;
• График: 5/2 с 10 до 18 по МСК, есть возможность двигать время;
• Обучаем, помогаем, составляем план развития
📌 Обязанности:
• Поиск кандидатов и размещение объявлений на job-бордах (без звонков!);
• Вычисление стоимости привлечения соискателя;
• Изучение работы площадки изнутри: ранжирование, охваты, отклики;
• Еженедельная отчетность по результатам работы
📎 Требования:
• Опыт работы не требуется, но будет отлично, если вы уже работали рекрутером или маркетологом
Узнали в этих строках себя? Оставляйте отклик и становитесь частью нашей команды!
📍Откликнуться: https://clck.ru/39zcKA
Рекрутер / помощник рекрутера 🔍
💡 “Финансовые решения и сервис” - профессиональный кредитный брокер, с 2013 года работаем на финансовом рынке г. Москвы.
✔️ Условия:
- удаленная работа - частичная занятость от 4 часов в день, возможно совмещение с работой и учебой;
- оклад и бонусы за успешно закрытые вакансии (обсуждается на собеседовании);
Рассматриваем кандидатов как на частичную, так и полную занятость.
В работе будет только одна вакансия “Менеджер по продажам (B2B)”: работа как с откликами кандидатов, так и холодный поиск. Все расходы на открытие базы контактов, публикацию вакансий несет компания.
✔️ Задачи:
- отбор кандидатов по брифу заказчика;
- проведение первичных телефонных интервью;
- заполнение краткого чек-листа по каждому кандидату;
- запись кандидата на собеседование в ZOOM (сами собеседования проводить не надо);
- ведение простой отчетности.
✔️ Требования:
- желателен опыт работы рекрутером или менеджером по продажам;
- возможность работать 5/2 минимум 4 часа;
- знание этапов и технологий поиска персонала будет преимуществом;
- самодисциплина и ответственность: умение самостоятельно планировать свое время для достижения результата.
📞 Откликнуться:
@xenia_gapeeva
💡 “Финансовые решения и сервис” - профессиональный кредитный брокер, с 2013 года работаем на финансовом рынке г. Москвы.
✔️ Условия:
- удаленная работа - частичная занятость от 4 часов в день, возможно совмещение с работой и учебой;
- оклад и бонусы за успешно закрытые вакансии (обсуждается на собеседовании);
Рассматриваем кандидатов как на частичную, так и полную занятость.
В работе будет только одна вакансия “Менеджер по продажам (B2B)”: работа как с откликами кандидатов, так и холодный поиск. Все расходы на открытие базы контактов, публикацию вакансий несет компания.
✔️ Задачи:
- отбор кандидатов по брифу заказчика;
- проведение первичных телефонных интервью;
- заполнение краткого чек-листа по каждому кандидату;
- запись кандидата на собеседование в ZOOM (сами собеседования проводить не надо);
- ведение простой отчетности.
✔️ Требования:
- желателен опыт работы рекрутером или менеджером по продажам;
- возможность работать 5/2 минимум 4 часа;
- знание этапов и технологий поиска персонала будет преимуществом;
- самодисциплина и ответственность: умение самостоятельно планировать свое время для достижения результата.
📞 Откликнуться:
@xenia_gapeeva
Мы с коллегами собрали для Вас папку, содержащую 13 лучших каналов с возможностями для HR. В этих каналах ежедневно публикуются уникальные вакансии для:
Добавляйте эту папку себе, и на hh можно не ходить. 😎
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
HR Вакансии
Sergey Andreev invites you to add the folder “HR Вакансии”, which includes 13 chats.
Рекрутер
Мы - агентство HR Puzzle, специализирующееся на точечном подборе специалистов различных направлений.
Мы ищем рекрутера, который готов присоединиться к нашей команде и помочь нам расти и развиваться.
Что тебя ждет: 🔥
- Поиск и привлечение кандидатов через различные площадки.
- Проведение первичных интервью.
- Доведение кандидата до собеседования с руководителем.
Требования: ✨
- Опыт работы рекрутером от 1 года, опыт работы в кадровом агентстве, как преимущество.
- Опыт успешного закрытия вакансий различных направлений.
- Грамотная речь.
Условия: 💎
- Удаленная работа.
- Занятость формируешь себе сам.
- ЗП от 50.000 руб (оклад 30 000 тыс. + бонус с каждой закрытой вакансии в 5000 руб.)
- Оформление: договор оказания услуг + NDa.
Если тебя заинтересовала наша вакансия, напиши в личные сообщения @Bestrahlung🫶
Мы - агентство HR Puzzle, специализирующееся на точечном подборе специалистов различных направлений.
Мы ищем рекрутера, который готов присоединиться к нашей команде и помочь нам расти и развиваться.
Что тебя ждет: 🔥
- Поиск и привлечение кандидатов через различные площадки.
- Проведение первичных интервью.
- Доведение кандидата до собеседования с руководителем.
Требования: ✨
- Опыт работы рекрутером от 1 года, опыт работы в кадровом агентстве, как преимущество.
- Опыт успешного закрытия вакансий различных направлений.
- Грамотная речь.
Условия: 💎
- Удаленная работа.
- Занятость формируешь себе сам.
- ЗП от 50.000 руб (оклад 30 000 тыс. + бонус с каждой закрытой вакансии в 5000 руб.)
- Оформление: договор оказания услуг + NDa.
Если тебя заинтересовала наша вакансия, напиши в личные сообщения @Bestrahlung🫶
Рекрутер
Компания: университет удаленных профессий UniNew.
Задачи:
- Полный цикл подбора кадров от снятия заявки у владельца школы до первого этапа собеседований.
- Подбор во все отделы компании, включая менеджмент, отдел продаж, отдел маркетинга, отдел кураторов и т.д.
- Отбор проводится на основании согласованного профиля должности.
- Ведется внутренняя отчетность по каждой воронке найма.
Требования:
- Релевантный опыт рекрутинга в онлайн-школах, готовность поделиться своими оцифрованными результатами из прошлых проектов
- Готовность работать inhouse, не совмещая с другими проектами
- Теоретическая база в подборе, интерес к процессу рекрутинга, понимание принципов воронки найма.
- Ответственность в принятии решений и дисциплина для эффективной работы онлайн.
Условия:
- Удаленная работа
- График 5/2, рабочий день 8 часов
- Оплата труда: фикс + KPI: бонус за каждого вышедшего на стажировку, прошедшего стажировку и испытательный срок. Совокупная оплата труда 60000 руб в месяц.
- Оформление по самозанятости или ИП, компенсация налога НПД
- Бесплатное участие в корпоративных выездах, возможность проходить обучения школы.
Откликнуться:
@mayremote
Компания: университет удаленных профессий UniNew.
Задачи:
- Полный цикл подбора кадров от снятия заявки у владельца школы до первого этапа собеседований.
- Подбор во все отделы компании, включая менеджмент, отдел продаж, отдел маркетинга, отдел кураторов и т.д.
- Отбор проводится на основании согласованного профиля должности.
- Ведется внутренняя отчетность по каждой воронке найма.
Требования:
- Релевантный опыт рекрутинга в онлайн-школах, готовность поделиться своими оцифрованными результатами из прошлых проектов
- Готовность работать inhouse, не совмещая с другими проектами
- Теоретическая база в подборе, интерес к процессу рекрутинга, понимание принципов воронки найма.
- Ответственность в принятии решений и дисциплина для эффективной работы онлайн.
Условия:
- Удаленная работа
- График 5/2, рабочий день 8 часов
- Оплата труда: фикс + KPI: бонус за каждого вышедшего на стажировку, прошедшего стажировку и испытательный срок. Совокупная оплата труда 60000 руб в месяц.
- Оформление по самозанятости или ИП, компенсация налога НПД
- Бесплатное участие в корпоративных выездах, возможность проходить обучения школы.
Откликнуться:
@mayremote
🔎 Рекрутер в команду Алексея Демидова
От 50 000 - 100 000 руб/мес
Ищем рекрутера, который может самостоятельно определить полезность искомого сотрудника и определить, что этот кандидат будет приносить прибыль компании, а не просто тратить время; который владеет самоорганизованностью и понимает все процессы найма перспективных кадров, учитывая потребности моего бизнеса (продажа женской и детской одежды полного цикла на МП с собственным ФулФилментом FulFlex и открывающимся розничным магазином).
Требования к кандидату:
◾️ Опыт работы рекрутером от 6 мес
◾️ Ориентация на результат
◾️ Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность
◾️ Готовность совершать большое количество звонков
◾️ Готовность быть на связи 8 часов в день
Условия:
◾️ график работы полностью удаленный;
◾️ гибкое начало и конец рабочего дня: можешь выбирать когда начать рабочий день;
◾️ возможность карьерного и финансового роста;
◾️ стабильная з/п:
первый тестовый месяц оклад 30 000 +5 000 руб. за каждого кандидата, прошедшего двухнедельную стажировку, далее оклад 50 000 + 10 000 руб. за каждого кандидата, прошедшего двухнедельную стажировку.
____
🚀 Если тебя заинтересовала данная вакансия, заполни анкету по ССЫЛКЕ
Далее с перспективными кандидатами будет проведено собеседование.
От 50 000 - 100 000 руб/мес
Ищем рекрутера, который может самостоятельно определить полезность искомого сотрудника и определить, что этот кандидат будет приносить прибыль компании, а не просто тратить время; который владеет самоорганизованностью и понимает все процессы найма перспективных кадров, учитывая потребности моего бизнеса (продажа женской и детской одежды полного цикла на МП с собственным ФулФилментом FulFlex и открывающимся розничным магазином).
Требования к кандидату:
◾️ Опыт работы рекрутером от 6 мес
◾️ Ориентация на результат
◾️ Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность
◾️ Готовность совершать большое количество звонков
◾️ Готовность быть на связи 8 часов в день
Условия:
◾️ график работы полностью удаленный;
◾️ гибкое начало и конец рабочего дня: можешь выбирать когда начать рабочий день;
◾️ возможность карьерного и финансового роста;
◾️ стабильная з/п:
первый тестовый месяц оклад 30 000 +5 000 руб. за каждого кандидата, прошедшего двухнедельную стажировку, далее оклад 50 000 + 10 000 руб. за каждого кандидата, прошедшего двухнедельную стажировку.
____
🚀 Если тебя заинтересовала данная вакансия, заполни анкету по ССЫЛКЕ
Далее с перспективными кандидатами будет проведено собеседование.
Навыки продажи, ведения переговоров, поиск кандидатов на должности, быстрая обработка Лидов с грамотно выстроенными этапами «продаж» вакансии
Часовой доступ МКС +/- 2 часа, понимание специфики поиска технических специалистов и бэк офис, оплата за закрытую вакансию от 30 до 35 т.р. на руки
Заработная плата 18.000-35.000 рублей при частичной занятости, опыт администрирования, подбор персонала (первичный этап), административные задачи
Искать по базам подходящих кандидатов по брифу от заказчика, проводить первичные интервью с кандидатами в зум, опыт в кадровом агентстве, оклад 30 000 рублей
Оклад: 90.000-120.000 руб, премии за закрытие вакансий, самостоятельное закрытие в среднем 5-7 вакансий в месяц, высшее образование по профилю будет преимуществом
Поиск C/C++ разработчиков, автотестировщков и биздевов, 25 - 35% от оклада кандидата с данной вакансии, свободный график, оформление по ИП/самозанятости
Поиск кандидатов на позицию Менеджер отдела продаж по теплой и холодной базе, успешный опыт рекрутмента, доход от 80 000 рублей
От 45 000р/в месяц, обучаем, помогаем, составляем план развития, опыт работы не требуется, но будет отлично, если вы уже работали рекрутером или маркетологом
Отбор кандидатов по брифу заказчика, желателен опыт работы рекрутером или менеджером по продажам, возможность работать 5/2 минимум 4 часа
Опыт работы рекрутером от 1 года, опыт работы в кадровом агентстве, зп от 50.000 руб, занятость формируете себе сами
#work_для_эксперта - посты на тему личного бренда HR-эксперта, как искать клиентов и упаковывать экспертизу дорого
#work_польза - полезные материалы и статьи на тему удаленной работы и HR
#work_подарки
#work_юмор - если устали от заумностей и нужно просто расслабиться⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Руководитель отдела подбора персонала
Компания: Центрофинанс
Цель должности: разработка и реализация стратегии привлечения сотрудников, обладающих нужными компании компетенциями, к нужному сроку
Задачи:
- Выстроить систему подбора и оценки персонала
- Прогнозировать и планировать минимум на месяц вперед количество вакансий для отдела подбора персонала (бэк-офис, IT и розница)
- Управлять удаленной командой рекрутеров (7 человек)
- Регулярно тестировать гипотезы, повышающие уровень рекрутинга, внедрять новые инструменты, искать новые источники привлечения персонала, работать над автоматизацией процессов
- Самостоятельно закрывать ТОП и редкие позиции (3-4 в мес)
Требования:
- Опыт работы на позициях руководитель отдела подбора/зам руководителя от 1 года в компаниях с численностью персонала от 500 человек
- Опыт выстраивания работы отдела при единовременном количестве вакансий от 50 шт.
- Опыт успешного внедрения изменений в процесс рекрутинга
- Опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий (ТОП, редких)
- Системность, структурированность, аналитическое мышление, умение принимать решения и аргументировать свои действия на языке цифр
Работая в Центрофинанс, Вы будете:
- Иметь возможность внедрять новое в работу, выстроить систему подбора персонала и вывести рекрутинг на качественно новый уровень
- Реализовывать свои идеи без бюрократии и длительных согласований
- Иметь достойный уровень дохода при удаленном формате работы: от 150 тыс руб
- Иметь возможность повысить свои компетенции, применяя в своей работе самые современные цифровые решения
- Официально оформлены, получать полностью белую заработную плату и все соц. гарантии
Откликнуться:
@hr_pazl
Компания: Центрофинанс
Цель должности: разработка и реализация стратегии привлечения сотрудников, обладающих нужными компании компетенциями, к нужному сроку
Задачи:
- Выстроить систему подбора и оценки персонала
- Прогнозировать и планировать минимум на месяц вперед количество вакансий для отдела подбора персонала (бэк-офис, IT и розница)
- Управлять удаленной командой рекрутеров (7 человек)
- Регулярно тестировать гипотезы, повышающие уровень рекрутинга, внедрять новые инструменты, искать новые источники привлечения персонала, работать над автоматизацией процессов
- Самостоятельно закрывать ТОП и редкие позиции (3-4 в мес)
Требования:
- Опыт работы на позициях руководитель отдела подбора/зам руководителя от 1 года в компаниях с численностью персонала от 500 человек
- Опыт выстраивания работы отдела при единовременном количестве вакансий от 50 шт.
- Опыт успешного внедрения изменений в процесс рекрутинга
- Опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий (ТОП, редких)
- Системность, структурированность, аналитическое мышление, умение принимать решения и аргументировать свои действия на языке цифр
Работая в Центрофинанс, Вы будете:
- Иметь возможность внедрять новое в работу, выстроить систему подбора персонала и вывести рекрутинг на качественно новый уровень
- Реализовывать свои идеи без бюрократии и длительных согласований
- Иметь достойный уровень дохода при удаленном формате работы: от 150 тыс руб
- Иметь возможность повысить свои компетенции, применяя в своей работе самые современные цифровые решения
- Официально оформлены, получать полностью белую заработную плату и все соц. гарантии
Откликнуться:
@hr_pazl
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Рекрутер
Задачи:
- Подбор персонала в различные подразделения (продажи, логистика, БЭК-офис);
- Составление профиля должности совместно с внутренним заказчиком;
- Публикация вакансий на различных ресурсах;
- Формирования устойчивой воронки кандидатов;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах до трудоустройства;
Условия:
- Удаленная работа
- Официальное трудоустройство. Гибкий подход : полностью по ТД/Самозанятость/ИП;
- Предоставляем технику 💻, доступы во все необходимые базы;
- Работаем во FriendWork;
- Оказываем поддержку и новеньким и опытным сотрудникам - наша команда очень френдли, чатик с мэмчиками присутствует
- Привлекательная система мотивации. Мы не работаем за оклад (хотя он присутствует), мы зарабатываем на премиях за выходы.
Откликнуться:
@AlenaKlyauzova_HR_ES или на почту [email protected]
Задачи:
- Подбор персонала в различные подразделения (продажи, логистика, БЭК-офис);
- Составление профиля должности совместно с внутренним заказчиком;
- Публикация вакансий на различных ресурсах;
- Формирования устойчивой воронки кандидатов;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах до трудоустройства;
Условия:
- Удаленная работа
- Официальное трудоустройство. Гибкий подход : полностью по ТД/Самозанятость/ИП;
- Предоставляем технику 💻, доступы во все необходимые базы;
- Работаем во FriendWork;
- Оказываем поддержку и новеньким и опытным сотрудникам - наша команда очень френдли, чатик с мэмчиками присутствует
- Привлекательная система мотивации. Мы не работаем за оклад (хотя он присутствует), мы зарабатываем на премиях за выходы.
Откликнуться:
@AlenaKlyauzova_HR_ES или на почту [email protected]
Digital рекрутер
Компания: Looking4
Мы активно развиваем новое направление в агентстве, и очень ищем сотрудника, который разбирается в особенность сферы СРА, имеет опыт работы с affiliate manager, media buyer, sales CPA, team lead вертикалей.
У нас небольшая загрузка - до 5 вакансий, предоставляем ресурсы для поиска, проходим обучения два раз в год, даем полную свободу в стратегии подбора, не приветствуем глупую отчетность и бюрократию.
- Оформление по СМЗ или другому формату (кроме ТК), форма оплаты оклад + бонусы за каждую закрытую вакансию.
- Ах, да, работаем удалённо, но очень дружно)
Будем рады с вами познакомиться
Откликнуться:
@kkel2ure
Компания: Looking4
Мы активно развиваем новое направление в агентстве, и очень ищем сотрудника, который разбирается в особенность сферы СРА, имеет опыт работы с affiliate manager, media buyer, sales CPA, team lead вертикалей.
У нас небольшая загрузка - до 5 вакансий, предоставляем ресурсы для поиска, проходим обучения два раз в год, даем полную свободу в стратегии подбора, не приветствуем глупую отчетность и бюрократию.
- Оформление по СМЗ или другому формату (кроме ТК), форма оплаты оклад + бонусы за каждую закрытую вакансию.
- Ах, да, работаем удалённо, но очень дружно)
Будем рады с вами познакомиться
Откликнуться:
@kkel2ure
IT рекрутер
Компания: Гринатом (аккредитованная ИТ компания)
Обязанности:
• Полный цикл рекрутмента
• Ведение кандидата до выхода
• Работа с заказчиками: поддержание коммуникаций, апдейт по статусам финалистов, предоставление аналитики рынка
• Участие в хакатонах и других мероприятиях
• Составление отчетности: воронка, статусы для заказчиков и пр
• Ведение базы данных кандидатов в Skillaz
Требования:
• Оконченное высшее образование
• Аналогичный опыт работы в IT подборе от 2х лет
• Структурность мышления, внимательность, многозадачность
Условия:
• Зарплата: 100-130 нетто+годовая премия
• Официальное оформление по ТК РФ
• Режим работы: удаленно
• График работы: 5/2 с 9 до 18
• Возможности профессионального роста и развития
• Расширенный социальный пакет (ДМС (со стоматологией), курсы, обучение за счет компании, льготы и компенсации предусмотренные коллективным договором, корпоративный фитнес и другие бонусные программы для сотрудников)
Откликнуться:
@Anna0Art
Компания: Гринатом (аккредитованная ИТ компания)
Обязанности:
• Полный цикл рекрутмента
• Ведение кандидата до выхода
• Работа с заказчиками: поддержание коммуникаций, апдейт по статусам финалистов, предоставление аналитики рынка
• Участие в хакатонах и других мероприятиях
• Составление отчетности: воронка, статусы для заказчиков и пр
• Ведение базы данных кандидатов в Skillaz
Требования:
• Оконченное высшее образование
• Аналогичный опыт работы в IT подборе от 2х лет
• Структурность мышления, внимательность, многозадачность
Условия:
• Зарплата: 100-130 нетто+годовая премия
• Официальное оформление по ТК РФ
• Режим работы: удаленно
• График работы: 5/2 с 9 до 18
• Возможности профессионального роста и развития
• Расширенный социальный пакет (ДМС (со стоматологией), курсы, обучение за счет компании, льготы и компенсации предусмотренные коллективным договором, корпоративный фитнес и другие бонусные программы для сотрудников)
Откликнуться:
@Anna0Art
Рекрутер
Компания: «Фабрика HR»
Задачи:
- аналитика вакансий (перед тем как взять вакансию в работу);
- поиск резюме кандидатов на открытые вакансии (пример: менеджеры по продажам, бухгалтеры, инженеры, геодезисты, HR и т.д.) на работных сайтах, соц. сетях и др. источниках; Инструменты предоставляем!
- проведение телефонных, Skype-интервью/мессенджеры;
- сопровождение кандидата до закрытия вакансии;
- ведение базы данных по кадровому резерву;
- взаимодействие с заказчиками и обсуждение проектов;
- отчётность.
Знания и умения:
- вы умеете считывать профиль и оценивать у кандидатов скиллы и личные ценности человека;
- вы готовы к большому количеству холодного подбора и готовы предлагать новые методы привлечения кандидатов;
- вы легко находите общий язык с людьми, умеете слушать и слышать;
- высокий уровень эмоционального интеллекта;
- чувство юмора на уровне: вы понимаете где проходит тонкая грань между сарказмом, иронией и оскорблением;
- опыт в подборе от полугода
Условия:
- оплата сдельная, % за каждую закрытую вакансию (от 14 000 до 75000 руб. за позицию). При занятости 8 часовой, готовы обсуждать окладную часть.
- работа в удаленном режиме (home-office) из любой точки мира, в рамках мск времени.
- свободный график (возможность совмещать с учебой, отпуском по уходу за ребенком). Но важно быть на связи с заказчиком и нами, оперативно отвечать;
- работа в CRM системе;
- обучение и развитие;
- доступ к базе резюме.
Ждем ваши резюме на данную позицию.
В сопроводительном письме укажите какие методы оценки кандидата вы используете во время собеседования!
Откликнуться:
https://www.tg-me.com/YanaKhrestyanovich
Компания: «Фабрика HR»
Задачи:
- аналитика вакансий (перед тем как взять вакансию в работу);
- поиск резюме кандидатов на открытые вакансии (пример: менеджеры по продажам, бухгалтеры, инженеры, геодезисты, HR и т.д.) на работных сайтах, соц. сетях и др. источниках; Инструменты предоставляем!
- проведение телефонных, Skype-интервью/мессенджеры;
- сопровождение кандидата до закрытия вакансии;
- ведение базы данных по кадровому резерву;
- взаимодействие с заказчиками и обсуждение проектов;
- отчётность.
Знания и умения:
- вы умеете считывать профиль и оценивать у кандидатов скиллы и личные ценности человека;
- вы готовы к большому количеству холодного подбора и готовы предлагать новые методы привлечения кандидатов;
- вы легко находите общий язык с людьми, умеете слушать и слышать;
- высокий уровень эмоционального интеллекта;
- чувство юмора на уровне: вы понимаете где проходит тонкая грань между сарказмом, иронией и оскорблением;
- опыт в подборе от полугода
Условия:
- оплата сдельная, % за каждую закрытую вакансию (от 14 000 до 75000 руб. за позицию). При занятости 8 часовой, готовы обсуждать окладную часть.
- работа в удаленном режиме (home-office) из любой точки мира, в рамках мск времени.
- свободный график (возможность совмещать с учебой, отпуском по уходу за ребенком). Но важно быть на связи с заказчиком и нами, оперативно отвечать;
- работа в CRM системе;
- обучение и развитие;
- доступ к базе резюме.
Ждем ваши резюме на данную позицию.
В сопроводительном письме укажите какие методы оценки кандидата вы используете во время собеседования!
Откликнуться:
https://www.tg-me.com/YanaKhrestyanovich
HR-менеджер
Компания: ПРАВОКАРД, Legal Tech, мультисервисная платформа , Дочернее общество ПСБ
Задачи :
- Первичный отбор, проведение собеседований, взаимодействие с заказчиками, ведение полного цикла подбора,
- Ведение базы кандидатов и отчетности в Хантфлоу
- Закрытие от 4 вакансий в месяц.
Условия:
- «Белая» компания, официальное трудоустройство , полная занятость
- Условия оплаты обсуждаются
- Удалённый или гибридный формат работы
Что важно :
- В/о, опыт подбора от года
- Опыт точечного подбора
- Использование разных источников подбора, включая соцсети , ТГ группы. Коммуникабельность.
Откликнуться:
@matveevanv или на почту [email protected]
Компания: ПРАВОКАРД, Legal Tech, мультисервисная платформа , Дочернее общество ПСБ
Задачи :
- Первичный отбор, проведение собеседований, взаимодействие с заказчиками, ведение полного цикла подбора,
- Ведение базы кандидатов и отчетности в Хантфлоу
- Закрытие от 4 вакансий в месяц.
Условия:
- «Белая» компания, официальное трудоустройство , полная занятость
- Условия оплаты обсуждаются
- Удалённый или гибридный формат работы
Что важно :
- В/о, опыт подбора от года
- Опыт точечного подбора
- Использование разных источников подбора, включая соцсети , ТГ группы. Коммуникабельность.
Откликнуться:
@matveevanv или на почту [email protected]
🔎 Кадровик удалённо
- Нужно подготовить документы и оформить людей в штат (15 человек в общей сложности).
- Возможно дальнейшее сотрудничество на постоянной основе в случае взаимной заинтересованности.
💸 Оплата по договорённости.
📞 Резюме и предложения: @evgenia_vad
- Нужно подготовить документы и оформить людей в штат (15 человек в общей сложности).
- Возможно дальнейшее сотрудничество на постоянной основе в случае взаимной заинтересованности.
💸 Оплата по договорённости.
📞 Резюме и предложения: @evgenia_vad
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Воспользовались бы?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM