Рекрутер
Компания: Технологии IL
Задачи:
- Подбор линейных, руководящих и ТОП вакансий;
- Проведение собеседований онлайн (по видео и без. чаще - без видео);
- Отчет по воронке подбора для Заказчика (работа в CRM системе);
- Предоставление обратной связи по кандидатам для Заказчика.
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев (и рассмотрим без опыта на особых условиях);
- Условия для удаленной работы;
- Возможность работать в часовом поясе МСК;
Условия:
- Полностью удаленный формат;
- Интересные и разнообразные вакансии + работа с заказчиками прокачает скилл коммуникации;
- Заинтересованный в развитии. Полный ввод в должность и наставничество;
- Стабильная выплата ЗП от 2 до 4 раз в месяц;
- Зарплата состоит из: твердого оклада + премия за закрытые вакансии. План по вакансиям около 5-10 штук в месяц.. Совокупный уровень дохода до 50 000 - 90 000 тыс.;
- Испытательный срок всего 1 мес.;
- Оформление в штат по удобному для вас способу;
- Бюрократия полностью отсутствует, что позволяет делать процессы быстрее;
- На каждую вакансию выделяется бюджет на ее продвижение;
- Возможность реализации своих идей и решений инструментами компании;
- Современный взгляд на сервис, работу с клиентами и сотрудниками;
Откликнуться:
https://www.tg-me.com/mmariiism
Компания: Технологии IL
Задачи:
- Подбор линейных, руководящих и ТОП вакансий;
- Проведение собеседований онлайн (по видео и без. чаще - без видео);
- Отчет по воронке подбора для Заказчика (работа в CRM системе);
- Предоставление обратной связи по кандидатам для Заказчика.
Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев (и рассмотрим без опыта на особых условиях);
- Условия для удаленной работы;
- Возможность работать в часовом поясе МСК;
Условия:
- Полностью удаленный формат;
- Интересные и разнообразные вакансии + работа с заказчиками прокачает скилл коммуникации;
- Заинтересованный в развитии. Полный ввод в должность и наставничество;
- Стабильная выплата ЗП от 2 до 4 раз в месяц;
- Зарплата состоит из: твердого оклада + премия за закрытые вакансии. План по вакансиям около 5-10 штук в месяц.. Совокупный уровень дохода до 50 000 - 90 000 тыс.;
- Испытательный срок всего 1 мес.;
- Оформление в штат по удобному для вас способу;
- Бюрократия полностью отсутствует, что позволяет делать процессы быстрее;
- На каждую вакансию выделяется бюджет на ее продвижение;
- Возможность реализации своих идей и решений инструментами компании;
- Современный взгляд на сервис, работу с клиентами и сотрудниками;
Откликнуться:
https://www.tg-me.com/mmariiism
Размещение объявлений по каналам Telegram, ВКонтакте и других социальных, опыт в кадровом агентстве будет преимуществом, активная позиция, возможность роста внутри компании
В работу можно взять от 2 вакансий и больше, опыт в ИТ- рекрутинге от 1 года, система мотивация: от 50 000 руб, все ресурсы предоставляем
Закрытие вакансий на точечные позиции, ведение первичной документации сотрудников, опыт на позиции hrg от 1-го года, опыт выстраивания hr отдела, совокупный доход от 60.000 в месяц
Сбор пула кандидатов, релевантный опыт от 1 года, навык работы с резюме, ЗП от 40 000 руб, умение формировать резерв специалистов, которые могут подойти на другие вакансии
Договор ГПХ, с ИП или самозанятым, 15 % от суммы чека, доступ на платные ресурсы оплачивает агентство, анализ рынка и грамотный отбор резюме
Закрытие вакансий для наших клиентов, самостоятельный и проактивный поиск кандидатов, опыт работы в подборе от 1 года, частичная или полная занятость
Заработная плата совокупно 100-110к, проводить встречи по формированию профиля кандидатов с клиентами, успешный опыт подбора кандидатов в формате "под ключ", в частности менеджеров по продажам и РОПов
Описание бизнес-процессов по кадровому документообороту, опыт в HR от 5 лет, опыт построения бизнес процессов, знания КЭДО
Подбор линейных, руководящих и ТОП вакансий, опыт работы в аналогичной должности от 6 месяцев, интересные и разнообразные вакансии + работа с заказчиками прокачает скилл коммуникации
#work_для_эксперта - посты на тему личного бренда HR-эксперта, как искать клиентов и упаковывать экспертизу дорого
#work_польза - полезные материалы и статьи на тему удаленной работы и HR
#work_подарки
#work_юмор - если устали от заумностей и нужно просто расслабиться⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥 Срочно требуется HR специалист по массовому подбору персонала для Леруа Мерлен
📌Задачи:
- размещение объявлений по каналам Telegram, ВКонтакте и других социальных
- назначать первичные интервью;
- проводить первичные интервью с кандидатами
- закрывать открытые вакансии;
📌Требования:
- опыт в кадровом агентстве будет преимуществом;
- активная позиция (в команде молодые и амбициозные ребята, хотели бы видеть такого же коллегу)
📌 Плюшки от нас:
- удаленная работа график с 10:00 до 19:00 по мск;
- оклад договорной + бонус за каждую закрытую вакансию;
- возможность роста внутри компании;
📞Откликнуться:
@ProHouse1 или по номеру телефона +79773132224
📌Задачи:
- размещение объявлений по каналам Telegram, ВКонтакте и других социальных
- назначать первичные интервью;
- проводить первичные интервью с кандидатами
- закрывать открытые вакансии;
📌Требования:
- опыт в кадровом агентстве будет преимуществом;
- активная позиция (в команде молодые и амбициозные ребята, хотели бы видеть такого же коллегу)
📌 Плюшки от нас:
- удаленная работа график с 10:00 до 19:00 по мск;
- оклад договорной + бонус за каждую закрытую вакансию;
- возможность роста внутри компании;
📞Откликнуться:
@ProHouse1 или по номеру телефона +79773132224
Рекрутер
Компания: Skyfort
Задачи:
— Оперативный поиск фрилансеров на различные задачи: маркетологов, аналитиков, дизайнеров, копирайтеров и других нишевых экспертов.
— Поиск респондентов для проведения онлайн-опросов, интервью, тестирования маркетинговых материалов.
— Размещение объявлений в чаты, каналы, сообщества.
Требования:
— Опыт многократного подбора фрилансеров в сфере маркетинга.
— Желательно наличие широкого нетворка в этой сфере.
— Желательно наличие доступа в закрытые чаты и сообщества экспертов сферы маркетинга.
Условия:
— Удалёнка.
Откликнуться:
@Allochkakiz (https://www.tg-me.com/Allochkakiz)
Компания: Skyfort
Задачи:
— Оперативный поиск фрилансеров на различные задачи: маркетологов, аналитиков, дизайнеров, копирайтеров и других нишевых экспертов.
— Поиск респондентов для проведения онлайн-опросов, интервью, тестирования маркетинговых материалов.
— Размещение объявлений в чаты, каналы, сообщества.
Требования:
— Опыт многократного подбора фрилансеров в сфере маркетинга.
— Желательно наличие широкого нетворка в этой сфере.
— Желательно наличие доступа в закрытые чаты и сообщества экспертов сферы маркетинга.
Условия:
— Удалёнка.
Откликнуться:
@Allochkakiz (https://www.tg-me.com/Allochkakiz)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как просить повышения у работодателя? Читайте в наших постах на эту тему:
🍀 Оцифровка ваших достижений
🍀 Анализ рынка труда
🍀 Четкая финансовая цель
🍀 Как избежать шантажа
#work_юмор
🔶 Удаленная работа для HR 🔶
#work_юмор
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Преподаватель на онлайн-курс HR-аналитика
Компания: OTUS
Преподаватель использует презентацию с теорией и практические примеры, чтобы раскрыть тему вебинара. Материалы к занятиям есть. Наши методисты помогут вам освоить лучшие инструменты и практики преподавания.
Это отличная возможность, чтобы:
- систематизировать свои знания;
- прокачать личный бренд;
- публично выступать и работать с аудиторией.
Мы ищем людей, которые работают на следующих позициях: HR-аналитик, BI-аналитик, Data-аналитик.
От вас потребуется:
- ~3 года работы в области анализа и визуализации данных, ожидаемая специализация - визуализация данных о персонале. Тематика репортинга - текучесть, численность, данные о кандидатах и вакансиях, о развитии и сопровождении персонала, компенсационная аналитика, анализ рынка труда;
- понимание, как работают HR-процессы и какие метрики с ними связаны;
- знание статистики, исследовательского анализа данных, минимум базовый SQL;
- плюсом будет опыт проведения исследований и владение одним из BI тулов.
Локация: удаленно. Вы сами определяете нагрузку и выбираете, на какие темы преподавать. Занятия будут проходить по Пн и Ср с 19:00 до 20:30 по мск.
Оплата:
- Ставка за 1 вебинар (полтора часа) – от 4000 до 6000 руб.
- Проверка 1 ДЗ - от 300 до 400 руб.
Откликнуться:
@yu_grin
Компания: OTUS
Преподаватель использует презентацию с теорией и практические примеры, чтобы раскрыть тему вебинара. Материалы к занятиям есть. Наши методисты помогут вам освоить лучшие инструменты и практики преподавания.
Это отличная возможность, чтобы:
- систематизировать свои знания;
- прокачать личный бренд;
- публично выступать и работать с аудиторией.
Мы ищем людей, которые работают на следующих позициях: HR-аналитик, BI-аналитик, Data-аналитик.
От вас потребуется:
- ~3 года работы в области анализа и визуализации данных, ожидаемая специализация - визуализация данных о персонале. Тематика репортинга - текучесть, численность, данные о кандидатах и вакансиях, о развитии и сопровождении персонала, компенсационная аналитика, анализ рынка труда;
- понимание, как работают HR-процессы и какие метрики с ними связаны;
- знание статистики, исследовательского анализа данных, минимум базовый SQL;
- плюсом будет опыт проведения исследований и владение одним из BI тулов.
Локация: удаленно. Вы сами определяете нагрузку и выбираете, на какие темы преподавать. Занятия будут проходить по Пн и Ср с 19:00 до 20:30 по мск.
Оплата:
- Ставка за 1 вебинар (полтора часа) – от 4000 до 6000 руб.
- Проверка 1 ДЗ - от 300 до 400 руб.
Откликнуться:
@yu_grin
Рекрутер
Задачи:
- искать по базам подходящих кандидатов по брифу от заказчика;
- назначать первичные интервью;
- проводить первичные интервью с кандидатами в зум;
- закрывать открытые вакансии;
Требования:
- опыт в кадровом агентстве будет преимуществом;
- понимание серчинга и умение "продать вакансию"
- активная позиция (в команде молодые и амбициозные ребята, хотели бы видеть такого же коллегу)
Условия:
- удаленная работа 5/2 график с 10:00 до 19:00 по мск;
- оклад от 30 до 60 тысяч (по собеседованию, в зависимости от опыта) + бонус за каждую закрытую вакансию МОПа 5-8,5 тысяч, РОПа 10-20 тысяч;
- возможность роста внутри компании;
Откликнуться:
@mariagriHR
Задачи:
- искать по базам подходящих кандидатов по брифу от заказчика;
- назначать первичные интервью;
- проводить первичные интервью с кандидатами в зум;
- закрывать открытые вакансии;
Требования:
- опыт в кадровом агентстве будет преимуществом;
- понимание серчинга и умение "продать вакансию"
- активная позиция (в команде молодые и амбициозные ребята, хотели бы видеть такого же коллегу)
Условия:
- удаленная работа 5/2 график с 10:00 до 19:00 по мск;
- оклад от 30 до 60 тысяч (по собеседованию, в зависимости от опыта) + бонус за каждую закрытую вакансию МОПа 5-8,5 тысяч, РОПа 10-20 тысяч;
- возможность роста внутри компании;
Откликнуться:
@mariagriHR
Из интересного: самые высокие аппетиты у людей в возрасте от 35 до 39 лет: ₽152 тысячи у мужчин и ₽123 тысячи у женщин.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Hr-менеджер
Задачи:
- поиск и подбор персонала;
- адаптация и оценка персонала;
- улучшение технологий работы;
- формирование кадрового резерва;
- разработка системы мотиваций для коллектива;
- координация работы по обучению специалистов;
- контроль знаний сотрудников;
- поддержание атмосферы в команде (поздравление с днем рождения, проведение игр, сплочение коллектива).
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы hr-менеджером от года;
- английский не ниже B2;
- умение работать в Битрикс24;
- хорошие коммуникативные навыки.
Условия:
- Зарплата: 80 000-150 000 ₽
- Удаленная работа
- График: 5/2 с 9 до 18
Откликнуться:
@recruit_v
Задачи:
- поиск и подбор персонала;
- адаптация и оценка персонала;
- улучшение технологий работы;
- формирование кадрового резерва;
- разработка системы мотиваций для коллектива;
- координация работы по обучению специалистов;
- контроль знаний сотрудников;
- поддержание атмосферы в команде (поздравление с днем рождения, проведение игр, сплочение коллектива).
Требования:
- высшее образование;
- опыт работы hr-менеджером от года;
- английский не ниже B2;
- умение работать в Битрикс24;
- хорошие коммуникативные навыки.
Условия:
- Зарплата: 80 000-150 000 ₽
- Удаленная работа
- График: 5/2 с 9 до 18
Откликнуться:
@recruit_v
Размещение объявлений по каналам Telegram, ВКонтакте и других социальных, опыт в кадровом агентстве будет преимуществом, активная позиция, возможность роста внутри компании
Оперативный поиск фрилансеров на различные задачи: маркетологов, аналитиков, дизайнеров, копирайтеров и других нишевых экспертов, опыт многократного подбора фрилансеров в сфере маркетинга, наличие широкого нетворка в этой сфере
3 года работы в области анализа и визуализации данных, понимание, как работают HR-процессы и какие метрики с ними связаны, ставка за 1 вебинар (полтора часа) – от 4000 до 6000 руб
Искать по базам подходящих кандидатов по брифу от заказчика, опыт в кадровом агентстве будет преимуществом, понимание серчинга и умение "продать вакансию", оклад от 30 до 60 тысяч
Поиск и подбор персонала, улучшение технологий работы, высшее образование, опыт работы hr-менеджером от года, английский не ниже B2
#work_для_эксперта - посты на тему личного бренда HR-эксперта, как искать клиентов и упаковывать экспертизу дорого
#work_польза - полезные материалы и статьи на тему удаленной работы и HR
#work_подарки
#work_юмор - если устали от заумностей и нужно просто расслабиться⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Рекрутер
Компания: Elect Hunter
Задачи:
• Поиск и отбор кандидатов на джоб бордах и в соц. сетях
• Cпособность работать на результат и самостоятельно вести проекты
Пожелания к опыту:
• Желание развиваться в рекрутинге
• Умение работать в высоком темпе
• Любовь к новым знаниям и общению с людьми
Условия:
• Без оклада - фиксированная сумма (от 15 000 за оформленного кандидата, обсуждаем на интервью)
• Полное обучение с 0
• Удаленная работа
• Обучение, посещение конференций
• Простор для инициативы и развития, возможность быстрого карьерного роста
• Дополнительные бонусы (ДМС, премия при выполнение планов)
Оформление через ИП/Самозанятость с компенсацией налога
Откликнуться:
@anastasia_s_HR
Компания: Elect Hunter
Задачи:
• Поиск и отбор кандидатов на джоб бордах и в соц. сетях
• Cпособность работать на результат и самостоятельно вести проекты
Пожелания к опыту:
• Желание развиваться в рекрутинге
• Умение работать в высоком темпе
• Любовь к новым знаниям и общению с людьми
Условия:
• Без оклада - фиксированная сумма (от 15 000 за оформленного кандидата, обсуждаем на интервью)
• Полное обучение с 0
• Удаленная работа
• Обучение, посещение конференций
• Простор для инициативы и развития, возможность быстрого карьерного роста
• Дополнительные бонусы (ДМС, премия при выполнение планов)
Оформление через ИП/Самозанятость с компенсацией налога
Откликнуться:
@anastasia_s_HR
Мы с каналами коллег собрали крутую папку с каналами для HR . Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас
Вам остается только перейти по ссылке, сохранить папку себе и регулярно получать полезные знания в HR
Добавляй папку себе
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
HR-менеджер
Мы - SWIMLANE.RU, женский онлайн-бутик люксовых купальников, одежды и аксессуаров от самых эксклюзивных брендов со всего мира.
Мы гордимся тем, что в нашей команде исключительно профи и трудяги, влюбленные в свое дело и коллектив. Высокий уровень сервиса, который мы оказываем - наш образ жизни! Мы много даем и много требуем – вот почему у нас работают лучшие из лучших!
Мы - команда, которая всегда поддержит, пойдет навстречу и поможет вырасти и решить любые задачи при одном единственном желании - эффективно работать в компании.
Сейчас мы ищем ТАЛАНТЛИВОГО HR-МЕНЕДЖЕРА, который поможет нам найти лучших кандидатов в команду и улучшить все HR-процессы! 🚀
ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
— Закрывать точечные вакансии;
— Формировать и реализовывать HR-стратегию компании
— Разрабатывать и внедрять программы по привлечению, адаптации, развитию и удержанию членов команды
— Поддерживать и развивать корпоративную культуру
— Создавать базу знаний и академию внутри компании
— Развивать внешний HR-бренд
— Создавать систему мотивации внутри команды и приятный трудовой климат
— Поддерживать и сопровождать процесс HR-администрирования, включая ведение документации и участвовать в процессе найма и увольнения сотрудников
— Вести учет внутренних HR-документов, актуализировать и разрабатывать регламенты
— Собирать базу специалистов для хантинга и рекрутинга
МЫ ЖДЕМ:
— Человека, который готов к вышеописанным задачам на 200%!
— Доброго, вежливого и внимательного к деталям человека, который любит людей и свое дело
— У вас есть опыт в сфере HR от 2 лет, или вы считаете себя звездой 🌟
Ищем именно «нашего» человека 💗
ЧТО ТЫ ПОЛУЧИШЬ РАБОТАЯ С НАМИ:
— Возможность роста до Руководителя отдела
— Стажировку и введение в должность. В период адаптации с тобой будет работать Наставник и заботиться о тебе 🙂
— Работу в международной компании, здоровую, заряжающую и дружественную атмосферу в коллективе
— Систему корпоративных скидок для членов команды
— Возможность пройти дополнительное обучение за счет компании для развития твоих навыков
— Мотивирующую зарплату (зависит от вашего опыта и знаний) и премии за достижения
ДЛЯ ОТКЛИКА НА ВАКАНСИЮ:
Напишите нам письмо на почту [email protected] с темой «HR Swimlane», в письме мы будем рады увидеть:
- Файл с вашим полным резюме
- Сопроводительное письмо с ответами на вопросы:
1. Расскажите кратко о том, чем занимались и достижениями которыми гордитесь?
2. Напишите 3 ваши главные ценности
3. Как изменится компания после вашего прихода в нее?
Мы - SWIMLANE.RU, женский онлайн-бутик люксовых купальников, одежды и аксессуаров от самых эксклюзивных брендов со всего мира.
Мы гордимся тем, что в нашей команде исключительно профи и трудяги, влюбленные в свое дело и коллектив. Высокий уровень сервиса, который мы оказываем - наш образ жизни! Мы много даем и много требуем – вот почему у нас работают лучшие из лучших!
Мы - команда, которая всегда поддержит, пойдет навстречу и поможет вырасти и решить любые задачи при одном единственном желании - эффективно работать в компании.
Сейчас мы ищем ТАЛАНТЛИВОГО HR-МЕНЕДЖЕРА, который поможет нам найти лучших кандидатов в команду и улучшить все HR-процессы! 🚀
ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ:
— Закрывать точечные вакансии;
— Формировать и реализовывать HR-стратегию компании
— Разрабатывать и внедрять программы по привлечению, адаптации, развитию и удержанию членов команды
— Поддерживать и развивать корпоративную культуру
— Создавать базу знаний и академию внутри компании
— Развивать внешний HR-бренд
— Создавать систему мотивации внутри команды и приятный трудовой климат
— Поддерживать и сопровождать процесс HR-администрирования, включая ведение документации и участвовать в процессе найма и увольнения сотрудников
— Вести учет внутренних HR-документов, актуализировать и разрабатывать регламенты
— Собирать базу специалистов для хантинга и рекрутинга
МЫ ЖДЕМ:
— Человека, который готов к вышеописанным задачам на 200%!
— Доброго, вежливого и внимательного к деталям человека, который любит людей и свое дело
— У вас есть опыт в сфере HR от 2 лет, или вы считаете себя звездой 🌟
Ищем именно «нашего» человека 💗
ЧТО ТЫ ПОЛУЧИШЬ РАБОТАЯ С НАМИ:
— Возможность роста до Руководителя отдела
— Стажировку и введение в должность. В период адаптации с тобой будет работать Наставник и заботиться о тебе 🙂
— Работу в международной компании, здоровую, заряжающую и дружественную атмосферу в коллективе
— Систему корпоративных скидок для членов команды
— Возможность пройти дополнительное обучение за счет компании для развития твоих навыков
— Мотивирующую зарплату (зависит от вашего опыта и знаний) и премии за достижения
ДЛЯ ОТКЛИКА НА ВАКАНСИЮ:
Напишите нам письмо на почту [email protected] с темой «HR Swimlane», в письме мы будем рады увидеть:
- Файл с вашим полным резюме
- Сопроводительное письмо с ответами на вопросы:
1. Расскажите кратко о том, чем занимались и достижениями которыми гордитесь?
2. Напишите 3 ваши главные ценности
3. Как изменится компания после вашего прихода в нее?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
HR-специалист
Компания: GCG
Задачи:
— организовать полный цикл найма: от поиска резюме до выставления офферов
— вести воронку и базу кандидатов
— составлять и публиковать вакансии, задействовать и холодный и тёплый поиск
проводить собесы, конечно же!
— вести всю коммуникацию с кандидатами
— онбордить, адаптировать и помогать новоприбывшим счастливчикам
Условия:
— Удаленная работа
— Заработная плата 50к + 50к (KPI) на испытательном сроке
— Карьерный рост до HRD
— Корпоративное обучение
Откликнуться:
https://www.tg-me.com/twindller
Компания: GCG
Задачи:
— организовать полный цикл найма: от поиска резюме до выставления офферов
— вести воронку и базу кандидатов
— составлять и публиковать вакансии, задействовать и холодный и тёплый поиск
проводить собесы, конечно же!
— вести всю коммуникацию с кандидатами
— онбордить, адаптировать и помогать новоприбывшим счастливчикам
Условия:
— Удаленная работа
— Заработная плата 50к + 50к (KPI) на испытательном сроке
— Карьерный рост до HRD
— Корпоративное обучение
Откликнуться:
https://www.tg-me.com/twindller
IT-рекрутер
Компания: World HR
Вакансии в работе: разработчики, тестировщики
Требования:
- Опыт в ИТ- рекрутинге от 1 года
Условия:
- В работу можно взять от 2 вакансий и больше (вы сами планируете свое рабочее время)
- Удалённый формат работы
- Система мотивация: от 50 000 руб.
- Всё ресурсы предоставляем
- Оформление
Откликнуться:
@ElmiraHR
Компания: World HR
Вакансии в работе: разработчики, тестировщики
Требования:
- Опыт в ИТ- рекрутинге от 1 года
Условия:
- В работу можно взять от 2 вакансий и больше (вы сами планируете свое рабочее время)
- Удалённый формат работы
- Система мотивация: от 50 000 руб.
- Всё ресурсы предоставляем
- Оформление
Откликнуться:
@ElmiraHR
👥 Ищем в команду Junior HR-маркетолога
Подробнее о вакансии: https://clck.ru/3AXKmS
✅ От 45 000р/в месяц (итоговая сумма будет зависеть от опыта и навыков)
• Карьерный рост;
• Полностью удаленный формат: работайте из любой точки России;
• График: 5/2 с 10 до 18 по МСК, есть возможность двигать время;
• Обучаем, помогаем, составляем план развития
📌 Обязанности:
• Поиск кандидатов и размещение объявлений на job-бордах (без звонков!);
• Вычисление стоимости привлечения соискателя;
• Изучение работы площадки изнутри: ранжирование, охваты, отклики;
• Еженедельная отчетность по результатам работы
📎 Требования:
• Опыт работы не требуется, но будет отлично, если вы уже работали рекрутером или маркетологом;
Узнали в этих строках себя? Оставляйте отклик и становитесь частью нашей команды!
📍Откликнуться: https://clck.ru/3AXKmS
Подробнее о вакансии: https://clck.ru/3AXKmS
✅ От 45 000р/в месяц (итоговая сумма будет зависеть от опыта и навыков)
• Карьерный рост;
• Полностью удаленный формат: работайте из любой точки России;
• График: 5/2 с 10 до 18 по МСК, есть возможность двигать время;
• Обучаем, помогаем, составляем план развития
📌 Обязанности:
• Поиск кандидатов и размещение объявлений на job-бордах (без звонков!);
• Вычисление стоимости привлечения соискателя;
• Изучение работы площадки изнутри: ранжирование, охваты, отклики;
• Еженедельная отчетность по результатам работы
📎 Требования:
• Опыт работы не требуется, но будет отлично, если вы уже работали рекрутером или маркетологом;
Узнали в этих строках себя? Оставляйте отклик и становитесь частью нашей команды!
📍Откликнуться: https://clck.ru/3AXKmS
Поиск и отбор кандидатов на джоб бордах и в соц. сетях, умение работать в высоком темпе, полное обучение с 0, обучение, посещение конференций, оформление через ИП/Самозанятость с компенсацией налога
Формировать и реализовывать HR-стратегию компании, разрабатывать и внедрять программы по привлечению, адаптации, развитию и удержанию членов команды, опыт в сфере HR от 2 лет, или вы считаете себя звездой, возможность роста до Руководителя отдела
Заработная плата 50к + 50к (KPI) на испытательном сроке, карьерный рост до HRD, организовать полный цикл найма: от поиска резюме до выставления офферов, составлять и публиковать вакансии, задействовать и холодный и тёплый поиск
Опыт в ИТ- рекрутинге от 1 года, система мотивация: от 50 000 руб, в работу можно взять от 2 вакансий и больше (вы сами планируете свое рабочее время)
Поиск кандидатов и размещение объявлений на job-бордах, вычисление стоимости привлечения, изучение работы площадки изнутри: ранжирование, охваты, отклики; соискателя, опыт работы не требуется, но будет отлично, если вы уже работали рекрутером или маркетологом
#work_для_эксперта - посты на тему личного бренда HR-эксперта, как искать клиентов и упаковывать экспертизу дорого
#work_польза - полезные материалы и статьи на тему удаленной работы и HR
#work_подарки
#work_юмор - если устали от заумностей и нужно просто расслабиться⠀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Рекрутер
Компания: Pro-test.studio
О компании:
Pro-test.studio - ведущая аутсорсинговая IT-компания, предоставляющая услуги тестирования и обеспечения качества программного обеспечения. Мы растем и увеличиваем количество заявок от партнеров, поэтому нам нужны внешние рекрутеры для расширения нашей команды.
Обязанности:
• Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии партнеров
• Проведение собеседований и оценка кандидатов
• Соблюдение сроков и требований к найму
Требования:
• Небольшой опыт в рекрутинге (предпочтительно)
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки
• Умение работать самостоятельно и в команде
• Ответственность, организованность и внимание к деталям
• Знание рынка труда и тенденций в области IT
Условия работы:
• Удаленная работа с частичной занятостью
• Фиксированная ставка за вышедшего на вакансию партнера - кандидата
• Сотрудничество в качестве самозанятого
• Опыт и характеристика от компании в случае удачного сотрудничества
• Лучшего внешнего рекрутера
рассмотрим в штат для постоянного сотрудничества.
Если вы:
• Увлечены рекрутингом и хотите начать свою карьеру в этой области
• Ищете гибкую и удаленную работу с частичной занятостью
• Желаете сотрудничать с надежной и быстрорастущей компанией
Откликнуться:
https://www.tg-me.com/ViktoriyaZibina
Компания: Pro-test.studio
О компании:
Pro-test.studio - ведущая аутсорсинговая IT-компания, предоставляющая услуги тестирования и обеспечения качества программного обеспечения. Мы растем и увеличиваем количество заявок от партнеров, поэтому нам нужны внешние рекрутеры для расширения нашей команды.
Обязанности:
• Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии партнеров
• Проведение собеседований и оценка кандидатов
• Соблюдение сроков и требований к найму
Требования:
• Небольшой опыт в рекрутинге (предпочтительно)
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки
• Умение работать самостоятельно и в команде
• Ответственность, организованность и внимание к деталям
• Знание рынка труда и тенденций в области IT
Условия работы:
• Удаленная работа с частичной занятостью
• Фиксированная ставка за вышедшего на вакансию партнера - кандидата
• Сотрудничество в качестве самозанятого
• Опыт и характеристика от компании в случае удачного сотрудничества
• Лучшего внешнего рекрутера
рассмотрим в штат для постоянного сотрудничества.
Если вы:
• Увлечены рекрутингом и хотите начать свою карьеру в этой области
• Ищете гибкую и удаленную работу с частичной занятостью
• Желаете сотрудничать с надежной и быстрорастущей компанией
Откликнуться:
https://www.tg-me.com/ViktoriyaZibina