1-oktabr – O‘qituvchi va murabbiylar kuni ishlanmaydigan bayram, dam olish kuni hisoblanadi.

@Gulomov_Diyorbek✅

❗️Bugun barcha xodimlar ishdan 1 soat vaqtli ketishi mumkin!

Mehnat kodeksi 187-moddasiga binoan, bayram (ishlanmaydigan) kunlari arafasida kundalik ish (smena) muddati barcha xodimlar uchun kamida bir soatga qisqartiriladi.

Ertaga «1 oktabr — O‘qituvchi va murabbiylar kuni» munosabati bilan bugun ishga chiqqan barcha xodimlar 1 soat vaqtliroq uyiga ketishiga qonuniy haqqi bor.

@Gulomov_Diyorbek✅

Insonlar bor koʻrganizda koʻp narsani oʻrgatgiz keladi!

Insonlar bor koʻrganizda koʻp narsani oʻrgangiz keladi!

Hozir hamma oʻrgatuvchi, lekin oʻrganuvchilar kamayib ketyapti...

@Gulomov_Diyorbek✅

Yomon er bo‘lib, yaxshi ota bo‘lishning iloji yo‘q.
Yomon xodim bo‘lib, yaxshi rahbar bo‘lishning iloji yo‘q.
Yomon shogird bo‘lib, yaxshi ustoz bo‘lishning iloji yo‘q.

@Gulomov_Diyorbek✅

❗️Talabalar ijara to‘lovining bir qismini qaytarish uchun my.gov.uz orqali ariza berishi mumkin bo’ladi

1-noyabrdan boshlab talabalar uchun ijara to‘lovining bir qismini my.gov.uz portali orqali (hozirda kontrakt.edu.uz orqali amalga oshiriladi) qaytarish imkoniyati yaratiladi.

Shuningdek:

📅2025-yil 1-noyabrdan: transportga gaz balloni o‘rnatilganligiga oid ma’lumotlarni elektron shaklda yuritish orqali transport vositasini ro‘yxatdan o‘tkazish guvohnomasini qayta rasmiylashtirish tartibi bekor qilinadi.

📅 2026-yil 1-yanvardan: o‘rta maxsus, kasbiy va oliy ta’lim tashkilotlarida ta’lim jarayoni bilan bog‘liq davlat xizmatlari Yagona portal orqali ko‘rsatiladi.

📅 2026-yil 1-maydan: nogironlikni belgilash bo‘yicha davlat xizmatini ko‘rsatishda fuqarolarga tibbiyot muassasalariga imtiyozli davolanish uchun beriladigan yo‘llanmani shakllantirish va elektron navbatga qo‘yish kompozit shaklda amalga oshiriladi.

📅 2026-yil yakunigacha: tibbiy ko‘rik jarayonida shifokor nutqini avtomatik bayonlashtiruvchi ovozli yordamchi hamda bemorlarga tashxis qo‘yishda ko‘maklashuvchi sun’iy intellektga asoslangan “Shifokorning raqamli yordamchisi” dasturi ishga tushiriladi.

@Gulomov_Diyorbek✅

Talabaga yoki magistrga 1-semestrda akademik ta’til berilmaydimi?

Vazirlar Mahkamasining 2021-yil 3-iyundagi 344-son qarori bilan tasdiqlangan nizomga ko‘ra (https://lex.uz/docs/5443081)quyidagi talabaga akademik ta’til holatlarda talabaga akademik ta’til beriladi:

– harbiy xizmatni o‘tash uchun;
– salomatligini tiklash uchun;
– homiladorlik va tug‘ish uchun;
– bolalarni parvarish qilish uchun akademik ta’til beriladi

Ushbu nizom 3-bandiga ko‘ra akademik ta’til yuqoridagi asoslardan biri mavjud bo‘lganda o‘quv yilining har qanday qismida beriladi.
 
Shunday ekan talabadagi holat yuqoridagi bandlarga to‘g‘ri kelsa unga 1-semestrda bo‘lsa ham akademik ta’til berish mumkin.  Bu masalada talaba tuman adliya bo‘limiga murojaat qilishi mumkin.
 
Eslatib o‘tamiz, talabaga akademik taʼtil berilishi uni oliy taʼlim muassasasidan chetlashtirish deb hisoblanmaydi.
 
Talabalarga akademik taʼtil davrida stipendiyalar toʻlanmaydi.

@Gulomov_Diyorbek✅

Hurmatli talabalar!

Yil yakunida grant taqsimoti quyidagi baholash mezonlari asosida amalga oshiriladi:

Baholash mezonlari (jami 100 ball):

1. Kitobxonlik – 0–20 ball
2. 5 tashabbus to‘garaklari – 0–20 ball
3. Akademik o‘zlashtirish (GPA) – 0–10 ball
4. Ichki tartib va odob-axloq– 0–5 ball
5. Tanlov, olimpiada, musobaqalar – 0–10 ball
6. Davomat – 0–5 ball
7. Ma’rifat darsi ishtiroki – 0–10 ball
8. Volontyorlik va jamoat ishlari – 0–5 ball
9. Teatr, muzey, sayohatlar – 0–5 ball
10. Sport va sog‘lom turmush – 0–5 ball
11. Ma’naviy-ma’rifiy faollik – 0–5 ball

Jami: 100 ball

Talabalardan ushbu yo‘nalishlarda faol bo‘lish hamda yil davomida ballarni yig‘ib borishlari so‘raladi.

Ayniqsa, "akademik o‘zlashtirish ko‘rsatkichlari (GPA)"ga alohida e’tibor qaratishlari lozim.

@Gulomov_Diyorbek✅

🎓 Talabalarning ijtimoiy faollik indeksini baholashda kitobxonlik madaniyati muhim o‘rin tutadi. Eng muhimi, kitob o‘qib ham ball yig‘ish, ham grantga yo‘l ochish imkoniyati mavjud!

😀Toshkent davlat transport universiteti talablari uchun kurslar kesimida kitoblar taqsimlandi.

@Gulomov_Diyorbek✅

😀Toshkent davlat transport universiteti talablari uchun kurslar kesimida kitoblar taqsimoti:

📖 1-kurslar uchun kitoblar (25 ta):
1. Shavkat Mirziyoyev – Yangi O‘zbekiston Strategiyasi
2. Brayan Treysi – Samaradorlikning 21 yo‘li
3. Alisher Navoiy – Mahbub ul-qulub
4. Alisher Navoiy – G’urbatda g’arib shodumon bo’lmas emish
5. Abdulla Qodiriy – O‘tkan Kunlar
6. Halima Xudoyberdiyeva – Buyuk qushlar
7. Jorj Oruell – Molxona
8. Xayriddin Sultonov – Odamlardan tinglab hikoya
9. Chingiz Aytmatov – Asrga tatigulik kun
10. Mark Menson – Beparvolikning nozik san’ati
11. Isajon Sulton – Alisher Navoiy
12. Muhammad Ali – Buyuk saltanat (l-4-kitoblar)
13. O‘tkir Hoshimov – Dunyoning ishlari
14. Ernest Xeminguey – Chol va dengiz
15. Said Ahmad – Ufq
16. Xayriddin Sultonov – ВоЬuriупоmа
17. Jon G. Miller – SOS! Savol ortidagi savol
18. Robert Kiyosaki – Boy ota, kambag‘al ota
19. Mirkarim Osim – To‘maris
20. Ahmad Yassaviy – Deyoni hikmat
21. Deyl Karnegi – Bezovtalikdan xalos bo‘lish va yangi hayot boshlash sirlari
22. Robin Sharma – O‘lsang, kim yig‘laydi?
23. O‘tkir Hoshimov – Ikki eshik orasi
24. Sirojiddin Sayyid – Bug’doybo’y Vatan
25. Lev Tolstoy – Tirilish

📖 2-kurslar uchun kitoblar (25 ta):
1. Abu Nasr Farobiy – Fozil odamlar shahri
2. Jeyms Klir – Atom odatlar
3. Fozil Yo‘ldosh o‘g‘li, Po‘lkan shoir, Bekmurod Jo‘raboy o‘g‘li – Alpomish
4. Cho‘lpon – Kecha va kunduz
5. O‘tkir Hoshimov – Vahor qaytmaydi
6. Den Braun – Ibtido
7. Abdulla Qodiriy – Mehrobdan Chayon
8. Iogann Volfgang Gyote – Faust
9. Eshqobil Shukur – Boboso‘z izidan
10. Fyodr Dostoyevskiy – Telba
11. Isoqjon Nishonov – Afg‘on shamoli
12. Jonatan Svift – Gulliverning sarguzashtlari
13. Kaykovus – Qobusnoma
14. Zahiriddin Muhammad Bobur – Boburnoma
15. Nikollo Makiavelli – Hukmdor
16. Antuan de Sent-Ekzyuperi – Kichkina shahzoda
17. Xayriddin Sultonov – Vo‘buriupoma
18. Tohir Malik – Odamiylik mulki
19. Maqsud Shayxzoda – Mirzo Ulug‘bek
20. Jon Grin – Yulduzlar aybdor
21. Tohir Malik – Iymonlashish umidi
22. Shuhrat – Oltin zanglamas
23. Oybek – Bolalik xotiralarim
24. Erix Mariya Remark – G‘arbiy frontda o‘zgarishlar yo‘q
25. Kel Nyuport – Diqqat: chalg‘ituvchi dunyoda muvaffaqiyat sirlari

📖1-kurs Magistratura uchun kitoblar (25 ta):
1. Shavkat Mirziyoyev – Yangi O‘zbekiston Strategiyasi
2. Brayan Treysi – Samaradorlikning 21 yo‘li
3. Abdulla Qodiriy – O‘tkan Kunlar
4. Jorj Oruell – Molxona
5. O‘tkir Hoshimov – Dunyoning ishlari
6. Ernest Xeminguey – Chol va dengiz
7. Said Ahmad – Ufq
8.Deyl Karnegi – Bezovtalikdan xalos bo‘lish va yangi hayot boshlash sirlari
9. Robin Sharma – O‘lsang, kim yig‘laydi?
10. O‘tkir Hoshimov – Ikki eshik orasi
11. Abu Nasr Farobiy – Fozil odamlar shahri
12. Jeyms Klir – Atom odatlar
13. Abdulla Qodiriy – Mehrobdan Chayon
14. Iogann Volfgang Gyote – Faust
15. Maqsud Shayxzoda – Mirzo Ulug‘bek
16. Jon Grin – Yulduzlar aybdor
17. Tohir Malik – Iymonlashish umidi
18. Shuhrat – Oltin zanglamas
19. Oybek – Bolalik xotiralarim
20. Erix Mariya Remark – G‘arbiy frontda o‘zgarishlar yo‘q
21. Kel Nyuport – Diqqat: chalg‘ituvchi dunyoda muvaffaqiyat sirlari
22.Fyodor Dostoevskiy- Qimorboz
23.Fyodor Dostoyevskiy- Jinoyat va jazo
24.Larisa Burakova - Gruziya muvaffaqiyatga qanday erishdi
25.Nikkolo Makiavelli- Hukmdor

➡️Barcha kitoblarni Axborot resurs markazidagi kutubxonalardan yoki rasmiy saytimiz orqali: https://lib.tstu.uz
foydalanishingiz mumkin.

@Gulomov_Diyorbek✅

So’ngi payt yaxshilab o’ylab ko’rsam 99% muammolarimni sababi o’zim bo’lib chiqayabapman.

— Yetarli bilim bo’lmaganligi;
— Intizom;
— Muntazamlik;
— Ishonchsizlik;
— Kam mehnat qilishligim va hokazo.

Ammo bitta narsa har doim o’zim bilan bu harakatda to’xtamaslik.

Raqobat deyarli yo’q, hammani diqqati chalg’igan zamondamiz.
Nimadir qilmoqchi bo’lsangiz hozir auno vaqti.

Varrakni tezroq kutaring osmonga!

@Gulomov_Diyorbek ✅

🔴Har yilgi mehnat ta’tilidan chaqirib olishga ta’tilning istalgan vaqtida faqat xodimning roziligi bilan yo‘l qo‘yiladi.

Shu munosabat bilan ta’tilning foydalanilmay qolgan qismi xodimga mazkur ish yili davomida boshqa vaqtda berilishi yoki ushbu Mehnat kodeksning 230 va 231-moddalarida nazarda tutilgan talablarga rioya etilgan holda keyingi ish yilida berilishi kerak.

▪️18 yoshga to‘lmagan xodimlarni, homilador ayollarni va mehnat sharoitlari o‘ta zararli va o‘ta og‘ir ishlarda band bo‘lgan xodimlarni har yilgi mehnat ta’tilidan chaqirib olishga yo‘l qo‘yilmaydi.

@Gulomov_Diyorbek✅