Как вырасти из стажёра в руководителя IT-проектов? Своей карьерной историей с нами поделилась Маргарита Хван из JTI — а мы рассказываем её вам 💚 
Оплачиваемая стажировка IN в JTI — классный способ начать карьеру в масштабе международной компании. Если вы студент старших курсов или недавний выпускник, присоединяйтесь к программе: она длится год, позволяет совмещать работу с учебой и даёт возможности для реализации любых амбиций 🚀
➡️  Масштабные проекты, зп до 125 000 руб., выездной онбординг, образовательный грант до 700 000 руб. и индивидуальная программа развития — почувствуй свою ценность в команде с первого дня!
Набор идёт прямо сейчас. Откликайтесь по ссылке и запускайте успешную карьеру в компании мечты!
Оплачиваемая стажировка IN в JTI — классный способ начать карьеру в масштабе международной компании. Если вы студент старших курсов или недавний выпускник, присоединяйтесь к программе: она длится год, позволяет совмещать работу с учебой и даёт возможности для реализации любых амбиций 🚀
Набор идёт прямо сейчас. Откликайтесь по ссылке и запускайте успешную карьеру в компании мечты!
Please open Telegram to view this post
    VIEW IN TELEGRAM
  Please open Telegram to view this post
    VIEW IN TELEGRAM
  ❤32🔥15🤔5🐳1
  Skillbox — крупнейшая российская онлайн-школа с аудиторией более 6 млн пользователей. Лидер EdTech-рынка с 500+ курсами.
Ищут руководителя для управления командой продаж онлайн-курсов. Вы будете развивать отдел, выстраивать процессы и масштабировать результаты в динамичной EdTech-компании
Зарплата: до 350 000 ₽ /на руки
Подробнее
Не знаете, можете ли претендовать на такую зарплату?
Эксперты карьерной поддержки проведут оценку вашего профиля и покажут реальную рыночную стоимость. Наши клиенты увеличивают зарплату на 40-150% благодаря правильной самопрезентации.
Пишите Насте — она подберет тариф карьерной поддержки, и эксперты помогут раскрыть вашу ценность 💎
#вакансии_careerspace #продажи_careerspace
Please open Telegram to view this post
    VIEW IN TELEGRAM
  😁11😎4⚡3❤1🍌1
  Мы знаем, в чем ваша сила 🚀
Пройдите тест от Т2, чтобы раскрыть свой потенциал и стать частью крутой команды.
Тех, кто любит приключения и хочет менять правила, команда Т2 приглашает пройти увлекательный тест. Всего пять заданий — и вы узнаете, какая суперсила скрывается внутри вас.
И не забывайте голосовать за лучшую компанию в Рейтинге работодателей России, в котором Т2 тоже участвует.
Пройдите тест от Т2, чтобы раскрыть свой потенциал и стать частью крутой команды.
Тех, кто любит приключения и хочет менять правила, команда Т2 приглашает пройти увлекательный тест. Всего пять заданий — и вы узнаете, какая суперсила скрывается внутри вас.
И не забывайте голосовать за лучшую компанию в Рейтинге работодателей России, в котором Т2 тоже участвует.
❤6😁6🔥5
  Уверен, что именно ваша помощь помогла! 💚 
Антон — старший аналитик данных, который обратился в карьерную поддержку, чтобы найти новую работу с возможностью роста. На старте он обозначил запрос: работа по направлению системного и бизнес-анализа с интересными задачами.
1⃣  Первым шагом стала диагностика опыта и стратегия поиска. Совместно с командой Антон определил ключевые направления и выбрал аналитический трек как приоритет. 
2⃣  Далее — детальная работа над документами: эксперты составили резюме, добавили достижения и кейсы, обновили профиль на hh.ru, проработали сопроводительные письма. 
3️⃣  Также для Антона подбирали релевантные вакансии — лучшие из тех, что есть на рынке. В итоге Антон получил отличный оффер меньше чем за месяц:
Сезон найма продолжается — но он не вечный! Приходите в карьерную поддержку сейчас, чтобы получить работу мечты уже к Новому году. Напишите нашему эксперту Насте: она изучит ваш кейс и запрос и поможет подобрать подходящий тариф🌟 
#карьерная_поддержка_careerspace #отзывы_careerspace
Антон — старший аналитик данных, который обратился в карьерную поддержку, чтобы найти новую работу с возможностью роста. На старте он обозначил запрос: работа по направлению системного и бизнес-анализа с интересными задачами.
я к Вам с крайне хорошими новостями!
В понедельник на меня вышли из [название компании], во вторник был разговор с HR, в среду с руководителем, сегодня получил оффер. В следующую среду выхожу!
Мы хоть и искали работу с удалёнкой, но здесь очень вкусные условия и видна перспектива.
Выбил ЗП по рекомендации на 10% больше, после испытательного гарантируют еще повышение!
Спасибо Вам большое за помощь! Уверен, что именно Ваша помощь в составлении резюме помогла мне :)
Сезон найма продолжается — но он не вечный! Приходите в карьерную поддержку сейчас, чтобы получить работу мечты уже к Новому году. Напишите нашему эксперту Насте: она изучит ваш кейс и запрос и поможет подобрать подходящий тариф
#карьерная_поддержка_careerspace #отзывы_careerspace
Please open Telegram to view this post
    VIEW IN TELEGRAM
  ❤9👍8🔥4
  Топ-вакансии в маркетинге — от трейд до SMM
Руководитель по развитию и коммерциализации категорий / Объединенные кондитеры
Зарплата: до 281 000 ₽ /на руки
Подробнее
Marketing Manager / AbbVie
Зарплата: до 173 000 ₽ /на руки
Подробнее
Менеджер по закупкам рекламных конструкций и услуг / Азбука Вкуса
Зарплата: до 148 000 ₽ /на руки
Подробнее
Менеджер по торговому маркетингу, Фудсервис / Kraft Heinz
Зарплата: до 173 000 ₽ /на руки
Подробнее
SMM Senior Specialist / Haval Motor Rus
Зарплата: до 183 000 ₽ /на руки
Подробнее
Руководитель отдела трейд-маркетинга СНГ / Askona Life Kazakhstan
Зарплата: до 330 000 ₽ /на руки
Подробнее
Видите вакансии в крупных компаниях, но боитесь затеряться среди сотен откликов?
Сейчас рынок работодателя: на одну позицию в маркетинге — десятки и сотни кандидатов с похожим опытом. Эксперты карьерной поддержки знают, что ищут работодатели СЕЙЧАС, и помогут выделиться среди конкурентов.
Пишите Насте — она подберет тариф карьерной поддержки, и эксперты помогут пройти отбор
Please open Telegram to view this post
    VIEW IN TELEGRAM
  ❤6😁3🤗3🔥1
  СберТройка — транспортная карта и мобильное приложение экосистемы Сбера. Продукт используют миллионы пассажиров Москвы и регионов.
Ищут владельца продукта для развития сервиса — вы будете определять стратегию, приоритизировать фичи и работать с метриками роста в масштабном проекте
Зарплата: до 233 000 ₽ /на руки
Подробнее
Мечтаете попасть в сильную комапнию?
Эксперты карьерной поддержки помогут пройти все этапы отбора и получить оффер в топовой компании.
Пишите Насте — она подберет тариф карьерной поддержки, и эксперты помогут реализовать эту цель
#вакансии_careerspace #product_careerspace
Please open Telegram to view this post
    VIEW IN TELEGRAM
  😁13❤4🔥3
  Вакансии в HR — от рекрутинга до обучения
HR BP (массовый персонал) / X5 Digital
Зарплата: до 191 000 ₽ /на руки
Подробнее
Руководитель группы профессионального обучения / ФосАгро
Зарплата: до 214 000 ₽ /на руки
Подробнее
Руководитель образовательных проектов / Академия Ростеха
Зарплата: от 175 000 ₽ /на руки
Подробнее
Старший специалист по кадровому делопроизводству / SOLOPHARM
Зарплата: от 111 000 ₽ /на руки
Подробнее
Руководитель направления образовательных программ партнерского канала / Positive Technologies
Зарплата: до 214 000 ₽ /на руки
Подробнее
Старший менеджер по совокупному вознаграждению / Bayer
Зарплата: от 111 000 ₽ /на руки
Подробнее
Рекрутер фрилансер / Тетрика
Зарплата: от 130 000 ₽ /на руки
Подробнее
Устали от бесконечных откликов без ответа?
Эксперты карьерной поддержки берут на себя всю рутину: составят резюме, помогут с откликами и подготовят к собеседованиям. 4400+ специалистов уже нашли работу с нашей поддержкой — в среднем за 6 недель вместо 6 месяцев.
Пишите Насте — она подберет тариф карьерной поддержки под вашу ситуацию
Please open Telegram to view this post
    VIEW IN TELEGRAM
  😁5❤4🤪4👍2
  Неочевидные причины для отказа
«Мы выбрали кандидата, который больше подходит на эту позицию». За этой формулировкой может скрываться что угодно — но самые частые причины мы описали в посте🌟 
✍  Зарплатные ожидания
Когда ваши ожидания по деньгам превосходят бюджет на позицию, для компании это риск. Логика такая: даже если согласитесь на меньшее сейчас, будете искать варианты получше и уйдете через несколько месяцев.
✍  Вы overqualified
Бывает, что вы слишком опытны для роли. Работодатель боится, что заскучаете, потеряете мотивацию и уволитесь через полгода. Другие варианты — запросите слишком высокую зарплату после испытательного или начнёте лезть в процессы, когда вас не просят.
✍  Вы джобхоппер
То есть меняете работу слишком часто. Рекрутер думает: наймем, потратим деньги и время на онбординг, а кандидат через год уйдет к конкурентам. Даже если причины смены были объективными, паттерн настораживает.
✍  Соцсети 
Это никому не нравится, но эйчары реально проверяют ваши соцсети. Им может не понравиться старый скандальный пост, негативный публичный отзыв о предыдущей компании, неоднозначные фотографии… И бог знает что ещё.
✍  Слабые рекомендации
В компании могли связаться с вашим предыдущим работодателем, а тот дал сдержанный отзыв или отказался рекомендовать. Рынок теснее, чем может показаться, так что лучше не сжигать мосты, уходя со старой работы.
✍  Фокус только на условиях
Задаете вопросы только про зарплату, отпуск, больничные и бонусы? Создается впечатление, что сама работа не интересна, важны только материальные выгоды.
Узнавать про плюшки можно и нужно, но если 90% вопросов о деньгах — это настораживает.
✍  Вайбчек
Культурное несоответствие субъективно, но очень значимо. Может быть, стиль общения показался слишком формальным или, наоборот, развязным. Может, команда интровертная, а вы очень активны. В общем, «всё хорошо, но что-то не то».
🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 🌟 
Поможем обойти скользкие моменты и получить оффер мечты. Напишите нашему эксперту Насте, чтобы делегировать экспертам поиск любимой работы с высоким доходом!
#полезное_careerspace
«Мы выбрали кандидата, который больше подходит на эту позицию». За этой формулировкой может скрываться что угодно — но самые частые причины мы описали в посте
Когда ваши ожидания по деньгам превосходят бюджет на позицию, для компании это риск. Логика такая: даже если согласитесь на меньшее сейчас, будете искать варианты получше и уйдете через несколько месяцев.
Бывает, что вы слишком опытны для роли. Работодатель боится, что заскучаете, потеряете мотивацию и уволитесь через полгода. Другие варианты — запросите слишком высокую зарплату после испытательного или начнёте лезть в процессы, когда вас не просят.
То есть меняете работу слишком часто. Рекрутер думает: наймем, потратим деньги и время на онбординг, а кандидат через год уйдет к конкурентам. Даже если причины смены были объективными, паттерн настораживает.
Это никому не нравится, но эйчары реально проверяют ваши соцсети. Им может не понравиться старый скандальный пост, негативный публичный отзыв о предыдущей компании, неоднозначные фотографии… И бог знает что ещё.
В компании могли связаться с вашим предыдущим работодателем, а тот дал сдержанный отзыв или отказался рекомендовать. Рынок теснее, чем может показаться, так что лучше не сжигать мосты, уходя со старой работы.
Задаете вопросы только про зарплату, отпуск, больничные и бонусы? Создается впечатление, что сама работа не интересна, важны только материальные выгоды.
Узнавать про плюшки можно и нужно, но если 90% вопросов о деньгах — это настораживает.
Культурное несоответствие субъективно, но очень значимо. Может быть, стиль общения показался слишком формальным или, наоборот, развязным. Может, команда интровертная, а вы очень активны. В общем, «всё хорошо, но что-то не то».
Поможем обойти скользкие моменты и получить оффер мечты. Напишите нашему эксперту Насте, чтобы делегировать экспертам поиск любимой работы с высоким доходом!
#полезное_careerspace
Please open Telegram to view this post
    VIEW IN TELEGRAM
  😁23❤20👍12🔥5🤪5
  Вселенная больше не посылает знаки. Теперь их раздают бренды :)  
В барах, кафе и парках на Менделеевской появились таблички: «Есть цель? Стоит попробовать», «В тебе — ни тени сомнений», «Двойной заряд решимости». Студенты забирают их как напоминание самим себе, что действовать нужно именно сейчас.
Если найдёте эти артефакты — присылайте фото! А пост считайте ещё одним знаком — заглянуть на карьерный сайт СИБУРа.
В барах, кафе и парках на Менделеевской появились таблички: «Есть цель? Стоит попробовать», «В тебе — ни тени сомнений», «Двойной заряд решимости». Студенты забирают их как напоминание самим себе, что действовать нужно именно сейчас.
Если найдёте эти артефакты — присылайте фото! А пост считайте ещё одним знаком — заглянуть на карьерный сайт СИБУРа.
❤15🔥12🦄9
  КХЛ (Континентальная хоккейная лига) — крупнейший хоккейный турнир Европы и Азии с 23 клубами из 6 стран.
Ищут юрисконсульта для работы с договорами, лицензированием и корпоративным правом в спортивной индустрии. Возможность быть частью команды, которая создает главные хоккейные события 🏒
Зарплата: от 104 000 ₽ /на руки
Подробнее
Хотите работать в спортивной индустрии, но не знаете, как туда попасть?
Эксперты карьерной поддержки помогут адаптировать резюме под нишевую сферу, подготовиться к специфике отбора и выделиться среди других кандидатов.
Пишите Насте — она подберет тариф карьерной поддержки и поможет реализовать эту цель
#вакансии_careerspace
Please open Telegram to view this post
    VIEW IN TELEGRAM
  😁23❤7🔥6
  Forwarded from Без aspera
182 телеграм-канала с вакансиями.pdf
    438.7 KB
  182 источника вакансий 📌 
Составила для вас список из 182 телеграм-канала с вакансиями по разным индустриям, направлениям, грейдам, профессиям.
Чтобы вы не только hh скролили!😢 
Поблагодарить меня можно лайками и репостом поста друллегам👩  
_____
📎 Найдем работу за вас в карьерной поддержке
#поискработы #топ
Составила для вас список из 182 телеграм-канала с вакансиями по разным индустриям, направлениям, грейдам, профессиям.
Чтобы вы не только hh скролили!
Поблагодарить меня можно лайками и репостом поста друллегам
_____
#поискработы #топ
Please open Telegram to view this post
    VIEW IN TELEGRAM
  2❤141🔥33🙏18👍6
  