Уяви, що кожен день ти відкриваєш для себе нові горизонти, здобуваєш нові знання в HR та рекрутингу та знайомишся з професіоналами своєї справи. А тепер уяви, що все це можливе за ціною декількох відвідин кавʼярні та поїздок на таксі! 🦄

❤️ Запрошуємо тебе на знайомство з HURMA Community – професійним клубом для HR та рекрутерів, де ти отримуєш безцінні знання, нові контакти та підтримку однодумців!

На тебе вже чекають:

💎 Безпоплатні індивідуальні консультації з менторами комʼюніті
📚 Величезна База знань, що містить 400+ документів від сорсингу до офбордингу та 300+ годин записів вебінарів
🇺🇸 Курс «English for HR» та speaking clubs на профільні теми з колегами
🎙 Вільний доступ до 1-2 подій на тиждень
🎓 Шалені знижки до всіх курсів HURMA Academу, безплатні мінікурси та багато іншого

Не проґав свій шанс стати частиною ком'юніті, що змінює правила гри в HR!

Приєднуйся зараз 👈

У новому випуску подкасту

🎙 Цінність HR-функції для бізнесу

В новому випуску подкасту "Make HR" разом з Марією Демʼяненко обговорили:

🔸 стратегічну роль HR в бізнесі
🔸 дізнались, яким чином HR може допомогти компанії досягти цілей
🔸 розібрались, що таке EVP
🔸 обговорили, як HR може працювати в партнерстві з керівництвом для забезпечення конкурентоспроможності компанії

Завантажуйте подкаст заздалегідь на улюбленій платформі та слухайте його у зручний для вас час!

✅ Spotify

P.S. А ви знали, що є профільний чат, для HR та рекрутерів, де ви зможете легко обговорити будь-які професійні питання та отримати поради колег? Підписутесь, якщо актуально 😉

Щиро вітаємо з прийдешнім Різдвом Христовим! ✨

Бажаємо вам добра, здоров’я та здійснення найпалкіших мрій. Нехай Різдвяна зірка осяє шлях до миру, а серце наповниться негасимим світом віри та любові!

Безмежна подяка та шана нашим хоробрим захисникам та захисницям! Завдяки їхній незламній мужності та самовідданості ми маємо цю неоціненну можливість жити, святкувати та радіти 🇺🇦

Нехай попереду на нас чекають нові досягнення, процвітання та єдність, які відродять нашу країну у ще більшій красі та величі!

Світ змінюється, і разом з ним змінюються потреби бізнесу. Шукаєте ефективний спосіб підтримати своїх співробітників?

Kuka – це інвестиція в розвиток, турботу та згуртованість команди. Це інструмент, що об’єднує, навчає й надихає, допомагаючи компаніям створювати середовище, у якому хочеться працювати й розвиватися.

Сімейний доступ, персоналізовані колекції, аналітика читання та доступ до тисяч книг, таких як «Особисті кордони», «Емоційний інтелект у бізнесі» та «Неформальне лідерство. Як надихати команду та досягати результатів». Kuka пропонує не тільки бізнес-літературу, але й захопливі художні твори, наприклад:

🟡Я бачу, Вас цікавить пітьма
🟡Служниця
🟡Дюна
🟡Спитайте Мієчку
🟡Бріджертони

😍 Чому корпоративна бібліотека Kuka стає нормою в українських компаніях? Відповідь у нашій статті 👈

Що чекає на HR у 2025 році? Від штучного інтелекту до зарплатної рівності — розбираємо головні тренди, які змінять ринок праці вже наступного року.

За даними провідних досліджень від Deloitte, McKinsey та Korn Ferry, компанії активно трансформуються, щоб відповідати новим викликам. Які зміни варто впровадити вже зараз і як залишатися конкурентним у світі, де ШІ зустрічається з людяністю?

😍 У статті «Тренди HR у 2025 році: відповіді на головні запитання» зібрали для вас 5 ключових трендів, які точно вплинуть на ваш бізнес:

🟡Штучний інтелект стає невід'ємною частиною HR. Ключовий момент: ШІ має доповнювати людський підхід, а не замінювати його.

🟡Персоналізований підхід до працівників. Згідно зі звітом ADP Mid Funnel 2025 HR Trends Guide, 92% працівників відчувають більшу залученість, якщо компанія піклується про їхній добробут.

🟡Фокус на навчанні та розвитку: апскілінг та рескілінг - нова норма. Наприклад, Amazon запустила програму «Upskilling 2025», основна мета якої — підготовка співробітників до роботи з новітніми технологіями, такими як аналітика даних, кібербезпека та ШІ.

🟡Гібридний формат роботи. За останнім дослідженням Korn Ferry, гнучкість — це ключовий пріоритет і вагома причина, чому люди залишаються в компанії або йдуть, якщо цього не вистачає.

🟡Прозорість і рівність в оплаті праці. Зарплатна рівність спрямована на те, щоб люди, які виконують ту саму або подібну роботу, отримували однакову оплату, а будь-які відмінності могли бути пояснені обґрунтованими бізнес-причинами, пов’язаними з роботою чи кваліфікацією та продуктивністю працівників.

Хочете дізнатись більше, переходьте в блог HURMA 👈

Вітаємо з прийдешнім Новим 2025 роком! 🎉🎄

Ось той момент, коли новий рік стукає у двері, несучи із собою аромат мандарин, мерехтіння гірлянд та ще одну сторінку життя – сторінку сили та віри.

Ми вже довели всьому світу, що українці незламні, і попереду в нас тільки перемоги та відродження! 💙💛

Нехай цей рік стане для кожного з нас символом миру, єдності та світлого майбутнього. Бажаємо, щоб кожен новий день починався з віри в краще, приносив щастя у ваш дім і теплі зустрічі з близькими.

Зі святом! Разом ми здатні на все!

Покращуємо навички разом! 🎯

Запрошуємо переглянути запис вебінару від експертів HURMA, де досвідчені спікерки розкриють секрети успішних співбесід та поділяться безцінним досвідом.

🟡 Детальний розбір 5 етапів інтерв'ю
🟡 Професійні лайфхаки з комунікації
🟡 Розбір реальних кейсів
🟡 Секрети мікро- та макронавичок рекрутера

✅ Завітайте на наш YouTube канал, бо відтепер щотижня на вас буде чекати нове відео 😎 Не пропустіть можливість покращити свої рекрутингові скіли!

Ставте лайк та підписуйтесь на канал, щоб отримувати більше корисного контенту про HR та рекрутинг!

🔔 https://www.youtube.com/@HurmaSystem

Уявіть: ваша команда росте з 5 до 50 людей, а ви досі намагаєтесь керувати всім через Excel та месенджери? Знайомо, правда?

Коли стартап росте, хаос в управлінні персоналом стає проблемою №1. Як уникнути помилок у рекрутингу, онбордингу та управлінні командою на старті? Відповідь проста — автоматизуйте HR-процеси одразу, а не «коли буде час».

Розкриваємо секрет, як не потонути в HR-процесах в блозі HURMA 😍

💡 Цікавий факт: Благодійний фонд Сергія Притули завдяки HRMS-платформі HURMA нарешті дізнався точну кількість своїх працівників

Не секрет, що від початку шляху нового фахівця в компанії багато чого залежить. Саме по тому, як швидко та ефективно він адаптується, можна прогнозувати як довго та успішно він буде працювати в компанії та який вклад зробить в продуктивність компанії.

😍 Запрошуємо вас на мінікурс «Онбординг та адаптація», щоб перетворити процес онбордингу у вашій компанії на потужний інструмент розвитку талантів!

Що обговоримо на курсі:

🟢Онбординг та адаптація: визначення, важливість, етапи та впив.
🟢Ефективна система онбордингу: на що звернути увагу?
🟢Кращі практики та тренди. Історії компанії, які працюють
🟢Стратегії покращення та постійного розвитку онбордингу

➡️ Курс доступний одразу після оплати
🎁 для учасників HURMA Community знижки від 50%  

Ви не тільки отримаєте готові інструменти для впровадження ефективного онбордингу, але й навчитеся будувати процес, який працює на довгострокову мотивацію та залученість співробітників, що в результаті позитивно вплине на продуктивність всієї компанії!

🎞 HR подкаст: Як продати вакансію кандидату

У сьогоднішньому випуску ми поговоримо про важливі аспекти HR-професії — від пошуку ідеальної компанії до автоматизації процесів та планування корпоративних подій під час війни.

Наша гостя Лілія Осауленко, HR-менеджерка Nota Group, поділиться власним досвідом роботи в HR, розповість про те, як правильно реагувати на відгуки та залишатися в ресурсі, а також розкриє секрети успішного продажу компанії на співбесіді.

🔔 Підписуйтесь на канал та активуйте дзвіночок, щоб не пропустити наступні випуски!

Новий рік — це завжди про нові починання, плани та зміни. Тому новий функціонал HURMA уже тут!

Ми до вас з оновленнями, які зроблять робочі години ще простішими та ефективнішими 🙂 

Що нового? Автоматичні листи, кастомні форми, покращені фільтри та ще більше можливостей для контролю й оптимізації – ми дуууже постаралися:

🟡Автоматичні листи: проактивний HR на максимумі
🟡Кастомна форма відгуку на кар'єрному сайті
🟡Глобальний рекрутинг
🟡“Плинність співробітників” під контролем: нові HR-метрики від HURMA та багато іншого

😍 Дізнайтесь більше про оновлення в HURMA в нашому блозі

Ми продовжуємо працювати над новими функціями, щоб автоматизація стала ще простішою, а ваші HR-процеси — ефективнішими. Слідкуйте за наступними релізами та не зупиняйтеся на досягнутому. Адже з HURMA автоматизація — це легко, швидко та вигідно!

Разом до нових висот! 🤝

Якщо ви працюєте в HR, то точно стикалися з купою таблиць, звітів, аналізів та списків. І хоч би скільки нових HRM-систем з'являлося, Excel залишається помічником у щоденних задачах. Як так?

😍 Зібрали для вас інформацію про корисні функції Excel (і не тільки) в статті «Excel для HR та бізнесу – це треба знати всім»

❤️ Запрошуємо вас на вебінар від HURMA Community «DISC-профілі: Ключ до мотивації і продуктивності співробітників», де ви дізнаєтесь, як використання DISC-типології допоможе ефективно мотивувати співробітників і підвищити продуктивність команди.

Теми:
🟡Вступ до типології DISC
🟡Як DISC допомагає краще розуміти співробітників
🟡Аналіз DISC-профілів у команді
🟡Балансування різних DISC-профілів для ефективної взаємодії
🟡Мотивація співробітників за допомогою DISC
🟡Приклади ефективної комунікації та делегування завдань

🗓 31 січня о 14:00
✅ Реєстрація

🎙Спікерка: Ольга Петрова, консультантка із особистісної оцінки, офіційна представниця TTI Success Insights в Україні. Понад 15 років досвіду в HR, навчанні та розвитку персоналу, з глибокою експертизою в оцінці персоналу. Спеціалізується на впровадженні інструментів DISC для підвищення ефективності команд.

Оцінка продуктивності – це хороша можливість отримати чесний зворотний звʼязок, знайти зони для зростання, а ще — зрозуміти, як компанія може допомогти вам працювати краще. Своєю чергою, для керівників це чудова можливість дізнатися, що мотивує їхніх співробітників, і разом намітити подальший розвиток.

Щоб performance review не перетворився на нудну формальність, важливо поставити правильні запитання. Ми зібрали для вас 50 найкращих!

😍 Дізнайтесь більше в новій статті блогу HURMA «Оцінка продуктивності співробітника: 50 питань для  performance review»

❤️ Запрошуємо на вебінар «Пошук кандидатів через LinkedIn: стратегія, оптимізація профілю, пошукові інструменти», де ми детально розберемо створення ефективної стратегії рекрутингу, методи активного та пасивного пошуку, а також оптимізацію профілю рекрутера. Ви опануєте передові інструменти, включаючи Boolean search та X-Ray пошук, та отримаєте готові шаблони й покрокові алгоритми для негайного застосування.

Теми:
🟡Стратегія ефективного пошуку кандидатів у LinkedIn: активний vs. пасивний пошук
🟡Оптимізація профілю рекрутера та контент для залучення фахівців
🟡Інструменти пошуку: Boolean search, X-Ray, платні функції

🗓 18 лютого о 17:00
✅ Реєстрація

Кожен учасник отримає:
🟢готові шаблони для оптимізації профілю
🟢покроковий алгоритм пошуку кандидатів
🟢перевірені техніки рекрутингу.

🎙 Спікерка: Анастасія Андрущенко, рекрутерка та кар’єрний консультантка із п’ятирічним досвідом роботи в Україні, Європі та США. Спеціалізується на IT, нерухомості, EdTech, автобізнесі та фінтеху

💰 Вхід за донат
🎁 Для HURMA Community безплатно

✅ Запрошуємо всіх, хто цікавиться створенням якісної бази для оцінки співробітників, переглянути вебінар в записі

Цікаві кейси та реальні поради — все це у вебінарі, де кожна хвилина наповнена корисною інформацією 📚

Ви дізнаєтесь:
🟡 Як використовувати компетенції для прозорого перегляду зарплат і розвитку співробітників
🟡 Які підходи є найефективнішими для оцінки персоналу
🟡 Як уникнути суб'єктивності в управлінні людським капіталом

✅ Завітайте на наш YouTube канал, бо відтепер щотижня на вас буде чекати нове відео 😎 Не пропустіть можливість покращити свої рекрутингові скіли!

Ставте лайк та підписуйтесь на канал, щоб не пропустити майбутні вебінари!

🔔 https://www.youtube.com/@HurmaSystem

Ви HR та розумієте, що традиційні підходи вже не працюють?

Ми підготували цікавий квіз, який допоможе вам перевірити себе та свої знання в HR 🤗

🤝 Пройдіть квіз просто зараз та дізнайся, наскільки добре ви орієнтуєтесь у світі HR

🔜 На вас чекають 10 запитань, що охоплюють ключові аспекти роботи HR, миттєві результати та персоналізовані рекомендації, які допоможуть тобі стати справжнім People Partner!

Втомилися від нудних теорій та сухих лекцій? Хочете отримати конкретні інструменти, які можна застосувати вже завтра? У нас є саме те, що потрібно!

😍 На вас чекає 20 безкоштовних онлайн-навчань для HR та рекрутерів – у вас під рукою!

Тематика навчань:

🟡Оцінка soft skills на інтерв’ю: як уникати типових помилок.
🟡Типові факапи рекрутерів і як їх не повторювати.
🟡Як впроваджувати нові HR-процеси без спротиву від команди.
🟡Iнклюзивне лідерство та робота з різноманітними командами.
🟡Підбірка від експертів SHRM, AIHR, Coursera та інших!

🤝 Для кого: HR-менеджерів, які хочуть бути на крок попереду. Рекрутерів, які прагнуть вдосконалити свої навички. Керівників команд, які шукають ефективні підходи до управління.

😍 Запрошуємо на вебінар «HR People Partner: Створення цінності для людей і бізнесу», де розглянемо ключові аспекти роботи People Partner, його роль у розвитку компанії та практичні кейси впровадження стратегій: як People Partner впливає на ефективність команди та фінансові показники компанії, які процеси потребують його залучення найбільше, і як він може допомогти утримати та мотивувати працівників.

Теми:
🟡People Partner в умовах гібридного або віддаленого формату роботи
🟡Процеси, в яких People Partner відіграє ключову роль
🟡Роль People Partner в утриманні та залученні працівників
🟡Вплив People Partner на прибуток компанії

🗓 13 лютого о 17:00
✅ Реєстрація

🎙 Спікер: Павло Маркасьян, HR Director в IT-компанії «Trionika»

10 перевірених способів як прискорити процес рекрутингу 🤝

Хороші кандидати не сидять на місці й можуть отримати кілька пропозицій одночасно. Тож, якщо процес найму займає надто багато часу, є ризик втратити найкращих фахівців.

😍 HURMA як ніхто інший знається на темі прискорення процесів, тож зібрали для вас реально дієві поради, які насправді дуже просто застосувати на практиці!