🔔 Напоминание: на следующей неделе начинается серия прямых эфиров
Прямо в Телеграм мы с коллегами, авторами экспертных каналов о кадровом деле, будем отвечать на ваши вопросы, изучать судебную практику, готовиться к проверкам и разбираться в тонкостях трудового законодательства.
23 июня начинаем череду полезных прямых эфиров. Подписывайтесь на каналы спикеров, чтобы не пропустить трансляцию: https://www.tg-me.com/addlist/I5G1Jh8XIb1hZjY6
🔖 Регистрироваться не нужно, подключиться к эфиру могут все — зовите коллег!
Прямо в Телеграм мы с коллегами, авторами экспертных каналов о кадровом деле, будем отвечать на ваши вопросы, изучать судебную практику, готовиться к проверкам и разбираться в тонкостях трудового законодательства.
23 июня начинаем череду полезных прямых эфиров. Подписывайтесь на каналы спикеров, чтобы не пропустить трансляцию: https://www.tg-me.com/addlist/I5G1Jh8XIb1hZjY6
🔖 Регистрироваться не нужно, подключиться к эфиру могут все — зовите коллег!
Обзор_судебной_практики_Верховного_Суда_Российской_Федерации.docx
19.2 KB
Статья 325 ТК РФ предусматривает для работников, трудящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, компенсацию расходов на проезд к месту отпуска и обратно.
Если организация не относится к бюджетной сфере, порядок, размер и условия компенсации проезда устанавливаются:
⚖️ Верховный Суд РФ в Обзоре судебной практики N2 (2025)" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 18.06.2025) подтвердил:
Даже если эти условия не прописаны в документах, работник не теряет право на компенсацию.
В таком случае работодатель обязан определить порядок выплаты самостоятельно, исходя из:
🚫 Полный отказ от компенсации или её искусственное занижение — недопустимы.
Если нужна помощь в подготовке формулировок для включения в коллективный договор, ЛНА или трудовой договор, обращайтесь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Прямо в Телеграм мы с коллегами, авторами экспертных каналов о кадровом деле, будем отвечать на ваши вопросы, изучать судебную практику, готовиться к проверкам и разбираться в тонкостях трудового законодательства.
Подписывайтесь на каналы спикеров, чтобы не пропустить трансляцию: https://www.tg-me.com/addlist/I5G1Jh8XIb1hZjY6
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎁 Забирайте велком-бокс от Яндекс Практикума!
Оплатите обучение для себя или своих сотрудников от юрлица и получите море полезных подарков за первую покупку:
⚡️Курс «Критическое мышление» или «Навыки аргументации для руководителей»
⚡️Набор фирменного мерча (шопер, носки, ручка и стикерпак)
⚡️Электронная книга «Антихрупкость» Нассима Талеба
Начните развивать свою команду вместе с Практикумом!
👉Оставьте заявку на сайте, чтобы узнать подробности акции и подобрать обучение.
Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2Vtzqwh9qGi
Оплатите обучение для себя или своих сотрудников от юрлица и получите море полезных подарков за первую покупку:
⚡️Курс «Критическое мышление» или «Навыки аргументации для руководителей»
⚡️Набор фирменного мерча (шопер, носки, ручка и стикерпак)
⚡️Электронная книга «Антихрупкость» Нассима Талеба
Начните развивать свою команду вместе с Практикумом!
👉Оставьте заявку на сайте, чтобы узнать подробности акции и подобрать обучение.
Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2Vtzqwh9qGi
🏆 В России стартовала первая HR-премия «В кадре» — масштабный конкурс для команд, которые развивают госсектор и задают высокую планку в работе с персоналом.
Заявку можно подать до 11 июля. Участие бесплатное, а призовой фонд — 48 миллионов рублей.
Свои проекты уже подали участники со всей страны — присоединяйтесь!
📌 Победители будут приглашены на церемонию награждения, где получат памятные статуэтки и денежные призы
📌 Лучшие практики будут опубликованы в ведущих СМИ
📌 Даже не занявшие призовых мест получат шанс попасть в медиа
Участвовать можно с кейсами по привлечению, удержанию и развитию сотрудников, а также с инновациями в HR.
📣 Жюри — лидеры HR-рынка, топы госсектора, представители бизнеса.
Все подробности и заявка — на сайте
Подписывайтесь на ТГ-канал премии,чтобы ничего не пропустить!
Заявку можно подать до 11 июля. Участие бесплатное, а призовой фонд — 48 миллионов рублей.
Свои проекты уже подали участники со всей страны — присоединяйтесь!
📌 Победители будут приглашены на церемонию награждения, где получат памятные статуэтки и денежные призы
📌 Лучшие практики будут опубликованы в ведущих СМИ
📌 Даже не занявшие призовых мест получат шанс попасть в медиа
Участвовать можно с кейсами по привлечению, удержанию и развитию сотрудников, а также с инновациями в HR.
📣 Жюри — лидеры HR-рынка, топы госсектора, представители бизнеса.
Все подробности и заявка — на сайте
Подписывайтесь на ТГ-канал премии,чтобы ничего не пропустить!