Telegram Web Link
🔔 Напоминание: на следующей неделе начинается серия прямых эфиров

Прямо в Телеграм мы с коллегами, авторами экспертных каналов о кадровом деле, будем отвечать на ваши вопросы, изучать судебную практику, готовиться к проверкам и разбираться в тонкостях трудового законодательства.

23 июня начинаем череду полезных прямых эфиров. Подписывайтесь на каналы спикеров, чтобы не пропустить трансляцию: https://www.tg-me.com/addlist/I5G1Jh8XIb1hZjY6

🔖 Регистрироваться не нужно, подключиться к эфиру могут все — зовите коллег!
Обзор_судебной_практики_Верховного_Суда_Российской_Федерации.docx
19.2 KB
✈️Компенсация проезда в отпуск из районов Крайнего Севера небюджетникам!

Статья 325 ТК РФ предусматривает для работников, трудящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, компенсацию расходов на проезд к месту отпуска и обратно.

Часть 8 статьи 325 ТК РФ гласит:

Если организация не относится к бюджетной сфере, порядок, размер и условия компенсации проезда устанавливаются:

✔️в коллективном договоре,
✔️в локальных нормативных актах,
✔️либо непосредственно в трудовом договоре.

⚖️ Верховный Суд РФ в Обзоре судебной практики N2 (2025)" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 18.06.2025)  подтвердил:

Даже если эти условия не прописаны в документах, работник не теряет право на компенсацию.
В таком случае работодатель обязан определить порядок выплаты самостоятельно, исходя из:
✔️целевого назначения компенсации (возможность отдыха вне зоны с неблагоприятным климатом),
✔️реальных экономических возможностей организации,
✔️баланса интересов сторон.

🚫 Полный отказ от компенсации или её искусственное занижение — недопустимы.

✏️Рекомендую работодателям:
✔️проверить, отражены ли эти положения в коллективном договоре, ЛНА или трудовых договорах;
✔️при необходимости — внести условия компенсации проезда, исходя из баланса интересов сторон;
✔️учитывать позицию судов при рассмотрении индивидуальных ситуаций. Прикрепила для вас выписку из Обзора с конкретным судебным спором.

‼️Такая компенсация — это не только обязанность, но и один из способов сохранить здоровье, мотивацию и лояльность сотрудников, работающих в непростых климатических условиях.

Если нужна помощь в подготовке формулировок для включения в коллективный договор, ЛНА или трудовой договор, обращайтесь!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔔 Напоминание: сегодня начинается серия прямых эфиров

Прямо в Телеграм мы с коллегами, авторами экспертных каналов о кадровом деле, будем отвечать на ваши вопросы, изучать судебную практику, готовиться к проверкам и разбираться в тонкостях трудового законодательства.

‼️Сегодня эстафета открывается моим эфиром на тему "Подготовка к проверке военкомата". Жду вас сегодня 23 июня в 15:00 ч. мск на моем канале!

🔖 Без регистрации и смс! Подключиться к эфиру могут все — зовите коллег! Жду ваши вопросы в комментариях под этим постом!

Подписывайтесь на каналы спикеров, чтобы не пропустить трансляцию: https://www.tg-me.com/addlist/I5G1Jh8XIb1hZjY6
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Live stream scheduled for
Live stream finished (1 hour)
🎧Запись эфира "Подготовка к проверке военкомата" для тех, кто предпочитает аудиоформат!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎁 Забирайте велком-бокс от Яндекс Практикума!

Оплатите обучение для себя или своих сотрудников от юрлица и получите море полезных подарков за первую покупку:

⚡️Курс «Критическое мышление» или «Навыки аргументации для руководителей»
⚡️Набор фирменного мерча (шопер, носки, ручка и стикерпак)
⚡️Электронная книга «Антихрупкость» Нассима Талеба

Начните развивать свою команду вместе с Практикумом!
👉Оставьте заявку на сайте, чтобы узнать подробности акции и подобрать обучение.

Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2Vtzqwh9qGi
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏆 В России стартовала первая HR-премия «В кадре» — масштабный конкурс для команд, которые развивают госсектор и задают высокую планку в работе с персоналом.
Заявку можно подать до 11 июля. Участие бесплатное, а призовой фонд — 48 миллионов рублей.

Свои проекты уже подали участники со всей страны — присоединяйтесь!

📌 Победители будут приглашены на церемонию награждения, где получат памятные статуэтки и денежные призы
📌 Лучшие практики будут опубликованы в ведущих СМИ
📌 Даже не занявшие призовых мест получат шанс попасть в медиа
Участвовать можно с кейсами по привлечению, удержанию и развитию сотрудников, а также с инновациями в HR.
📣 Жюри — лидеры HR-рынка, топы госсектора, представители бизнеса.
Все подробности и заявка — на сайте

Подписывайтесь на ТГ-канал премии,чтобы ничего не пропустить!
2025/06/27 16:32:16
Back to Top
HTML Embed Code: